大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのアサインセンター管理職(Assistant Director)の求人
求人ID:1266179
募集終了
転職求人情報
職種
アサインセンター管理職
ポジション
Assistant Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
2021年7月よりアサインセンターを発足し、Associate Director1名、Assistant Director1名と非管理職21名で、会計士約4,000名の日程調整(日単位)を行っています。
今までの業務に加えて、新システム導入にともないシステム連携や業務フローの見直し等、管理職としてタスク管理を行い改革のリーダーシップを発揮できる人材を募集します。
●具体的な業務内容
職員約4,000人をセクター(※)単位に分けて日程調整を行っていただきます。
※セクター→事業部という単位になっており全部で6つ。1つの事業部は500〜700名。
契約数(エンゲージメント)約3000件(東京のみ)
契約開始1年前にエンゲージメントチームからその年の年間日程を申請する。(システムでは9か月前に年間日程を作成)
日程調整の始動はエンゲージメント単位でチームからの申請ベース。
申請は「契約の計画時間」から算出して申請する。
※調整スケジュールは同じだが、各事業部で独自の調整方法を取っています。
理由:セクター色、人員構成比率、事業部長の方針等が異なるため独自文化があります。
4〜5月が超繁忙期でそれ以外は大きなピークはありません。
新規・中途採用の方針や退職者、クライアント数の増減など調整条件が都度変わります。
応援と呼ばれる他のライン(6部署以外)への日程調整の依頼が都度発生します。
新規採用は例年2月頃を予定。配属方針や人数は毎年違います。
調整時の配慮事項が多岐にわたります。
契約業務(直接時間という)以外に研修(単位取得)やリクルート(採用)活動
労基に関する条件(超長時間労働、有給未達成、健康診断未受診)等。
法人内部の業務(間接時間という)も一定時間数を確保する必要があるが、全員ではない。
Globalからアサイン状況のモニタリングが定期的に入ります。
今までの業務に加えて、新システム導入にともないシステム連携や業務フローの見直し等、管理職としてタスク管理を行い改革のリーダーシップを発揮できる人材を募集します。
●具体的な業務内容
職員約4,000人をセクター(※)単位に分けて日程調整を行っていただきます。
※セクター→事業部という単位になっており全部で6つ。1つの事業部は500〜700名。
契約数(エンゲージメント)約3000件(東京のみ)
契約開始1年前にエンゲージメントチームからその年の年間日程を申請する。(システムでは9か月前に年間日程を作成)
日程調整の始動はエンゲージメント単位でチームからの申請ベース。
申請は「契約の計画時間」から算出して申請する。
※調整スケジュールは同じだが、各事業部で独自の調整方法を取っています。
理由:セクター色、人員構成比率、事業部長の方針等が異なるため独自文化があります。
4〜5月が超繁忙期でそれ以外は大きなピークはありません。
新規・中途採用の方針や退職者、クライアント数の増減など調整条件が都度変わります。
応援と呼ばれる他のライン(6部署以外)への日程調整の依頼が都度発生します。
新規採用は例年2月頃を予定。配属方針や人数は毎年違います。
調整時の配慮事項が多岐にわたります。
契約業務(直接時間という)以外に研修(単位取得)やリクルート(採用)活動
労基に関する条件(超長時間労働、有給未達成、健康診断未受診)等。
法人内部の業務(間接時間という)も一定時間数を確保する必要があるが、全員ではない。
Globalからアサイン状況のモニタリングが定期的に入ります。
必要スキル
●応募資格
・ExcelやAccess等の集計ツール使用経験
・ITリテラシーが高いこと
●あれば尚良い業務経験
・企画もしくは営業などでプロジェクトリーダーの経験者
・500人(中小企業1社分)単位の調整経験
・ExcelやAccess等の集計ツール使用経験
・ITリテラシーが高いこと
●あれば尚良い業務経験
・企画もしくは営業などでプロジェクトリーダーの経験者
・500人(中小企業1社分)単位の調整経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業概要
大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(金融)の求人情報
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転職体験記
- 外資系損害保険会社での経験を活かして日系損害保険会社の経営企画へ(40代/男性/海外大学卒)
- 大手コンサルティング会社から大手監査法人系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- クレジットカード会社から大手銀行へ(40代/女性/海外大学院卒)
- 大手銀行での経験を活かして再生支援機構へ(50代/男性/国立大学卒)
- 金融機関とBIG4でのアドバイザリー業務を経て、日系総合コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 金融機関での業務で培ったチャレンジ精神を活かすべく、総合コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行法人営業担当から、リテール部門での活躍を希望してネット銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 金融業界での経験を活かして、仮想通貨取引所の運営企業へ(50代/女性/私立短期大学卒)
- 社内SEからキャリアアップ、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサル業界から事業会社へキャリアチェンジ、外資系生命保険会社へ(20代/女性/海外大学卒)