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銀行での金融犯罪対策・コンプライアンス(管理職・非管理職)の求人

求人ID:1268729

募集終了

転職求人情報

職種

金融犯罪対策・コンプライアンス

ポジション

管理職またはメンバークラス(非管理職)  *経験に基づき決定

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

メンバークラス 500〜 740万円(別途時間外手当あり)  管理職クラス  820〜1,188万円  *記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、   個人業績評価により変動します。  *時間外手当は、メンバークラス(非管理職)のみ支給

仕事内容

・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策の業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)に取り組んでいただきます。

・金融犯罪対策及びコンプライアンスの高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、金融犯罪対策およびコンプライアンスの高度化に取り組んでおります。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務などの分野での金融犯罪対策、AML/CFT、およびコンプライアンスの態勢強化に組んでいただきます。

必要スキル

【必須要件】
銀行、クレジットカード、または貸金業での業務経験

<管理職>
・金融犯罪対策、またはコンプライアンス業務経験のある方(必須)
・チームマネジメント経験のある方(必須)
・CAMS等資格保有あれば尚可

<非管理職>
・金融犯罪対策、コンプライアンス、リスク管理その他これらに相当する業務経験のある方(必須)
・チームマネジメント経験があれば尚可
・CAMS等資格保有あれば尚可

●求める人材像
 私たちは、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

決済銀行

企業概要

公共料金等の収納代行サービスや共同ATMの設置などに加え、自ら金融サービスを提供する銀行業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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