インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での管理/営業推進の求人
求人ID:1269943
募集終了
転職求人情報
職種
管理/営業推進
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
▼想定年収 380万円〜480万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
仕事内容
▼業務内容
特定技能人材の受け入れを決定したあと、在留資格(ビザ)取得のサポートを担っていただきます。具体的には以下になります。
・特定技能ビザ申請の全体管理、申請書類の作成
・求職者への準備書類の案内、管理
・出入国在留管理庁、その他役所などへの問い合わせ
・社内業務フローの改善・マニュアルなどのツール作成
▼当ポジションの魅力
・「特定技能」は国が力を入れている外国人就労制度のひとつで、拡大市場に携わることができます。
・事業拡大フェーズのため、マネジメントや昇格の機会が豊富です。また、業務改善や組織改善・サービス企画など多岐にわたって関わることができます。
・今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見が身につきます。
・外国人の雇用創出や地方創生に関わる業務のため、社会貢献実感を持てます。
特定技能人材の受け入れを決定したあと、在留資格(ビザ)取得のサポートを担っていただきます。具体的には以下になります。
・特定技能ビザ申請の全体管理、申請書類の作成
・求職者への準備書類の案内、管理
・出入国在留管理庁、その他役所などへの問い合わせ
・社内業務フローの改善・マニュアルなどのツール作成
▼当ポジションの魅力
・「特定技能」は国が力を入れている外国人就労制度のひとつで、拡大市場に携わることができます。
・事業拡大フェーズのため、マネジメントや昇格の機会が豊富です。また、業務改善や組織改善・サービス企画など多岐にわたって関わることができます。
・今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見が身につきます。
・外国人の雇用創出や地方創生に関わる業務のため、社会貢献実感を持てます。
必要スキル
【必須要件】
・高卒以上
・正社員として営業もしくは事務経験2年以上
【歓迎要件】
・労働関連法や入管法の理解
・行政書士法人等での勤務経験
【求める人物像】
・自組織を社内で一番の事業に成長させるという気概がある方
・明るくて活発な性格の方
・変化の多い状況下でも臨機応変に対応できる方
・地道で細かい作業を正確にできる方
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方
・モラル意識の強い方
・高卒以上
・正社員として営業もしくは事務経験2年以上
【歓迎要件】
・労働関連法や入管法の理解
・行政書士法人等での勤務経験
【求める人物像】
・自組織を社内で一番の事業に成長させるという気概がある方
・明るくて活発な性格の方
・変化の多い状況下でも臨機応変に対応できる方
・地道で細かい作業を正確にできる方
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方
・モラル意識の強い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業概要
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業PR
創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
▼グローバルサポート(GS)部について
2019年より「ボーダーなく共に生きる社会」をビジョンに「技能実習」「特定技能」人材の採用・定着支援サービスを展開しています。
特に日本の人手不足が深刻な介護・建設・農業分野を中心に、外国人雇用の創出から労働環境の改善まで、日本で働く全ての外国人に幸せになってもらえるよう事業部一丸となって取り組んでいます。
▼キャリアパス事例
・ホテル業界出身:入社7年目
入社後WEBエンジニアの紹介・派遣事業の営業として活躍。
出産、育児を経て教育担当に従事。
2019年にGS部へ異動し、フォローチーム(カスタマーサクセスに移行予定)を立ち上げる。
・新卒:入社6年目
看護師紹介事業でキャリアアドバイザーとして2年従事。
事業推進部に異動しブランディングやSFAシステム導入などを担当した後、2020年海外事業部に異動。
リーダーとしてバックオフィス全般を担う。
現在21名の社員が在籍しており、事業開始から4年目となり拡大フェーズです。
2019年より「ボーダーなく共に生きる社会」をビジョンに「技能実習」「特定技能」人材の採用・定着支援サービスを展開しています。
特に日本の人手不足が深刻な介護・建設・農業分野を中心に、外国人雇用の創出から労働環境の改善まで、日本で働く全ての外国人に幸せになってもらえるよう事業部一丸となって取り組んでいます。
▼キャリアパス事例
・ホテル業界出身:入社7年目
入社後WEBエンジニアの紹介・派遣事業の営業として活躍。
出産、育児を経て教育担当に従事。
2019年にGS部へ異動し、フォローチーム(カスタマーサクセスに移行予定)を立ち上げる。
・新卒:入社6年目
看護師紹介事業でキャリアアドバイザーとして2年従事。
事業推進部に異動しブランディングやSFAシステム導入などを担当した後、2020年海外事業部に異動。
リーダーとしてバックオフィス全般を担う。
現在21名の社員が在籍しており、事業開始から4年目となり拡大フェーズです。
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)