日系大手電機・通信機器メーカーにおける共通プラットフォーム ビジネス推進(全社横断)の求人
求人ID:1271997
募集終了
転職求人情報
職種
共通プラットフォーム ビジネス推進(全社横断)
ポジション
担当〜主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
共通プラットフォームの提供機能の一つとして運用サービス(サービスデスク)を2022年度に社内提供予定です。
この運用サービスの設計・構築・展開に関するマネージメントチーム(メンバー3名)の一員として、
社内・社外の実行チームを取り纏め、推進する役割です。
運用サービスの提供範囲や実装機能の拡大、利用の定着化に関する企画立案・計画策定・推進まで広く携わります。
(1)共通プラットフォームが提供する運用サービスの設計・構築・展開、ビジネスモデルの確立に向け、上位者の指示に基づき、プロジェクト計画に基づいて各タスクの進捗状況や課題管理・対策立案を行う。
また、その実現に向け、運用サービス開発実行チームと連携して一貫して推進する。
(2)運用サービスに対する社内サービス開発者の利用拡大を促進するために、社内サイトやオンライン勉強会を通じての情報発信の計画立案・推進、サービス開発者からの利用問合せへの対応など、社内に向けた営業的活動を行う。
(3)上位者の指示に基づいて、運用サービスの将来的な提供範囲の拡大や新たに必要となる機能、サービスの品質を高める改善策を検討し、ロードマップとしてまとめ、社内のステークホルダーと合意形成を行う。
【ポジションのアピールポイント】
これまでの1社1社個別のSIを行う方法から、共通プラットフォームを活用しスピーディーにお客様のご要望や環境変化に対応可能な方法へと舵を切る事業変革期に推進役としての役割を担っていただきます。
デジタル化の時代に必要とされる大規模なプラットフォームを具体的に理解し、その実現に向けた実践的な経験を得ることができるとともに、経営的な視点にも触れながら、大企業の変革をどのように進めるかを実践的に経験することができます。
また、全社横断で深く携わることので、組織を超えたコミュニケーション、事業推進を経験できるポジションです。
この運用サービスの設計・構築・展開に関するマネージメントチーム(メンバー3名)の一員として、
社内・社外の実行チームを取り纏め、推進する役割です。
運用サービスの提供範囲や実装機能の拡大、利用の定着化に関する企画立案・計画策定・推進まで広く携わります。
(1)共通プラットフォームが提供する運用サービスの設計・構築・展開、ビジネスモデルの確立に向け、上位者の指示に基づき、プロジェクト計画に基づいて各タスクの進捗状況や課題管理・対策立案を行う。
また、その実現に向け、運用サービス開発実行チームと連携して一貫して推進する。
(2)運用サービスに対する社内サービス開発者の利用拡大を促進するために、社内サイトやオンライン勉強会を通じての情報発信の計画立案・推進、サービス開発者からの利用問合せへの対応など、社内に向けた営業的活動を行う。
(3)上位者の指示に基づいて、運用サービスの将来的な提供範囲の拡大や新たに必要となる機能、サービスの品質を高める改善策を検討し、ロードマップとしてまとめ、社内のステークホルダーと合意形成を行う。
【ポジションのアピールポイント】
これまでの1社1社個別のSIを行う方法から、共通プラットフォームを活用しスピーディーにお客様のご要望や環境変化に対応可能な方法へと舵を切る事業変革期に推進役としての役割を担っていただきます。
デジタル化の時代に必要とされる大規模なプラットフォームを具体的に理解し、その実現に向けた実践的な経験を得ることができるとともに、経営的な視点にも触れながら、大企業の変革をどのように進めるかを実践的に経験することができます。
また、全社横断で深く携わることので、組織を超えたコミュニケーション、事業推進を経験できるポジションです。
必要スキル
【MUST】
※経験、スキルを含めてAND条件
・経験:ITILに準拠したクラウドサービスの企画・運営・運用体制・業務プロセス・ツール構築に携わった経験
・スキル:・ITサービスマネジメント(ITIL等)に関する知識
・クラウド技術(AWS,GCP,Azure等)やITSMツール(ServiceNow等)に関する知識
・会議のファシリテーション、ドキュメンテーション(パワーポイントでのドキュメント作成は必須)、プレゼンテーションのスキル
・アプリケーション開発プロセス(アジャイル等)に関する知識
・未知のことにも積極的にチャレンジし、目標を達成する強い意志。
【WANT】
・経験:クラウド技術を活用したSaaS/PaaSでのサービス提供に企画・計画・実行フェーズで携わった経験(外部からコンサルティングした経験でも可)
・スキル:・課題設定力、情報収集と分析力
・多様な立場や役割の人とのコミュニケーション力、創造力
・人物:・利害関係の異なる多くのステークホルダーと根気強く調整を続けられる忍耐力のある方
・日々刻々と変化する状況や理不尽な状況においても冷静さを失わず対応策を検討できる方
・自身の専門性に拘ることなく他者の指摘に耳を傾け、受け入れる素直さのある方
※経験、スキルを含めてAND条件
・経験:ITILに準拠したクラウドサービスの企画・運営・運用体制・業務プロセス・ツール構築に携わった経験
・スキル:・ITサービスマネジメント(ITIL等)に関する知識
・クラウド技術(AWS,GCP,Azure等)やITSMツール(ServiceNow等)に関する知識
・会議のファシリテーション、ドキュメンテーション(パワーポイントでのドキュメント作成は必須)、プレゼンテーションのスキル
・アプリケーション開発プロセス(アジャイル等)に関する知識
・未知のことにも積極的にチャレンジし、目標を達成する強い意志。
【WANT】
・経験:クラウド技術を活用したSaaS/PaaSでのサービス提供に企画・計画・実行フェーズで携わった経験(外部からコンサルティングした経験でも可)
・スキル:・課題設定力、情報収集と分析力
・多様な立場や役割の人とのコミュニケーション力、創造力
・人物:・利害関係の異なる多くのステークホルダーと根気強く調整を続けられる忍耐力のある方
・日々刻々と変化する状況や理不尽な状況においても冷静さを失わず対応策を検討できる方
・自身の専門性に拘ることなく他者の指摘に耳を傾け、受け入れる素直さのある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ITアーキテクトの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)