人事戦略（制度設計・人事企画）ファンド運営会社投資ファンド

大手金融機関系アセットマネジメント会社での人事業務（採用・研修・健康経営・人的資本開示等）の求人

求人ID:1313301

募集終了

転職求人情報

職種

人事業務（採用・研修・健康経営・人的資本開示等）

ポジション

担当者〜マネージャークラス

年収イメージ

イメージ　残業・賞与込み650万円〜1100万円程度

仕事内容

人事（メイン）・労務（サブ）に係る以下の業務を担当。

●人事（メイン）
・採用（採用戦略企画・広報、エージェント対応、選考プロセス管理等）
・派遣管理（派遣会社対応、契約関連等）
・研修対応（各種研修の企画、運営等）
・健康経営推進・人的資本開示（健康経営企画、情報開示対応等）
・入退社手続き（入社・退社書類の作成回収、入社時対応、関係部署との連携等）
・人員管理（従業員情報の更新、各組織人員状況整理等）
・人事関連クラウドサービス（フロー検討、運用企画等）
・人事異動（取締役会付議、システム入力、発令情報整理等）

●労務（サブ）
・経営陣、・他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等）
・給与、社保対応（入退社、勤怠、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等）
・法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内広報・研修企画等）
・安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等）

（その他）
・上記に付帯する各種事務業務等（海外出張ルール策定、支払・入金手続き等）
・上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待します。

必要スキル

＜必須要件＞
●四年制大学卒業以上
●上記内容記載の人事（メイン）業務内容経験（3年以上を目安）
※但し、全てを網羅している必要はないが、複数の業務を経験していること

＜人物像＞
●高いコミュニケーション能力と実務経験を有し、チームリーダー（候補）としてメンバーや社内関係者と円滑に連携・協調しながら、業務ができる方
●セルフスターター型で能動的に担当業務や課題解決に向けた付加価値の提供が実践できる方

＜尚可要件＞
・資産運用会社や不動産・金融業界での就業経験（特に法人向け）での勤務経験
＜歓迎資格＞
・衛生管理者
・社会保険労務士
・証券アナリスト、ＣＦＡ、宅建、不動産証券化マスター等、当社運用業務に密接に関連する
　資格保有者

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手金融機関系投資ファンド運用会社

企業概要

●国内及びグローバルにおいて、不動産、プライベートエクイティ、インフラストラクチャーなどの多様なオルタナティブ投資での運用機会を提供できる国内で有数の資産運用会社
●大手金融機関グループという強みを生かし、内外の長期機関投資家を対象としたコアファンドの組成等、象徴的な案件も多い
●また、金融機関の投資部門から発展したアセットマネジメント会社として、投資家目線の運用がモットー

企業PR

●不動産ファンド運用は引き続き当社強みの一つ。海外／国内のプライベートエクイティファンド、インフラファンドへの関与も進めており、総合的なオルタナティブ投資を対象とするアセットマネジメント会社を目指す

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

ファンド運営会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

ファンド運営会社の求人情報

ファンド運営会社の求人を一覧で見る

投資ファンドの求人情報

投資ファンドの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る