日系戦略・業務コンサルティングファームでの人材開発コンサルタントの求人
求人ID:1317964
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発コンサルタント
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
大手企業や自治体等のクライアントを対象に、人材開発に関わる課題解決の方針策定や改革の推進をお任せします。
現状分析から組織力・人材力の見える化、人材育成の仕組みづくり、現場実務につながる研修まで手掛けることで、クライアントの人材戦略実現をサポートします。
このポジションの醍醐味は、クライアントが抱える組織・人材に関わるお悩みに対し、当社独自のコンサルティング手法を活用することで、日本のトップ企業やその人材の価値向上に直接貢献できることです。
入社後はコンサルティングに留まらず、自ら研修講師を担い、長期に亘って伴走することで、受講者が現場で実践できるまで支援することが可能です。
当社には1万人を超えるエンジニアへの研修実績があるため、豊富なプロジェクト事例や当社独自のコンサルティング手法を活用しながら、人材開発全般の経験を積んでいただくことができます。
[コンサルティング事例]
・設計開発領域における人材育成基盤(スキルマップ)構築&運用支援
・事業戦略に基づく人材育成計画策定支援
・従業員エンゲージメント調査及び向上支援
・実践支援を含めたシステム設計教育
・新任技術マネージャ—育成支援
現状分析から組織力・人材力の見える化、人材育成の仕組みづくり、現場実務につながる研修まで手掛けることで、クライアントの人材戦略実現をサポートします。
このポジションの醍醐味は、クライアントが抱える組織・人材に関わるお悩みに対し、当社独自のコンサルティング手法を活用することで、日本のトップ企業やその人材の価値向上に直接貢献できることです。
入社後はコンサルティングに留まらず、自ら研修講師を担い、長期に亘って伴走することで、受講者が現場で実践できるまで支援することが可能です。
当社には1万人を超えるエンジニアへの研修実績があるため、豊富なプロジェクト事例や当社独自のコンサルティング手法を活用しながら、人材開発全般の経験を積んでいただくことができます。
[コンサルティング事例]
・設計開発領域における人材育成基盤(スキルマップ)構築&運用支援
・事業戦略に基づく人材育成計画策定支援
・従業員エンゲージメント調査及び向上支援
・実践支援を含めたシステム設計教育
・新任技術マネージャ—育成支援
必要スキル
下記の経験、スキルを有する方
・タレントマネジメントやエンゲージメント向上に関わるテーマに携わったご経験
(人事業務や人事企画、人事コンサルティング、研修講師、人材業界での法人向け営業のご経験など)
・組織またはプロジェクトを推進したご経験
・自分で考えながら自律的に課題解決を進めてきたご経験
・人に働きかけ、良好な関係を築いてきたご経験
・物事をロジカルに捉えることができ、ロジカルに説明できる力
歓迎する経験・スキル
・クライアントの状況・思いを理解したうえで、より良い状態へ導くために自らの考えを主張する力
・個別の深い領域での知見を持ちながら、全体感を持った話をする力
・タレントマネジメントやエンゲージメント向上に関わるテーマに携わったご経験
(人事業務や人事企画、人事コンサルティング、研修講師、人材業界での法人向け営業のご経験など)
・組織またはプロジェクトを推進したご経験
・自分で考えながら自律的に課題解決を進めてきたご経験
・人に働きかけ、良好な関係を築いてきたご経験
・物事をロジカルに捉えることができ、ロジカルに説明できる力
歓迎する経験・スキル
・クライアントの状況・思いを理解したうえで、より良い状態へ導くために自らの考えを主張する力
・個別の深い領域での知見を持ちながら、全体感を持った話をする力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手広告グループのシステムインテグレーター
企業概要
大手広告グループのシステムインテグレーター