コンプライアンス事業会社メーカー大手

大手総合電機会社での当グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画、立案および導入【担当】の求人

求人ID:1327311

募集終了

転職求人情報

職種

当グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画、立案および導入

ポジション

担当者〜

年収イメージ

600万円〜750万円

仕事内容

次のうちいずれかまたはいくつかの職務を、スキル・適性を踏まえてアサインします。
1.企業倫理・コンプライアンスへの取組みに対する従業員のエンゲージメント向上をめざす各種コミュニケーション施策に関連する業務
2.取引先審査・コンプライアンス監査
3.内部通報制度の運用管理
4.各種規則・ガイドラインの立案・導入
5.企業倫理に関する認証の取得
6.企業倫理・コンプライアンスに関する従業員教育
7.従業員意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討　　等

【職務詳細】
1.トップメッセージ、プロモーション企画、その他各種施策についての従業員向けリリース、説明会の企画・実施、グループ会社のコンプライアンス業務担当者との間でのコミュニケーションプラットフォームの導入等
2.グループ会社のコンプライアンスリスクのスクリーニング、監査の実施
3.内部通報システムの運用管理、アップデート
4.行動規範や贈収賄防止規則等のコンプライアンス関連規則の整備・改正
5.23年度から継続して取得を目標に進めている国際的なコンプライアンス認証の取得のための準備
6.グループ全従業員を対象とした年次教育（e-learning）の企画・実装（内容検討、教材作成）および結果分析
7.グループ全従業員を対象とした企業倫理・コンプライアンスに関する意識調査の実施、分析結果に基づく対応検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・最新のコンプライアンスプログラム導入に携わることで、当グループ・コンプライアンス・プログラムをグローバルスタンダードに引き上げることに貢献できる
・国外のグローバル企業での豊富な経験を有する海外メンバーとともに働くことにより、コンプライアンスに関連する北米その他の地域についての最新の動向を学び、知識を習得することができる
・グローバルレベルでの施策実施のため、当グループ内でも前例の少ない取組みに挑戦することができる

必要スキル

【必須条件】
・TOEIC800点程度の英語力（打合せ実施およびメールでの業務対応に支障のないレベル）
・企画立案業務経験（目安3年程度）
※履歴書、職務経歴書は日英両方で提出してください。

【歓迎条件】
・英語圏での駐在勤務経験
・法務・文書、コンプライアンス、監査業務、従業員向け施策実施（教育、エンゲージメント向上等）のいずれかの実務経験
・中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できること

【その他職種特有】
・正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。たとえば、組織の方針や慣行と一貫した行動を取る、など。他者と協業する際に、正直で率直な姿勢を示す。
・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。たとえば、さまざまな情報源から得た知見を活用して、社内および社外の利害関係者の多くのニーズを満たす方法について十分な知識を得る、など。
・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・他者から支持やコミットメント(約束や責務)を得るために説得力のある論法を用いる。たとえば、十分に合理的な根拠を示すなど、さまざまな手段や方法で他者を説得する、など。妥協が必要な時期を見極め、アプローチを変えて対応する。

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

コンプライアンス

組織カテゴリ

事業会社

備考

コンプライアンスの求人情報

コンプライアンスの求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

メーカーの求人情報

メーカーの求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る