大手コンサルティング会社での人事企画(シンクタンクの中途採用・人材育成業務)の求人
求人ID:1331269
募集継続中
転職求人情報
職種
人事企画(シンクタンクの中途採用・人材育成業務)
ポジション
担当者〜
年収イメージ
400万円〜550万円程度+時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助等
仕事内容
●シンクタンク研究員・総合職の中途採用業務
以下のような運用実務のみならず、中途採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討〜推進まで担える方を募集します。
・採用部署のニーズ確認、求人作成
・母集団形成(各種セミナー、イベントや広報施策の企画・実施、人材紹介会社とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの企画・運用等)
・選考プロセスの設計〜運用
・内定〜入社までのフォローアップ
・各種レポーティング
●全社の人材育成業務
採用業務と併せて、関係性の高い人材育成業務も研修運営を中心としながら、新規企画〜推進サポートも担って頂きます。
適性や状況もみながら、将来的には採用、人材育成のどちらかを重点的に担って頂く可能性もございます。
・各種研修(入社フォロー、階層別、職種別、ニーズ別等)の運営、企画
・その他人材育成(タレントマネジメント、自己啓発推進等)の運営、企画
・社員意識やニーズ調査(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)の実施、改善提案
※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります(新卒採用業務、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント 他)
以下のような運用実務のみならず、中途採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討〜推進まで担える方を募集します。
・採用部署のニーズ確認、求人作成
・母集団形成(各種セミナー、イベントや広報施策の企画・実施、人材紹介会社とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの企画・運用等)
・選考プロセスの設計〜運用
・内定〜入社までのフォローアップ
・各種レポーティング
●全社の人材育成業務
採用業務と併せて、関係性の高い人材育成業務も研修運営を中心としながら、新規企画〜推進サポートも担って頂きます。
適性や状況もみながら、将来的には採用、人材育成のどちらかを重点的に担って頂く可能性もございます。
・各種研修(入社フォロー、階層別、職種別、ニーズ別等)の運営、企画
・その他人材育成(タレントマネジメント、自己啓発推進等)の運営、企画
・社員意識やニーズ調査(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)の実施、改善提案
※人事部のその他業務にも従事いただく可能性があります(新卒採用業務、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント 他)
必要スキル
【必須要件】
以下より(1)(2)のいずれか、かつ(3)のご経験
(1) シンクタンク・コンサルティングファームまたはそれに類する企業(社員数200名以上規模尚可)での中途採用業務経験
(2) 人材紹介会社におけるシンクタンク・コンサルティング業界の採用支援業務経験
(3) 人材育成業務(研修運営、企画等)経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験(管理監督者でなくても部下やチームを動かした経験があること)
・シンクタンク・コンサルティングファーム、IT業種企業、プロフェッショナルファーム(士業の事務所等)等でのご経験
・ATS、ダイレクトリクルーティングツールの運用経験
・母集団形成を目的とする採用イベントの企画・実施経験
・社内又は社外研修の講師経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
以下より(1)(2)のいずれか、かつ(3)のご経験
(1) シンクタンク・コンサルティングファームまたはそれに類する企業(社員数200名以上規模尚可)での中途採用業務経験
(2) 人材紹介会社におけるシンクタンク・コンサルティング業界の採用支援業務経験
(3) 人材育成業務(研修運営、企画等)経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験(管理監督者でなくても部下やチームを動かした経験があること)
・シンクタンク・コンサルティングファーム、IT業種企業、プロフェッショナルファーム(士業の事務所等)等でのご経験
・ATS、ダイレクトリクルーティングツールの運用経験
・母集団形成を目的とする採用イベントの企画・実施経験
・社内又は社外研修の講師経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
銀行系コンサルティング会社
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
企業PR
メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)