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転職求人

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転職求人一覧

有名モバイルペイメント会社での事業企画・戦略(金融プラットフォーム構築・チャージコストマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
サービスの根幹であるチャージに関連するコストマネジメントを担う業務全般が担当領域です。

具体的には、下記業務です。

・KPIおよび予算管理全般
・仮説構築・SQLを利用したデータ取得・BIツールを用いた分析による検証
・新商品や新サービスの企画・立案、既存サービスの改良、また、これらのプロジェクトマネジメント
・法令・ガイドラインの調査・ビジネス意見の作成・レポートの作成
・各種契約書のドラフト作成・社内法務部・ステークホルダーとの契約条文調整
・ステークホルダーとの各種交渉・調整

【本ポジションの魅力】

全方位的なスキル(業務知識・調査・レポート作成・契約ドキュメンテーション・SQL・データ分析・プレゼンテーションスキルなど)をフル活用しながら、当社のスピード感あふれるダイナミックな業務を日々経験できますので、ビジネスパーソンとしての価値ある経験値を短期間で積み上げることが可能です。
当社はスピードが命の社内文化であるため、旧来の大企業のような階層的な根回しなどはほぼ不要です。実権者たるCXOをはじめとした経営陣の間近で業務を行うことが可能で、企業やサービスを動かしているという実感が得られます。

大手総合商社でのバックオフィス職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●キャリア採用を行う背景
会社の形が事業経営モデルへとシフトする中で、「経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材」である総合職と、「担当職務の遂行を通じて事業価値向上を支える人材」であるバックオフィス職が、各々の役割期待を果たし、多様な人材が活躍することによって総合力を発揮し、価値創出していくというのが当社の考え方です。今回、事業上のニーズを踏まえ、バックオフィス職を募集します。 一定の業務領域に留まらない多様な領域において、総合職と連携しながら事業価値向上を「支える」人材として活躍したいとお考えの方にご応募いただきたいと考えています。

●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
業務内容は、事業投資、トレーディング、コーポレート等、多岐にわたる領域での支援・組織維持/管理業務や、役員秘書業務等、配属先によって様々です。 配属先については、選考を通じてお伺いした内容や適性を踏まえ、決定いたします。 入社後は、ローテーションをしながら多様な業務経験を積んでいただきます。

有名モバイルペイメント会社での金融事業開発担当(保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中長期的な新規保険サービスの企画・立ち上げやユーザ利便性を高めるさまざまな機能の開発、および保険ミニアプリのサービスグロースに携わっていただきます。

・保険事業における中長期的な新規事業/新サービス開発
・保険事業グロース戦略企画・実行(新商品企画、機能及びUIUX改善、マーケティング/ブランディング戦略企画)

▼本ポジションの魅力
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・6,800万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・他部門(プロダクト開発・マーケティングなど)との連携により、ユーザーファーストなサービス開発をする上での知見が豊富に得られる

大手クレジットカード会社での法人決済ビジネスにおけるグロースデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人決済は、今、金融業界で最も注目されている""市場""です。従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。
本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のグロースを、データ分析の側面から強力に推進し戦略をともに描いていただきます。
市場競争を勝ち抜くための、あらゆる意思決定の根幹を担う重要なポジションをご担当いただきます。

1.マーケティング課題の発見・定義:
・競合サービスや市場データを活用し、事業課題をデータ分析の視点から明確化・構造化します。
2.仮説構築と検証:
・顧客データや行動データを分析し、事業成長の鍵となるインサイトを抽出。
仮説を構築し、それを検証するための分析設計と実行をリードします。
3.施策効果の可視化と改善提案:
・実施された施策の効果を多角的に分析し、次のアクションに繋がる具体的な改善提案を行います。
4.データ分析基盤への貢献:
・高度な分析を可能にするための環境整備や指標設計に携わり、データ活用の幅を広げる基盤を構築します。

◆本ポジションの魅力
・金融の未来を切り拓く情報戦の最前線:
あなたの分析が、競争が激化する市場における当社グループの戦略を形作ります。金融業界の未来をデータで動かす、スケールの大きな挑戦が待っています。
・事業と一体となる“参謀”としての役割:
マーケターと密接に連携し、事業の意思決定に深く関与するビジネスパートナーとして活躍できます。分析結果が事業の成長に直結する実感を得られる、やりがいのあるポジションです。
・国内金融機関トップクラスのデータ環境:
国内金融機関有数の規模と質を誇る決済データを扱える環境で、アナリストとしてのスキルを磨き、市場価値を大きく向上させることができます。

大手クレジットカード会社での法人決済ビジネスにおけるグロースマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人決済は、今、金融業界で最も注目されている""市場""です。
従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。
本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のトップライン最大化をミッションとし、競合の動向も踏まえたデータドリブンなマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】
1.新規顧客獲得戦略の企画・実行:
・Web広告、SEO、アライアンス、CRMなど、あらゆる手法を駆使し、新サービスをはじめ法人カード・法人口座の獲得をリードします。
2.顧客エンゲージメント向上施策:
・既存顧客のデータ分析に基づき、付随商品の利用促進やLTV(顧客生涯価値)向上に繋がる施策を立案・実行します。
3.仮説検証サイクルの推進:
・常にデータと向き合い、「なぜ伸びたのか」「次はどうすべきか」の仮説を立て、高速でPDCAを回し、事業成長を加速させます。
4.チーム連携
データアナリストや関連部署と密に連携し、プロジェクトを成功に導きます。

◆本ポジションの魅力
・市場の変革をリードする経験:
競合がひしめく成長市場のど真ん中で、自らの手で市場変革のうねりを起こす、またとない経験ができます。
・グループ戦略の中核を担うやりがい:
銀行と一体で推進する新サービスのグロースという、当社グループ全体の最重要ミッションに携わることができます。
・圧倒的なスケールと裁量:
日本最大級の決済データと顧客基盤を武器に、裁量とスピード感を持って挑戦ができます。

大手クレジットカード会社における交通乗車サービスPR戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部は、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
同サービスはここ数年で全国的に導入が進みました。
ただ、利用者の認知が不足しており、利用者の「認知」→「利用」につなげていくプロモーションが必要な状況です。
本ポジションでは、同サービスを日本の公共交通における新たな決済手段の一つに育てることを目指し、利用者の「認知」→「利用」につなげていくプロモーションを担当していただける方を募集しています。

【職務詳細】
・PR戦略の立案・実施(当社広報室とも連携しながら当事業をPR)
・プロモーションの企画立案・運用(マーケティング本部と連携し、施策を実行)
・交通業者や自治体(対象の省庁、地方自治体等)との交渉、調整

◆本ポジションの魅力
・同サービスは日本全国に拡大しており、日本のインフラの一つになりつつあります。利用者の拡大フェーズにあたり、広報戦略を担いながら、プロモーション企画も実行できる人材を募集しています
・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
・当部は、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。

大手通信事業会社でのサイバーセキュリティサービスのマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社のセキュリティビジネスに係るマーケティング戦略の策定・実行
・地域の中堅企業等に対するセキュリティサービスのマーケティング戦略の策定と実行
・セキュリティ分野における当社の認知度向上に資する各種施策の展開(セミナー・講演会の企画、運営など)
・セキュリティサービス拡販に向けた関連企業・自治体とのパートナーシップ構築
●インナーマーケティング戦略の策定・実行
・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の紹介
・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのシニアプロダクトマネジャー(財務会計領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのシニアプロダクトマネジャー(給与労務領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など

業務ソフトウェアの開発・販売企業でのプロダクトマネジャー(財務会計領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案(ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション)
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進(データ分析担当との協働)
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド(PMM)との連携
・社内外ステークホルダーとの調整 など

製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・媒体価値の向上を目的とした各種施策の立案と実行、計測指標(KPI)の策定とモニタリング及び改善
・アンケートやインタビュー等の一次情報、アクセスログ・行動ログ等のデータに基づく企画提案
・特集コンテンツ、メールマガジン、広告企画等の企画・運用設計、進行管理、運用実務
・セールス、CS、開発チームなど社内他部門との連携による成長戦略の推進

健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業でのCS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・カスタマサポート(電話対応、メール対応) ・お問い合わせ内容の共有(全社、各部門) ・品質管理業務(マニュアルやトークスクリプトの作成、変更) ・サービスの利用開始・変更の連絡が中心です。 ・氏名・住所・請求先などヒアリング、プランや費用、利用方法を紹介します。 ※1日平均50件の電話・10件のメールを対応いただきます。 ・受電対応がメインです。お客様が困っていることは何かを、電話・メールから正しく理解し、適切な解決策を提示したり、不便があれば改善要望を具体的に社内にあげてサービスを改善していって頂きたいと考えています。 ・ノルマ等はございませんが、指標としてはチームでは受電率を、個人としては品質を意識して業務に取り組んでいただきます。 ▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

ビジネスプラットフォーム開発企業でのコンサル兼営業(リテール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。
最低でも「1.日経MJの購読2.月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。
・プロジェクトが始まると比較的長期(1〜3年)になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。
営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは(全く求めないわけではない)、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。
・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。

有名ゲーム会社での日韓 翻訳・通訳スタッフ(ローカライズ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
新規タイトルのゲーム内テキストなどを翻訳する業務に従事していただきます。
この業務においては、日本と韓国の文化の違いや言葉のニュアンスや表現の違いなどを正確に反映していただくことが重要となります。
さらにゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなどが求められる為、ビジネスで利用されるような画一的な翻訳業務と異なる経験を積むことができます。
また、韓国語の社内文書や仕様書および企画書の翻訳業務が発生致します。
具体的には下記の業務となります。
・ゲーム内テキストの韓日翻訳(韓⇒日)※ごく稀に日⇒韓もあり。
・音声収録ようの台本翻訳
・社内文書、仕様書、企画書の韓日翻訳(韓⇔日)
※海外出張の可能性あり
言語に関する業務使用割合は下記の順となります。
韓⇒日(80%)
日⇒韓(20%)

EC支援事業会社でのフロントエンドエンジニア(自社サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
事業拡大に伴い、新たにフロントエンドエンジニアを募集します。
海外ユーザー向けのECマーケットプレイスを展開し、国内の魅力ある商品を世界へ届けることを目指しています。
ECプラットフォームのフロントエンド開発を中心に、ランディングページの制作やUI改善に携わっていただきます。
設計から実装、テスト、運用まで一貫して関わりながら、デザイナーやオフショア開発パートナーと連携し、プロダクトをより良く進化させていく役割を担っていただきます。
さらに、開発生産性の向上に向けた施策の立案・実行にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

具体的な業務
自社サービスのフロントエンド開発
- ECプラットフォームの新機能開発および既存機能改善
- ランディングページの制作・更新
- UI実装および品質改善
- デザイナーやエンジニアとの協働によるUI/UX向上
- API連携を利用したフロントエンド開発
- オフショア開発チームとの協業・進行管理
- パフォーマンス改善や保守性向上のための技術的取り組み

フロントエンドエンジニアポジションの魅力
フロントエンドエンジニアとして、単なる実装にとどまらず、サービス全体のユーザー体験向上や開発体制の改善にも主体的に関わっていただけます。
海外向けサービスを扱うため、グローバルな視点で開発に取り組むことができ、幅広い技術スタックや異文化チームとの協働経験を積むことが可能です。
自身の成果がサービスの成長に直結するため、スピード感とやりがいを持ってキャリアを磨いていただける環境です。

求人の魅力
成長企業でのキャリアチャンス
当社は設立以来成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。
これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。
当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。

個々の貢献が大きく反映される
チームは少数精鋭で活動しています。
そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。
自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。
自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。

自己解決能力と創造性の重視
当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。
積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。
自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。

チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。
組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。

グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。
これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。
異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。
これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。

EC支援事業会社でのフロントエンドエンジニア(受託サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
Shopifyを活用したECサイト開発や保守運用を担うフロントエンドエンジニアを募集します。
ECサイトのテーマ作成やカスタマイズ、LP制作など、幅広い制作業務に携わるポジションです。
主体的に業務に取り組み、スキルを磨きながらキャリアを積みたい方に最適な環境です。

具体的な業務
- Shopifyのテーマ作成、カスタマイズ
- Shopifyサイトの開発・保守業務
- LP(ランディングページ)など社内制作物の対応 など

求人の魅力
成長企業でのキャリアチャンス
当社は設立以来成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。
これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。
当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。

個々の貢献が大きく反映される
チームは少数精鋭で活動しています。
そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。
自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。
自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。

自己解決能力と創造性の重視
当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。
積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。
自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。

チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。
組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。

グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。
これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。
異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。
これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのiOSエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
- デジタル資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)

◆本ポジションの魅力
- 国内トップクラスのデジタル資産取引所のプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすいUI/UXに貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験ができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる

◆開発環境
●バックエンド
プログラミング言語: TypeScript, JavaScript
フレームワーク: NestJS, Express
データベース: MySQL, Redis, DynamoDB
ウェブサーバー: nginx
CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild
モニタリング: Mackerel, SumoLogic, PagerDuty
●フロントエンド
プログラミング言語: TypeScript, JavaScript
フレームワーク: Angular, Next.js
CI/CD: GitHub Actions
モニタリング: Sentry
●iOS
プログラミング言語: Swift
UIフレームワーク: UIKit, SwiftUI
CI/CD: GitHub Actions, fastlane, TestFlight
モニタリング: Firebase Crashlytics
その他: WebKit
●Android
プログラミング言語: Kotlin
CI/CD: GitHub Actions, Firebase App Distribution
ビルドツール: Gradle
モニタリング: Firebase Crashlytics
その他: WebKit
●AWS
ECS, Elastic Beanstalk, S3, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache(Redis), DynamoDB, SQS, SNS, SES, Pinpoint
●IaC
AWS CloudFormation, AWS CDK
●コラボレーション
Google Workspace, Asana, GitHub, Slack, DocBase, Miro, Figma
●BIツール
Looker, Redash
●AIツール
GitHub Copilot, ChatGPT, NotebookLM

Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAndroidエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
- 暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)

◆本ポジションの魅力
- 国内トップクラスの暗号資産関連サービスのプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる

【10/4(土)休日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
2025年10月4日(土)9:00〜
オンラインにて休日選考会を開催します。

全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

選考ポジション
PMOコンサルタント(PM事業部)

<当日スケジュール>
9:00〜会社説明
10:00〜面接(50分前後/回 1~2回)

※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります)
※開始時間・面接回数の変更はございます。

【10/4(土)休日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメントコンサルタント(名古屋ポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
2025年10月4日(土)9:00〜
オンラインにて休日選考会を開催します。
全てオンラインのため、ご自宅からご参加いただけます。
ご参加枠に限りがございますので、当日キャンセルの無いようお願いいたします。

選考ポジション
PMOコンサルタント(PM事業部)

<当日スケジュール>
9:00〜会社説明
10:00〜面接(50分前後/回 1~2回)

※1次通過者は、同日に2次面接実施となります。(選考状況により当日に結果が出ず、後日の選考をご案内することがあります)
※開始時間・面接回数の変更はございます。

クラウド人材管理システム提供企業でのアライアンス責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
他社との提携(アライアンス)を通じ、LTV最大化を目指すことを目的に、以下のような業務をお任せします。
市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案・実行
アライアンス先の発掘・交渉・契約・実行
アライアンス確定後の社内の営業戦略の考案
パートナーサクセスの仕組み作り
パートナー先との契約調整と販売体制の構築

ポジションの魅力
●アライアンス戦略の立ち上げをリード
SaaS×パートナービジネスの成功事例は国内ではまだ多くありません。
当社では2020年にアライアンス部門を立ち上げ、現在は事業拡大の鍵を握る重要領域として位置づけています。
本ポジションでは、本部長直下の右腕として、パートナー戦略の企画・設計から発掘・交渉・共同施策の推進までをリード。
ゼロから仕組みを構築し、事業成長をドライブしていただけます。
●経営に直結するテーマを推進
営業・マーケティング・プロダクト・法務など多部門と横断的に連携し、パートナーとの協業を通じて新たな「勝ち筋」を設計・実装していきます。
単なる連携ではなく、顧客LTVを最大化し、事業全体の成長を牽引するアライアンス推進の中核を担っていただきます。
●成果に応じて広がるキャリアの選択肢
マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。
社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。
成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。
●挑戦を後押しする柔軟な働き方
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの制度を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。
全社平均残業時間は49分/日(2025年3月期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)です。
制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。

●兼業推奨
 副業可能です

情報セキュリティメーカーでのプロダクトデザインリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容の変更の範囲
※会社の定める業務への配置転換の可能性あり

仕事内容
当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えています。
2025年後半にはネットワークセキュリティ製品もリリースを予定しており、総合セキュリティメーカーとして安心安全なインターネットライフに貢献しております。
そんな当社で、デザイン部門の「リーダー候補」として、UIデザイン業務を中心にチームを支えながら、将来的にマネジメントや戦略策定にも関わっていただける方を募集します。

仕事概要
本ポジションでは、まずは自社製品やコーポレート関連のUIデザイン実務に携わりながら、徐々にチームメンバーの取りまとめやプロジェクト推進をお任せします。
将来的にはデザインガイドライン策定やブランディングなど、上流のクリエイティブ戦略にも関わっていただけるキャリアパスを想定しています。

業務内容詳細
・自社製品・サービスのUIデザイン業務(一部UX業務)
・Webサイトやアプリケーションの画面設計・ビジュアルデザイン
・デザインチームの進行管理やメンバーサポート(リーダー業務の一部)
・PdM・エンジニア・マーケター・営業などとの連携によるプロジェクト推進
・将来的に:デザインガイドラインの策定やブランディング施策への参画

▼アプリケーション:
figma、Illustrator、Photoshopなど

▼OS:
mac、Windows

やりがい
●子どもからシニアまで安全を守る社会貢献性の高いプロダクト
近年社会問題となっているオンライン証券口座乗っ取り問題やフィッシング詐欺など、インターネット利用におけるセキュリティリスクが台頭する中で
インターネットを利用する全ての方の安全・快適なインターネット環境を実現に貢献できます。
toC製品を担当することにより、直接ユーザーの声を反映した製品の改善や機能追加が可能です。
デザインからユーザーに価値を提供する実感を持ちながら仕事に取り組めます。

●ビジネスに直結するデザイン
製品のUI/UXだけでなく、コーポレートブランディングにも深く関わることができます。
ビジネスの成果に直結するデザインワークを通じて、デザイナーとして市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

●上流工程から関わる自由度
PdMやエンジニアと連携し、要件定義・設計といった上流工程から、デザイン、プロトタイプ制作まで一貫して携われます。
提案したデザインは、技術的に実現可能でスケジュールに収まる範囲であれば、ほぼ反映されます。
また、新規プロダクトの開発にも携わる機会があり、裁量を持って業務を進められます。
経営層との距離が近く、自らデザインを動かせる環境です。
定例会で直接意見を交わし、社長案件を除いては大きな裁量を持って意思決定ができます。
あなたのアイデアがプロダクトに直接反映されるため、大きなやりがいを感じられます。

●デザイン業務に集中できる環境
マーケティング資料作成やコーディングは原則として別担当が行いますのでUI/UXデザインからコーポレートブランディングまで、幅広いクリエイティブ業務に集中して取り組めます。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での人事企画スペシャリスト (人事部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主に担当していただくこと】
・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案
・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定
・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計
・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案
・ミッション・バリューの浸透
・その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等

◆本ポジションの魅力
・事業成長の根幹を支える「攻めの人事企画」。
事業成長期における人事制度上のボトルネックを解消し、競争優位をつくりあげる重要なポジションです。
マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人事戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。
・経営に近いポジションでの成長機会。
経営陣との連携含め、全社横断的にお取組み頂き組織にインパクトを与えていくポジションです。意思決定に深く関わる事で、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。

人材育成コンサル会社での法人向けビジネススクール事業企画(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
企業の人材育成・組織開発で活用される、法人向けビジネススクール事業の事業企画、マーケティング、営業推進等を担っていただきます。

業務詳細
入社直後は「GMS」、「GES」における営業企画・推進をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。
その後、習熟度合いに応じて事業企画やマーケティング等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。
具体的には以下を想定しています。
1. 中長期的な事業成長に向けた戦略立案および戦略推進(新プログラムの検討等も含む)
2. 提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善(オペレーションチーム等と連携)
3. マーケティングデータの分析およびマーケティング・PR施策の立案・実行(法人マーケティング部門やパートナー企業等と連携)
4. 営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行(セールス・コンサルチーム等と連携)

FinTech企業での経理 マネージャー候補(銀行業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
日次業務(資金出納、日計表作成等)
決算業務(月次・四半期・年次)
決算分析(月次・四半期・年次)
報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
連結決算パッケージの作成
業務オペレーションの構築及び改善
その他経理業務
※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

本職種での役割/魅力
企業経営の根幹を支える経理の日次業務から大手銀行100%子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。
事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

大手携帯電話通信キャリアでの決済サービス推進室・ペイメントサービス・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
●キャリア決済(DCB)サービス、スマホ決済サービスに関する以下の業務
・大規模加盟店に対する企画・機能改善の計画・立案、マネジメント

担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・大規模加盟店に対するビジネス企画・要件整理・機能改善の計画・立案、マネジメント
・システム開発部との調整をしながら、プロジェクトリーダーとしてリリースまでのプロジェクト管理
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービスにおける、重要なミッションであるセキュリティ強化に挑戦でき、社会や生活に大きな影響を与えることができるやりがいのあるポストです。
・技術的なスキルだけではなく、ビジネスに関するスキルも身につけるチャンスがある環境です。
・社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。
チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

国内大手ITコンサルティング企業での品質管理(QA/QC)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
製品の品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。
当社では年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパックを提供しており、品質保証の継続的な改善を実践できる環境です。
「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

具体的な業務
・結合、システムテスト設計および実施
・不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
・品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
・品質改善施策の立案と実施

本ポジションの魅力
・“テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア
 自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。
開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。

・継続的な改善を実践できる環境
 長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。

・理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる
 品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。
理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。

国内大手ITコンサルティング企業での品質管理(QA/QC)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社ソフトウェアの品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。
品質保証未経験の方でも、理系的なバックグラウンドを活かしつつ、OJTを通じて品質保証のスキルを習得できるポジションです。
「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

具体的な業務:
・当社ソフトウェアの結合、システムテスト設計および実施
・不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
・品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
・品質改善施策の立案と実施

本ポジションの魅力:
“テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア
自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。
開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。

継続的な改善を実践できる環境
長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。

理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる
当社ソフトウェアの品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。
理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。

国内大手ITコンサルティング企業での品質管理(QA/QC)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。
当社では年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパックを提供しており、品質保証の継続的な改善を実践できる環境です。
「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

▼具体的な業務
・システムテスト設計および実施

・不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討

・品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善

・品質改善施策の立案と実施

【大阪】国内大手ITコンサルティング企業での品質管理(QA/QC)エンジニア(職種未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証(品質保証/品質向上/品質管理)業務を担当いただきます。

品質保証未経験の方でも、理系的なバックグラウンドを活かしつつ、OJTを通じて品質保証のスキルを習得できるポジションです。

「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。

国内最大級の独立系不動産会社でのIT運用サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
インフラ・セキュリティの知識やスキルをもって、下記、当社グループのITインフラにまつわる運用業務をお任せします。
フルリモートとなるため、柔軟な働き方が可能です。
グループ拠点のネットワーク構築・保守
・グループ拠点(オフィス、ホテル、工場等)の開設に伴う、LANの構築/設計業務
・ネットワーク機器の設定業務
※本業務のため、リモートではなく出社、拠点現地での作業をお願いすることがあります
社内システム用サーバの保守運用
・新規アプリ構築時のインフラ環境(サーバ、ネットワーク)の準備
・既存サーバの利用状況の変化に応じたスペック見直し、サーバリプレイスの推進
サイバーセキュリティ関連の対応
・セキュリティソフト/ツールのバージョンアップ、設定見直し、権限管理等の保守運用業務
・脆弱性、セキュリティトレンドの情報収集
各種ツール、システムの保守運用
・Webサイト(コーポレートサイト等)の新規構築、保守運用業務
・上記の他、ツールのアカウント棚卸、権限管理業務
上記をはじめとした弊社のITインフラ業務の運用サポートをお願いします

業務環境の魅力
フルリモートを中心とした働き方で、国内であれば場所を問わず就業が可能。
業務改革、新規事業創出を目指すグループの中で安定してお持ちの力を発揮できる業務内容を担当できる。
中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制。

【大阪】不動産ホールディングカンパニーでのLPガスの保守・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
《お任せしたい業務》
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業
・入居者様へのガス使用説明、各種手続き
・定期点検のスケジューリングと実施
・各種期限付き器具の期限管理と交換作業
・監督官庁への定期報告
・ガス工事の現場管理
・事務業務、電話対応

入社後しばらくは下記の事務業務を中心にお任せいたします。

《電話対応》
・お客様・グループ内からの電話に対応
・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付
・料金支払い状況の問い合わせ対応
・滞納者への督促架電

《入力業務・帳票管理》
・開・閉栓したお客様のデータ入力
・基幹システムへの入力
・受付管理のエクセルへの入力
・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み

《請求管理》
・入金処理・請求処理
・振込入金されたお客様の入金処理
・口座振替データの取込・作成
・毎月初に検針データの取り込み
・アプリを用いた検針請求書のデータ連携業務
・各セクションへの請求書発行・支払い依頼書発行

《電気業務》
・当社電気事業の登録作業
・電気の利用開始・停止作業

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

大手銀行での店舗の業務改善における企画・推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい業務】
お客さまから支店に頂く受電をいかに削減しつつお客さまのご期待にお応えしていくか、
まずはこの課題に対する企画・運営管理・業務改善の担当として、以下の業務に従事いただく予定です。

1.受電削減に関する企画・推進、業務改善
 具体的には・・・営業店での受電に係るコールリーズン分析・IVRの最適化、受電削減のためのホームページ改善などの企画・それに付随する実務対応などを行っていただきます。
2.コールセンターの運営・管理
 具体的には・・・インバウンドコールセンター(埼玉県さいたま市浦和区)の運営管理やサポート・委託先管理・効率化などの企画を行っていただきます。特にセンター内での完結率に課題があるため、改善していきたいと考えております。
※就業場所は東京本社ですが、必要に応じて、インバウンドコールセンターに訪問していただくこともございます。本ポジションの特徴
本ポジションにおいては銀行における「電話業務の改革」というプロジェクトを担っていただきます。
これまでの経験を活かしながら、受電削減にかかる企画・管理・業務改善などの一連の業務に一気通貫で従事いただけます。
約325の銀行店舗の業務効率化に携わることができるため、大規模でダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
特にアウトソーシング企業でのコールセンター業務におけるSVのご経験をお持ちの方においては、
主語がお客さまではなく、自社に関わる業務となるため、推進や業務改善における新たな打ち手の意思決定などに関わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
コールセンターのご経験がなくとも、これまで自身や組織における業務効率化に関し、PMのご意見をお持ちの方、
現状の課題分析や業務改善などに取組んできた方であれば、より大規模且つ複雑性が高い難易度が高い業務に関われますので、キャリアを充実させることが可能です。

◆本ポジションの特徴
・本ポジションにおいては当行における「電話業務の改革」というプロジェクトを担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、受電削減にかかる企画・管理・業務改善などの一連の業務に一気通貫で従事いただけます。約325の銀行店舗の業務効率化に携わることができるため、大規模でダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
・特にアウトソーシング企業でのコールセンター業務におけるSVのご経験をお持ちの方においては、主語がお客さまではなく、自社に関わる業務となるため、推進や業務改善における新たな打ち手の意思決定などに関わることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。
・コールセンターのご経験がなくとも、これまで自身や組織における業務効率化に関し、PMのご意見をお持ちの方、現状の課題分析や業務改善などに取組んできた方であれば、より大規模且つ複雑性が高い難易度が高い業務に関われますので、キャリアを充実させることが可能です。

エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの海外自動車メーカー向け内外装・ADASプラスチック部品 設計/開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自動車用 内外装、ADAS樹脂部品の設計業務(機構品等)
・完成車メーカーのニーズ、コンセプトに合わせた製品の構想/設計/開発
・市場で差別化できる新製品の企画/構想/設計/開発
・完成車メーカー等、取引先に対するPR活動・商品提案活動(現地ローカルOEM)
・客先/取引先との技術的な折衝業務/調整業務/RFQ対応
・海外出張対応(現地の拠点(デリー、上海、広州等)、OEM、Tier1メーカー)
・現地R&Dと協業プロジェクト・製品開発提案

外資系コンサルティングファームでのSC_FSO事業部サポート(Senior Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
アサインされたユニット(チーム)のリーダー達からの指示を基に、ユニット内会議やイベント等活動がスムーズに運営できるようサポートしています。
担当する業務はアサインされるユニット(チーム)によって異なり、下記は例を幅広く挙げた内容となります。
●組織運営管理サポート
・各種会議運営(ユニット全体会議, Manager会議等のアジェンダ管理、当日の運営、議事録作成ほか)
・共有フォルダ 管理、Teams管理
・メンバー管理(Mailing Listの更新/維持、サーバーアクセス権限管理、退職者等人事情報管理・更新ほか)
●計数管理
・計数管理(売上予実管理、Pipeline管理、Utilization管理、インターロック、ユニット経費予実管理ほか)
・アサイン管理(稼働管理、アサイン管轄部門との連携ほか)
●マーケティング・広報
・マーケティング活動サポート(セミナー企画・運営サポート、アフターフォロー、クライアントリスト管理、NL配信、ブローシャ 管理、寄付講座運営サポートほか)
社外活動全般のサポート(開催運営サポート、申請手続きほか)
●Client survey実施フォロー
・プロジェクト実施後のクライアント向けSurveyの実施状況管理、リマインドサポート
●人事関連
・評価(カウンセラーアサイン管理、カウンセリングツリー管理、面談調整、コネクト会議調整、評価スケジュール管理ほか)
・Newメンバー受入れ(Onboardingセッション実施、Buddy&カウンセラーアサインほか)
●Internal コミュニケーション
・インターナルコミュニケーション企画、運営(ランチ、懇親会、面談等)
●Global対応
・Global会議の運営(事前調整、会議室手配、アジェンダ取りまとめ、当日の運営、会食手配ほか)

大手監査法人における生成AIエンジニア・データサイエンティスト(アドバイザリー中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業に提供するデジタルテクノロジーを活用した下記の業務を担当していただきます。
・AI等最先端のテクノロジーを活用したサービス研究開発とクライアント向けアドバイザリー業務の提供
・生成AI、AIエージェントを活用した業務改革支援
・データドリブンな意思決定サポート
・クライアントコミュニケーションを通じて、ビジネスを理解し、データをビジネス課題に結びつけ、ビジネスの目標や課題を把握し、それに適したデータ分析戦略の立案
・統計学や機械学習などのスキルを駆使し大量のデータからインサイトを導出
・AIシステムやAIモデル、生成AIなどの有効性・信頼性に係る検証支援

大手銀行でのグループ財務管理(銀行経理担当)※ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の決算業務や当局報告の作成、親会社(IFRS適用会社)向けのIFRS関連対応をご担当いただきます。また、国内海外の投資案件や新商品導入に関する会計方針の立案や業務フローの確認を通じて、フロントオフィス(取引主管部室店)等を会計面からサポートしていただきます。

大手税理士法人でのパラリーガル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントから多種多様な案件の相談を受ける法律事務所のパラリーガルとして、下記のような業務に携わっていただきます。
バックオフィスではなく、フロントの一員として直接クライアントとの接点があるやりがいのあるポジションです。
弁護士の指示に基づき、担当者として主に以下作業に従事
受託業務に係る個別案件のサポート、進捗管理、関係者への架電・受電対応、所外会議への参加、会議内議事録の作成、必要書類等の確認・準備・送付、記録編綴、記録謄写、内容証明出状、公的書類取り寄せ、各種リサーチ、照会手続、現地訪問、等 
受託業務に係る経費精算、取りまとめ対応
担当業務の効率化・生産性向上

大手部品メーカーでの特機事業部 機構製品・電動製品の設計・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機構製品や電動製品などの新規開発製品の設計・開発業務を担当していただきます。
顧客の仕様を満足させるための要件定義から具体的な仕様の策定、製品化などの設計・開発業務になります。
お持ちの専門知識及び経験を生かして、無いものを作り上げる醍醐味を感じられる職種です。
新規製品の設計・開発業務をリードしていただける人材を募集しております。

大手部品メーカーでの車載向け小型モーター製品のプロダクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モーター部門営業統括部にて、車載向けスマートアクチュエーター製品を担当いただきます。
主には、中国市場の開発案件に関して、海外販売会社や現地顧客、国内の事業部と連携を取りながら、
開発に向けたプロダクトマネジメント、および販売戦略の立案を行っていただきます。
(担当マーケットは中国を想定していますが、適性次第でアサインを決定致します)

具体的には・・・
担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
  ・担当市場&担当顧客への拡販活動
  ・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
  (価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート

大手証券会社でのグローバルマーケッツ業務におけるエクイティ業務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部は、グローバル・マーケッツビジネスの業務に係る戦略・企画立案、管理、事務、各種サポート及び関連各部、関係会社等との連絡調整並びに渉外に関する事項等を担っています。

グローバル・マーケッツのエクイティにおいて、他の役職員のサポートを担っていただきます。
具体的には下記の業務を担当していただくことを予定しております。
<日常的に担当いただく業務>
・秘書業務(役員や部長のスケジュール管理、出張手配、顧客との電話やメール)
・庶務業務(各種経費処理、備品管理等)
・社内会議準備業務(パワーポイントでの資料作成、関連部署との連絡)
・各種データベースのアップデート業務(エクセルを使った情報等の集計)
・契約書を中心とする各種書類管理業務等のサポート(契約書等の製本、調印、発送、保管)

<必要に応じて担当いただく業務>
・社内及び顧客向け提言資料の作成補助(グラフや表の貼り付け、簡易なパワーポイント作業)
・ニュース記事をはじめとする各種公表データからの情報収集

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのマーケティング/CRM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
再編した経理財務領域の新体制のもと、顧客セグメントに応じた最適なプロダクト・ソリューションの提供戦略を進化させ、CRM施策の次のフェーズを創っていただきます。
具体的には:

ハウスリストを対象とした顧客データの分析から具体的な施策への落とし込み
スピーディーな仮説検証サイクルの実行
マーケティング部門内での施策推進に加え、セールス組織・カスタマーサクセス組織との密な連携
MAツールや解析ツールを活用した効果測定と改善サイクルの構築

このポジションの魅力

CRM戦略の中核を担い、施策の高度化・最適化を推進できます
スピード感のある意思決定環境で、アイデアを即座に形にできます
CRMの施策実行を通じ、事業の課題を抜本的に解決する業務に携われます
MAツールや解析ツールを駆使しながら幅広い業務に携われます
様々なアイデアを出すことやトライを恐れず積極的に業務を推進していける方にとってチャレンジングな環境です

エンジニアリング事業会社での位相差測定装置のメンテナンス・組立・調整

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置のメンテナンス・装置組立・立ち上げ作業をお任せいたします。
フォトマスクとは、透明なガラス板の上に電子回路パターンの1層分を形成したもので、ウェハ上に電子回路パターンを形成させる際の原版となるもので、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。
半導体関連の最先端技術に関わることのできるポジションとなります。
《詳細》
・装置メンテナンス
・装置の組立/立ち上げ
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応
《対象装置》
・半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置
出張   :有
出張エリア:【海外】中国※稀に欧米の可能性あり /【国内】東北 九州までの顧客先工場
出張頻度 :月に2回程度
出張期間 :2週間〜1ヶ月程度

大手証券会社でのJunior Workspace Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のITチームの一員として、ワークスペース・インフラストラクチャーの構築・運用に携わっていただける方を募集しています。活気あるチーム内で、主体的かつ丁寧に業務に取り組める方を歓迎します。
応募にあたっては、IT業界で2〜3年程度の実務経験をお持ちの方を歓迎します。特に、金融業界やそれに関連する分野でのご経験があれば、より望ましいです。また、本ポジションでは日本語・英語の両方に堪能であることが必須条件となります。加えて、Microsoft製品に関する基礎知識を求めています。

【職務内容】
・ワークスペース環境の日々の運用・保守を担当し、各プラットフォームでシームレスなユーザー体験を提供します。
・Microsoft製品(MS Officeスイート、Active Directoryなど)、CitrixおよびOmnissa VDIの導入、設定、管理のサポートを行います。
・ビジネス部署やファイナンス部署等とコラボレーションし、ITインフラストラクチャーの維持・改善を実施します。
・ワークスペース・インフラストラクチャーやクラウド関連の問題に迅速に対応し、必要に応じてエスカレーションします。
・Office 365/Microsoft 365/Windows 365環境を中心としたクラウド技術の統合および運用管理をサポートします。
・手順書やインシデント、対応履歴などのドキュメントを作成し、ナレッジ共有の向上に努めます。
・ワークスペースの改善やクラウド導入など、ITプロジェクトへ積極的に参画します。

大手証券会社でのビジネスアナリスト(Operations Technology )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では、決済、約定処理、レギュラトリ・レポーティング、対外決済機関システムとの接続など、証券業務の基幹となるミドル及びバック・オフィスの各業務システムの開発・維持管理を行っています。
当グループでは、システムのユーザ部門と一体となり、アジャイルなシステム開発を通じて現場の業務プロセスのトランスフォーメーションを推進していただけるビジネスアナリストを募集しています。

【業務内容】
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・業務フローの作成を通じて、システムの全体像を把握し、プロセスの改善点を特定する
・システムのデザイン方針を示し、ユーザビリティを向上させる
・システム仕様をユーザに分かりやすく説明し、フィードバックを受け付ける
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・定例会議をファシリテートし、メンバー間のコミュニケーションを促進する
・定例会議の議事録を作成し、議論や決定事項を記録・管理する
・課題管理を行い、週次の棚卸しを通じて未解決の課題を特定し、優先度とスケジュール管理を円滑に推進できるようPMを補佐する

【千葉】大手産業機械メーカーでのFP&A・予実管理業務(エネルギーカンパニー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
実務のご経験とスキルに応じて下記業務を担当していただきます。
1.事業部門別予算及び固定費(間接費)の作成(翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成)
2.予算と実績の差異分析
3.設備投資の予算執行進捗管理
4.取締役会、経営会議資料の作成
5.各種問い合わせ、調査、監査対応
6.親会社であるグローバルエネルギーホールディングスの財務経理全般

<金融×IT>グローバルバンクでの脅威インテリジェンスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行および当行グループ全体を対象に、サイバー攻撃の兆候や脆弱性を調査・分析し、サイバーセキュリティ対策の強化を推進いただきます。

具体的には以下のような業務を想定しています。
●脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツールの企画・導入・運用
●脅威・脆弱性情報の分析
●サイバーセキュリティの最新動向や最先端技術の調査・研究

◆魅力・やりがい
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

◆想定キャリアパス
脅威インテリジェンス領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

大手SIerでの金融領域横断組織:PMOおよび審査・保全

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たち「金融PMO」は、金融分野内を横断して高難易度プロジェクトを支援・推進する組織です。 プロジェクトの受注前、開発工程、本番運用中に至るまで、総合的な支援サービスを提供することで、プロジェクトの成功に貢献しお客様への価値提供を目指します。
組織として担当するプロジェクトは、大規模なミッションクリティカル案件からデジタル系案件、中小規模案件まで様々ですが、いずれも世の中の経済活動を屋台骨として支えているようなシステムです。
金融系プロジェクトにおいて、プロジェクトの立ち上げから本番運用中にいたるまでの業務を、3つのグループにわけて担当しています。
下記(1) (3)のうち、案件状況やご経験・ご希望に応じて、業務アサインを行います。
(1)審査 上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・システム稼働状況のモニタリング
(2)SEPG推進 金融系システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントに関する支援業務
・高難易度プロジェクトにプロジェクトマネージャ、またはその参謀役・補佐役として参画
・プロジェクトマネジメントに関するノウハウ発信
・第三者アセスメント
(3)保全 堅実な社内の情報連携と災害対策(BCP)業務
・システムリリースの情報や、突発的に発生するシステム故障に関する社内連携
・金融分野で定めるBCP方針の管理、およびそれに基づく防災訓練の実施や、災害対策本部の管理運営

グローバルバンクでの内部監査企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル・グループベースの監査戦略・施策の立案、監査手続きの制定および改廃
・監査システムの開発
・データ分析
・経営会議・監査(等)委員会など、各種会議体の対応業務。


◆魅力
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。

<当グループならではのダイナミズム>
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

<グローバル>
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

◆風土・雰囲気
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。

大手証券会社での投資情報部 日本株および日米マクロ関連レポート・動画等作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株個別銘柄について調査し、資料作成や講演会などを通じて個人投資家向けの情報発信
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