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転職求人

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転職求人一覧

PLM PMO/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PMO
仕事内容
業務概要:大手医療機器メーカー向けのPLM(Teamcenter)運用
・サポートプロジェクトにおいて、プロジェクト管理およびサービス運営をリードするポジションです。
国内外の関係者と連携し、安定したサービス提供と継続的な業務改善を推進します。
具体的な業務:
・プロジェクトスケジュール、マイルストーン、成果物の管理
・KPI
・SLA、リスク、課題、依存関係の管理
・報告
・顧客会議、サービスレビュー、経営層向けレポートの実施
・サービス移行、ナレッジ移管、運用開始準備の推進
・国内外のビジネス部門、ITチーム、ベンダーとの調整
・インシデント
・問題
・変更管理および継続的な業務改善 ポジション
・部門の魅力:国内外の多様な関係者と連携しながら、グローバルなプロジェクトの運用や業務改善を主導できるやりがいのある環境です。

AXエンジニア(採用サイト向けAIチャットボットSaaS/テックリード)/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
●業務概要
採用ブランディング領域での新規SaaSプロダクトの立ち上げにおいて、ゼロからの開発を担うポジションです。顧客企業の採用サイトにタグを1本挿入するだけで設置できるAIチャットボットの開発を担当します。応募者の質問に事業別・職種別に回答し、会話ログを採用改善データとして活用する仕組みを構築します。

●具体的な業務
・タグ埋め込み型のチャットウィジェット開発(テナントごとの外観切り替え対応)
・AIを用いたチャットエンジンの構築(RAGによる回答生成、出典表示、問い合わせ誘導機能)
・ナレッジ取り込み機能の開発(Webサイト、PDF、インタビュー原稿等の分割・ベクトル化、承認・公開フロー)
・管理画面の開発(ナレッジ管理、口調・NGトピック設定、会話ログ閲覧・分析)
・セキュリティ・不正利用対策(レート制限、トークン上限、WAF、APIキー管理)
・個人情報のマスキングおよびテナントごとのデータ分離対応
・SaaS基盤連携の技術検証、MVP実装、品質チューニング

●ポジション・部門の魅力
プロダクトオーナーと対等な立場で議論を行いながら、技術スタックの選定から要件定義、本番リリースまでを技術面でリードすることができます。最先端の生成AI・RAG技術を活用したプロダクト開発経験が得られる環境です。

インサイドセールス(リーダー候補)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した企業研修プラットフォームの新規事業におけるインサイドセールス(IS)ポジションです。受講者の現場での実践力向上、研修担当者の業務効率化、企業のコンプライアンス強化と人材育成を支えるインフラを目指すサービスにて、営業組織の立ち上げと拡大を担います。

【具体的な業務】
1. IS業務(架電・商談創出)
・研修・人事・コンプライアンス担当者へのアウトバウンド架電・メールによる商談創出
・アポイント率・失注理由の振り返りと、トーク・リスト・アプローチ手法の改善
・プレイングマネージャーとして自らの数字を持ちながらアポイント獲得を推進

2. 戦略・企画立案
・データに基づくターゲットセグメントの選定とアプローチシナリオの設計
・ISのKPI設計と目標から逆算した施策立案(ナーチャリング、セミナー・イベント後フォロー等)
・マーケティングと連携した施策効果の測定・改善

3. 実行・仕組みづくり
・各部門(マーケティング・フィールドセールス・CS・プロダクト)と連携した商談創出および引き継ぎ品質の向上
・SFA/CRMやAIツールを活用したオペレーション・ナレッジの整備

4. チームマネジメント
・メンバー(正社員・業務委託)の育成方針策定、1on1、フィードバック実施
・成果につながる行動の言語化とチーム全体への展開・標準化
・チーム全体の目標達成管理および組織づくり

【ポジション・部門の魅力】
・法務領域にとどまらず幅広い業界・職種への市場開拓に挑戦可能
・既存事業の安定した基盤や顧客接点を活かしながら、新規事業立ち上げに責任者として関与できる
・ターゲット、シナリオ、KPI、プロセスなどの「勝ち筋と仕組み」をゼロから設計・検証できる
・研修価値の変革や人材育成という経営・組織課題の解決に現場からアプローチできる
・得られた顧客の声を営業戦略やプロダクト改善へ直ちに反映できる環境

業務管理・統制リーダー候補(見積〜契約〜請求)/KYC/AMLに関するレグテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
反社・コンプライアンスチェックSaaSを中心に展開する企業にて、見積から請求までのプロセスの可視化・標準化および品質管理を担う業務管理・統制リーダー候補の募集です。顧客数の増加やBPaaS事業の拡大に伴い、業務フロー全体の再設計や検収フローの整備を行い、再現性の高いオペレーション体制を構築することがミッションです。

【具体的な業務】
1. 受注・契約管理
・見積テンプレート・価格表の整備と、見積の作成 承認 発行のフロー設計
・値引き・特約などの例外承認ルートの運用と、記録・可視化
・利用用途の確認など、契約前の審査ルールと受注承認フローの整備
・申込書・契約書の作成状況と内容を、見積・顧客管理システム・アカウント設定・請求と突合する検収フローの設計
・新規事業(BPaaS)の受注後プロセス(契約締結・条件確認・社内承認)の標準化

2. BPaaSの納品品質・個人情報管理
・調査納品の品質管理基準(AI利用基準を含む)と、納品前レビューの仕組みの整備
・個人情報の受領・保管・削除期限のルール整備と運用

3. 仕組み化と運用
・AI・自動化を前提としたワークフローの設計と、プロジェクトとしての推進
・不整合が起きた際の原因分析と再発防止
・手順書・チェックリストの整備と、チームメンバーへの運用指示

※見積作成は営業、法的審査は弁護士、請求・売上計上は経理、調査レビューは調査チームが担当し、本ポジションはその間をつなぐプロセス設計と検収を担います。

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長を最前線で支える要として、売上の漏れや業務のズレを防ぎ、組織全体の信頼性とスケーラビリティを担保する役割を担えます。
・既存のやり方に囚われず、属人化を排した効率的なオペレーション基盤をゼロからデザインできます。
・経営陣や各事業部と連携しながら、現場で運用可能な仕組みを作り上げる達成感を味わえます。
・複雑化するプロセスを整理・標準化する経験を通じ、組織変革のコアスキルを身につけることができます。

審査センター(センター長候補)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
法人審査領域におけるプロダクト・サービスの拡大に伴い、審査センターが担う案件の増加に対応するため、審査オペレーションの安定運営と組織構築を担うセンター長候補を募集します。顧客ごとの審査要件やリスク観点を踏まえた審査方針の設計から運用改善、チームづくり・組織設計、ビジネス部門と審査現場の橋渡しまで幅広く主導します。

【具体的な業務】
1. 審査オペレーションの運営
・顧客ごとの審査方針・リスク観点の整理と、審査フローの設計・運用
・難度の高い案件の判断、最終的な意思決定
・審査品質の管理と業務改善(AI活用を前提とした業務設計を含む)

2. チームづくり・組織運営
・メンバーの育成・サポート、日々のコミュニケーションを通じたチームづくり
・審査センターの体制・役割分担などの組織設計
・審査知見のナレッジ化と共有

3. 社内外の連携
・ビジネス部門と審査現場の橋渡し(要件の受け渡し、優先度の調整など)
・案件に応じた顧客との要件整理・改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・不正やリスクを排除し、健全な企業が公平に取引できる環境を支える、社会貢献性の高いポジションです。
・センター長候補として、オペレーション運営にとどまらず、体制や役割分担などの組織設計から深く関わることができます。
・多様な業種や目的の顧客審査に携わり、これまでの審査経験をより広いフィールドで活かせます。
・定型業務の多くをAIが担う体制への移行期において、AI時代の審査のあり方を現場責任者として設計できます。

BtoBイベント・グロースマーケター/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
薬局DXを推進するSaaSから製薬会社向けのデータソリューションまで事業領域を急速に拡大している企業でのポジションです。オンラインでの情報収集が一般化した今だからこそ、リアルな顧客接点である「イベント」の価値を再定義し、大規模展示会や自社カンファレンスをデジタルマーケティングと高度に融合させ、顧客のインサイトを深く理解し商談・リテンションへと繋げる「戦略的な顧客体験」を設計・実行する役割を担います。

【具体的な業務】
1. イベントの企画・ディレクション
- 年間イベントカレンダーの策定と予算管理
- 大規模展示会(国際学会、専門展示会等)のコンセプト立案、ブース設計、運営ディレクション
- ターゲットセグメントに応じた自社セミナー(オンライン・オフライン)の企画

2. デジタル×リアルの統合施策
- MA(HubSpot等)を活用した、イベント前後でのナーチャリングシナリオの構築
- イベント来場者の行動ログに基づいた、パーソナライズされたデジタルフォローアップ施策の立案

3. リテンション&パイプライン管理
- イベント後のインサイドセールスとの密な連携による、商談化率の最大化
- 既存顧客を対象とした「ユーザーコミュニティ」や「ユーザー会」の企画を通じたLTV向上

【ポジションの魅力】
- 戦略への関与:単なる運営代行ではなく、グループマネージャーへのイベント文脈における戦略の提案から深く関与できます。(オンボーディング期間以降から段階的な関与を想定)
- ハイブリッドなスキル:オフラインの熱量とデジタルの計測・再現性を組み合わせた、次世代のBtoBマーケティングスキルが身につきます。
- 社会的意義:医療従事者や製薬会社に直接価値を届ける現場を肌で感じることができます。

BtoBマーケティングスペシャリスト/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
医療分野向けSaaSプロダクト等を展開する企業にて、事業の成長とさらなるブランド価値向上を目指し、マーケティング戦略の実現を加速するポジションです。
マーケティングチームの一員として、薬局業界に対し効率的かつ安定した情報伝達の体制を作ることで、同社のサービス・プロダクトの価値を浸透させるべく、マーケティングメッセージ策定と施策の企画・推進を担当します。社内の他チームとの連携機会も多く、他チームと連携した企画を推進します。マーケティングを軸としながら事業経営目線をもって事業成長と新たな価値を創出していく役割を担います。

【具体的な業務】
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・アカウントチームとのマーケティング施策における調整
・イベント・コミュニティ施策におけるプランニング、ディレクション、効果測定
・各種KPI策定
・デマンドセンター組織の構築・運営・内外製管理
・マーケティング施策やプロセスの効果測定と改善
・SFA/CRMを用いたリード登録・トスアップフローの効率化推進・検証・改善
・戦略・ペルソナに応じたメディアミックスの調査・策定・実行

開拓・提案営業/お買い物アプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
発見型ソーシャルECアプリを展開する企業にて、アプリ内コンテンツと連動した商品の企画・調達・流通をリードし、サプライチェーン改革を推進する開拓・提案営業を担当します。テクノロジーと一次産業の現場をつなぎ、持続可能なサプライチェーンを構築する重要な役割です。

【具体的な業務】
1. 収穫商品の企画と供給計画
届ける作物の種類・産地・規格・数量を企画し、季節や需要に合わせた供給計画を立てます。
2. 既存取引とサプライチェーンの改善
既存パートナーとの交渉・商品導入・供給管理を引き継ぎ、調達・集荷・梱包・配送を見直します。共同配送や出荷拠点の活用などを企画・導入し、原価低減と安定供給を両立させます。
3. 大手企業との提携交渉
大手物流会社・メーカー・卸などの決裁者に提案し、取引規模や複数拠点展開、契約条件を交渉します。
4. 新規開拓
アプローチ方法を自ら選定し、電話・紹介・現地訪問(月2回程度の出張あり)を通じて新しい取引を開拓します。
5. 供給開始と継続
契約・商品導入・初回出荷を推進し、品質・欠品・供給変動への対応と継続的な改善を担います。
6. 営業の仕組み化
営業戦術と案件管理を改善し、CRMやAIを活用して業務の標準化・効率化を図ります。

【ポジション・部門の魅力】
・月間数億円規模のPLを自身の判断で動かし、事業への貢献度をダイレクトに実感できます。
・サービスのコアアセットとなる商品の企画と流通を主導し、競争優位性を構築できます。
・生産者の現場から大手企業の本部まで幅広い折衝を担うことで、業界問わず通用する高い市場価値を身につけることができます。

ロジスティクス部門 責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
倉庫運営・在庫管理・出荷業務の最適化および物流拠点の運営管理を統括するポジションです。
※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、適性や相性を確認したうえで正社員登用を検討します。

【具体的な業務】
・物流拠点の運営管理
・入出庫・棚卸・在庫精度管理
・配送業者との折衝・コスト管理
・業務フロー改善・システム導入

【利用するツール】
・社内WMS(倉庫管理システム)
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion

【ポジション・部門の魅力】
・自社の物流基盤の最適化・効率化を牽引する重要な役割を担えます。
・AIツール等の最新ツールを積極的に活用した業務改善を推進できる環境です。

EdTech事業 SRE(サイトリライアビリティエンジニア)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する各種デジタルプロダクトの信頼性とセキュリティを保ちつつ、AIによって加速する開発を持続的に支えるため、横断的な支援を行うポジションです。

【具体的な業務】
同社が展開する教育・研修領域の各種デジタルプロダクト(動画学習サービス、人事向けSaaS、オンライン学習プラットフォームなど)に対し、SREとして横断的に支援を行います。

▼AIを活用した開発を支えるSREの取り組み
・コーディング向けAIや自律的なAIエージェントを活用したSRE業務の効率化と自律化(障害調査、IaCの作成・レビュー、トイル削減など)
・AIによる開発加速や変化を見越したデプロイ基盤、テスト、レビューなど変更を安全に届ける仕組みの整備
・AI活用が進む開発組織におけるセキュリティとガバナンスの整備(システムやAIエージェントの権限管理、利用ルール策定など)

▼各事業に向けたプラットフォームの設計・構築・運用(Platform Engineering)
・各プロダクトが横断活用できるセキュアで柔軟性のあるプラットフォーム構築
・KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計および構築
・稼働中サービスのKubernetes移行プロジェクトの推進
・システムのチューニング、設定変更、コストパフォーマンス改善
・定期作業(トイル)のスクリプトやAI等による自動化
・システム監視および障害対応(夜間、休日のアラート対応含む)

▼開発チームが自律的に信頼性を高めるための支援(Enabling)
・開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討・支援
・SLOプラクティスの導入・実践による信頼性確保
・勉強会やモブプログラミング等を通じた、インフラ・SRE領域の理解促進

▼開発環境
・クラウド環境:AWS、Google Cloud
・インフラ:Kubernetes(EKS)、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer
・ミドルウェア:nginx、Amazon Aurora MySQL、ElastiCache、Sidekiq
・監視:Datadog
・デプロイ:Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions
・主要言語/FW:Go、Node.js、Ruby on Rails、React.js

【ポジション・部門の魅力】
EdTech領域を中心に国内外へ幅広くサービスを展開している部門です。全社的にAI活用を推進しており、最先端のAI開発ツールや手法を取り入れながら、プロダクト開発を持続的に改善できる環境です。

マーケティング・ブランディング Staff候補/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト / シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
ブランド及びサービス認知度の向上を図り、市場におけるプレゼンスの強化を目的としたマーケティング活動全般に携わっていただきます。主にメディアリレーション関連業務について、経験者であるディレクターと共に担当し、各種マーケティング施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
<メディアリレーション関連業務>
・外部メディアへの寄稿案件・書籍等の企画・進行管理(専門家との調整、原稿の編集・校正、メディアとの連絡・調整、掲載までの進行管理等)
・メディアリレーション活動の実務支援(取材対応・プレスリリース等に関する社内外の調整、メディア関係者とのコミュニケーション等)
・書籍発行に関する企画・制作・進行支援

<マーケティング関連業務>
・マーケティングプロジェクトの進行管理、関係者との調整、施策の実行支援(PMO業務)
・クライアント向けイベントの企画・運営
・Webサイトの運営・更新・改善
・Salesforce等のデータを活用したマーケティング施策の立案・実行・効果検証
・オウンドメディア(Web・広報誌・白書)向けの記事の企画・編集・発行支援

【ポジション・部門の魅力】
プロフェッショナルな環境で、ディレクターやチームメンバーと協力しながらメディア対応からデジタルマーケティングまで幅広くスキルを磨くことができます。

採用担当(リーダー候補)/有名M&A会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
今後の事業成長に向け、中途採用のリクルーティング実務を中心に担当します。人材紹介会社との関係構築や候補者との面談、選考中のフォローなど、採用決定につなげるための業務を中心に行います。まずは現場実務を経験しながら徐々に業務領域を広げ、将来的には同社の採用を担う中核メンバーを目指すことが可能です。

【具体的な業務】
・人材紹介会社との関係構築、打ち合わせ、候補者紹介の促進
・候補者とのカジュアル面談・面接、選考中のフォロー
・面接官や各部門との選考調整、候補者ごとの選考プロセスの設計
・オファー面談、入社に向けたクロージング
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者へのアプローチ
・採用活動に関する数値管理、振り返り、改善
・求人票や候補者向け資料などの採用コンテンツ改善
※採用実務と並行して、採用計画や新たな採用チャネルの検討、採用広報、選考プロセスの改善などの採用企画・戦略にも携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら採用活動を進められます。
・専門性の高い人材の採用に携わることができます。
・採用業務(折衝、面談、選考フォロー、ダイレクトソーシング、採用広報、企画など)を幅広く経験できます。

【28卒】M&Aコンサルタント/有名M&A会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
企業と企業をつなぎ、産業を支えるM&Aコンサルタントポジションです。数億 数百億規模の案件に若手から関わり、経営者と直接対話しながら成果を出します。分業ではなく、案件の立ち上げから成約まで一貫して関わる専任制を採用しています。

●具体的な業務
段階的にM&A業務を担当します。
・業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案
・具体的なM&A案件の立案、スキームの策定
・企業価値評価
・法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成
・資金調達アドバイス、その他付随コンサルティング
・アウトバウンドでの案件創出、企業リスト作成、アプローチ、経営者へのヒアリング

●ポジション・部門の魅力
・案件の立ち上げから成約まで一気通貫で携わるため、全体像を理解し成長スピードを早めることができます。
・若手から経営者と直接対話でき、経営の根幹に関わることができます。
・基礎研修やOJTロードマップ、定期的な勉強会など育成体制が整っています。

太陽光・蓄電所 開発・取得プロジェクトマネージャー/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
● 業務概要
再生可能エネルギー事業(太陽光発電および系統用蓄電所)の開発・取得プロジェクトマネージャーとして、開発・取得業務全般をリードするポジションです。経験や志向に応じ、太陽光担当(低圧・分散型発電所の開発・取得)または蓄電池担当(系統用蓄電所の開発・取得)のいずれかを専門的に担当します。

● 具体的な業務
【太陽光担当(低圧・分散型発電所の開発・取得)】
・部内関連チームが把握した需要家ニーズ・PPA案件を踏まえた開発方針の立案
・需要家ニーズに合致した低圧・分散型太陽光発電所の、EPC業者への発注を通じた開発・取得業務の推進
・完成発電所の取得(買取)に関する事業性評価・取得判断・実行
・EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理
・地権者・自治体・電力会社等との調整および関係構築

【蓄電池担当(系統用蓄電所の開発・取得)】
・系統用蓄電所のゼロからの自社開発(用地取得・系統連系協議・許認可取得・EPC発注・建設管理)
・他社からの持ち込み案件の受け入れ・事業性評価・取得判断・実行
・他社との協業(共同開発・出資参画)に関する検討・交渉・推進
・EPC業者の選定・発注・契約、工事進捗・品質管理
・地権者・自治体・電力会社・協業パートナー等との調整および関係構築

【共通】
・担当アセットの企画から取得・運用開始までの統括・推進
・再生可能エネルギー関連法規に基づく許認可取得・管理
・プロジェクトのリスク特定、評価、課題解決策の立案と実行
・取得後アセットのバリューアップ(FIP対応・O&M・アグリゲーション等)への関与
※連結子会社への出向の可能性があります。

● ポジション・部門の魅力
持続可能な社会の実現に向け、環境エネルギー事業を重点成長領域として位置付けています。事業成長の最前線で、社会的インパクトの大きなプロジェクトをリードし、日本のエネルギー転換や脱炭素社会の実現に直接貢献できる魅力的なポジションです。

再生可能エネルギー発電所の期中管理・アセットマネージャー/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
【業務概要】
再生可能エネルギー発電所・蓄電所の期中管理を担い、既存アセットの安定運用体制の強化、パフォーマンス最大化およびFIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた資産価値向上に貢献するポジションです。同社の連結子会社への出向が発生する場合があります。

【具体的な業務】
・再生可能エネルギー発電所・蓄電所の稼働状況を常時監視し、パフォーマンスを分析
・O&M契約に基づき、運用保守ベンダーを統括・管理し、安定稼働を確保
・アセットのトラブル発生時の原因特定と復旧対応を指揮し、再発防止策を立案
・保有アセットの収益性向上やコスト最適化に向けた改善提案と実行
・FIP対応・O&M・アグリゲーション等を通じた保有アセットのバリューアップの推進
・SPC(特別目的会社)の期中管理、事業収支・予実のモニタリングおよび報告
・電力会社や関係省庁、地域住民との連携・調整業務を円滑に遂行
・アセットの運用状況や事業計画進捗に関する定期報告書作成と経営層への報告
・新規発電所・蓄電所の立ち上げに伴う管理体制の構築支援と運用体制への移行

【ポジション・部門の魅力】
個別発電所の管理にとどまらず、環境・エネルギー分野における事業成長を支え、持続可能な社会の実現と新たな価値創造に携わることができます。太陽光発電や系統用蓄電池など多様なアセットの運用・管理において専門性を活かしながら、社内外の関係者を巻き込み、事業の成長を推進できる魅力的な環境です。

【大阪府】戦略コンサルタント(石油・エンジ)SM/M候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造ビジネスユニット内の石油・エンジニアリンググループに軸足を置き、その専門性を起点にクライアントの変革をリードする戦略コンサルタントポジションです。

【具体的な業務】
石油・エンジニアリング業界を中心に、業界をまたぐテーマに対しても専門性を掛け合わせて案件を創出・推進します。
主なコンサルティングテーマは以下の通りです。
・中期成長戦略 / ビジネスモデル転換
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
・全社構造改革(コーポレート / SCM / ECM / 人事)
・バリューチェーン変革とコト事業強化
・AI駆動での業務 / 組織モダナイゼーション
・プロジェクトマネジメント、成果物作成リード、案件獲得・提案活動
・組織運営(人材育成、採用など)

【ポジション・部門の魅力】
構想を描くだけでなく、現場・組織・システムに踏み込んで変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。業界特有の課題に向き合いながらも、全社の知見を掛け合わせて本質的な変革を実現することができます。

【大阪府】戦略コンサルタント(素材・化学)SM/M候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本の製造業が直面する構造的転換期において、経営・事業の再設計および変革実行を支援するポジションです。素材・化学業界を中心に、構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに踏み込んで変革を実行し切る役割を担います。

【具体的な業務】
素材・化学グループに軸足を置き、以下の業務を担当します。
・大手素材・化学企業に対するアカウント深耕戦略立案および営業・提案リード
・中期成長戦略・ビジネスモデル転換、事業ポートフォリオ再編、全社構造改革などのプロジェクトマネジメント・推進
・企画・構想フェーズから業務要件・システム要件の定義、実装までの接続および支援
・組織運営参画(経営管理、人材育成、採用等)

【ポジション・部門の魅力】
・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内で迅速な意思決定が行える環境です。
・戦略立案からシステム実装まで一気通貫で伴走し、深い業界知見と全社的なテクノロジー・アセットを掛け合わせた本質的な変革に携わることができます。

戦略コンサルタント(自動車・モビリティ)SM/M候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本の製造業における変革支援を推進する製造ビジネスユニットにて、自動車・モビリティ領域のマネージャーまたはシニアマネージャー候補として、経営・事業変革の設計から実行・実装までをリードします。

【具体的な業務】
自動車・モビリティグループに軸足を置き、専門性を起点にクライアントの変革を支援します。また、業界横断テーマ(サプライチェーン、デジタル、エネルギー転換等)において他領域チームと連携し、案件の創出・拡張を推進します。

<シニアマネージャー想定業務>
・主要クライアント(OEM/Tier1等)への深耕戦略立案・中計テーマ発掘(EV、SDV、SCM、原価改革等)
・非製造領域の新規事業企画・実行
・複数領域横断(業務×IT×組織)のプロジェクトリード
・年間数億円規模の売上創出および新規案件獲得に向けた提案・交渉
・経営アジェンダの言語化、ステークホルダーマネジメント

<マネージャー想定業務>
・上位者とともにOEM/Tier1向け事業・企画プロジェクトの設計・提案
・戦略を構造化し、クライアント・組織を動かす推進業務
・複数論点(業務/IT/組織)の構造化および論理的な説明・合意形成
・マルチタスク下でのプロジェクト品質担保およびメンバー育成

【ポジション・部門の魅力】
・単なる構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに深く踏み込んで変革を実行しきる役割を担えます。
・特定の業界領域を深掘りしつつ、全社の知見やテクノロジーを掛け合わせた本質的な経営変革・バリューチェーン変革を推進できる環境です。

【HR Center of Excellence Unit】労務ガバナンスマネージャー/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の成長戦略に基づき、組織拡大に伴う新人事制度導入等の環境整備や労務事案に対する体制強化のため、労務ガバナンスおよび個別労務案件への対応を総合的に担当するポジションです。

【具体的な業務】
・労務ガバナンスの整備・運用:人事関連規程の改訂、労働時間管理、労働基準監督署への届出、人事・労務領域の各種監査および安全衛生対応など、労務管理およびコンプライアンスに関する業務の推進
・人事制度・システム・運用の一体的な設計:人事制度の趣旨を理解したうえで、必要な業務要件・システム要件を定義し、関係部門と連携しながら業務プロセスおよび運用体制を構築・改善
・個別労務案件への対応:ハラスメント、パフォーマンスに関する課題、PIP(業績改善計画)、調査・懲戒などの案件について、管理職や関係部門と連携しながら対応
・人事データ活用・教育研修:人事データの管理・集計・分析を行うとともに、管理職および従業員の労務管理・コンプライアンスに関する理解を高める教育・研修の企画・運営
・チームマネジメント:メンバーの育成、業務配分、進捗・品質管理を通じて、チームとして安定的かつ継続的に業務を推進

【ポジション・部門の魅力】
労務ガバナンスの整備から個別労務対応、人事制度・システムの運用構築、チームマネジメントまで幅広い範囲に携わることができる環境です。

戦略コンサルタント(総合電機・機械) シニアマネージャー/マネージャー候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー(候補)
仕事内容
●業務概要
日本の製造業におけるバリューチェーン再編、サプライチェーン再構築、AI・ソフトウェア駆動の経営・事業推進など構造的転換点に伴う変革を支援するポジションです。構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに踏み込んで変革を実行し切るところまで責任を持って遂行します。総合電機・機械業界のクライアントを中心に変革をリードします。

●具体的な業務
・総合電機・機械業界のクライアントに対する変革支援(中期成長戦略/ビジネスモデル転換、事業ポートフォリオ再編による企業価値向上、全社構造改革、バリューチェーン変革、AI駆動での業務・組織モダナイゼーションなど)
・専門性を起点としたクライアントの変革リード、および業界を跨ぐテーマにおけるユニット横断での案件創出・拡張
・経営層との議論、提案リード、案件獲得、プロジェクトマネジメント、各種インサイトの発信・創出

●ポジション・部門の魅力
・経営の意思決定が国内で完結する日本発のグローバルコンサルティングファームとして、海外事業に左右されず顧客起点でスピード感のある実行が可能です。
・グループのアセットや資本基盤を活用し、戦略から実装まで一気通貫で価値提供できる体制が整っています。
・「People First」のカルチャーのもと、人材を最も重要と捉え、個々の成長と挑戦を重視する環境です。

戦略コンサルタント(素材・化学) シニアマネージャー/マネージャー候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
素材・化学業界向けの戦略コンサルタント(シニアマネージャーまたはマネージャー候補)のポジションです。製造ビジネスユニットの素材・化学グループに所属し、業界特有の競争構造・技術・経営課題を踏まえた経営・事業変革を戦略策定から実行・実装まで一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
・大手素材・化学企業に対するアカウント深耕戦略の立案および営業・提案リード
・中期成長戦略・ビジネスモデル転換、事業ポートフォリオ再編、全社構造改革などのコンサルティングプロジェクトのマネジメントおよび推進
・企画・構想フェーズから業務要件・システム要件の定義、戦略から業務・システムへの接続までを一気通貫で主導
・クライアントの経営層との経営アジェンダに関するディスカッションおよび合意形成
・組織運営参画(経営管理、人材育成、採用活動等)

【ポジション・部門の魅力】
・構想策定のみならず、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。
・業界別の専門チームを構えつつも、サプライチェーンやデジタルなどの横断テーマにおいて全社の知見を掛け合わせ、本質的な変革を実現できる環境です。

【大阪府】戦略コンサルタント(自動車・モビリティ)SM/M候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本の製造業における構造改革(収益構造・業務・組織を含めた経営・事業の再設計および実行)を支援するコンサルティング業務です。自動車・モビリティ領域を中心に、構想策定だけでなく現場・組織・システムに踏み込んだ変革の実行まで責任を持って推進します。

【具体的な業務】
・OEM/Tier1への深耕戦略立案および非製造領域の新規事業企画・実行
・中期経営計画テーマの発掘(EV、SDV、SCM、原価改革等)
・上位者と連携した事業・企画プロジェクトの設計・提案
・複数論点(業務/IT/組織)を構造化・横断したプロジェクトのリードおよび推進
・新規案件獲得に向けた提案活動・ステークホルダーマネジメント
・プロジェクトメンバーのリードおよび人材育成

【ポジション・部門の魅力】
・自動車・モビリティ領域に軸足を置きつつ、専門性を起点にクライアントの変革をリードできます。
・サプライチェーンやデジタルなど、業界を横断するテーマにおいて組織を超えた連携・案件創出が可能です。
・現場・組織・システムに踏み込み変革を実行し切るところまで伴走するプロフェッショナルな環境でキャリアを磨けます。

【大阪府】戦略コンサルタント(SM/M候補)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造業界における構造的転換期を受け、単なるデジタル化にとどまらず、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業の再整理・再設計を行い、変革の構想策定から現場・組織・システムへの実装・定着までを一気通貫で支援するポジションです。関西エリアのクライアントを中心に、変革をリードします。

【具体的な業務】
・関西エリアの製造業クライアントに対する変革リード、および案件の創出・拡張
・主なコンサルティングテーマの推進:
- 中期成長戦略 / ビジネスモデル転換
- 事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
- 全社構造改革(コーポレート / SCM / ECM / 人事)
- バリューチェーン変革とコト事業強化
- AI駆動での業務 / 組織モダナイゼーション
・総合電機、半導体、素材・化学、石油・プラントエンジニアリング、自動車・モビリティ等の各分野における課題解決・プロジェクトマネジメント
・クライアント上層部への経営アジェンダ提案、案件獲得、ステークホルダーとの合意形成

【ポジション・部門の魅力】
・国内で意思決定が完結する柔軟でスピード感のある環境にて変革支援を行えます。
・構想策定にとどまらず、現場やシステムに深く踏み込んで変革を実行し切る責任とやりがいがあります。
・専門性を高めつつ全社の知見や先進テクノロジーを掛け合わせた本質的な支援が可能です。
・個々の成長と挑戦を重視する組織風土です。

戦略コンサルタント(石油・エンジ) SM/M候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー / マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
製造ビジネスユニット内の石油
・エンジニアリンググループにて、業界特有の競争構造
・技術
・経営課題を踏まえた変革支援、および経営
・事業の再整理
・再設計から実行までを一気通貫で主導する戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)のポジションです。
同グループに軸足を置きつつ、専門性を活かしてクライアントの変革をリードするとともに、業界横断テーマにおける案件創出
・推進も担います。
【具体的な業務】

・中期成長戦略
・ビジネスモデル転換の策定と実行支援
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上支援
・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事)の推進
・バリューチェーン変革およびコト事業の強化
・AI駆動による業務
・組織のモダナイゼーション推進
・クライアントの経営層
・上層部に対する経営アジェンダの設定
・提案および案件獲得のリード
・大規模
・高難易度プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダーとの合意形成 【ポジション
・部門の魅力】

・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、国内で迅速な意思決定が可能な環境です。

・単なる構想策定にとどまらず、現場
・組織
・システムに踏み込んだ実行
・定着まで責任を持つスタイルをとっています。

・グループ内のアセットやテクノロジーを活用した先進的な支援が可能です。

・人材育成と個人の挑戦を重視するカルチャーが定着しており、自らの成長と組織拡大の双方に貢献できます。

【大阪府】戦略コンサルタント(総合電機・機械)SM/M候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本の製造業(総合電機・機械領域)が抱える構造的課題に対し、構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに踏み込んで変革を実行し切るコンサルティング業務を担当します。総合電機グループに軸足を置きつつ、専門性を起点としてクライアントの課題解決や変革をリードします。

【具体的な業務】
総合電機・機械業界を中心としたクライアントに対し、以下のコンサルティングテーマやプロジェクト推進を主導・実行します。
・中期成長戦略/ビジネスモデル転換の支援
・事業ポートフォリオ再編による企業価値向上
・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事)
・バリューチェーン変革およびサービス・コト事業の強化
・AI駆動での業務・組織モダナイゼーション
・高難易度プロジェクトのマネジメント、提案・営業活動、業界向けインサイトの発信

【ポジション・部門の魅力】
・単なるアディバイスにとどまらず、現場や組織に深く介入して変革を完遂させる実践的なアプローチを展開しています。
・専門業界に強みを持ちながらも、全社のナレッジや先端テクノロジーを活用し、本質的な企業変革に携わることができます。
・個個人の成長と挑戦を重んじる文化のもと、次世代の経営幹部・リーダーとして広範囲に活躍できる環境です。

戦略コンサルタント(半導体・電子部品)マネージャー/シニアマネージャー候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造ビジネスユニットの半導体・電子部品グループにおけるコンサルタントポジションです。シニアマネージャーまたはマネージャー候補として、日本の製造業における変革の実行・推進を担います。単なる構想策定にとどまらず、現場・組織・システムに踏み込んだ変革の実現まで一気通貫で主導します。

【具体的な業務】
・半導体・電子部品業界におけるクライアントの変革リードおよびプロジェクトマネジメント
・専門性を活かしたテーマ推進、およびサプライチェーンやデジタルなどの業界横断テーマにおけるユニット間連携・案件創出
・経営アジェンダの設定・発信、大規模・高難易度課題に対するソリューション提案と実行推進
・主なコンサルティングテーマ:
 - 中期成長戦略/ビジネスモデル転換
 - 事業ポートフォリオ再編による企業価値向上
 - 全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事)
 - バリューチェーン変革とコト事業強化
 - AI駆動での業務・組織モダナイゼーション

【ポジション・部門の魅力】
・現場力や従来の枠組みを超え、製造業の持続的競争優位を確立するための本質的な変革に当事者として携われます。
・特定の業界に深く入り込みながらも、全社の知見を掛け合わせて価値提供を行える環境です。

【大阪府】戦略コンサルタント(半導体・電子部品) SM/M候補/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー(候補) / マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
日本の製造業における構造的転換期において、収益構造
・業務
・組織を含めた経営
・事業の再整理
・再設計および変革の実行を支援します。
本ポジションでは、製造ビジネスユニット内の半導体
・電子部品グループにて、戦略立案から現場
・組織
・システムへの定着
・変革の実行まで一気通貫で推進するコンサルタント(マネージャーおよびシニアマネージャー候補)として案件を担当します。
【具体的な業務】

・半導体
・電子部品業界のクライアントに対する中期成長戦略
・ビジネスモデル転換の支援
・事業ポートフォリオの再編による企業価値向上支援
・全社構造改革(コーポレート/SCM/ECM/人事など)の推進
・バリューチェーン変革およびサービス化強化の企画
・実行
・AI駆動での業務
・組織モダナイゼーションの推進
・プロジェクトのマネジメント、クライアント経営層への提案、案件獲得、ステークホルダーとの合意形成
・ユニット横断での知見
・ソリューションの創出および組織
・人材育成への貢献【ポジション
・部門の魅力】
構想策定にとどまらず、現場や組織に踏み込んだ変革の実行まで責任を持つプロフェッショナルな環境です。
業界特有の経営課題に対峙しながら、サプライチェーンやデジタルなど全社的な知見
・専門性を掛け合わせた本質的な支援に関わることができます。
また、個人の成長と挑戦を尊重する風土が整っています。

【愛知/大阪】フィジカルAIコンサルタント/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中部
・関西エリアの製造業(OEM
・サプライヤ等)を主な顧客とし、工場のセンサー、設備、ロボットなど「現実世界で動くAI(フィジカルAI)」の活用により、ものづくりの現場や事業の変革を戦略立案から社会実装まで一気通貫で支援するポジションです。
顧客の現場に入り込み、課題把握から実装
・定着までを自ら推進する役割や、AIメンバーと協力しながら案件を推進する役割を担います。
【具体的な業務】

・フィジカルAI活用に関する戦略
・ロードマップ策定支援
・現場での対話を通じた課題洗い出しとフィジカルAI/ロボティクス活用の企画
・PoCの設計
・推進(センサー
・カメラ
・ロボット等を用いた検証)
・画像認識、異常検知、予測
・最適化などAIモデルの開発
・実装支援
・シミュレーション/デジタルツインを活用した検証環境の構築支援
・本番導入に向けた仕様策定、現場への実装
・デプロイ、運用定着までの推進【ポジション
・部門の魅力】

・立ち上がり期にあるフィジカルAI領域で、事業立ち上げメンバーとして先駆的な経験を積める
・AIをデジタル空間にとどめず、ものづくりの現場を動かす変革に携われる
・AIメンバーと協力しながら顧客の現場に入り込み、実装まで関わる経験を積める
・地域密着で、中部
・関西の製造業のOEM
・サプライヤと近い距離で変革を推進できる
・中部
・関西地区の拡大フェーズにおいて、拠点づくりに1から携われる

【中部/関西】AIコンサルタント/コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要
中部・関西地区の企業に対し、最先端のAI技術(生成AI、Deep Learning、Machine Learningなど)を活用した業務変革および課題解決を伴走・支援するコンサルタント業務です。地域の企業に深く入り込み、現場に寄り添いながら変革を牽引します。また、同地区における拠点拡大フェーズに伴い、組織づくりや拠点立ち上げの工程に関わる機会もあります。

具体的な業務
・メガバンク向け:生成AIを活用した業務効率化の企画および実装支援
・サービス業向け:新規AIサービスの仕様策定からプロジェクト推進支援
・医療機関向け:医療分野における生成AIのユースケース整理、リスク対策ガイドライン作成支援
・ネット銀行向け:データ分析基盤の構築支援
・大手製造業向け:AIを用いた高精度な需要予測の実現支援

ポジション・部門の魅力
・地域密着で顧客の経営層や現場と近い距離で変革を推進できる環境です。
・戦略立案からPoC、実装・運用まで一気通貫で経験を積むことができます。
・AI技術の表層的な利用にとどまらず、アルゴリズムの深層まで理解した本質的な価値提供に携われます。
・拠点拡大フェーズにおいて組織形成のプロセスに参画できます。

系統用蓄電池(BESS)EPC営業(部長候補)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
再エネプロジェクトの開発・建設や発電事業者・デベロッパー・ファンド等からのEPC引き合いに対応するグループ会社でのポジションです。系統用蓄電池(BESS)を中心とした再エネ発電所のEPC営業として、引き合いから見積・契約締結・工事着手への引き渡しまでを一気通貫でリードします。通常の営業活動に加え、一般送配電事業者との電力協議や許認可取得のサポートまで行います。将来的に営業部門を率いる部長候補としての活躍が期待されています。

【具体的な業務内容】
◆EPC案件の受注活動
・顧客からの引き合い対応、NDA締結、RFQ受領
・エンジニアリング・調達部門と連携した提案、見積作成の推進
・価格/スコープ/契約条件の交渉、EPC契約の締結
・工事期間中の顧客リレーション維持

◆電力協議・許認可のサポート
・一般送配電事業者との系統連系協議(接続検討、工事費負担金、連系スケジュール等)の顧客サポート
・林地開発・農地転用・消防・電気事業法等、案件に必要な許認可の整理と取得支援

◆案件パイプラインの管理と営業戦略
・担当案件の進捗・確度管理、パイプライン管理
・新規顧客開拓、既存顧客からのリピート獲得

【ポジション・部門の魅力】
・再エネ市場の主戦場となる系統用蓄電池(BESS)案件を、受注の最前線からリードする市場価値の高い経験ができます。
・開発・ファイナンス・EPC・O&Mを一気通貫で手がける体制のもと、事業全体を見渡した提案ができます。
・エンジニア出身者も多いフラットな組織で、技術・電力協議・許認可の知見がそのまま営業力になります。
・将来の部長候補として、営業組織づくりや見積フローの改革(AI活用含む)にも主体的に関わることができます。
・年功序列に縛られず、事業成長に直結する成果を出せば、タイムリーかつダイレクトに報酬へ反映される制度を採用しています。

【関西】製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功と組織変革に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
※担当業務・責任範囲は、ご経験・スキルおよび採用時のグレードに応じて異なります。
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案

【ポジションの魅力】
● ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
● プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
● 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。

製薬・医療機器領域向けPMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
ライフサイエンス業界のクライアントが推進する各種プロジェクトにおいて、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、プロジェクト計画の策定から進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、業務プロセスの改善まで、幅広いマネジメント支援を担います。単なる進捗管理や会議体の運営にとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を可視化し、改善策の提案・実行を通じて、プロジェクトの成功とクライアントの組織変革に貢献するポジションです。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の策定支援、マスタスケジュール・WBSの作成および管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク・品質等の各種マネジメント
・プロジェクト状況の可視化、分析および経営層・ステークホルダーへの報告
・プロジェクト管理プロセスの構築・標準化・定着および継続的な改善
・クライアント、ベンダー、関連部門等のステークホルダー間の調整・合意形成
・会議体の設計・運営、ファシリテーションおよび意思決定支援
・プロジェクトにおける課題の特定、改善施策の立案・実行
・プロジェクト全体の品質向上や業務効率化に向けた改善提案
・複数プロジェクトを横断したマネジメント支援
・プロジェクト全体の実行計画策定、推進体制の構築
・クライアントの経営層・マネジメント層に対する課題提起、改善提案

【ポジションの魅力】
1. ライフサイエンス業界の変革をプロジェクトマネジメントの側面から支援
社会的意義の大きいライフサイエンス領域において、クライアントが抱える課題に向き合い、プロジェクトの推進や業務改革を通じて価値創出に貢献できます。
2. プロジェクトの上流から実行・定着まで幅広く関与
プロジェクトの計画策定や管理プロセスの構築から、課題解決・改善施策の実行まで、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントに携わることができます。
3. 経験・スキルに応じたキャリア形成
プロジェクト推進の実務担当から、PMOチームのリード、さらには大規模プロジェクトの統括や組織横断的な課題解決まで、経験に応じて専門性と役割を広げていくことができます。

【東京/大阪】マーケティングリーダー(マネージャー候補)/次世代コミュニケーションを創るITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マーケティングリーダー(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
企業のビジネスコミュニケーションを支える多彩なソリューション群を対象に、事業成長の牽引に向けたマーケティング戦略の立案および実行推進全般を担当します。単なる個別施策の運用にとどまらず、事業戦略や市場動向に対してリソース(Web会議・配信基盤、自社サービス組み込み型の通信技術、次世代コンタクトセンター基盤等)を自在に組み合わせたマーケティング戦略を策定します。施策への落とし込みから社内外の推進までをリードし、高い自由度と裁量のもとで事業ポテンシャルの最大化を牽引する役割です。

【具体的な業務】
・各プロダクトの事業方針・戦略に基づき、中長期的なマーケティング戦略の策定および実行を通じてパイプライン・事業成果を最大化すること
・市場動向や顧客課題を捉え、多彩な自社ソリューションの強みを引き出すターゲット特定およびカスタマージャーニーを設計すること
・データ分析担当や制作チーム、営業部門、外部パートナーなど社内外のリソースを束ね、施策の具現化と迅速な意思決定を牽引すること
・インサイドセールスと連携し、効果的なアプローチ設計を通じて商談(SQL)創出における再現性ある仕組みを構築すること
・施策の検証から得られた知見を事業戦略やプロダクト方針に還元し、新たなアプローチモデルの創出など事業全体の進化につなげること

【ポジションの魅力】
・多彩なサービス群を掛け合わせ、単一プロダクトの枠に閉じない高度なマーケティング戦略構想力が身につく
・ターゲット選定から施策推進までを自ら意思決定し、パイプライン創出と事業成長をダイレクトに牽引する裁量ある役割を担える
・施策検証や顧客インサイトから得た示唆を元に、プロダクト戦略への還元や新規ソリューションの企画などにも深く関われる
・マーケティング領域の意思決定者としての専門性深化に加え、組織マネジメントや全社を横断するマーケティング統括など多様なキャリアに挑戦できる

投信ディスクロージャー担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資産運用領域における投信ディスクロージャー業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 月次レポートおよび運用報告書の再鑑
2. 有価証券届出書の作成
3. 目論見書の作成
4. その他上記に付随する業務

【ポジション・部門の魅力】
5名体制のディスクロージャー部にて専門性を発揮しながら業務に取り組める環境です。

データサイエンティスト/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
背景を理解したうえでビジネス課題を整理し、データ分析を活用してより良い課題解決を支援するポジションです。暗号資産取引サービスにおける顧客データ等を活用し、プロダクトのグロースを支えます。データの収集・蓄積、リスク管理・顧客分析等のためのモデル構築に加え、社内の様々な部署と連携して施策の効果検証を行い、ビジネス上価値のある分析を提供します。

具体的な業務:
・ビジネス課題の発見、整理、解決可能な分析課題への落とし込み
・施策や機能開発における要求定義、KPI設計への参画
・必要なデータの収集、クレンジング、蓄積
・課題解決のためのモデリング(リスク管理・顧客分析等)、モデルの維持管理
・仮説構築、各種施策の効果検証
・分析レポートの作成、報告(プレゼンテーション)
・データエンジニアの協力のもと、データ分析環境の整備(Amazon Redshift、Amazon SageMaker Studio、Looker、RedashなどのBIツール等)

ポジション・部門の魅力:
・ビジネスに直接影響を与える立場で分析業務を行うことができる
・社内に蓄積された膨大な顧客データ・取引データ等を分析できる
・信用取引やステーキングなど、広がり続けるサービスのデータ活用に携わることができる
・変化の激しいビジネス環境の中で次々に生まれる、新たな課題の解決に携わることができる

事業承継コンサルタント/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継やホールディングス化等の経営計画策定に伴う課題解決を、初期対応から実行管理まで幅広く担当します。社内の有資格者(公認会計士・税理士)と連携し、伴走型のプロジェクトマネジメントを行います。

【具体的な業務】
・現状分析と課題抽出:クライアントの財務データを基礎分析し、「事業・財産・組織」の3軸で課題を可視化・抽出します。
・ロードマップの策定支援:抽出した課題をもとに、事業承継に向けた全体ロードマップの策定をサポートします。
・企画書・案件資料の作成:有資格者が立案した株価対策や組織再編スキーム(会社分割、合併、ホールディングス化等)について、企画書や会議資料を作成します。
・プロジェクトマネジメント:専門家チームと経営者の間に立ち、プロジェクトが円滑に進むよう進行管理とコミュニケーションを担います。

【ポジション・部門の魅力】
公認会計士や税理士の資格は不問です。税務・会計の専門判断が必要な領域は社内の有資格者が担当するため、オーナー経営者への橋渡し役やプロジェクトマネージャーとしてクライアント伴走に専念できます。金融・財務の経験を活かし、FAS領域でのキャリアアップを目指せる環境です。

事業承継コンサルタント(公認会計士・税理士限定/即戦力採用)/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
プロジェクト責任者
仕事内容
●業務概要
オーナー経営者が直面する事業承継の課題に対し、「事業」「財産」「組織」という3つの軸から包括的なソリューションを提案・実行するプロジェクト責任者としての業務です。業種特化型のコンサルタントと連携し、法人向けのB2B支援(組織再編・HD化・新経営体制設計など)から経営者個人の人生に寄り添うB2C支援(株式集約・相続税/争族対策・セカンドライフ設計など)まで一気通貫でサポートします。

●具体的な業務
・スキームの立案・実行支援(会社分割、合併、ホールディングス化等の策定および実行サポート)
・現状分析と評価(財務・税務分析、自社株評価、企業財務・事業の実態把握)
・資産税対策(相続税・贈与税対策の立案から申告実務サポート)
・プロジェクトマネジメント(複雑な承継構造の整理、クライアントとの関係構築、中長期的な解決策の伴走支援・実行管理)

●ポジション・部門の魅力
・業種特化コンサルタントとの協業により、財務・税務の枠を超えたビジネスモデルそのものへの深い洞察力が身につきます。
・決まりきったパッケージ提案ではなく、自身の立案力でゼロからスキームを構築できる大きな裁量があります。
・経営者やその家族と一世代、二世代にわたる信頼関係を築き上げ、高い介在価値とやりがいを実感できます。

事業承継コンサルタント(公認会計士・税理士限定)※未経験歓迎/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクト責任者
仕事内容
【業務概要】
オーナー経営者が直面する事業承継の課題に対し、「事業」「財産」「組織」の3つの軸から包括的なソリューションを提案・実行するポジションです。各業界に特化した業種コンサルタントと密に連携し、法人向けの組織再編や経営体制設計などのB2B支援から、個人の株式集約・相続税対策・セカンドライフ設計などのB2C支援まで一気通貫でサポートします。

【具体的な業務】
中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継・組織再編・資産税に関する総合的なコンサルティングにおけるプロジェクト責任者として、以下の実務を一貫して牽引します。
・スキームの立案・実行支援:事業承継や組織再編に関連したスキーム(会社分割、合併、ホールディングス化など)の策定および実行サポート
・現状分析と評価:財務・税務分析、自社株評価、企業財務・事業の実態把握
・資産税対策:相続税・贈与税対策の立案から申告実務サポート
・プロジェクトマネジメント:複雑な承継構造の整理、クライアントとの関係構築、中長期的な解決策の伴走支援・実行管理

【ポジションの魅力】
・業種特化コンサルタントとの協業により、財務・税務の枠を超えたビジネスモデルそのものへの深い洞察力が身につきます。
・案件責任者としてゼロからスキームを構築できる高い裁量とスケールの大きさがあります。
・経営者と深く長く付き合い、企業の存続と一族の繁栄に直接貢献できます。

セキュリティ製品プリセールスSE/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援を行うポジションです。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ運用などITインフラ領域の経験を活かし、営業・技術部門と連携しながら技術面から提案を支援します。

【具体的な業務】
・セキュリティ製品およびサービスのプリセールス支援
・営業担当や技術部門と連携した技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品・サービスの説明支援および提案資料・技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整および顧客向け説明、打ち合わせへの同席

【ポジション・部門の魅力】
・プリセールス未経験からでも、ITインフラ経験を活かしてセキュリティ領域へキャリアを広げることができます。
・既存メンバーや技術部門と連携しながら業務を進めるフォロー体制が整っています。
・将来的には製品検証、技術調査、サービス設計、リーダー業務など多様なキャリア形成が可能です。

大手法人向けITソリューション営業|オーダーメイド型SI提案/営業組織の立ち上げ・マネージャー候補/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
営業マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIerを中心とした法人顧客に対し、顧客の課題に応じたオーダーメイド型のSI提案を実施します。ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなどを組み合わせ、技術部門と連携しながら提案内容を設計します。既存顧客の深耕や新規案件の創出に加え、営業プロセス・管理方法の整備、将来的には営業組織の立ち上げとマネジメントを担うポジションです。

【具体的な業務】
●法人営業・アカウントマネジメント
・大手SIer、NIerを中心とした法人顧客への営業活動(既存深耕・新規開拓)
・アカウントプランの策定および実行
・顧客の事業方針、IT投資テーマ、組織課題の把握
・商談、見積、契約、受注後のフォロー

●オーダーメイド型SI提案
・顧客課題に応じた提案方針の策定
・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティを組み合わせた複合提案
・SES、準委任、技術支援、請負型SI、製品販売を組み合わせた提案の推進
・技術部門や経営層と連携した提案体制の構築

●営業企画・組織づくり
・営業戦略、ターゲット市場、重点顧客の整理
・営業プロセス、案件・パイプライン管理、KPI、会議体の設計
・技術部門や管理部門との連携ルールの整備
・将来的な営業メンバーの採用、育成、マネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・約250名規模の組織で、経営層や技術責任者と直接連携しながら大きな裁量を持って顧客戦略や営業組織づくりに挑戦できます。
・技術検討や契約・見積作成などの事務処理は、技術部門や営業アシスタントによる手厚いフォロー体制が整っているため、提案活動やマネジメントに注力可能です。

インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ・サーバー基盤設計構築)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信事業者、金融、官公庁、製造業などの案件において、ネットワーク/ネットワークセキュリティ、サーバー/プラットフォーム領域の設計・構築・検証業務を担当します。

【具体的な業務】
1. ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・ネットワーク設計、構築、試験、検証
・Firewall、Load Balancer、認証系製品などの設計・構築
・Cisco、FortiGate、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品導入・設定
・セキュリティ製品導入支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新

2. サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、試験、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の設計・構築・検証
・一部AWS環境に関する設計、構築、運用支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新

3. 運用保守・改善対応および顧客対応
・インフラ保守運用案件での問い合わせ対応、設定変更、障害対応
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針の整理、関係者調整

【ポジション・部門の魅力】
・基本的には2 4名以上のチーム体制で案件に参画するため、サポートを受けながらステップアップできる環境です。
・設計、検証、ドキュメント作成等はリモートワークを活用しながら柔軟に業務を進めることが可能です。
・運用保守経験から設計構築、上流工程、PM/PLなどへのキャリアパスが開かれています。

【愛知県】セキュリティエンジニア|セキュリティ運用・導入支援/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中部地区の大手製造業グループ向けに、セキュリティ運用、セキュリティサービス導入支援、問い合わせ対応、関係者調整などを担うポジションです。CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いたログ/アラート確認、設定状況確認、リスク内容の一次整理などに関わります。ITインフラやネットワーク、サーバー、クラウド等の経験を活かし、セキュリティ領域へキャリアを広げることができます。

【具体的な業務】
・CSPM等のクラウドセキュリティ管理ツールを用いた運用
・ログ/アラート確認
・クラウド環境の設定状況、権限設定、外部公開設定などの確認
・セキュリティデバイスや脆弱性管理ソフト等の運用
・セキュリティサービス利用開始に向けた事前調整
・ネットワーク/セキュリティ環境の確認
・問い合わせ対応、関係部門への確認
・運用手順、ガイドライン、資料の作成・更新
・セキュリティ環境導入に伴う設計、PoC、設定確認
・顧客や関係者との調整、説明対応
・運用設計、業務整理、改善支援

【ポジション・部門の魅力】
・名古屋・中部エリアでセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
・大手製造業グループ向けのセキュリティ運用、導入支援、関係者調整に関われます。
・インフラ/NW/サーバー経験を活かして、セキュリティ領域へキャリアを広げられます。
・単なる監視や手順作業だけではなく、顧客調整、資料作成、サービス導入支援、運用設計にも関われます。

Splunk/SIEM運用保守エンジニア|運用経験からセキュリティエンジニアへ/24×365体制/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Splunkを活用したSIEM基盤の運用
・保守業務を担当します。
2026年10月頃の運用開始を想定しているSIEM基盤運用案件に参画し、運用開始後の安定稼働、運用品質の向上、運用プロセスの標準化に貢献します。
【具体的な業務】

・Splunk/SIEM基盤の運用
・保守
・Linux環境での運用対応
・アラート発生時の一次対応、エスカレーション
・問い合わせ対応
・運用ドキュメント、手順書の作成
・更新
・パッチ適用、バージョンアップ対応
・運用フロー、対応手順、監視体制の改善
・SIEM基盤の安定運用に向けた品質向上提案
・チーム内のナレッジ共有、後続メンバーへの情報連携 【ポジション
・部門の魅力】
セキュリティサービスを中心とした多様な運用に関わることができます。
オンプレミス
・クラウド問わず豊富なプロダクトや環境を経験できる点が魅力です。
単なる監視業務にとどまらず、顧客との調整や改善提案を行える環境が整っています。
実績や意欲に応じて、リーダー
・マネジメント層や要件定義
・設計構築などの上流工程へキャリアを広げることが可能です。

セキュリティエンジニア|診断・ASM・セキュリティサービス運用/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
各種セキュリティサービスにおける診断、運用、調査、技術支援などを横断的に担当するセキュリティエンジニアのポジションです。候補者の経験・志向・案件状況に応じて、複数のセキュリティ領域やプロジェクトへアサインされます。インフラ、開発、運用保守などのIT経験を活かしてセキュリティ領域へ carrier を広げることができます。

【具体的な業務】
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・OSINT/情報漏えい調査
・セキュリティサービス運用支援
・グループ会社案件における診断、運用、技術支援
・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新
・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応

【ポジション・部門の魅力】
・単一のサービスにとどまらず、スマートフォンアプリ診断、ASM、OSINT調査、メール訓練、運用支援など複数のセキュリティ領域に関わることができます。
・既存メンバーによるOJT(1 3ヶ月程度)やチームでのサポート体制が整っており、IT実務経験をベースにセキュリティ領域へスムーズにキャッチアップが可能です。
・将来的には専門性の向上だけでなく、リーダー、プリセールス、技術支援、サービス運用改善、マネジメントなど、志向に応じた役割へステップアップできます。

セキュリティ製品検証エンジニア(技術検証・PoC支援)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グループ会社の案件に参画し、セキュリティ製品・サービスの技術検証、PoC支援、検証環境構築を担うポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティ製品、ログ分析、エンドポイント、ゼロトラスト等の知見を活かし、提案前・導入前の技術的な裏付けを行います。

●具体的な業務
・セキュリティ製品・サービスの技術検証
・営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・検証環境の設計、構築、運用(AWS、Azure等を用いた環境構築)
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け

<取扱領域・製品例>
ネットワークセキュリティ、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト/SASE、SIEM/ログ分析、ID管理/認証、WAF/Webセキュリティ等(Akamai、Netskope、Okta、Boxなどの取り扱い実績あり)

●ポジション・部門の魅力
・製品やサービスの提案前・導入前の技術的な裏付け作りという重要な役割を担えます。
・複数のセキュリティ製品やサービス、クラウド環境(AWS/Azure)を横断した検証経験を積むことができます。
・将来的には製品検証のスペシャリストとしての専門性向上や、技術リード、サービス設計、プリセールス等へのステップアップが可能です。

サーバーエンジニア|オンプレ・仮想化基盤の設計構築/Windows・Linux・VMware等/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
通信事業者、金融、官公庁、製造業などのプロジェクトにおいて、サーバー/プラットフォーム環境の設計・構築・検証を担当します。Windows Server、Linux、VMware等のオンプレミス・仮想化基盤を中心としたプロジェクトに携わります。

【具体的な業務】
●サーバー/プラットフォーム設計構築
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたプラットフォーム環境構築
・サーバー、ストレージ、仮想化基盤の構成検討
・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応
・オンプレミス環境における設計、構築、運用保守

●クラウド関連業務
・AWS等のクラウド環境に関する設計、構築、運用支援
・オンプレミス環境とクラウド環境の接続、移行、運用支援
※主軸はオンプレミス、サーバー、仮想化、プラットフォーム基盤です。

●検証・試験・ドキュメント作成
・機能検証、単体・結合試験の計画、実行、評価
・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新

●顧客対応・上流工程・リード業務(経験に応じて)
・顧客要望の確認、要件ヒアリング、設計方針・構成案の整理
・成果物レビュー、メンバーへの技術支援、作業分担の調整、PM/PL補佐

【ポジション・部門の魅力】
・原則2 4名以上のチーム体制で参画するため、サポート体制が整っています。
・運用保守経験からのステップアップや、設計構築経験を活かした上流工程・プロジェクト推進へのスキルアップが可能です。
・大手セキュリティ企業のグループ会社であり、安定した環境で幅広いインフラ基盤案件に関われます。

Webアプリケーション脆弱性診断エンジニア(リーダー候補)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のWebアプリケーション脆弱性診断サービスにおいて、診断業務、報告書作成、品質確認、メンバー支援などを担当します。管理専任ではなく、診断実務にも関わりながら、レビュー、品質確認、進捗確認、メンバー支援を担うプレイングリーダー候補としての参画を想定しています。入社後は同社サービスや診断手順を理解し、経験・スキルに応じて段階的に役割を広げていきます。

【具体的な業務】
・Webアプリケーション脆弱性診断の実施(ツール診断・手動診断)
・診断対象サイトの仕様確認、診断準備
・診断結果の整理、報告書作成
・診断結果や報告書のクロスチェック、レビュー
・品質確認、指摘内容の妥当性確認
・案件進捗の確認、タスク整理
・メンバーへの技術的な支援、相談対応
・診断手順や品質向上に向けた改善
・問い合わせ対応、顧客向け説明支援
・経験に応じた小規模案件のリーダー業務

【ポジション・部門の魅力】
・診断業務の実務経験を活かしながら、リーダー候補として役割を拡大可能です。
・リモートワークを活用しつつ週2日程度の出社日を設けるなど、相談や情報共有がしやすい環境が整っています。
・単独での案件対応時もクロスチェックやレビューを実施する文化があり、チームで品質を向上させる体制が整っています。
・将来的には品質レビュー担当、チームリーダー、マネジメント層など幅広いキャリアパスを選択できます。

インフラPM/PL(ネットワーク・サーバー基盤)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIer経由のネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー・プラットフォーム案件において、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として案件推進を担うポジションです。技術理解を活かしながら顧客調整、プロジェクト管理、メンバー支援を行うプレイングリードとしての役割が求められます。

【具体的な業務】
・プロジェクト初期の体制構築、進め方の整理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理
・メンバーの稼働状況確認、業務調整、技術支援
・設計、構築、検証、導入フェーズの推進
・見積、提案、請負化に向けた支援
・若手/メンバークラスの育成、レビュー、ナレッジ共有

【ポジション・部門の魅力】
・通信事業者、金融、官公庁、製造など幅広い大規模インフラ案件の推進経験が得られます。
・単独常駐を避け、原則2 4名以上の複数名チームで参画する体制です。
・経験や成果に応じて、複数案件の統括、請負案件の立ち上げ、ブリッジSEやチームマネジメントなどへのキャリア拡張が可能です。

セキュリティコンサルタント(リスク評価・CSIRT支援・脆弱性対応)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手金融機関、製造業、通信事業者、SIerなどのエンタープライズ企業から公共性の高い領域まで、幅広いクライアントに対し、セキュリティリスク評価、CSIRT支援、改善提案、脆弱性情報の確認・整理・影響調査などを担うポジションです。

【具体的な業務】
・SaaS、システム、アプリケーション導入時のセキュリティリスク評価
・顧客環境やシステム構成に対するリスク確認およびセキュリティアセスメントの実施
・評価結果に基づく改善ポイントの整理・優先順位の検討
・顧客向け報告書、評価資料、説明資料の作成
・CSIRT支援業務および脆弱性情報の確認・整理・影響調査
・公共案件における脆弱性情報の確認・整理・関係先調整
・顧客からのセキュリティ相談に対する一次整理、要件整理、対策案の策定
・各種セキュリティソリューションに応じた支援内容の整理・提案支援

【ポジション・部門の魅力】
・社会的影響度の高い環境において、最新の脆弱性動向を踏まえたセキュリティ業務に携わることができます。
・3 5名程度のチームで案件に参画し、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられるフォロー体制が整っています。
・CISSP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格取得支援制度も充実しており、インフラ経験からセキュリティ分野へステップアップを目指す方を応援します。

プリセールスエンジニア(ブリッジSE)/大手SIer向けインフラ提案・案件化支援/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手SIer・NIerの技術部門や案件現場に入り込み、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域の提案・案件化を技術面から支援するポジションです。
顧客要望を技術要件へ整理し、構成検討、製品選定、見積・提案支援、初期設計、前提条件の整理を行います。整理した要件や構成情報を、同社側のPM/PL・設計構築チームへ受け渡し、設計・構築フェーズへつなぐブリッジSEの役割を担います。

【具体的な業務】
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応・課題整理
・エンドユーザー要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討および製品選定
・提案資料、技術説明資料の作成、見積・作業範囲の整理
・顧客向け説明や打ち合わせへの同席
・受注後の同社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ・橋渡し
・サーバー/プラットフォーム領域(Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V、クラウド等)の構成検討支援
・ネットワーク/セキュリティ領域(Firewall、VPN、Load Balancer、認証製品等)の構成検討支援
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理

【ポジションの魅力】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験が得られます。
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援に携わることができます。
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わることが可能です。
・本人の意欲や成果次第で、PM/PL、プリセールス、ブリッジSE、請負案件の立ち上げ、サービス企画などへキャリアパスを広げられます。
全34062件 1001-1050件目を表示中
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