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ビジネスデベロップメントの求人一覧

385

全385件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
●校外学習カンパニーでは、子どもたちの多様化するニーズに応えていくため、2021年4月に新規事業開発室を設置。
●教科以外の学び・習いごとのニーズがあるものの、送り迎えが難しい共働き世帯増等の家庭環境の変化や、地域による機会の格差、更に新型コロナウィルスの影響もあり、オンラインでの習いごとのニーズが高まっています。当社では、子どもたち一人ひとりが夢中になれて、変化の激しく正解のない未来を切り開く力を育むことのできるオンラインで習いごとのできる「バーチャル教室(仮)」の事業・サービスを立ち上げております。
●現在は「バーチャル教室(仮)」の新規事業責任者のもと、子どもたちのニーズの高いジャンルの抽出と凡その枠組みが設計されているくらいの状態で、各ジャンルのサービスを0→1から立ち上げ、1→10まで軌道に乗せていただきたいと考えています。
●主に、習いごとの各ジャンルのパートナー企業とアライアンスを組み、サービス提供のコンテンツ・スキームを企画・提案・調整し、フィジビリティを重ねて顧客満足度の高いサービスの具現化、成長を感じる機会の設計を担っていただきますが、少数精鋭のチームのため、それらを実現するために必要なものは柔軟に幅広く対応いただきたいと考えています。

※今回はサービス開発グループでの採用となります。別グループで予約管理システム・レッスンツールの事業基盤を構築するメンバーもいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
●投資先の管理及び事業成長支援

<具体的な職務内容>
●主管営業組織の戦略策定・リスク管理・計数管理の補佐
●主管子会社の各種案件の社内稟議上程支援

<キャリアプラン>
●短期的:投資管理等を通じて当社のガバナンスやリスク管理の考え方を理解するとともに社内外のネットワークを構築する。
●中期的:本人の希望も踏まえてPX課(M&A業務)への室内異動や他職能・営業との人事交流を経た上で、マネジメント職での活躍を期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。「広告制作」の機能を果たすだけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、マーケティング全体の戦略を描き、実践していくことが求められるポジションとなります。

【具体的な業務内容】
長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進(テレビCM、デジタル広告、SP等) 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。

・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、VP
仕事内容
投資銀行部門では国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどの法人顧客に、さまざまな投資銀行サービスを提供しています。
当部署では、「パブリックからプライベートへ」という全社的なスローガンの下、当社の非上場企業向けビジネスの開発、推進を行います。
具体的には、
(1)ベンチャーキャピタル及びCVCのカバレッジ業務、
(2)グループ内外の海外拠点やビジネスパートナーとの連携、
(3)当社のプレゼンス向上を企図した各種イベント企画や外部イベントとのコラボレーション、
(4)スタートアップ向けの新たなファイナンス手法や商品の開発と推進、
(5)その他当社の非上場企業向けビジネスに関する様々な取り組み
などがあります。
また、他部門、グループ会社や公官庁含む外部組織と連携して(1)〜(5)を開発、推進します。

●担当業務、責務
・各プロジェクトの支援及びマネジメント業務
・既存プロジェクトの支援業務や、一部プロジェクト責任者として開発・推進リード
・新規プロジェクトの起案、推進、マネジメント
・上記に係る業務全般(カバレッジ業務、調査・分析業務、企画・提案業務、等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略本部 事業開発部に所属し、金融系新規事業・既存事業・事業提携等を担当いただきます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。

・金融関連プロジェクトの推進
・ユーザーニーズや法令要件に基づく、暗号資産(仮想通貨)販売所、取引所、Lightning 等の既存プロダクト改善(プロジェクトによって海外拠点も含む)
・外部企業との提携
・上記にあたって生じるシステム開発のビジネス要件定義
・各種データやリサーチを通じたユーザーニーズの分析

【ポジションの魅力】
Fintech企業ならではの金融×ITに係るプロダクトの機能開発に携わることで、稀少な経験を積むことができます。
IT業界、Fintech業界、その他プロジェクト管理に係る職種として市場価値を高めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※上記年収には賞与(最低保証分)が含まれます。実際の賞与はそこに業績連動部分を加味し支給されます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規事業を含むプロジェクトの企画立案、進捗管理
・要件定義、仕様設計、UI/UX検討、ワイヤーフレーム作成、開発ディレクション
・外部協力会社との折衝やディレクション全般
・コンテンツ企画・制作
・社内外のステークホルダーとの調整/進行管理等
・オペレーションのスキーム見直し、改善、業務効率化
・Webでのマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・業界・企業分析、及びM&A候補先のソーシング。
・初期valuation、及びDDの準備、及び各アドバイザーと連携した成果物取り纏め。
・その他M&A案件エグゼキューションに関する業務全般。

<職務内容>
M&A案件の実行

<キャリアプラン>
・短期的:社外ネットワーク、及び社内キーマンとの関係構築
・中期的:他職能/営業への異動、事業会社への出向等の人事ローテーションによりキャリア形成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・メディアDXにかかわるニーズの把握と要件定義
・プラットフォーマーや外部データフォルダとの新規ビジネス/ソリューション開発
・開発チームと連携した新規ソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・プラニング/営業チームと連携したPoC推進
・AaaSソリューションを活用したクライアント業務遂行
・AaaSソリューション活用の社内浸透
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
本ポジションは、PR局内に新設されたDX推進部署で、
PR/コミュニケーション領域における新サービスの開発・推進を中心となって担っていただきます。
・社内PR局を中心に、社内外のメンバーと共に事業開発プロジェクトを提案
・事業構想、事業計画、PoCならびにフィージビリティ・スタディ(PoB)のプロジェクト計画ならびにマネジメント
・ビジネス、マーケティング、UI/UX、クリエイティブなど社内の専門スタッフとの協業に加え、社外のエキスパート人材のプロジェクトでの活用
・契約、資本金決定などの契約やスキーム構築にまつわる交渉
・新規事業の推進(セールス体制の構築・運用・CS対応他)
※将来的には、事業創造に長けた人材として当グループの様々な事業開発案件、
 イノベーション創出案件に関わって頂いたり、そのためのソリューションならびにナレッジ、
 ネットワーク開発を担って頂くキャリアプランとなります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・メディア企業、コンテンツホルダーのDX業務推進
 └メディア企業、コンテンツホルダーのマーケティング/サービス領域のDX推進業務
  └メディア企業、コンテンツホルダーの顧客基盤データ・CDP基盤構築業務
  └データ・CDP基盤をベースにした分析・解析支援
 └メディア企業、コンテンツホルダーのデータ・デジタルマーケティング業務
 └データデジタルマーケティングを推進する上でのマーケティングテクノロジー、
  デジタルテクノロジーの導入・利活用推進

・メディア企業、コンテンツホルダーのDXを推進する次世代エクスペリエンス開発
 └メディア・コンテンツホルダーの次世代のエクスペリエンス
  (デジタルアクティベーション施策、UI/UX改善、コマース、D2C、
   オンラインイベントなど次世代のエクスペリエンス)の企画/サービス設計/実施

・メディア企業、コンテンツホルダーのデータ・エクスペリエンスを活用した
 マーケティングソリューション開発
 └メディア企業、コンテンツホルダーで構築したデータ基盤、
  次世代エクスペリエンスを活用した広告・マーケティングソリューションの
  開発業務

・上記を推進する上でのメディア・コンテンツホルダーとのアライアンス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社のストラテジックプランニング(マーケティング)職の中でも、
デジタル/データ/テクノロジーを起点とした戦略・企画立案から
顧客体験の実装も含めた統合マーケティング業務をリードいただきます。

クライアントの事業・マーケティング課題に則した実践型業務と
自社サービス/ソリューションを構想・実現する開発型業務を両輪で行う
専門組織として、エンジニアやクリエイター、メディアプラナー等と
組織を超えた連携を図りながら、業務を推進していただきます。

<業務領域/内容>
・クライアントに対するDX推進業務
 └クライアントへのデジタルサービスの開発支援/導入推進
 └1st Party Data等を活用した生活者予兆モデル/アルゴリズムの開発/推進
・当社のマーケティングソリューション/ツール開発業務
 └AI/機械学習などを活用した次世代マーケティングソリューション開発
・当社独自のサービス開発業務/テーマ型業務推進
 └自社デジタルサービス開発(企画・設計・開発・導入検証等を推進)
 └MaaS、ヘルスケア、自治体/官公庁DXなどテーマ型ソリューション開発/推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)(※)の新商品企画・開発プロジェクトに参画頂き、新商品の事務企画・設計、業務フロー構築業務に従事。

(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。

【キャリアパス】
メガバンクならではの大規模プロジェクトにおける新商品の業務企画の第一人者としてのキャリアはもちろん、志向や能力・経験に応じて、デジタルを活用した新規事業企画など、他部署への異動の可能性も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
事業法人向けB2B2Cの組込み型金融(BaaS)(※)の新商品企画・開発プロジェクトに参画頂き、新商品のシステム開発企画・プロジェクトマネジメント業務に従事。

(※)口座、決済、ローンサービスをモジュール化し、事業法人に提供し、事業法人のチャネルで最終的にマスリテールに銀行サービスを提供するサービス。

【キャリアパス】
メガバンクならではの大規模プロジェクトにおける新商品の業務企画の第一人者としてのキャリアはもちろん、志向や能力・経験に応じて、デジタルを活用した新規事業企画など、他部署への異動の可能性も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
デジタル・トランスフォーメーション(DX)の中核戦略の1つであるオープンイノベーション領域にて、スタートアップ協働の仕組み構築、DX施策立案・推進、並びに対外情報発信等に従事。また社内からの新規事業創出制度も担う。

1)デジタルアクセラレータ運営
2)社内新規事業創出制度運営
3)スタートアップリサーチ・協働・実証実験、事業部連携
4)スタートアップ・ファンド出資
5)オープンイノベーション活動対内外情報発信
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・国内外金融機関/機関投資家向け営業推進
取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務

【魅力】
◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制。
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約。
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能。

◎経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下

◎デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・デジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施

◎主体的な国内外折衝
・国内外の金融機関・機関投資家向けに、プロダクツリレーションシップマネージャーとして主体的な営業活動を実施
・グループ海外拠点との密な連携・協働を実施
・資産管理・証券決済に関わる欧米や本邦における業界協議への参画、当局へのロビイング活動、これらを活かした業推活動を実施

【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家


【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上級調査役、調査役等
仕事内容
デジタルアセットに関連したプロダクト開発における企画業務
・信託を活用したステーブルコイン企画
・クロスチェーン等による他ブロックチェーンとの接合
・暗号資産関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円 ※キャリアやご経験によってそれ以上もご提示させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は中期経営計画のもと、下記3つの事業領域に注力し、推進を行っております。

・エンタープライズDX事業
・イベントDX事業
・サードプレイスDX事業

上記のうち、注力領域である「エンタープライズDX事業」内の動画配信プラットフォーム に関する戦略立案や推進の業務を担当いただきます。

具体的には・・・
・動画配信プラットフォームの売上、及び利益率 / 額を最大化するための関係各所との協議と指針策定
・関連する営業部門との協議による営業戦略の立案
・関連する技術部門との協議による課題解決 / 運用改善の実現
・マーケティングチームとの協業による販促計画の立案と実施支援

●やりがい・業務の魅力
<事業を育てる経験>
自分自身が責任者として担当事業と向き合い、自分自身で強みや課題を見つけ出し、自分自身で事業を育てていくことを実感できます。

<経営視点を身に着ける>
経営層と近い距離感で事業判断を行うため、事業や会社を運営していく経験を積むことができます。

●キャリアステップ
<事業企画としてのスキルアップ、キャリアアップ>
様々なステークホルダーとのやり取りを通し、多角的な視点からの思考力を身につけることができます。

<組織マネジメント>
各事業内でも分業を行っていますが、自分が担当する領域においては、自分自身が責任者となり、関係各所のディレクションや数値管理などを行っていきます。
小さな組織のマネジメント経験として積みつつ、ゆくゆくは組織全体のマネジメントに携わっていただくことも可能です。

※キャリアドック
個人のキャリアプランに合わせて一つの業務・分野だけにこだわらず、幅広く業務や役割へのチャレンジをサポートするべく、キャリア制度""The GOLD""を制定し、年に1度上長とキャリアプランのサポートや見直し、すり合わせを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【仕事内容】
個別指導教室のFCモデルの事業開発・推進をお任せします。

●これまでも直営に加えて、FC方式での教室展開にも着手していますが、今後は更なる積極的な教室展開のために、FC方式での事業開発を確立したく、以下を担っていただきたいと考えています。

・FC方式の事業開発や教室展開戦略の立案
・FC方式の事業運営モデルの確立
・FCパートナーの開拓・渉外 etc.


【求める人物像】
●当社の企業理念、子どもたちに学ぶ楽しさを感じ学ぶ力を習得してもらうサービスに共感し、事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方

●経営陣、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって当事者意識・責任感を持って、事業計画の実現まで推進いただける方
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:604万円〜890万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
<採用部門 概要>
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。

配属部門では、サイバーセキュリティ-領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。

<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進

【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・グループ内企業との連携
・販売、GTM戦略検討
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整

【主なポートフォリオ】
・Mapbox
・DiDi
・OpenStreet

<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
大手ナショナルクライアントに対する、顧客接点領域(サービス・セールス・マーケティング)のデジタルトランスフォーメーションのコンサルティングをお任せ致します。単なるツール導入ではなく、事業全体のDX戦略を策定し、実現に必要な手段を全て実行・運用していきます。

具体的には、
・事業の成長戦略からあるべきDX戦略を作る
・ECや店頭等の販売チャネルをどのように改革していくのか等のチャネルのデジタル化
・クライアントの業務として自律的成長を実現するためのプロセスのデジタル化
というテーマにおいて、当社内外のマーケティング・クリエイティブ・システム・データ分析等の様々な専門スタッフをアサインし、PJマネジメントしていくことが求められるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
事業戦略本部に所属し、暗号資産やブロックチェーン技術を用いた新規事業の企画・推進・プロジェクト管理、プロダクト管理、および新規暗号資産の取扱いに係るプロジェクトマネジメント業務、その他暗号資産関連業務をご担当いただきます。
具体的には下記の通りです。

・新規事業に係る企画書作成等ドキュメンテーション業務
・新規事業企画・創出に関連した調査業務
・プロジェクトマネジメント
・市場やユーザーニーズの調査、分析
・新規事業企画、立案
・他部門との連携業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:899万円〜1,189万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
<採用部門 概要>
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。

配属部門では、サイバーセキュリティ-領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。

<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・海外スタートアップとの新規事業開発を主体的に立案・推進
・社内関連部門と連携し、チームを率いて複数社との協業案件を推進

【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・販売、GTM戦略検討
・グループ内企業との連携
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

【主なポートフォリオ】
・Mapbox
・DiDi
・OpenStreet

<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●校外学習カンパニー戦略部に所属し、カンパニー内の各組織の事業計画立案のサポートから、事業計画実現のための各プロジェクトにおけるプロセス設計、モニタリング、課題抽出・解決策の立案まで、事業推進・BPR推進・プロジェクト支援を行っていただきます。

●少子化、多角化する進路・入試、教育×IT/Digital領域の競合激化etc、環境が大きく変化していく中、通信教育・学習塾を事業領域とする校外学習カンパニーでは、

・学習データを活用した学びの個別化+""人""による指導価値=「ブレンディッド学習」の提供
・多様な学びニーズの増加に対応する新たな商品・サービスの提供
・体験型マーケティングモデルの確立

を基本戦略として推進中です。また、FY23以降に段階的に""次世代の進研ゼミモデル""への移行も計画しております。そのため、今後多数のプロジェクトを発足・推進する予定のため、各事業・プロジェクトをマネジメント・サポートするPMOの募集を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
・新規事業・製品・サービスの企画推進(水インフラ・資源循環領域)
・上記の実現に必要な市場・技術動向調査、パートナーの探索、概念実証の推進

【具体的な仕事内容】
・事業企画立案業務
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

【仕事の進め方】
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う
 ミッションを担っています
 原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、
 事業化まで推進してもらいます
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します
 1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、
 チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します

【現在の課題と目指す姿】
現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。

【ポジションのやりがいや魅力】
・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。
また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。
・ルーチンの仕事は殆どなく、未経験・未知の領域を切り開いていく業務が大半であるため、
多くの成長機会があります。
・新規事業企画を通じて調査・分析スキルや企画スキルを、スタートアップとの協業や出資を通じて交渉スキルや経営・財務面の知識を習得することができます。
・部員の半数以上がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・再生可能エネルギー(太陽光)によるCPPAやFIP事業のために行う権益取得、建設、その他プロジェクトマネジメントの実施
・FITセカンダリ案件の取得検討

【募集ポジションのミッション】
コーポレートPPA(法人向け再エネ電力販売契約)関連ビジネスの創出

【主な業務】
コーポレートPPAビジネスにおける事業企画・推進、関連事業創出に関わるプロジェクトマネジメント業務ならびに社内調整を行っていただきます。

【具体的な業務】
・コーポレートPPA案件の創出に関わる戦略・戦術の策定
・FITセカンダリ案件などのソーシング
・発電所の用地取得に関する企画立案・実行
・RE100企業や候補企業への再エネ価値取引・PPA事業提案
・新規事業立案に向けたパートナー企業選定・開拓
・社内プロジェクトミーティングの主宰、各種調整

【コーポレートPPAとは】
企業・自治体等の法人が発電事業者から直接、自然エネルギー由来の電気を購入する契約のこと。
既に欧米企業を中心に再生可能エネルギーによる電力100%を宣言することで企業価値を高めようとする動きが活発化しており、国内企業においても同様の動きが拡大する見込みです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業代・賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>
アジア太平洋地域(モンゴル、中国、韓国、日本、その他アジア太平洋諸国)および中東、アフリカ地域におけるエネルギーxIoT、AIxMobilityを融合した事業の推進と中長期的な事業計画の実現に向けた特別プロジェクトの推進

【主な業務】
●アジア太平洋地域における新規事業開発
●その他プロジェクト管理のサポート等

【具体的には】
●アジアスーパーグリッド事業推進に係る業務全般についてのプロジェクトマネジメントチーム(PMO)コアメンバーとしての活動
●日本政府関係各所との折衝およびロビー活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:899万円〜1,189万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
<採用部門 概要>
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。

配属部門では、サイバーセキュリティー領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。

<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業(エンタープライズSaaS系)との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する

【具体的な業務】
・ビジネスモデル・事業計画策定
・販売、GTM戦略検討
・グループ内企業との連携
・パートナー企業との調整・交渉
・経営層とのプロジェクト調整
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

【主なポートフォリオ】
・Treasuredata
・Cybereason
・Zimperium

<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収:604万円〜890万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
<採用部門 概要>
グループの出資先企業およびその他の国内外有望企業とのジョイントベンチャーの設立やパートナーシップの提携を推進します。また、これらの企業とのシナジー創出を追求し、日本市場に新たなビジネス/イノベーションを創出します。

配属部門では、サイバーセキュリティー領域、マップ情報の活用やMaaSなどのロケーションテック領域を中心に、海外企業とのアライアンス(JV、投資、パートナーシップ)を推進しています。

<職務内容>
【ミッション】
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討
・グループファンド出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業(エンタープライズSaaS系)との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する

【具体的な業務】
・協業モデル策定・プロジェクト計画立案
・販売、GTM戦略検討
・プロジェクト推進・進捗管理
・パートナー企業との調整・交渉
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション

【主なポートフォリオ】
・Treasuredata
・Cybereason
・Zimperium

<仕事の魅力>
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる
・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる
・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる
・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・パーツアウト事業個別案件管理
・投資家向け案件売込活動
・案件組成
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当、新規案件開発(既存リピート以外の新規事業スキームを含む)

●短期的:個別案件管理担当 / 新規案件発掘要員
●中期的:欧米いずれかの担当領域におけるほぼ全般の管理(チームリーダーサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・航空機リース案件の企画・立案
・対顧客営業
・新規事業発掘
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:上記業務を遂行する主担当からチームリーダーへ
●短期的:航空機リース関連案件を担当し、企画、交渉、実行、諸実務を通じキャリアアップを図る。
●中期的:課の中心者の一人となり案件組成から契約実行、若手育成を含めて実務を遂行し、海外駐在員候補人材となる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル等を考慮の上、決定(年収イメージ〜1,000万円)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
クレジットカード業務におけるFintechを通じた富裕層向けの商品企画、サービス設計、業務設計、実用化の推進を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
事業会社管理
(予実/販売管理/各種限度管理/発注/出荷管理)

●職務内容・キャリアプラン
事業会社CEO/CFO
・短期的:当社の規程/社内ルール習得し、事業会社管理担当
・中期的:事業会社の経営として出向し、CEO/CFOを担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・当部出資先の ガス下流事業管理
・新規ガス下流投資(M&A)案件の評価、客先との交渉、投資実行

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・アフリカもしくは東南アジア下流事業管理
  ・新規案件獲得
●短期的:事業投資先の事業管理
●中期的:事業投資先の経営として出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
ヘルスケア・医療機器の研究、製品開発、製造、販売、保守や高度化を支援する新たなプロダクトの開発事業


【職務内容】
当社における全国300の電子カルテシステムユーザを起点とした「次世代病院情報システム」の事業拡大に向けた、臨床開発リードとしての役割を担っていただきます。

・プロダクトマネージャー、薬機担当と連携し、製造販売承認(国内外)及び営業エビデンスに必要な臨床データ取得を支援
・プロダクトマネージャー、薬機担当と連携し、臨床研究計画、準備の実施
・苦情、回収、データマネージメント、統計解析含めた、試験中のマネージメント
・外部企業へのプロジェクトマネージメント委託の検討、及び委託時の外部企業との交渉、調整
・CROなどの試験関連企業との交渉、調整
・試験計画、手順、倫理審査、報告書など一連の文書作成
・文献調査含めた、国内外臨床試験データの評価及び検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・顧客(公共社会基盤・金融・法人)に対し、ビジネス拡大に向けた戦略策定支援やデータ活用による業務改革支援などを、技術力を軸にコンサル・推進活動を実施。自ら提案・推進した案件に直接参画し設計・構築やサービス開始後の継続的ビジネス改善といった関与も行う。

・具体的なビジネス全体像については、弊社内の各事業部(公共社会基盤・金融・法人)が主体となって検討し、AIに関するビジネス部分についてどういった形で顧客に価値貢献できるかを共に検討する。

・活動に際しては、当社持株研究所のAI研究成果や、海外(主に北米・欧米)のグループ会社と整備したAI・データ活用プラットフォームに関するソリューション・アセットも活用したり、顧客案件対応を通じて得た知見を基にそれらのソリューション・アセットへのフィードバックも行う。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織は2022.4月に社内の様々なAI・データ活用技術者が集まり新設された組織です。

AIやデータ活用領域において高い技術力を持つメンバーで構成されており、世界一の技術者集団を目指し、先進的な技術に興味をもつ技術者が多数在籍する職場です。

また、R&DやPoCなどの狭い範囲での技術力を発揮で終わるのではなく、顧客のビジネス成功に向けて実際のシステム開発にも携わりプロジェクトをゴールまで導くことで、先進的な
お客様と一緒に世の中を変えるような仕組み、サービスを創ることが可能です。

部長含め経験者採用社員が多数在籍しており、様々な価値観・バックボーンを持ったメンバーが集まるオープンかつフラットな組織として活動を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・二次電池の国内販売
・二次電池の修理サービスセンター立ち上げ
・電池管理システムの確立等

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:
 −将来的にリユース出来る二次電池の国内への拡販
 −国内販売、リユースに必要な機能の拡充
・短期的:同上
・中期的:将来的に立ち上げるBaaS事業会社への出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
国内ディーラー事業会社の店舗ネットワーク開発、拡販施策の立案・実施

●キャリアプラン
・短期的:ディーラー事業会社のサポート
・中期的:ディーラー事業会社へ出向し、事業会社の経営を担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
●新規化学品の輸出入(貿易)取引の開発
●ケミカルチェーンにおける新規事業案件の開発

<キャリアプラン>
・短期的:若手を育成し本社で3-5年間、新規開拓を担当
・中期的:ビジネス開拓可能な海外駐在要員として育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・海外事業会社の事業管理
・東南アジアにおける肥料/農業関連新規事業の探索/開発
・肥料原料トレード


<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:東南アジア肥料事業の事業支援と幅出し

●短期的:新規事業開発および投融資案件への取組
●中期的:東南アジアへの事業会社出向等、事業投資先での上記取組実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・国内外における事業投資(コンビニ事業、卸事業、製造卸売事業、物流事業、製造事業の運営)、企業価値向上を促進。
・各事業体の機能を結合し、新たな商流やサービスの創造、新規案件開発。

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)

●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営を行い、タイでは製造卸売事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・国内では資本提携、TOB、水産会社の買収を実行し、企業価値向上活動を推進中です。
・海外、国内に関わらず各々の投資先の企業価値向上を促進する一方、各事業体の機能を結合させ、新たな商流やサービスを創造することが共通ミッションとなります。
担当案件の主管に加え新規案件開発のチャレンジを同時に遂行していただきます。

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)

●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職(職能管掌)として出向。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・保険を活用した全社的なERM(Enterprise Risk Management)の推進
・当社グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改
・新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険等の付保支援

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
包括保険は社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、新規事業投資に関してはプロジェクトの内容や営業部の
ニーズを理解しながら、保険付保の内容を検討し当社インシュアランスと連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行う

【キャリアプラン】
・短期的:・包括保険に関して、既存契約の内容/更新経緯等についての引き継ぎ
     ・当社グループの事業分野、個別事業等について業務を通して理解を深める
・中期的:・個別の包括保険やプロジェクト保険の付保に加え、全社ERM方針を策定する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
テクノロジーを活用したビジネス・トランスフォーメーションの推進

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
・営業とのDX推進 
・デジタル人材育成 
・当社DX戦略の策定、対外発信
・データ分析・活用  
 *キャリアや志望により応相談

【キャリアプラン】
・短期的:上記を担当乃至はチームリーダーとしてアサイン
・中期的:M群(管理職)候補として育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円(経験、スキルにより応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
●事業推進担当のミッション
・チームの運営・メンバ―マネジメント
・事業の企画・運営
・患者の願いの実現
・多職種との連携による円滑な企画実行

●担当業務
・チームのマネジメント
・事業の企画・運営
・企画の骨子作成・企画準備
・プロジェクト管理
・患者の願いプロジェクトの実施同行
・制作物の監督・作成依頼・校閲


【歓迎要件】
・マネジメント経験
・動画・記事などのコンテンツ作成・発注の経験
・ツアーコンダクターなど企画・イベント同行の経験
・看護師などの医療従事者としての経験
・新規事業の立ち上げ経験に加え、その事業で利益・成果を生み出した経験


【ポジションの魅力】
・チームマネジメントの経験ができる
・企業からの協賛を得ながら、患者さん・医療貢献できるビジネスモデル
・新規事業の拡大・運営に携われる
・患者さんから感謝され、目に見える成果物(動画・記事)などができるため達成感を感じやすい
・自身のアイデアや経験が企画に生かされる

【身に就くスキル・経験】
・チームマネジメント力
・企画推進・プロジェクト管理能力
・多職種と連携したチームビルディング
・動画や記事で想い/コンセプトを伝えていく力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務詳細>
●音声基盤サービスの事業構造転換に向けた新たなコミュニケーションサービスの企画立案およびクラウド音声接続サービスの普及促進施策の展開
1. 音声基盤サービスの展望、後継サービスの企画立案およびマイグレーションの推進
2. 最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた新たな新たなコミュニケーションサービスの企画立案
  先端的サービスを持つパートナー企業や、グループ企業と連携したビジネスモデルの創造
  例:ユニファイドコミュニケーションサービス(Teams/Zoom/Slack 等)と連携した新サービスの検討、提供事業者との協業
   グループ会社等と連携したVRやメタバース等の技術を活用した新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化
3. 先端的サービスを持つパートナー企業や、グループ企業と連携したビジネスモデルの創造
4. 既存音声クラウドサービスの普及促進、販売拡大、販売進捗管理
  例:東日本管内地域に向けた販売プロモーションや施策の展開、各事業部・支店に対する販売支援の実施

<ポジションの魅力>
コミュニケーションサービスは当社の根幹を成す事業である上、世の中から決して無くならない分野です。人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるコミュニケーションサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支えることに他なりません。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>
アジア太平洋地域(モンゴル、中国、韓国、ロシア極東地域、日本、およびその他アジア太平洋諸国)におけるエネルギーxIoT、AIxMobilityを融合した事業の推進

【主な業務】
●アジア太平洋地域における新規事業開発
●プロジェクト事業会社の運営管理に関する支援

【具体的には】
●中国の再生可能エネルギー事業開発者、案件紹介者との関係構築および管理
●中国における再生可能エネルギー事業開発の主導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
「エキスパートサーベイ」は、当社のビジネス知見データを活用し、従来のオンライン消費者調査では難しかった、B2B領域のオンライン調査を行うことができるサービスです。
具体的な業務内容は、依頼に基づく顧客提案、サーベイの母集団形成、設問設計、納品物作成(ローデータ/簡易レポート)までを一貫して行なっていただきます。
これから当社の次の柱となるサービスの本格展開を推進していくエキサイティングなフェーズです。

●必要とされる能力と身につくスキル
・高いレベルでのデータベース理解と、顧客課題からの調査設計力
・クライアントの様々なニーズをまとめる提案力
・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】

プログラミングを学びたいと希望する受講希望生様に対して、カウンセリングを行い
どのようなプログラミング知識や技術を身に付けたいのか、受講生様の目的に対して
最適なカリキュラムを提案し教育コンサルタントとしてサポートしていきます。

具体的な業務内容(全て反響型です)
●受講希望者へのコンサルティング
・面談対応(現在は全てオンラインで対応)
・受講希望者の人生の目的達成におけるカウンセリング
・学習プラン・カリキュラムの提案
・受講開始後のサポート

●各種プロジェクト
ご経験・ご希望によって以下のようなプロジェクトに携わっていただくことも可能です。
・セールスイネーブルメントの設計・運用
・マーケティング/ブランディング強化
・カスタマージャーニーの設計・改善
・新商品の企画・既存商品の改善
・カスタマーサクセス強化など


*研修について
最初の2-3週間はトレーニングをしっかり実施します。
トレーニングをした後にロープレを合格いただき、カウンセリングデビューしていただきます。

また、過去入社者でIT業界経験者はごくわずかです。
皆さん0からIT業界について学んでいただき一人前になっています。
「ITスキルで人生を変えるお手伝いがしたい」という想いがある方であれば、問題ございません!

【身につくスキル・メリット】
・単なる物売りの営業ではなく、受講生の人生の目的達成のためのコンサルティングができ、非常に介在価値を感じる
・未成熟市場かつ急成長している市場にて成長事業の一端を担う経験ができる
・コンサルタント以外の各プロジェクトにかかわることもでき、キャリアも広げる事ができる
・スタートアップならではの、チャレンジを歓迎する文化があるため、スキルアップしやすい環境
・フルリモート勤務可能なポジションのため、全国どこでも自由な場所で働くことができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業である、独自のブロックチェーン事業の企画業務をお任せします。

企画・開発・制作は全て内製です。デザイナー、エンジニアとともに意思決定〜実装〜改善のサイクルをスピード感を持って様々な施策を提案・実施いただけます。
<プランナー業務>
・新規事業における企画提案、仕様決定、パラメータの設計
<ディレクター業務>
・販売戦略に沿った運営計画の策定
・プロジェクト全体のスケジュール管理、ディレクション
・数値分析と効果測定を通した仮説構築と解決策の提案

ブロックチェーン、NFTの事業に携わったことがない方でも大丈夫です。
最近興味が湧いてきた、メタバースに興味があるなどでOK! (経験者の方は優遇いたします) 一緒にこの業界を盛り上げたい方の参画をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業である、独自のブロックチェーン事業の企画業務をお任せします。

企画・開発・制作は全て内製です。デザイナー、エンジニアとともに意思決定〜実装〜改善のサイクルをスピード感を持って様々な施策を提案・実施いただけます。

<プランナー業務>
・新規事業における企画提案、仕様決定、パラメータの設計
<ディレクター業務>
・販売戦略に沿った運営計画の策定
・プロジェクト全体のスケジュール管理、ディレクション
・数値分析と効果測定を通した仮説構築と解決策の提案

ブロックチェーン、NFTの事業に携わったことがない方でも大丈夫です。
最近興味が湧いてきた、メタバースに興味があるなどでOK! (経験者の方は優遇いたします) 一緒にこの業界を盛り上げたい方の参画をお待ちしております。
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