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ビジネスデベロップメントの転職求人

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ビジネスデベロップメントの転職求人一覧

新着 プライム市場上場の人材グループでのビジネスデザイン本部・事業開発職(BizDev)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BD本部の事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。
事業開発活動では、アイデアの多産多死(たくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てる)ことが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立ててスピード感をもって検証していきます。

毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の1つです。

具体的な業務
※実施業務は変化していくので、一例としてご案内します。

スプリント と呼ばれる週次の振り返りを通して高速でPDCAを行います

<スプリントの流れ>

月曜日
レビュー会
・事業開発進捗に合わせた1週間の目標設定の確認をチームリーダーや社外アクセラレーター(事業開発を支援する専門知識と中立的視点を持った人物)と行います
火〜木曜日
調査活動・検証活動
・レビュー会でに決めた目標を達成するための調査活動や検証活動
・この調査・検証内容は都度変化します
金曜日
ラップアップ会
・1週間の調査・検証結果の振り返りと次週の調査・検証事項のまとめをチームリーダーと行い、週明けのレビュー会での論点を整理します

キャリアパス
・事業部長として事業を牽引する
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業を自ら牽引することも可能です

・アクセラレーターとして事業開発を支援
自らの事業開発経験を強みにアクセラレーター(スタートアップや起業家をサポートし、事業成長を促進する役割)としてRaise運営などに挑戦することも可能です

・新規事業を極めて連続起業家となる
常に新しいものが好きで、知らないことを知っていく新規事業開発そのものに魅力を感じられれば、起業のプロフェッショナルとして事業の種を生み出し続けることも可能です

・社内新規事業開発組織のマネジメント側に挑戦
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものをより成長させていくマネジメント側へ挑戦し、事業創出を加速させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です

※あくまで一例です

新着 プライム市場上場の人材グループでのビジネスデザイン本部・新規事業開発プログラム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BD本部の事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。
事業開発活動では、アイデアの多産多死(たくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てる)ことが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立ててスピード感をもって検証していきます。

毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の1つです。

具体的な業務
※実施業務は変化していくので、一例としてご案内します。

スプリント と呼ばれる週次の振り返りを通して高速でPDCAを行います

<スプリントの流れ>

月曜日
レビュー会
・事業開発進捗に合わせた1週間の目標設定の確認をチームリーダーや社外アクセラレーター(事業開発を支援する専門知識と中立的視点を持った人物)と行います
火〜木曜日
調査活動・検証活動
・レビュー会でに決めた目標を達成するための調査活動や検証活動
・この調査・検証内容は都度変化します
金曜日
ラップアップ会
・1週間の調査・検証結果の振り返りと次週の調査・検証事項のまとめをチームリーダーと行い、週明けのレビュー会での論点を整理します

キャリアパス
・事業部長として事業を牽引する
自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業を自ら牽引することも可能です

・アクセラレーターとして事業開発を支援
自らの事業開発経験を強みにアクセラレーター(スタートアップや起業家をサポートし、事業成長を促進する役割)としてRaise運営などに挑戦することも可能です

・新規事業を極めて連続起業家となる
常に新しいものが好きで、知らないことを知っていく新規事業開発そのものに魅力を感じられれば、起業のプロフェッショナルとして事業の種を生み出し続けることも可能です

・社内新規事業開発組織のマネジメント側に挑戦
事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものをより成長させていくマネジメント側へ挑戦し、事業創出を加速させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です

※あくまで一例です

新着 大手電気通信事業会社での新規事業創出担当<スタートアップなどの外部企業との出資・アライアンスによる新規事業創出>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
スタートアップのソーシングから出資交渉、アライアンスによる新規事業検討まで一気通貫でご担当いただきます。

<具体的には>
配属先予定組織では、以下の業務に従事していただく予定です。
・スタートアップのソーシングから面会、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン
・コーポレートベンチャーキャピタルの戦略策定、企画実行、管理運営
・全社事業部、並びにグループ各社との新規事業創出の推進

新着 国内大手損害保険会社での防災・減災事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜次長
仕事内容
<仕事の内容>
近年激甚化する自然災害に対して、防災・減災に関するDX戦略の立案、ならびに新規事業の検討や新しいサービス・ソリューションの開発もしくは事業推進についての官公庁折衝に関するアドバイザリーを行っていただきます。実現にあたっては、社外のアライアンスパートナーやスタートアップ企業との協業案も含めて自ら企画、折衝し、当社経営層や社内関連部署などのステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。

<具体的な業務> 
○保険事業と新たなシナジーを創出し、アライアンスパートナー(※)等のノウハウやテクノロジーを活用した新規事業ならびに新規サービス・ソリューションの開発
○グループ会社、協業先との座組を企画し、ソリューションやサービスを共同開発、推進
○新たに立ち上げた事業の成長戦略の策定、推進

新着 インターネットサービス事業会社での新規事業立ち上げ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規HR事業の立ち上げ、具体的にはサービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていきたいと考えております。

【業務例】
・営業戦略の立案~遂行、業務フローの設計・構築
・営業活動全般
・組織マネジメント、採用に関わる業務 等

新着 大手通信事業会社での地域企業への次世代通信/IPサービス等を活用した地方創生DXを推進するビジネス&サービス企画・ユースケース創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
(1)次世代IP系サービスの導入に関するビジネスコンサルティング・戦略立案・サービス/商品開発
   ・既存専用線サービスから固定、衛星、無線通信技術を活用した次世代IP系サービスへの更改方法の企画・検討
   ・社内外の移行先サービスを選定し、協業モデルを企画・構築
   ・移行に必要なサービスや機器を開発
   ・社内ルールや制度面の見直し改善

(2)お客様・ベンダや営業部門との対応(コンサルティング支援)
   ・営業部隊への他サービスへの更改に関するコンサルティング支援/提案ツールの展開/相談支援
   ・お客様、ベンダからのインバウンド相談対応/更改方法検討・提案/支援体制の構築

(3)データ分析・進捗管理
   ・DBからサービス更改/移行計画を分析しサービス移行の戦略を立案
   ・サービス移行状況の分析・把握

新着 ハンズオン型医療機関コンサルファームでの新規事業開発・企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。
今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。

<お任せするミッション>
現在、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において二桁億円規模の6つのテーマが同時進行中であり、ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。

・新規事業検討(シーズ発掘・テーマ設定)
・事業開発(プロジェクト化・事業化検証)
・事業管理(事業計画管理)

新着 ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療経営サブマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブマネージャー
仕事内容
弊社ではミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。
支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小〜中規模病院・クリニックが中心です。

医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関に常駐し、ディレクター・マネージャーと協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。

<お任せする主な業務内容>
1_運営支援
予算策定
医療連携関連業務(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)
集患戦略
医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

2_バックオフィス管理
採用面接・メンバー/組織マネジメント
労務・総務業務(例:医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理)

3_本部連携・レポーティング・戦略導入
週次報告書作成
エリア会議への参加

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

<キャリアパス>
・医療経営ディレクター・マネージャー
・事業企画など企画スタッフ
・当社が手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ

<このポジションの魅力>
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

新着 【フルリモート可能】ESGテックベンチャーでのBizDevマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社はESG領域におけるプラットフォーマーとなるべく、事業会社のみならず評価機関やベンダー、コンサルティングファームといったステークホルダーともパートナーシップを結ぶべく、事業開発の募集を開始しました。

今回のポジションは、新規事業開発及びESG領域におけるキープレイヤーとのアライアンスを推進する責任者候補となります。0→1・1→10フェーズを駆け上がる事業で、様々なレバーを引きながら、急速な成長を実現して頂くことがミッションとなります。

●BizDev
・新規事業・サービス開発
・パートナーと連携した新たなプロダクト/ソリューション開発ディレクション

●アライアンス統括
・パートナー開拓の戦略策定  
・リーダーとしてチームメンバーの採用/育成  
・アライアンス推進における課題設定、改善策の検討

新着 【東京or韓国】プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのBusiness Development Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・ 当社・韓国の一員として、韓国市場における再生可能エネルギー・プロジェクトのプロジェクト・ソーシング、デューデリジェンス、投資、開発関連のサポート
・ 開発者や社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・ 事業開発および技術チーム間の業務サポート
・ 海外事業開発チームメンバーとの協業
・ 新エネルギーおよび再生可能エネルギー市場の調査


【ポジションの魅力】
- 日本の再生可能エネルギー業界のマーケットリーダーである同社にて、経営陣、エンジニアリング、調達、ファイナンス、リサーチチームなどの社内スペシャリストと共に日々の業務に携わる
- 再生可能エネルギーデベロッパーやIPP、グローバル投資銀行、プロジェクトファイナンス銀行、エンジニア、弁護士など、多様なバックグラウンドを持つ優れたプロフェッショナルで構成されるチームで働くことができる
- 日本、アジア、そして世界の再生可能エネルギー産業について学ぶ機会がある
- フラットな組織体制による、ダイナミックで多様性に富んだオープンな企業文化
- 競争力のある報酬パッケージ

新着 【東京orシンガポール】プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのBusiness Development Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・ 当社の一員として、アジア市場における再生可能エネルギー・プロジェクトのプロジェクト・ソーシング、デューデリジェンス、投資、開発関連のサポート
・ 開発者や社内外のステークホルダーとのコミュニケーション
・ 事業開発および技術チーム間の業務サポート
・ 海外事業開発チームメンバーとの協業
・ 新エネルギーおよび再生可能エネルギー市場の調査


【ポジションの魅力】
- 日本の再生可能エネルギー業界のマーケットリーダーである同社にて、経営陣、エンジニアリング、調達、ファイナンス、リサーチチームなどの社内スペシャリストと共に日々の業務に携わる
- 再生可能エネルギーデベロッパーやIPP、グローバル投資銀行、プロジェクトファイナンス銀行、エンジニア、弁護士など、多様なバックグラウンドを持つ優れたプロフェッショナルで構成されるチームで働くことができる
- 日本、アジア、そして世界の再生可能エネルギー産業について学ぶ機会がある
- フラットな組織体制による、ダイナミックで多様性に富んだオープンな企業文化
- 競争力のある報酬パッケージ

新着 大手総合電機会社でのGX(グリーントランスフォーメーション)事業を推進する新本部での顧客向けGX戦略策定および事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜1700万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【職務概要】
・自組織の責任者として、自組織のみならずグループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション(IT・OT・プロダクト)を活用し、特定のターゲット(業界・顧客)のグリーン成長戦略計画を策定
・グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、当社グループやアカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く(仕込み)。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
・自組織の組織能力向上に向けて、自ら考え、動く。

【職務詳細】
チーム及び関係者と連携して以下を実行する。

・環境意識が高く、かつ、当社の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築(コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野)。
・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
・社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
・グローバルな環境規制動向の話題に対応
・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができます。
・グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができます。
・気候変動という地球規模での課題に向き合い、仲間とともに挑戦することができます。
・今後一層ニーズが高まる成長分野での経験によりスキルアップの機会が得られます。
・年齢や役職をとわずフラットで風通しのよい、多様性に富んだ職場環境です。
・様々な関連部署や社外のステークホルダーと協働するためチームワークが前提です。
 その上で、担当領域の業務は任されますので、リーダーシップと裁量をもって力を発揮できます。
・大きい組織の中でも新設された部署で新しく立ち上がるフェーズを体験でき、スキルを磨くことが可能です。

新着 【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社でのEV事業開発リーダー【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
エネルギーとモビリティを組み合わせた新規事業開発を担っていただきます。 新たなマーケットでスピード感を持って、次のコアビジネスを生み出していく人材を募集しています。 実際の現場での事業開発に加えて、事業展開のための戦略づくり等も一緒に担っていただきます。具体的な仕事内容は下記となります。

・EVサービス事業の事業計画策定
・商用EVユーザーに対するマーケティングプラン策定、事業提案
・ファイナンスモデルの構築・協議
・関連パートナー(EMS/FMS/カーメーカー等)とのアライアンス検討

新着 大手総合エレクトロニクスメーカーでのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション

新着 事業部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
事業部長として、下記業務をご担当頂きます。
・子会社経営管理
・事業計画・各事業部等の予算策定、各種経営分析、予実管理
・コスト管理(他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング)
・事業運営の進捗管理
・KPI、業務フローの設計
・新規投資案件の見極め
・ビジネスモデルの構築
・リスク管理
・ステークホルダーとの関係管理

<働き方・環境について>
柔軟な働き方でパフォーマンス能力を向上していただけるように、自身のミッション遂行だけでなく、
新規事業立案、提携先の開拓、分社化のうえ自身も経営者になるなど、自由な発想、企画を実行できる環境です。

新着 アフィリエイトASP事業会社での広告コンサルタント(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 800万円 ※現年収を考慮させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
広告主側(to B)の営業職として、弊社サービスの提案・コンサルティング営業を担当していただきます。
・新規顧客に対する提案営業
・既存顧客に対するマーケティングコンサルティング

当社は営業職として大きく成長できる環境です。
成果報酬型WEB広告という新しい分野で、顧客への提案から売上拡大まで一気通貫で携われるため、単なる営業スキルだけではなく、デジタルビジネスにおけるコンサルティングスキルやマーケティングスキルなどを身に付けることができます。

これらのスキルは今後どんな業界・企業でも必須となっていくため、自身の""ビジネスマンとしての総合的な市場価値""を上げることにつながります。

そんな「将来的にキャリアとして存分に活かせる知識や知見」を十分に得ることができる数少ないポジションです。

【キャリアパス】
広告コンサルタントを経験後、営業チームとして例えば下記のようなキャリアパスを描けます。
・メディア営業(個人・法人のメディア担当)
・営業チームのマネジメント
・新規事業立ち上げ

【仕事のやりがい】
◎各メンバーの意見が直ぐに反映されやすい風土のため、スムーズに仕事を進めることができます
◎業界・社風ともにスピード感があるため、活躍できればどんどん成長し、リワードも大きくなります
◎一人ひとりの業務範囲が広く裁量も大きいため、やりがいがありスキルアップが見込めます
◎優秀な社員に囲まれて仕事をし、自分の成果がチーム・会社の成長に直結していることを実感できます
◎実力に応じて20代でも営業企画、マネジメント、新規事業立上げなども経験できます

多くの企業にとってデジタルマーケティングを活用した集客は課題になっています。
そのため、課題解決に貢献することで、感謝の言葉やフィードバックもらえることが多く、大きなやりがいになります。
決まった商品・サービスを販売するのではなく、お客様のニーズに対して様々なソリューションをご提案できることも、この仕事の面白さです。

【神奈川】新フランチャイズモデル企業での製品開発プロジェクトマネージャー (課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
当社の医療機器・医療製品の開発における構想・企画、開発・設計、試作・評価、量試・量産のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。

プロダクト施策の考案や仕様策定
プロダクトリリースに向けた社内関係各部署との調整や進行管理
施策に関係するステークホルダーマネジメント(OEM会社とのやり取り)
施策のリリース後のモニタリングと改善

大手総合エレクトロニクスメーカーでのビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX)メンバークラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する

【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など

●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・プロジェクトマネージャーおよびチームメンバーの支援の下、ブレイクダウンされた詳細な粒度の論点/個別モジュールについて、与えられた作業を完遂できる
・分野内の特定箇所について高度な専門知識を持っており、担当業務における会話ができる

大手総合エレクトロニクスメーカーでのビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX)管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン&プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する

【対応プロジェクト例】
(1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース
(2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン
(3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 など

●役割、ミッション
・プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組む
・一部領域をリードしながら自部門のミッションを効果的・効率的に果たすとともに、プロジェクトマネージャーとして、CX領域の小〜中規模プロジェクトのマネジメントを行う
・CX分野全体に高度な専門性を有しており、経営レベルの課題解決に適用できる

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでの事業開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AIを活用したプロダクトのPdM
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとする事業開発/コンサル
・M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

●ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること:当社事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。

医療・介護領域DXの会社でのカスタマーサクセス / コンサルタント / 事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
医療機関様に医療機関向け業務基幹システムSaaSの導入を通じて、医療機関様の業務を変革し、業務改善及び、収益改善の実行支援を行います。導入支援 / オンボーディング、導入後のアフターフォローを通じて、価値差分を発見しプロダクト及び提案ソリューションの改善を行う、BizDevの役割も求められます。前述の内容を組織で実現するためのリーダーを募集しています。

<具体的な業務内容>
カスタマーサクセスをチームで実行するための組織作りの設計・実行、及びチームマネージメント
病院様への製品の導入オンボーディング業務及び、オンボーディングプロセス改善
病院様向け業務改善・経営改善提案及び、実行支援
上記を通じて得た現場シーズをベースとした、非連続的な打ち手の提案・実行(プロダクト・ソリューション改善及び提案)

●ポジションの面白さ
製品の導入時に病院様の全業務の変革の提案及び実行支援を行うため、病院様の本質的な価値向上に寄与できる
ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制であり、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが求められる
カスタマーサクセスチームは立ち上げ期のため、オーナーシップを持って、新しい取り組み(仕組み化、プロダクト / サービス改善、事業開発等)を推進することが求められる
300%成長の急成長中の環境で、組織づくりやプロセス設計の経験が積める

ウェブ制作・広告事業会社で事業開発メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
●新規事業の企画運営
●顧客提案資料の作成
●サービスレポートの作成・配信
●コンテンツ制作・ライティング・配信(一部、外部ライターと連携して実施)
●SNSメディア、Webサイトの企画・運営・更新
●イベントの企画・準備・実行など
●各種お問い合わせ対応

メイン業務は上記ですが、メディア対応や助成金等申請書類の手配など、仕事の幅に制限はなく、
新サービスを運営するにあたり様々な業務にチャレンジできるお仕事です。

AIスタートアップでの新規事業開発 (マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
現フェーズにおいてはAcceleratorIPをホリゾンタルにPMFしていくことを目指しております。市場動向や技術発展性を理解し、自社技術を最大限に活用する技術提案の作成から実装サポートまでの一連の業務をお任せしたいと考えております
VPofbusinessとともに当社製品の活用を中心とした事業の成長戦略を描くだけでなく、ユーザーやマーケット観点から、事業をリードするBizdevを募集しています
これまで以上に 当社製品の世界観と適用により、多くのお客様や社会の課題を解決するためのビジネスモデルを確立します。そして、世界中のあらゆるデバイスに当社製品が搭載され、日常生活で当たり前に利用される世界を目指しています。

本ポジションでは以下の業務を担当して頂きます:

●事業仮説の検証と事業への適用
PMFに向けた顧客分析・市場分析と仮説立案および実行
事業成長を実現するためのパートナーシップ戦略の企画立案および実行
事業計画の策定支援とそれに沿った事業戦略の企画立案およびオペレーション実行と改善

●経営計画への貢献
経営計画の達成に必要な全社横断のプロジェクトの立案および牽引
必要に応じて、技術的な内容を含むディスカッションを顧客または全社にまたがって実施

●新規製品・ソリューションの企画
市場成長性の高いソリューションや顧客を分析し新規製品・ソリューションを企画立案し、それを実現するための技術課題を、チーム内外問わず必要なステークホルダーと協働で解決する

大手通信サービス会社での事業企画・事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
569万円〜1993万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
AIサーバーの商品企画および事業開発

<主な業務>
・経営陣による意思決定支援や組織横断的な連携/実行業務

<具体的には>
・新たなビジネスモデル構築や、外部パートナー/ライセンサーなどとの提携交渉
・AIサーバーの商品企画や開発業務(Hardware and Software Engineering)
・物流/サプライチェーンなど生産計画や調達戦略に関する業務

<仕事の魅力>
本事業/業務は、今後の当社の中核となり得る重要なプロジェクトとなります。
最先端技術の探求、新規ビジネスモデルの構築、政府やグローバルなど各方面のステークホルダーとの折衝など、様々な挑戦を通じて、当社だけでなく日本の未来に価値を提供することを目指しています。
新しい世界へのチャレンジを求める方、未来を一緒に切り開ける方を歓迎しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるスマートシティビジネスデザイン(民間共創事業開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
<目的>
 ・ 民間企業および国・自治体との「パートナリング」=「共創スキーム構築」を行い新たなサービスモデルの構築を行う。

<職務内容>
 ・ 国・自治体の課題やニーズのヒアリング、ディスカッション、必要に応じ政策提言
 ・ 民間企業とのパートナリング(共創、座組の構築)
 ・ サービスモデルの仮説検証、ビジネスプラン策定、サービス開発、運用設計、サービスローンチ
 ・ 営業部門など社内関連部門と連携し、事業横展開施策の立案と実行
 ・ チームメンバーの育成・教育、スキル強化


【ポジションのアピールポイント】
・ 我々自身が生活する街において、多様な生活、地域活性、安心安全など価値提供を創出し、社会課題の解決を自らが担い、未来の日本を創り、支えていく挑戦が行える最前線のポジションです。

・ 複数の民間企業とのパートナリング(共創・座組の構築)や、当社全社の力をフル活用して、新規サービスの企画から仮説検証・立ち上げ・デリバリなど、幅広い業務をリードすることで、新事業創出のビジネスリーダー、新事業推進のビジネスリーダーとして成長できます。

・ 今までのOne to Oneの御用聞きの営業スタイルではなく、現行踏襲を打破し、『市民への価値提供』を戦略の軸に、新しい未来を考える知識ベースを習得できます。また、幅広いパートナリングを通し、これからの未来に向けてビジネスパーソンとしての人脈やドメインナレッジを習得・蓄積できます。

上場準備中AIスタートアップでの事業開発マネージャー(人力での文字起こし事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
業務内容/ミッション
人力での文字起こし事業部の事業開発マネージャーとして、売上拡大の為の事業計画および企画立案から実行までをご担当いただきます。

具体的な業務内容
・売上拡大の為の事業計画および企画立案 実行
・既に当社との取引がある顧客への提案および新規顧客への提案


働き方
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

ポジションの魅力
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・既にローンチはされておりますが、本格的な販促の開始はこれからとなるため、新規事業の立ち上げのような経験ができます
・開始して間もないサービスの為、大きく売上を伸ばせる余地があり、数字を追うことに魅力を感じる方には理想的なポジションとなります
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
リモート勤務が可能です※基本リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります

【横浜】情報セキュリティのプロフェッショナルファームでの事業企画・R&Dスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト候補、シニアアソシエイト候補
仕事内容
・研究開発テーマの探索、事業仮説の設定:新たな事業化テーマ候補探索のために、政策、脅威、技術等の各動向を調査し、必要な技術獲得を進めながら、事業の初期仮説を構築します。
・事業仮説の検証: MVP、プロトタイプを開発して、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。
・情報発信:活動を進めるための調査過程で得た知識/ノウハウを基にした講演、執筆等の情報発信活動を実施します。
・テーマによっては事業企画後の事業化活動にも継続して参画します。
・事業企画: 事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。
・事業化: 事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。

【組織のミッション】
成長事業の継続的な発掘と、事業開発に必要となる技術開発・獲得活動を行い、事業化に繋げる。
・継続的な事業成長のために、中長期(3 5年)視点での成長事業を予測し、必要技術・ナレッジを見極める
・技術/ナレッジの獲得を進めるとともに、先行して協業・投資先を検討し、先行優位ポジションを獲得する
・新たな事業仮設の設定と検証を通じて新たに事業化/顧客を獲得する

【募集職種の期待役割】
・本職務は、新たな研究開発テーマの探索、事業仮説の設定・検証を通じた、事業責任部署による事業化可否の判断に資する情報を揃えるための、研究開発活動がミッションとなります。
・研究開発テーマのリーダーとして、関連する社員やパートナー企業と連携しつつ、担当テーマをリードいただきます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
・当センターが進めるサイバーセキュリティ領域での直接的、間接的対策における技術獲得活動、新事業開発テーマを担当します。
※例:AI、ソフトウェアサプライチェーンに関連する技術、事業領域

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の主な事業は、サイバーセキュリティ上の脅威や法規制への対応など、顧客が直面している課題の解消に関するものですが、本職務では、政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向を踏まえた中長期(3 5年)視点でのテーマが事業化対象となります。
不確実性の比較的高い分野での新規事業創出をミッションとしたチャレンジングな職務ですが、最新の動向に関する知見獲得による自身の成長と、コアメンバーとして新事業の創出を体感できる点が最大の魅力です。

民事信託(家族信託)のマーケティング・コンサルティング会社でのCOO / CRO候補 最高執行責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ストックオプション付与あり
ポジション
COO / CRO候補 最高執行責任者
仕事内容
当ポジションでは、CEOの右腕として経営視点から事業・組織開発全般をリードしていただきます。

<具体的には>
・アライアンス/セールス戦略の策定・実行
・野村證券などをはじめとした金融機関及びエンタープライズ企業のマネジメントレイヤーに対する提案
・予算、KPIの策定・管理(PL管理)
・事業全体のビジネスプロセスの最適化(FS/IS・アライアンス・マーケを横串で最適化)
・メンバー/マネージャーのマネジメント
・新規事業推進 

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りながら、
自身の意思決定のもと能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

今このフェーズで参画いただくことで、自身の活動によって会社の将来を変えていくという経験ができることが魅力です。
限られたリソースを適切に使い、参謀役として力強く当社を引っぱっていただける方を歓迎します。

【リモート充実】IT人材に特化した人材ビジネス会社での事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
当社はIT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130%を超えており、既存の事業とは別にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっています。

今後を見据え、新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始していく方針の中で、当社の手掛ける事業に関する、課題設定から解決のための戦略の構築や、一連の施策の計画から運用/執行に携わっていただきます。

●具体的にお任せしたいこと
・中長期の戦略とデータに基づく仮説構築/企画立案
・経営陣や関連部署との折衝
・マーケティング視点での戦略提言
・他部署への課題に対する提言やサポート

携わっていただく/立ち上げていただく事業の「在り方」は解いておらず、つまりビジネスモデルも考えていただきたいと思っています。
BtoC、BtoB、CtoC、マッチング収益、サブスクリプション型収益など事業の方向性によってビジネスモデルは様々ですし、最適なジャッジをしていただきつつ利益の最大化に努めていただければと思っています。

ファンド投資先アパレル企業の代表取締役候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者
仕事内容
下記をファンドと連携にて実行して頂きます。

オフィスカジュアル化に対応する商品開発
昨今の温暖化を踏まえた、季節MDの根本からの見直し
原価高騰に対応する、中・高価格帯の値上げと高単価商品へのラインナップ転換
OMO業態への改装・売り場改革の実行支援
未展開地域への新規出店戦略の立案
自社ブランドのファン拡大に向けた、ウェブ・SNSマーケティングの強化
広告投資配分割合の変更
店舗オペレーションの効率化
店舗業務の一部自動化、付随業務・非付加価値業務の特定
EC強化によるEC売上高の拡大、変動賃料の圧縮
作業効率化・販管費削減に向けたDX導入(自動発注、間接部門の作業の自動化ツール導入)
優待・配当の改良
あるべきIRの策定と施策立案
IR開示の改善提案、投資家へのアプローチ

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのFR事業戦略マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
リセールファッション市場における事業戦略全般
・リセールファッションに関する潜在マーケットや新しいテクノロジーの開拓
・新サービスの立案、マネタイズ戦略立案
・事業子会社とのアフターM&A戦略の立案・実行
 ※M&Aプロセス自体は別部隊が担っています
・中期事業計画の策定サポート、PDCA管理

この仕事のやりがい
・成長を続けるリセールファッション業界を更に成長させるドライバーとなること
・安定した事業基盤のもと、チャレンジングに、粒度の大きな新サービスを立ち上げ、自ら成功に導く経験をしていただけること
・経験豊富な役員の右腕として、これまで培われたスキルを伸ばしていただけること

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのFRカスタマーサクセス部マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
担当顧客は、国内のブランドに関するリユース事業(買取・販売)の企業様です。こうした既存の会員顧客を対象としたカスタマーサクセス活動全般を担っていただきます。 ※内勤中心。飛び込み営業はありません。
以下活動のうち、ご経験を活かせるミッションを中心にお任せしていきます。
・問い合わせ対応:会員企業からの電話問合せ対応、落札後フォロー(売買問わず)、入会後フォロー
※スタッフ7人程度で対応、アクティブ会員700〜800社から1日100件の受電があります。
・アウトバウンド:会員企業に対する出品・集荷営業、落札促進営業
※営業1人当たり500社程度を担当し、ターゲット顧客ごとの課題解決をしていただきます。荷電を積極的に増やし、当社主導でのカスタマーサクセスを強化します。
・活動の内容の報告/記録(Salesforceへの入力業務)
・スタッフの取りまとめ、スキルアップのための教育

この仕事のやりがい
会員企業の成功を目指すカスタマーサクセス活動を通して、今まで培われた営業スキルをさらに磨いていただけます。
また、「人」を重視するカルチャーですので、ご自身のコミュニケーション力を活かして頼られることにやりがいを感じる方にはうってつけのポジションとなっております。

お任せしたいこと
当社は、グループの中でリセールファッションの流通事業を運営する部門で、事業者間取引を仲介するB2B事業と、個人顧客を対象としたB2C事業を運営しています。B2B事業においては、主にバッグ、時計、ジュエリーを中心とした中古ブランド品の取引をオンライン上のプラットフォームでグローバルに仲介しており、本ポジションでは、マネージャーをサポートしながらBtoBカスタマーサクセスを推進いただける方を募集いたします。

現在、カスタマーサクセスチームでは、アウトバウンド対応、顧客からの問い合わせ対応、商品登録代行作業など、多彩なタスクを担っています。さらなるシェア拡大、顧客ロイヤリティ形成に向けて、カスタマーサクセス活動のプロセス改善を行い、スタッフを束ね、良好な職場コミュニケーションの維持につながる施策を実行いただきます。

国内最大級の中古車オークションサイト運営企業でのFR事業推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円程度
ポジション
メンバー
仕事内容
「中古ブランド品・時計・ジュエリー等の取引に関するソリューション営業」
具体的には・・・
・年商10億以上の大手企業の新規開拓営業
 ※年商100億以上の企業への深耕を拡大中
・既存大口会員や提携オークション会場へのアップセル/クロスセル提案
・SFAを用いた顧客分析、情報収集
・効率的なセールスや見込顧客獲得のためのスキームづくり
 ※大手顧客がターゲットのため、社内の意思決定者やステークホルダーも多岐に渡ります。それらに対してどういう打ち手・攻め手を自発的にお考えいただけるかを重視いたします
・アウトバウンドセールスチーム向けの企画作成・遂行・改善
・他部署やカスタマーサクセスチームと協働しての提案活動

この仕事のやりがい
・成長事業において、ダイナミックな新規開拓営業の経験を積んでいただけます
・包括的にクライアントと伴走する営業スキルを習得いただけます
・果敢にチャレンジできる裁量があると同時に、サポート体制も整っています

お任せしたいこと
当社は、グループの中でリセールファッションの流通事業を運営する部門で、そのうちB2B事業では、主にバッグ、時計、ジュエリーを中心とした中古ブランド品の取引をオンラインプラットフォームでグローバルに仲介しています。
今回の募集ポジションにおいては、 大手クライアント企業の開拓営業 をメインミッションとして遂行していただきます。ターゲット選定はもちろんのこと、既存大口会員や提携オークション会場に対して、潜在的な課題を顕在化し、アライアンス提案やアップセル/クロスセルの提案までを行っていただききます。

外資系メガソーラー開発会社でのBusiness development Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ〜1100万円)
ポジション
Reginal O&M manager
仕事内容
<Position Summary>
The O&M Business Development Manager will plan, build and maintain the O&M sales channel. This role will work closely with the O&M industry here in Japan and also with the company’s current internal global O&M function in order for the company to successfully participate in the O&M industry here in Japan. The role will be involved in the strategic planning of sales channels up to and including building a sales pipeline, meeting with potential clients, submitting bids, managing the tender process, negotiating and securing agreements and then maintaining relationships.

外資系メガソーラー開発会社での太陽光発電システム 運用監視副オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ〜1100万円)
ポジション
O&M マネージャーorシニアマネージャー
仕事内容
当社が求める人材は、太陽光発電システムの運用監視を担当する、運用監視オペレーター、およびアナリストの補佐をする副オペレーターである。本業務に就く者は、高い勤労意欲と協調性を持ち、太陽光発電システムおよび発電所監視システム (SCADA) に関する理解と、口頭筆記両方での優れたコミニケーション能力を有し、カナダ本社のオペレーションコントロールセンター(OCC) および国内の技術スタッフ (アナリスト、エンジニア、フィールドテクニシャン)と緊密に連携し、発電所の運用監視を行う。

職責:
当社独自の発電所運用監視プラットフォーム (CSEye) を使用し、継続的に発電状況を監視、潜在的な問題を検出
発電所監視システム(SCADA)からの各種警報を監視
OCC と連携し、CSEye への発電停止事象の登録と、現場技術スタッフへの作業指示書を作成
国内の各技術スタッフと連携し、発電停止事象の初期対応を実施、復旧状況を確認
発電設備の運転停止操作に関し、電力会社はじめ各関係機関との主要な窓口として行動
セキュリティカメラ(CCTV)での発電施設の監視
発電所監視システム(SCADA)での発電設備の遠隔操作
発電所操作に関わる手順書作成の補助
発電所運用に関わる報告書作成の補助
すべての業務を高い倫理観に基づき遂行し、かつ、当社の行動規範を遵守
健康安全に関する全ての規定および方針に遵守し業務に従事。
必要に応じて 他の業務を遂行

格安国際物流サービス運営企業でのキーアカウント・ビジネス開発マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円(経験値、スキル等による。みなし残業代を含む。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●戦略的パートナーシップ構築
・当社の顧客基盤と戦略目標に沿った潜在的なキーアカウント(戦略的取引先)を特定してターゲットを設定します。
・当社とのパートナーシップのメリットを強調した説得力のある提案書を作成し、実行します。
・ キーアカウントとの間でWin-Win合意の協定を交渉し、双方にとって価値あるパートナーシップを確立します。
・キーアカウント担当者との関係を管理し、長期的なパートナーシップを育成し、積極的な関与を促進します。

●マーケティングとプロモーション
・パートナーとその顧客向けに Buyandship サービスの認知度と導入を促進するマーケティングおよびプロモーションキャンペーンを企画、実行します。

●データ分析と改善
・ データを分析し、主要業績指標 (KPI) をトラッキングして、パートナーシップの成功を評価し、改善点を見つけ出します。

●内部連携と市場動向把握
・マーケティング、営業、オペレーションなどの社内チームと緊密に連携し、パートナー小売店へのシームレスな統合とサポートを提供します
・クロスボーダー EC と旅行リテール業界の市場動向と競合他社の活動に常に目を光らせます。

格安国際物流サービス運営企業でのeコマース及びB-to-B間輸出担当ビジネス開発マネー ジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円(経験値、スキル等による。みなし残業代を含む。)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1. eコマースプラットフォーム連携
・ 楽天、ZOZOTOWN、メルカリ、ヤフオク! など、日本のリーディングプラットフォームをパートナー候補として調査・分析。
・ 当社サービス導入のメリットをわかりやすくまとめた魅力的な提案書を作成・プレゼン。
・ プラットフォーム側とwin-win合意の契約を締結し、彼らの売り手や顧客に当社ソリューションを提供。
・ プラットフォーム担当者との緊密な連携を通じ、双方にとって最大限の価値を引き出すコラボレーションを促進。

2. B2B輸出拡大
・ 海外企業が購入する自動車部品やオーディオ機器など、B2B輸出に興味のある日本の中小企業を積極的に発掘。
・ さまざまな業界セグメントのニーズと課題を理解し、当社ソリューションを的確に提案。
・ 中小企業向けB2Bクライアント獲得に向けたマーケティング・プロモーションキャンペーンを企画・実行。
・ B2B輸出事業者の当社導入プロセスをサポートし、シームレスな連携を実現

3. データ&パフォーマンス
・ データ分析と主要業績指標 (KPI) 追跡を通して、パートナーシップやB2B施策の成果を測定。
・ 改善点を見出し、戦略を最適化し、リーチと収益を最大化。

商業用不動産データ分析基盤サービス会社での事業開発担当者(アライアンス推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント(デベロッパーや金融機関)を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、当社サービスや、リソースを最大限に活用し、課題解決に向けた企画立案・提案営業をしていただきます。
プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。

具体的には以下となります。

・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする既存サービスの提供および新規サービスの提案、企画、開発、導入
・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動
・また、上記に加え、組織活動に関わる全て(採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること)を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する
 ・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす
 ・当社の事業アセットを活用する
 ・協業スキームを設計する
 ・ハードな顧客折衝により合意する
 ・プロジェクトマネジメント

【プライム上場】再生エネルギー開発会社での陸上・洋上風力、地熱などの再エネ発電事業開発のプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円(応相談)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務内容
新規再エネ発電所の建設に向けた事業開発推進
- 事業推進の戦略立案及び事業性検討(リスク整理、採算性評価など)、開発スケジュール管理等のマネジメント業務""
- 各種許認可手続きに関わる行政協議、地域共生施策の立案・実行
- 事業パートナー、EPC業者、メーカー、電力会社等との契約条件交渉など

ポジションの魅力
・ベンチャー風土の会社において、経営に近い目線での戦略立案、チームマネジメントを遂行できる
・多くの社内外関係者と共に作り上げていく業務で有るため、多様な専門性、視点・視座、チームマネジメント力を培うことができる
・一定の裁量を持ってプロジェクト開発を推進することで「自分のプロジェクト」感を得ることができる
・「自分のプロジェクト」が完成することで大きな達成感を得ることができる

東証プライム・インターネットメディア企業での事業開発(新規事業担当)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新しい事業領域の開拓
 ・新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
 ・関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進

●新規プロダクトのグロース戦略
 ・更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
 ・既存プロダクトチームと連携した営業戦略の立案と実行

【仕事の魅力】
・事業立ち上げからグロースまで、新規事業開発にかかわる経験を幅広く経験できる。
・将来的に事業責任者、PdMやPMM等のポジションに挑戦し、自らの市場価値をあげることができる。
・人材業界に対する顧客基盤を活かし、やる気と能力次第で、自らサービス企画や顧客のDX支援をしかけることができる。

成長中の上場企業での新規事業開発※代表直下での新領域担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1500万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
役員直下の組織の立ち上げメンバーとして参画いただきます。
新しい市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスなど、新しいビジネスチャンスを特定を始めとして、下記のような業務をお任せします。
・市場分析:現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。
・戦略立案:会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。
・ネットワーキング:パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。

●本ポジションの魅力:
・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。
・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。
・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での脱炭素関連新規事業の戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務
・新たな事業分野への参入や事業化に向けた国内外の投資案件の発掘・検討
・新たな事業分野の開拓に向けた国内外の市場・制度等の調査
・Non-FIT再エネ、蓄電池、バイオマス燃料製造、水素・アンモニア製造等の事業化に向けた戦略策定(事業目標実現に向けたアクションプランの策定・実行支援)

対象分野
・脱炭素関連全般

ポジションの魅力
・脱炭素の実現や地球環境保全への貢献
・次なる成長の柱となる事業を探求し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・脱炭素関連の様々な事業領域/事業機会に触れることができる
・刺激的かつ柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,700万円 実績、経験等に応じ、応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式
・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進

ポジションの魅力
・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる
・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる

大手損害保険会社でのHDデジタル企画人材(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
ホールティングスのデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用し、「安心・安全・健康」の体験価値を創出する新規事業を中心的な立場で推進していただきます。特に新規事業企画では「安心・安全・健康」のうち、健康に関わるデジタルヘルスケアや介護領域などを中心に企画・検討を実施していただきます。また、グループ各社のDXを推進すべくデジタルを活用した商品やサービスの企画・開発支援もご担当いただきます。

入社後は、まずはチームメンバーとして、実際に手を動かしながら、企画・開発に関連する幅広い業務を行っていただき、早期に新規事業企画チームのリーダーや立ち上げた事業の責任者になっていただくなどのキャリアパスを想定しています。


【業務詳細】
最先端技術の動向を的確に捉え、その最大活用による新事業、商品・サービス等の企画・開発・推進を担当いただきます。
・市場・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集並びに勝ち筋・戦略の立案
・デジタル技術を活用した新規事業・商品・サービス等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・サービスリリース後のグロース
・導入支援(現場サポート等)
・グループ会社を対象としたデジタル人材育成の企画立案・実施
・グループにおけるデジタル・トランスフォーメーション推進

大手損害保険会社でのHDデジタル企画人材(マネージャーサポートクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャーサポートクラス
仕事内容
ホールティングスのデジタル戦略部門において、デジタル技術を最大限に活用し、「安心・安全・健康」の体験価値を創出する新規事業を中心的な立場で推進していただきます。特に新規事業企画では「安心・安全・健康」のうち、健康に関わるデジタルヘルスケアや介護領域などを中心に企画・検討を実施していただきます。また、グループ各社のDXを推進すべくデジタルを活用した商品やサービスの企画・開発支援もご担当いただきます。

入社後は、まずはチームメンバーとして、実際に手を動かしながら、企画・開発に関連する幅広い業務を行っていただきます。また、企画創出に加えて、経営層とのコミュニケーションや部門のマネジメント業務のサポート等、組織運営にも携わっていただき、早期に新規事業企画チームのリーダーや立ち上げた事業の責任者になっていただくなどのキャリアパスを想定しています。


【業務詳細】
最先端技術の動向を的確に捉え、その最大活用による新事業、商品・サービス等の企画・開発・推進・マネジメントサポートを担当いただきます。
・市場・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集並びに勝ち筋・戦略の立案
・デジタル技術を活用した新規事業・商品・サービス等の企画立案
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント
・パートナー企業との交渉および選定
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証
・サービスリリース後のグロース
・導入支援(現場サポート等)
・グループ会社を対象としたデジタル人材育成の企画立案・実施
・グループにおけるデジタル・トランスフォーメーション推進

商業用不動産データ分析基盤サービス会社での事業開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
16兆円市場を開拓する事業開発担当として、オフィス事業者向けのデータベースサービスの新機能開発の推進や、商業・物流施設などオフィス以外の市場開拓にチャレンジしていただきます。

・ユーザーヒアリング、他社事例調査等を通じた新プロダクトのGo To Market戦略の立案
・新プロダクトに必要なオペレーション設計
・新プロダクトをスケールさせるために必要なリソース調達

【社長直下プロジェクト】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新規事業立ち上げ(Fintech領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新たな金融サービス立ち上げに関する商品企画・事務企画
・市場調査・競合分析
・業務体制の整備および業務フローの立案
・業務規程およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・事務リスクの分析、解決
・開発メンバーやその他社内関係者に対する要件とりまとめ
・提携企業や金融機関との折衝

大手放送事業会社での電力事業(家庭向け太陽光パネル、蓄電池、EV充電設備など)の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
519万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー事業推進業務(家庭用太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの事業企画)そのほか、電力低圧・高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進を担当いただきます。

【この仕事の魅力】
電力自由化以降、新電力が乱立し、社会情勢の変化により撤退を余儀なくする事業者も散見される環境の中、当社は100万以上の電力需要家基盤を維持しつつ、更なる拡大をめざすとともに、当社サービス(TV、インターネット、電話)加入者500万世帯以上を有しており、このアセットを活用することによって将来の事業展開を強固にすることを目指しています。

【キャリアパス】
上記業務に携わっていただき、その後は役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業(ケーブルプラットフォーム、通信事業)などに取り組む機会もあります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での<役員直下/新規立上げ>Business Development Director(ストラテジックビジネスパートナー部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Business Development Director
仕事内容
役員直下にて、CxOネットワークを活用した新規クライアントの開拓やビジネスの創出をしていただくポジションとなります!当社の事業拡大におけるキーパーソンとして、ご活躍いただきます。

●業務内容:
・担当業界の新規顧客獲得と顧客エンゲージメント戦略の策定・実行。
・CxOレベルの関係性構築および強化をしつつ、ターゲットアカウントの売上の拡大に貢献。
・ビジネスユニット(業界チーム)と連携しつつ、優先顧客のアカウントプランニングを担当。
・後進の育成やトレーニングを実施し、メンバーの成長へ貢献。

●採用背景:
現在弊社では事業の拡大を図っており、深いドメインナレッジを保有した人材や顧客との関係性構築に長けた人材を確保し、大規模案件の獲得が出来る体制を構築したいと考えております。

●ポジションの魅力:
部門内における戦略立案から実行、クロージングまで手広く業務に従事いただけます。まだ立上げに近いフェーズとなる部門であることから、裁量のある環境となり、コアメンバーとして事業を推進頂くことが可能です。
また、こちらのポジションを通じて得られるシニアリーダー、CxOクラスとの関係性や経験は将来的なキャリア構築における財産になり得るかと存じます。グローバルに多数のネットワークを保有しているTCSにて、シニオリティの高いポジションに就いていただくことは独自性の高いキャリアを得られるチャンスとなります。

●キャリアパス:
初めはIC(Individual Contributor)としてご活躍頂く予定ですが、業界ポートフォリオや管理すべきアカウントが増えるにつれ、管理者としての役割を中心に担っていただく予定です。貢献度や活躍度により、更なる役割やロールを任せることもあります。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業での<役員直下/新規立上げ>Client Partner /Business Relationship Manager(ストラテジックビジネスパートナー部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Client Partner /Business Relationship Manager
仕事内容
役員直下にて、CxOネットワークを活用した新規クライアントの開拓やビジネスの創出をしていただくポジションとなります!当社の事業拡大におけるキーパーソンとして、ご活躍いただきます。

●業務内容:
・同部門内のビジネスデベロップメントディレクターと協力し、ターゲット業界やアカウントに対して、案件獲得のための戦略策定と実行(営業活動・提案活動)に従事。
・自社サービス・ソリューションを深く理解し、CxOレベル、部長レベルとの関係性構築・強化に従事し、新規案件組成の支援を行う。
・新規獲得クライアントを他ユニット・部門へ移管するための計画・実行。
・ビジネスユニット(業界チーム)と連携しつつ、優先顧客のアカウントプランニングを担当。

●採用背景:
現在弊社では事業の拡大を図っており、顧客ニーズを明確に洗い出し、新規案件・顧客獲得のための提案活動が出来る体制を構築する必要があります。
加えて、顧客との関係性構築や強化を同時に図る必要があり、当該ポジションにて活躍頂く方には主にその役割を担っていただきます。

●ポジションの魅力:
部門内における戦略立案から実行、クロージングまで手広く業務に従事いただけます。まだ立上げに近いフェーズとなる部門であることから、裁量のある環境となり、コアメンバーとして事業を推進頂くことが可能です。
また、こちらのポジションを通じて得られるシニアリーダー、CxOクラスとの関係性や経験は将来的なキャリア構築における財産になり得るかと存じます。グローバルに多数のネットワークを保有しているTCSにて、シニオリティの高いポジションに就いていただくことは独自性の高いキャリアを得られるチャンスとなります。

●キャリアパス:
IC(Individual Contributor)として当初ご活躍頂く予定ですが、業界ポートフォリオや管理すべきアカウントが増えるにつれ、管理者としての役割を中心に担っていただく予定です。
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