ビジネスデベロップメントの転職求人
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ビジネスデベロップメントの転職求人一覧
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー(新規事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー
仕事内容
事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。
下記いずれかに携わっていただきます。
・社内SFA
・既存オウンドメディア
・新規事業
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM 等
開発環境
・開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ:
- AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
- GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア:nginx、Node.js
・DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS:Linux
・構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール:Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン:MacBook Pro
下記いずれかに携わっていただきます。
・社内SFA
・既存オウンドメディア
・新規事業
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・チームビルディング
・ビジョン策定
・ステークホルダーとの折衝
・事業計画
・プロダクト設計
・マーケティング
・営業
・CSM 等
開発環境
・開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ:
- AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
- GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア:nginx、Node.js
・DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS:Linux
・構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール:Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン:MacBook Pro
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎詳細
立ち上げフェーズの事業〜既存メディアにおいて、事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。
・事業やプロダクトの中長期の戦略立案(市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む)
・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり
・戦略から、直近のプロジェクトを計画
・他機能と連携した施策立案(広告/CRMとの連携や、データ戦略室との連携)
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント
◎当ポジションの魅力
・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・プロダクトマネージャーが所属する機能軸組織が存在し、定期的に情報共有や勉強会が行われているため専門性を高めていくことができる
・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる(集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など)
立ち上げフェーズの事業〜既存メディアにおいて、事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。
・事業やプロダクトの中長期の戦略立案(市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む)
・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり
・戦略から、直近のプロジェクトを計画
・他機能と連携した施策立案(広告/CRMとの連携や、データ戦略室との連携)
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント
◎当ポジションの魅力
・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・プロダクトマネージャーが所属する機能軸組織が存在し、定期的に情報共有や勉強会が行われているため専門性を高めていくことができる
・インハウス体制のため、開発だけでなくマーケティングの経験を積むことができ、伸ばしたい方向にキャリアを広げていくことができる(集客やブランディング、PL管理やマネタイズ戦略の最適化など)
大手銀行でのDXプロジェクト・マネージャー (PM) / プロダクト・マネージャー (PdM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
プロジェクト・マネージャー (PM) / プロダクト・マネージャー (PdM) として以下を担当いただきます。
●提供中のデジタルプロダクトのビジネス戦略、ポリシーの立案・策定・遂行
●SaaSに必要なプロダクト機能のロードマップの策定・遂行・課題特定・品質管理
●各種定性・定量調査(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
●企業ユーザーのフィードバック反映の計画・遂行
●顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
●セールス、エンジニア、デザイナ、外部パートナー企業などのステークホルダーとの調整業務
●新規デジタルプロダクトの企画立案・PoC・事業計画策定
●提供中のデジタルプロダクトのビジネス戦略、ポリシーの立案・策定・遂行
●SaaSに必要なプロダクト機能のロードマップの策定・遂行・課題特定・品質管理
●各種定性・定量調査(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
●企業ユーザーのフィードバック反映の計画・遂行
●顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
●セールス、エンジニア、デザイナ、外部パートナー企業などのステークホルダーとの調整業務
●新規デジタルプロダクトの企画立案・PoC・事業計画策定
大手総合商社での電力事業バリューチェーンの中流、下流(「整える」「届ける」)領域開発を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
1. 配属後数か月程度は、ユーティリティーサービス部/事業投資先の計数管理業務を通じて取引実務と事業モデルを経験していただき、当社の実務及び電力ソリューショングループ事業投資先の事業の理解を深めていただきます。その後はご自身の専門性・実務経験を活かして、異なる切り口の視点と投資先の事業を融合させ、新規事業開拓に携わっていただきます。
2. e-Drive構想の実現に向けたプロジェクト推進を担当していただきます。具体的には、小売事業者との協業により、国内自動車会社のEVを保有する消費者向けへの、新技術を活用したスマート充電サービスから始め、2024年度以降は、EVに限らず蓄電池等の家庭用デバイスの制御にも取り組み、国内における”革新的なエコシステムの構築”をご担当いただきます。また、先進的なエネルギー小売の知見を吸収・活用し、グループ会社、投資先と連携しながら、電力販売に留まらない新しい「届ける」事業の姿を具現化していく構想にも携わっていただきます。""
2. e-Drive構想の実現に向けたプロジェクト推進を担当していただきます。具体的には、小売事業者との協業により、国内自動車会社のEVを保有する消費者向けへの、新技術を活用したスマート充電サービスから始め、2024年度以降は、EVに限らず蓄電池等の家庭用デバイスの制御にも取り組み、国内における”革新的なエコシステムの構築”をご担当いただきます。また、先進的なエネルギー小売の知見を吸収・活用し、グループ会社、投資先と連携しながら、電力販売に留まらない新しい「届ける」事業の姿を具現化していく構想にも携わっていただきます。""
大手総合商社でのバッテリーを起点とした総合ソリューション事業を開発・推進する人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、担当者の立場でバッテリー関連の新規事業開発に挑戦いただきます。事業化後は、本店の担当として、あるいは事業投資先に自ら出向し、その事業を成長させ、収益を生み出すことに取り組んでいただきます。また将来的には国内のみならず海外でも同様のビジネスに取り組んでいただきます。
中長期的には、ご本人が希望するキャリアアッププランの内容も踏まえ、国内外事業投資先への経営参画、事業立ち上げの最前線で実行力やパートナーとの折衝・交渉力などを身につけていただいた上で、最終的には当社が求める経営人材に成長いただきたいと考えています。
中長期的には、ご本人が希望するキャリアアッププランの内容も踏まえ、国内外事業投資先への経営参画、事業立ち上げの最前線で実行力やパートナーとの折衝・交渉力などを身につけていただいた上で、最終的には当社が求める経営人材に成長いただきたいと考えています。
光学機器メーカーでの3D映像コンテンツビジネスまとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
・3D映像を用いたビジネス戦略の企画策定、実行をまとめる。
・自社の開発、及び協業会社との連携をまとめて、ビジネスを軌道に乗せる。
・自社の開発、及び協業会社との連携をまとめて、ビジネスを軌道に乗せる。
光学機器メーカーでの映像制作子会社事業経営幹部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
・映像制作子会社の事業運営
・映像制作子会社の事業である映像制作の方針決定
・映像制作子会社の新事業開拓、協業会社との連携推進
・映像制作子会社の事業である映像制作の方針決定
・映像制作子会社の新事業開拓、協業会社との連携推進
光学機器メーカーでのSAP S/4HANA刷新プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・次期基幹システム構築プロジェクトのプロジェクトリーダーとして日本リージョンのS/4 HANAへのアップグレート・インスタンス統合を完了させる
・S/4 HANA導入に合わせて、事業部門と協働で業務の標準化を行うとともに、全社MDMを導入し、運用を定着化させる
・S/4 HANA導入に合わせて、事業部門と協働で業務の標準化を行うとともに、全社MDMを導入し、運用を定着化させる
光学機器メーカーでのAdditive事業領域の事業開発のプロダクトオーナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円程度、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
Addtive事業領域の事業開発(製品、ソリューション、サービスの戦略的計画、事業開発、戦略的マーケティング)の統括
・市場動向を理解や成長セグメントを定義するための市場調査
・事業開発専任チーム全体として、年次および中期戦略計画の策定
・顧客候補との対話に必要なデック資料を作成、主要顧客の特定、主要顧客やパートナーとの戦略的合意の策定と交渉(チーム活動を牽引)
・カンファレンス、展示会、ソーシャルメディアを活用した、戦略的マーケティング計画の作成と実行
・社内外からの人員獲得に向けた活動(面接等)
Addtive事業領域の事業開発(製品、ソリューション、サービスの戦略的計画、事業開発、戦略的マーケティング)の統括
・市場動向を理解や成長セグメントを定義するための市場調査
・事業開発専任チーム全体として、年次および中期戦略計画の策定
・顧客候補との対話に必要なデック資料を作成、主要顧客の特定、主要顧客やパートナーとの戦略的合意の策定と交渉(チーム活動を牽引)
・カンファレンス、展示会、ソーシャルメディアを活用した、戦略的マーケティング計画の作成と実行
・社内外からの人員獲得に向けた活動(面接等)
【埼玉】光学機器メーカーでのレーザー加工エキスパート・ビジネス創出担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・同軸光加工/計測機能を備えた光加工機の差別化を実現するシステム設計を行って頂くと共に、他社協業の加工機プラットフォームのシステム検討を実施して頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、レーザ加工機市場の分析、ビジネスモデル検討、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発の仕込みを実行して頂きます。
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・同軸光加工/計測機能を備えた光加工機の差別化を実現するシステム設計を行って頂くと共に、他社協業の加工機プラットフォームのシステム検討を実施して頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、レーザ加工機市場の分析、ビジネスモデル検討、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発の仕込みを実行して頂きます。
【埼玉】光学機器メーカーでの計測・測定エキスパート・ビジネス創出担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円、契約社員としてさらに高処遇とする可能性あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務内容
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)のシステム開発を行って頂きます
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討を行い、ロボット型高精度計測器、加工機の開発をリードして頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、レーザトラッカー市場の分析、ビジネスモデル検討、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発の仕込みを実行して頂きます。
以下の各分野の業務内容に当てはまる方を求めています
・高速、高精度なローカライザー(レーザートラッキング)のシステム開発を行って頂きます
・ローカライザーシステムとロボットシステムを融合するためのシステム検討を行い、ロボット型高精度計測器、加工機の開発をリードして頂きます。
・エキスパート視点の技術アセスメントに加え、レーザトラッカー市場の分析、ビジネスモデル検討、他社とのアライアンス含めてビジネススケール化をリードして頂きます。
・新技術のリサーチ、競合分析を実施し、常に差別化を意識した技術開発の仕込みを実行して頂きます。
大手総合商社での海外の再生可能エネルギー・次世代エネルギー事業開発を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、本店において、海外の事業投資先と連携の上、株主としての事業戦略策定、事業投資先管理業務、個別プロジェクトの社内承認プロセスの対応を担っていただきます。また、次世代エネルギー・新技術を活用した国内外における事業構想・開発業務にも携わっていただくことも想定しています。
キャリアパスとして、2-3年は本店での勤務を想定していますが、海外事業投資先にも出張の上、各事業投資先が推進するプロジェクト等を現地社員と共にフォローしていただきます。本店で知見を積んだ後は現地に駐在し、事業投資先での事業開発に従事していただくことも想定しています。
キャリアパスとして、2-3年は本店での勤務を想定していますが、海外事業投資先にも出張の上、各事業投資先が推進するプロジェクト等を現地社員と共にフォローしていただきます。本店で知見を積んだ後は現地に駐在し、事業投資先での事業開発に従事していただくことも想定しています。
大手総合商社でのデジタルを活用した素材ビジネスモデル変革に向けた戦略策定・遂行を担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 素材流通におけるリアルな事業・現場とデジタル技術・知見を活用した、産業課題の解決
・ 素材産業における個社課題の深堀を通じた「データドリブン経営」の実現、等
2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しています。
・ 素材流通におけるリアルな事業・現場とデジタル技術・知見を活用した、産業課題の解決
・ 素材産業における個社課題の深堀を通じた「データドリブン経営」の実現、等
2-3年後には、具体的な案件での事業遂行の経験や、海外もしくは事業会社での経験を通じて、将来的には経営人材として活躍いただくことを想定しています。
コンサルティング会社での新規事業開発コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円 〜 2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、多様な業界・業種のクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行っていただきます。
【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。
●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討
●JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘
●既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討
●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション
●無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス
<魅力>
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも7年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
【プロジェクト事例(一部)】
下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。
●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討
●JVでの共同推進を見据えた新規事業開発×DX支援
・長期の企業変革ビジョン策定と中期の新サービス市場発掘
●既存事業を拡大させるデジタルヘルスケアプラットフォーム事業推進支援
・ヘルスケア領域における事業戦略策定
・美容医療市場の動向分析とビジネスモデル検討
●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・最先端テクノロジーソリューションにおけるマーケティングプロセス改革
・リブランディングにおけるブランドモニタリングシステム構築
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション
●無人・省人化を目指した次世代型サプライチェーン構想・実行支援
・販売実績データを活用した小売り向け需要予測サービス
<魅力>
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも7年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境
総合商社でのM&Aによるビジネスポートフォリオ変革
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
<業務内容>
・業界・企業分析、及びM&A候補先のソーシング。
・初期valuation、及びDDの準備、及び各アドバイザーと連携した成果物取り纏め。
・その他M&A案件エグゼキューションに関する業務全般。
<職務内容>
M&A案件の実行
<キャリアプラン>
・短期的:社外ネットワーク、及び社内キーマンとの関係構築
・中期的:他職能/営業への異動、事業会社への出向等の人事ローテーションによりキャリア形成
・業界・企業分析、及びM&A候補先のソーシング。
・初期valuation、及びDDの準備、及び各アドバイザーと連携した成果物取り纏め。
・その他M&A案件エグゼキューションに関する業務全般。
<職務内容>
M&A案件の実行
<キャリアプラン>
・短期的:社外ネットワーク、及び社内キーマンとの関係構築
・中期的:他職能/営業への異動、事業会社への出向等の人事ローテーションによりキャリア形成
光学機器メーカーでの企画担当(リブレット/ビジョンロボティクス/Additive事業領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リブレット/ビジョンロボティクス/Additive(IoT・サービス企画)事業領域のうち1つをご担当いただきます。
●各事業プランの事業開発業務
・市場動向を理解や成長セグメントを定義するための市場調査の主導
・事業開発専任チーム全体として、年次および中期戦略計画の策定サポート
・顧客候補との対話に必要なデック資料を作成、主要顧客の特定、主要顧客やパートナーとの戦略的合意の策定と交渉(チーム活動を主導)
・カンファレンス、展示会、ソーシャルメディアを活用した、戦略的マーケティング計画の実行
●各事業プランの事業開発業務
・市場動向を理解や成長セグメントを定義するための市場調査の主導
・事業開発専任チーム全体として、年次および中期戦略計画の策定サポート
・顧客候補との対話に必要なデック資料を作成、主要顧客の特定、主要顧客やパートナーとの戦略的合意の策定と交渉(チーム活動を主導)
・カンファレンス、展示会、ソーシャルメディアを活用した、戦略的マーケティング計画の実行
光学機器メーカーでの動画関連ビジネスの企画・戦略推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場探索、ビジネスプランの作成
・ターゲットマーケットを取り巻くエコシステムにおいて、
パートナー企業やライセンス候補先の選定と交渉、各種契約業務の履行
・提携先とのライセンスビジネスプロジェクトメンバー
・ビジネスプランの作成と遂行(社内部門連係、進捗管理 他)
・ターゲットマーケットを取り巻くエコシステムにおいて、
パートナー企業やライセンス候補先の選定と交渉、各種契約業務の履行
・提携先とのライセンスビジネスプロジェクトメンバー
・ビジネスプランの作成と遂行(社内部門連係、進捗管理 他)
カーボンフリーな未来の実現を目指すクライメートテックカンパニーでの事業をグロースさせるユーティリティプレイヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チーフオブスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。
CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。
●業務詳細
CxOの決断のサポートと戦略的イニシアチブのドライブ をお願いします。
そのほか、企業をグロースさせるために必要なことは柔軟に幅広くご対応いただきます。
・営業戦略策定
・ターゲットとニーズ把握
・検証〜改善のPDCAサイクル高速化
●やりがい/今後のキャリア
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。
CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。
●業務詳細
CxOの決断のサポートと戦略的イニシアチブのドライブ をお願いします。
そのほか、企業をグロースさせるために必要なことは柔軟に幅広くご対応いただきます。
・営業戦略策定
・ターゲットとニーズ把握
・検証〜改善のPDCAサイクル高速化
●やりがい/今後のキャリア
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。
【東京/大阪】大手電機メーカーグループでのモビリティ・スマートシティ領域における新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務はモビリティ電動化に向けたバッテリーマネジメント領域や、スマートシティ領域における新規事業開発になります。
・事業開発のご経験を活かしながらリーダーシップを発揮頂き、コンセプト企画、仮説検証(MVP)、事業戦略・ビジネスモデル構築、他社や官公庁巻き込んだパートナー戦略、ソリューションのアジャイル開発といったプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント業務を推進頂きます。
●具体的な仕事内容
・新規事業開発のプロジェクトリーダーもしくはプロダクトマネージャー推進
・ソリューションやサービスのコンセプト企画立案
・一領域として、海外新興EV企業との事業化検討や、エネルギー会社とのEV連携事業、バッテリーマネジメントソリューションの運送会社・商社・保険連携パートナー探索と事業化
・また別領域として、藤沢スマートタウンや会津若松スマートシティなど実績ある地域もしくは新たな地域でのスマートシティ事業の立上げ
・他社、スタートアップ、デジタル庁や経産省、国交省など官公庁巻き込んだパートナー戦略(デジタル田園都市国家構想推進交付金やソーシャルインパクトボンド、企業版ふるさと納税の活用)
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、地域住民の笑顔や環境負荷を和らげることに直接つながります。
・日本を代表する企業で、グローバルに挑戦できる貴重な経験を積むこともできます。大企業だからこそできる社会へのインパクトある活動になります。
・Panasonicは100年を超える歴史があり、物を作る前に人を育てる、会社であります。共に働く仲間とは信頼関係が構築でき、自らを成長させられる場となります。
●職場の雰囲気
・個人がWillを持ってプロジェクトを推進することを推奨する組織です。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・中途入社者も多く、外資系コンサル出身、GAFA出身、通信会社出身などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら仕事をしています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来のCxOを目指すためのスキルアップを組織全体で支援しています。
・例を挙げると、当社は中国に現地企業との合弁ジョイントベンチャーや米国デンバーにはコネクティビティ開発を行う拠点を構えています。日本からの駐在員も派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションも可能です。
・主な担当業務はモビリティ電動化に向けたバッテリーマネジメント領域や、スマートシティ領域における新規事業開発になります。
・事業開発のご経験を活かしながらリーダーシップを発揮頂き、コンセプト企画、仮説検証(MVP)、事業戦略・ビジネスモデル構築、他社や官公庁巻き込んだパートナー戦略、ソリューションのアジャイル開発といったプロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメント業務を推進頂きます。
●具体的な仕事内容
・新規事業開発のプロジェクトリーダーもしくはプロダクトマネージャー推進
・ソリューションやサービスのコンセプト企画立案
・一領域として、海外新興EV企業との事業化検討や、エネルギー会社とのEV連携事業、バッテリーマネジメントソリューションの運送会社・商社・保険連携パートナー探索と事業化
・また別領域として、藤沢スマートタウンや会津若松スマートシティなど実績ある地域もしくは新たな地域でのスマートシティ事業の立上げ
・他社、スタートアップ、デジタル庁や経産省、国交省など官公庁巻き込んだパートナー戦略(デジタル田園都市国家構想推進交付金やソーシャルインパクトボンド、企業版ふるさと納税の活用)
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、地域住民の笑顔や環境負荷を和らげることに直接つながります。
・日本を代表する企業で、グローバルに挑戦できる貴重な経験を積むこともできます。大企業だからこそできる社会へのインパクトある活動になります。
・Panasonicは100年を超える歴史があり、物を作る前に人を育てる、会社であります。共に働く仲間とは信頼関係が構築でき、自らを成長させられる場となります。
●職場の雰囲気
・個人がWillを持ってプロジェクトを推進することを推奨する組織です。
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・中途入社者も多く、外資系コンサル出身、GAFA出身、通信会社出身などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら仕事をしています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期所属のチーム業務に留まらず、様々な職務経験を頂きながら、将来のCxOを目指すためのスキルアップを組織全体で支援しています。
・例を挙げると、当社は中国に現地企業との合弁ジョイントベンチャーや米国デンバーにはコネクティビティ開発を行う拠点を構えています。日本からの駐在員も派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションも可能です。
大手電機メーカーグループでのロボットによる「清掃」自動化に関わる新規事業拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・新規事業の企画立案、立上げ、顧客・販路の開拓など、事業領域の拡大を行っていただきます。
・協業パートナーと連携し、お客様の清掃業務の負荷軽減、ビル管理業務の効率化に向けた当社清掃ロボット・サービス提案、導入、および導入後のアフターサービスも担っていただきます。
・本人の希望や適正により、新規のプロジェクトの立ち上げ推進リーダーをご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・提案・営業活動
・事業目論見・事業計画の作成
・広報・宣伝活動
・他社協業交渉
・お客様へのサービス導入支援 など
●この仕事を通じて得られること
・サービス事業初期からの参画になるため、事業創出プロセスの全般にわたって経験を積むことができます。
・お客様企業、協業パートナーが、多岐にわたっており、日本を代表する各業界の主要企業との商談、交渉、関係構築に従事していただけます。
・販売目標を持つ中での達成感や、充実感を得ることができます。
●職場の雰囲気
・組織は新しく、チームメンバーが年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。
・テレワークを積極的に活用していますが、週数回は出社してFace to Faceでの交流も重視しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署は営業がメインの担当ですが、同部門の事業企画部署とは積極的なキャリアローテーションを行っています。
・当部署での担当は広範囲にわたるため、商品企画・営業・マーケティングなど様々なキャリア構築に役立ちます。
・新規事業の企画立案、立上げ、顧客・販路の開拓など、事業領域の拡大を行っていただきます。
・協業パートナーと連携し、お客様の清掃業務の負荷軽減、ビル管理業務の効率化に向けた当社清掃ロボット・サービス提案、導入、および導入後のアフターサービスも担っていただきます。
・本人の希望や適正により、新規のプロジェクトの立ち上げ推進リーダーをご担当いただきます。
●具体的な仕事内容
・提案・営業活動
・事業目論見・事業計画の作成
・広報・宣伝活動
・他社協業交渉
・お客様へのサービス導入支援 など
●この仕事を通じて得られること
・サービス事業初期からの参画になるため、事業創出プロセスの全般にわたって経験を積むことができます。
・お客様企業、協業パートナーが、多岐にわたっており、日本を代表する各業界の主要企業との商談、交渉、関係構築に従事していただけます。
・販売目標を持つ中での達成感や、充実感を得ることができます。
●職場の雰囲気
・組織は新しく、チームメンバーが年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。
・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。
・テレワークを積極的に活用していますが、週数回は出社してFace to Faceでの交流も重視しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署は営業がメインの担当ですが、同部門の事業企画部署とは積極的なキャリアローテーションを行っています。
・当部署での担当は広範囲にわたるため、商品企画・営業・マーケティングなど様々なキャリア構築に役立ちます。
【大阪】大手電機メーカーグループでのオープンイノベーションを活用したグローバルな技術の探索と開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【担当業務】
3コア(FAソリューション/電子材料/コンデンサ)を中心とした当社事業において、自社開発部門/外部機関と連携しながら、技術視点で仮説立案・検証を繰り返し、新しい「事業の種」を創り出すオープンイノベーション活動が主な業務。
【期待する役割】
・新たな価値を創出する可能性のある外部の革新技術と自社技術との共創による「事業の種」の仮説を立てること
・仮説立案のために、自社の商材やコアとなる技術をよく理解すること、及び市場調査や技術トレンド、学会、展示会調査等による情報収集と分析をすること
・自身専門の技術領域だけでなく、専門外でも自社技術や協業候補技術に対して意欲的に学び業務に活かすこと。
・開発部門や事業部等の自社関連部門を巻き込みながら外部とのマッチングを図り、新規事業につながるプロジェクトを立ち上げ推進すること。
・コミュニケーション力を生かし、グローバルな海外有力機関との連携を推進すること
●具体的な仕事内容
・開発部門および事業部門と商品/技術ターゲットやロードマップ、将来課題の共有化を図り、ターゲットとする課題を明確化し、活動に対する社内コンセンサスを取ること。
・課題解決に向けた連携体制を構築し、新規テーマ・プロジェクトを立ち上げ、推進すること。
・上記新規連携テーマ推進を加速させるために、海外含めた外部の革新技術や研究機関との協業を検討し、社内技術とのマッチングによるオープンイノベーション活動を社内外メンバーと連携して推進すること。
・自社商材の現状課題の理解や、市場調査・技術トレンド、学会、展示会調査等の公知情報、および特許や学術論文の読み込み・調査からの情報収集に加え、自社海外拠点や技術部門及び外部の先端研究機関に積極的にコンタクトし連携することで、第3者の情報や反証を得て、自らの仮説立案・検証を進めること。その結果を基に自社開発部門や事業部を巻き込み次期技術テーマやターゲットを提案すること。
●この仕事を通じて得られること
・社内の商材、技術、事業に幅広く接し、広い見識、知見、人脈を形成することができる。
・海外拠点やグローバルな協業先との幅広い人脈、グローバルな開発経験とその技術深化ができる。
・自身の発案で新たなコア事業創出をリードしていく貴重な経験ができる。
・外部機関や自社開発部門、事業部など多岐にわたるメンバーを巻き込んで仕事を創る経験ができる。
●職場の雰囲気
・中堅技術者を中心に少数精鋭でフラットに議論できる職場です。
・失敗を恐れずに、自らの提案で新しいことにどんどん挑戦していく事のできる職場です。
・テレワークも活用できる業務体系で ワークライフバランスを両立できます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。また、専門家としての高度専門職制度の処遇もあります。
・例を挙げると、海外拠点(シンガポール、中国、欧米)を構え、海外R&D活動として 駐在員を派遣している実績があります。
【担当業務】
3コア(FAソリューション/電子材料/コンデンサ)を中心とした当社事業において、自社開発部門/外部機関と連携しながら、技術視点で仮説立案・検証を繰り返し、新しい「事業の種」を創り出すオープンイノベーション活動が主な業務。
【期待する役割】
・新たな価値を創出する可能性のある外部の革新技術と自社技術との共創による「事業の種」の仮説を立てること
・仮説立案のために、自社の商材やコアとなる技術をよく理解すること、及び市場調査や技術トレンド、学会、展示会調査等による情報収集と分析をすること
・自身専門の技術領域だけでなく、専門外でも自社技術や協業候補技術に対して意欲的に学び業務に活かすこと。
・開発部門や事業部等の自社関連部門を巻き込みながら外部とのマッチングを図り、新規事業につながるプロジェクトを立ち上げ推進すること。
・コミュニケーション力を生かし、グローバルな海外有力機関との連携を推進すること
●具体的な仕事内容
・開発部門および事業部門と商品/技術ターゲットやロードマップ、将来課題の共有化を図り、ターゲットとする課題を明確化し、活動に対する社内コンセンサスを取ること。
・課題解決に向けた連携体制を構築し、新規テーマ・プロジェクトを立ち上げ、推進すること。
・上記新規連携テーマ推進を加速させるために、海外含めた外部の革新技術や研究機関との協業を検討し、社内技術とのマッチングによるオープンイノベーション活動を社内外メンバーと連携して推進すること。
・自社商材の現状課題の理解や、市場調査・技術トレンド、学会、展示会調査等の公知情報、および特許や学術論文の読み込み・調査からの情報収集に加え、自社海外拠点や技術部門及び外部の先端研究機関に積極的にコンタクトし連携することで、第3者の情報や反証を得て、自らの仮説立案・検証を進めること。その結果を基に自社開発部門や事業部を巻き込み次期技術テーマやターゲットを提案すること。
●この仕事を通じて得られること
・社内の商材、技術、事業に幅広く接し、広い見識、知見、人脈を形成することができる。
・海外拠点やグローバルな協業先との幅広い人脈、グローバルな開発経験とその技術深化ができる。
・自身の発案で新たなコア事業創出をリードしていく貴重な経験ができる。
・外部機関や自社開発部門、事業部など多岐にわたるメンバーを巻き込んで仕事を創る経験ができる。
●職場の雰囲気
・中堅技術者を中心に少数精鋭でフラットに議論できる職場です。
・失敗を恐れずに、自らの提案で新しいことにどんどん挑戦していく事のできる職場です。
・テレワークも活用できる業務体系で ワークライフバランスを両立できます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。また、専門家としての高度専門職制度の処遇もあります。
・例を挙げると、海外拠点(シンガポール、中国、欧米)を構え、海外R&D活動として 駐在員を派遣している実績があります。
【大阪】大手電機メーカーグループでの蓄電システム事業の新規プロジェクト推進・サービス企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・プロジェクト推進課
国内・海外の販社、顧客とのコミュニケーション、および技術部門や品質部門、国内外製造拠点と連携して新製品のプロジェクトを推進する業務となります。
技術営業:顧客のお困りごとを把握し、付加価値を最大化するための仮説・提案を顧客に実施、当社リチウムイオン電池システムの将来あるべき姿を描き参入障壁を築く活動を行います
プロジェクト推進:新製品開発の顧客窓口として顧客折衝を行うとともに、社内関連部門と連携してプロジェクトの推進を行います
・システムサービス課
国内顧客向け、勤務地は国内。国内の販社、国内製造拠点・修理拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
海外顧客向け、勤務地は国内。海外の販社、国内海外製造拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
新規コトビジネスの立ち上げ:市場要求、顧客の使われ方を調査し、定置型蓄電池に求められる性能を発揮し続けるための新規サービスの導入。
●具体的な仕事内容
・国内顧客向け、勤務地は国内。国内の販社、国内製造拠点・修理拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
既存製品:市場からの修理要請をクレーム受付窓口から入電し、メーカー修理対応を行う。
新製品:現在開発中の機種に対して、商品概要を把握し、取扱説明書等でユーザーへの啓蒙を行います。
・海外顧客向け、勤務地は国内。海外の販社、国内海外製造拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
既存製品:市場返却品の初期解析と、解析結果の顧客報告。調査は品質部門で行いますが、顧客とのコミュニケーションポイントとなります。
新製品:技術部門の開発をフォローアップしながら、顧客側でのサービス要請に対して必要な準備を行います。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合って、顧客と自ら直接コミュニケーションをとり、自身の職務での頑張りが、お客様と共に環境負荷低減につながること実感できます。
・国内市場は、当社ブランドの商品、環境価値貢献を訴求できる商品となり、そのサービス対応の役割を担うことができます。
・海外の顧客は、世界的に有名な情報インフラを提供する企業で、重要な情報インフラを維持する役割を我々が担うという、非常に貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・様々な職種出身者で構成されたメンバーで、幅広く相談しやすい組織です。
・テレワークも可能で、出社すれば同じオフィス内で、関連職能メンバーと会話しながら仕事が進められる職場環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・今後グローバルでの展開に合わせ、海外駐在して現地でのサービス対応を行うなどチャンスがあります。
・プロジェクト推進課
国内・海外の販社、顧客とのコミュニケーション、および技術部門や品質部門、国内外製造拠点と連携して新製品のプロジェクトを推進する業務となります。
技術営業:顧客のお困りごとを把握し、付加価値を最大化するための仮説・提案を顧客に実施、当社リチウムイオン電池システムの将来あるべき姿を描き参入障壁を築く活動を行います
プロジェクト推進:新製品開発の顧客窓口として顧客折衝を行うとともに、社内関連部門と連携してプロジェクトの推進を行います
・システムサービス課
国内顧客向け、勤務地は国内。国内の販社、国内製造拠点・修理拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
海外顧客向け、勤務地は国内。海外の販社、国内海外製造拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
新規コトビジネスの立ち上げ:市場要求、顧客の使われ方を調査し、定置型蓄電池に求められる性能を発揮し続けるための新規サービスの導入。
●具体的な仕事内容
・国内顧客向け、勤務地は国内。国内の販社、国内製造拠点・修理拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
既存製品:市場からの修理要請をクレーム受付窓口から入電し、メーカー修理対応を行う。
新製品:現在開発中の機種に対して、商品概要を把握し、取扱説明書等でユーザーへの啓蒙を行います。
・海外顧客向け、勤務地は国内。海外の販社、国内海外製造拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
既存製品:市場返却品の初期解析と、解析結果の顧客報告。調査は品質部門で行いますが、顧客とのコミュニケーションポイントとなります。
新製品:技術部門の開発をフォローアップしながら、顧客側でのサービス要請に対して必要な準備を行います。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合って、顧客と自ら直接コミュニケーションをとり、自身の職務での頑張りが、お客様と共に環境負荷低減につながること実感できます。
・国内市場は、当社ブランドの商品、環境価値貢献を訴求できる商品となり、そのサービス対応の役割を担うことができます。
・海外の顧客は、世界的に有名な情報インフラを提供する企業で、重要な情報インフラを維持する役割を我々が担うという、非常に貴重な経験を積むこともできます。
●職場の雰囲気
・様々な職種出身者で構成されたメンバーで、幅広く相談しやすい組織です。
・テレワークも可能で、出社すれば同じオフィス内で、関連職能メンバーと会話しながら仕事が進められる職場環境です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・今後グローバルでの展開に合わせ、海外駐在して現地でのサービス対応を行うなどチャンスがあります。
【神奈川】大手電機メーカーグループでのリードマーケティングアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
1.ユーザーリサーチに基づく、UX視点での新たな車室空間価値の創出、およびその実現シナリオの構築
2.新たなビジネス実現に向けた関連会社・部門(社外含む)との共創提案およびその実行
3.Proof of Conceptを活用した各種評価
●職場の雰囲気
技術・デザイン・マーケティング職能が集い、それぞれが車室空間価値想像に向けた活動を展開。
出社・リモートワークを併用しながら、意見闊達に活動しています。
1.ユーザーリサーチに基づく、UX視点での新たな車室空間価値の創出、およびその実現シナリオの構築
2.新たなビジネス実現に向けた関連会社・部門(社外含む)との共創提案およびその実行
3.Proof of Conceptを活用した各種評価
●職場の雰囲気
技術・デザイン・マーケティング職能が集い、それぞれが車室空間価値想像に向けた活動を展開。
出社・リモートワークを併用しながら、意見闊達に活動しています。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業開発(パブリック領域向けローカル5G/デジタルツイン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜 800万円程度、プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
・ローカル5Gは当社全体として新たな注力領域と位置づけられています。中央省庁においても、ローカル5Gに関する政策を継続・補強する動きがあり、今後5 10年において、社会・産業を支える重要な通信インフラとなる可能性があり、事業開発実証が活性化しています。この潮流の中で、自治体、スーパーシティ、医療分野、教育分野などの公共サービス、公共インフラを対象とし、新事業および新規事業モデルを確立するために、当本部は2020年度に新設されました。
・通信のみでなく、通信×DX/IT/OTの視点をもって、社会への価値提供をコーディネートできることが重要であり、各市場・産業のプロフェッショナルとの仕事や接点を通じ、業種横断的な幅広い視野と人脈を獲得することが可能です。また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、全社横断の事業開発部門です。他本部/BUと連携した新規事業の企画・開発を実践していくことができます。
【職務内容】
・パブリック市場(公共サービスと公共インフラ)をターゲットとして、ローカル5Gを起点に、市場トレンドのデジタルツイン/メタバースを含む事業開発(事業戦略、事業検証、事業展開の計画化)を推進しています。
・社会/地域、お客様のニーズ(サービスの価値向上、業務効率化等)を捉え、事業実証から社会実装を目指して、パートナーとの共創、社内外のアセット(サービス/ソリューション)を活用することでIT/OT/NWのトータルソリューションを創出し、お客様業務の改善、社会への貢献を実現します。
・パブリック市場をとりまく各産業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)に注目し、新たな業務プロセス、バリューチェーンを創出し、持続的な価値提供と社会貢献の実現を目指します。
ご本人のスキル・ご経験を考慮し、下記いずれかのグループにて採用を予定しております。
市場開発グループでの主な役割・責務
・事業共創(関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進)
・市場開拓(新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証)
・市場推進(提案活動、事業実証の推進)
・パートナリング(お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進)
事業開発グループでの主な役割・責務
・事業開発・戦略策定(サービス・システム・ビジネスモデルの立案)
・ソリューション・サービス企画開発/パートナリング
・ルールメイキング(ローカル5G、デジタルツイン/メタバース関係の政策提言)
・フィールドサポート(ソリューション・サービスの評価)
●対象市場
・公共サービス:自治体(防災、救急、観光)、医療、教育、CATV・放送
・公共インフラ:鉄道、空港、道路、電力、官公省庁
●取組事例(一部)
・災害時の情報可視化や復旧(高精細カメラによる河川のリモート監視、災害時のTV放送の応急復旧)
・ライブイベント高度化(カメラ等の設備機材のワイヤレス化による短時間での設営かつ低コストでのイベントの実現)
【ポジションのアピールポイント】
・社会/地域、お客様の課題・ニーズから入り、フォーキャスティング、バックキャスティング双方の視点での価値検討、提案を行います。
・ローカル5Gのみでなく、IT/OT、デジタルツイン/メタバースといった最新テクノロジーの動向、技術適用を意識し、ご自身のアイデアを盛り込むことができます。
・各市場・産業の異業種のお客様、パートナーとの接点と業務環境により、業種横断の幅広い視野と人脈を獲得することができます。
・ローカル5Gは当社全体として新たな注力領域と位置づけられています。中央省庁においても、ローカル5Gに関する政策を継続・補強する動きがあり、今後5 10年において、社会・産業を支える重要な通信インフラとなる可能性があり、事業開発実証が活性化しています。この潮流の中で、自治体、スーパーシティ、医療分野、教育分野などの公共サービス、公共インフラを対象とし、新事業および新規事業モデルを確立するために、当本部は2020年度に新設されました。
・通信のみでなく、通信×DX/IT/OTの視点をもって、社会への価値提供をコーディネートできることが重要であり、各市場・産業のプロフェッショナルとの仕事や接点を通じ、業種横断的な幅広い視野と人脈を獲得することが可能です。また、本部が所属するクロスインダストリーユニットは、全社横断の事業開発部門です。他本部/BUと連携した新規事業の企画・開発を実践していくことができます。
【職務内容】
・パブリック市場(公共サービスと公共インフラ)をターゲットとして、ローカル5Gを起点に、市場トレンドのデジタルツイン/メタバースを含む事業開発(事業戦略、事業検証、事業展開の計画化)を推進しています。
・社会/地域、お客様のニーズ(サービスの価値向上、業務効率化等)を捉え、事業実証から社会実装を目指して、パートナーとの共創、社内外のアセット(サービス/ソリューション)を活用することでIT/OT/NWのトータルソリューションを創出し、お客様業務の改善、社会への貢献を実現します。
・パブリック市場をとりまく各産業におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)に注目し、新たな業務プロセス、バリューチェーンを創出し、持続的な価値提供と社会貢献の実現を目指します。
ご本人のスキル・ご経験を考慮し、下記いずれかのグループにて採用を予定しております。
市場開発グループでの主な役割・責務
・事業共創(関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進)
・市場開拓(新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証)
・市場推進(提案活動、事業実証の推進)
・パートナリング(お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進)
事業開発グループでの主な役割・責務
・事業開発・戦略策定(サービス・システム・ビジネスモデルの立案)
・ソリューション・サービス企画開発/パートナリング
・ルールメイキング(ローカル5G、デジタルツイン/メタバース関係の政策提言)
・フィールドサポート(ソリューション・サービスの評価)
●対象市場
・公共サービス:自治体(防災、救急、観光)、医療、教育、CATV・放送
・公共インフラ:鉄道、空港、道路、電力、官公省庁
●取組事例(一部)
・災害時の情報可視化や復旧(高精細カメラによる河川のリモート監視、災害時のTV放送の応急復旧)
・ライブイベント高度化(カメラ等の設備機材のワイヤレス化による短時間での設営かつ低コストでのイベントの実現)
【ポジションのアピールポイント】
・社会/地域、お客様の課題・ニーズから入り、フォーキャスティング、バックキャスティング双方の視点での価値検討、提案を行います。
・ローカル5Gのみでなく、IT/OT、デジタルツイン/メタバースといった最新テクノロジーの動向、技術適用を意識し、ご自身のアイデアを盛り込むことができます。
・各市場・産業の異業種のお客様、パートナーとの接点と業務環境により、業種横断の幅広い視野と人脈を獲得することができます。
不動産Techのリーディングカンパニーでの事業開発/プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は集合住宅向けISPサービスの提供を中心に事業を展開しています。また、集合住宅向けISPサービスと親和性の高いサービスとして、集合住宅を中心とした不動産市場向けにクラウドカメラを提供しています。現在、今後の更なるサービス拡大に向けて新たな市場への展開を目指しており、集合住宅向けISPサービスのリーディングカンパニーである当社の今後の成長を担う事業部にて、新たな市場獲得に向けた新機能の企画、サービスリリース、リリース後のフォローまでプロダクト開発をリードいただきます。
●業務内容
(1)市場のニーズに応じた新機能の企画立案(2)要件定義及び仕様策定(3)開発の進行管理などのマネジメント業務
(4)外部の開発事業社との折衝(5)サービスリリース後の継続的な改良と新機能の開発
まずは、新たな市場に向けたプロダクト開発を担っていただきますが、今後継続的な改良やクラウドカメラで得られたデータを活用した新機能の開発なども視野に入れて、ビジネス開発を既存のメンバーと共に進めていただきます。
●業務内容
(1)市場のニーズに応じた新機能の企画立案(2)要件定義及び仕様策定(3)開発の進行管理などのマネジメント業務
(4)外部の開発事業社との折衝(5)サービスリリース後の継続的な改良と新機能の開発
まずは、新たな市場に向けたプロダクト開発を担っていただきますが、今後継続的な改良やクラウドカメラで得られたデータを活用した新機能の開発なども視野に入れて、ビジネス開発を既存のメンバーと共に進めていただきます。
大手総合商社での電力インフラ事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
いずれかの業務をご担当いただきます。
<業務1>
日本での洋上風力発電開発を担うチームに所属し、企画(海域選定、パートナリング等)、調査(風況調査・海域調査等)、許認可(制度変更対応、環境アセスメント、公官庁対応等)、資金調達(事業モデル、ファイナンス組成等)、対外交渉(地元対応、工事業者・風車メーカー等との折衝、売電先の確保等)など、多岐にわたる業務の中から適性を見て担当する。国の実施する公募入札への応札時においては、担当分野において入札ルールを踏まえた計画立案を担う。
将来的には、本人の特性を判断したうえで、落札後の案件開発業務や当部他チーム(陸上風力の開発等)との兼務もしくは担当変更、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動の上、当部事業で得た知見を基に、海外での事業開発・運営に従事することも期待する。
<業務2>
海外での洋上風力発電開発を担うチームに所属し、企画(海域選定、パートナリング等)、調査(風況調査・海域調査等)、許認可(制度変更対応、環境アセスメント、公官庁対応等)、資金調達(事業モデル、ファイナンス組成等)、対外交渉(パートナー、工事業者・風車メーカー等との折衝、売電先の確保等)など、多岐にわたる業務の中から適性を見て業務を担当する。
将来的には、本人の特性を判断したうえで、操業中の案件主管業務や海外での太陽光発電事業、インフラファンド運営会社の主管業務との兼務もしくは担当変更も有り得る。
<業務1>
日本での洋上風力発電開発を担うチームに所属し、企画(海域選定、パートナリング等)、調査(風況調査・海域調査等)、許認可(制度変更対応、環境アセスメント、公官庁対応等)、資金調達(事業モデル、ファイナンス組成等)、対外交渉(地元対応、工事業者・風車メーカー等との折衝、売電先の確保等)など、多岐にわたる業務の中から適性を見て担当する。国の実施する公募入札への応札時においては、担当分野において入札ルールを踏まえた計画立案を担う。
将来的には、本人の特性を判断したうえで、落札後の案件開発業務や当部他チーム(陸上風力の開発等)との兼務もしくは担当変更、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動の上、当部事業で得た知見を基に、海外での事業開発・運営に従事することも期待する。
<業務2>
海外での洋上風力発電開発を担うチームに所属し、企画(海域選定、パートナリング等)、調査(風況調査・海域調査等)、許認可(制度変更対応、環境アセスメント、公官庁対応等)、資金調達(事業モデル、ファイナンス組成等)、対外交渉(パートナー、工事業者・風車メーカー等との折衝、売電先の確保等)など、多岐にわたる業務の中から適性を見て業務を担当する。
将来的には、本人の特性を判断したうえで、操業中の案件主管業務や海外での太陽光発電事業、インフラファンド運営会社の主管業務との兼務もしくは担当変更も有り得る。
大手監査法人でのビジネス・デベロップメントマネージャー (アウトソース・セールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループでは、経理・決算業務の更なる変革に向け、専門家とBPRとDXによるアウトソーシングサービス、CaaS(Corporate as a Service)を展開しています。
業務拡大のため、関係部門との協業を図り、提案活動全般をマネージメントしていただきます。
業務拡大のため、関係部門との協業を図り、提案活動全般をマネージメントしていただきます。
不動産と企業財務のイノベーション企業での新商品サービス事業の企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、優遇いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●急拡大している新商品(区分所有オフィスの小口販売)の企画推進ポジションで、当社成長の中核を担っていただきます
「区分所有オフィス」を中核に様々なサービスのある同社ですが、新しく資産家だけでなく、一般消費者も投資しやすい新商品(区分所有オフィスの小口販売)の展開を進めています。現在も様々な方から投資やお問い合わせも多くいただいており、今後の主力事業とすべく同社保有物件の商品化〜サービス提供に向けた、事業における企画推進を担っていただきます。
●具体的な職務内容:既存メンバーと共に下記業務をお任せいたします。
・物件組成 、小口商材電子取引化など新スキームの企画立案〜導入提案
※これから一緒に導入を検討していく業務になります
・競合他社の分析〜競合優位な商品・サービスの発案
・社内外との横断的打ち合わせ他、これらに付随する業務全般
不動産小口商材の企画、分配、決済、アセットマネジメント等の幅広い知識を身に付けることが出来、多数の方(社内外)と関りながら成長できるのが当部署の魅力です。
「区分所有オフィス」を中核に様々なサービスのある同社ですが、新しく資産家だけでなく、一般消費者も投資しやすい新商品(区分所有オフィスの小口販売)の展開を進めています。現在も様々な方から投資やお問い合わせも多くいただいており、今後の主力事業とすべく同社保有物件の商品化〜サービス提供に向けた、事業における企画推進を担っていただきます。
●具体的な職務内容:既存メンバーと共に下記業務をお任せいたします。
・物件組成 、小口商材電子取引化など新スキームの企画立案〜導入提案
※これから一緒に導入を検討していく業務になります
・競合他社の分析〜競合優位な商品・サービスの発案
・社内外との横断的打ち合わせ他、これらに付随する業務全般
不動産小口商材の企画、分配、決済、アセットマネジメント等の幅広い知識を身に付けることが出来、多数の方(社内外)と関りながら成長できるのが当部署の魅力です。
大手総合商社の総合職(軽金属原料ビジネス:トレーディング、新規投資・事業開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
軽金属原料ビジネス(アルミニウム等)に関する、トレーディングや新規投資・事業開発に従事いただきます。
日系大手証券会社グループでのWeb3新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(当社からグループ系列会社へ出向)
【ポジション】Web3新規事業開発
【業務内容】
・Web3領域(暗号資産/NFT/ブロックチェーン)における新規事業の企画、実行
・初期メンバーとしてのWeb3事業組織の立ち上げ
・グループにおけるデジタル戦略策定支援
【ポジション】Web3新規事業開発
【業務内容】
・Web3領域(暗号資産/NFT/ブロックチェーン)における新規事業の企画、実行
・初期メンバーとしてのWeb3事業組織の立ち上げ
・グループにおけるデジタル戦略策定支援
コンサルティング会社での新規事業立ち上げ担当(代表補佐)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
新規事業立ち上げに伴う、代表直下のポジションの募集となります。
クライアントビジネスを成功に導くため経営者と同じ視点となって課題ヒアリングをし、解決すべき方向性の明確化や顧客紹介など当社として価値提供可能なサポートを全力で行います。
●業務内容
リード獲得から成約まで、一連の業務を担当いただきます。
・中小企業の経営者に対して業務上・経営上における課題をヒアリング
・現状の整理、ソリューションの提案をし、顧客の課題解決のサポート
新規事業立ち上げに伴う、代表直下のポジションの募集となります。
クライアントビジネスを成功に導くため経営者と同じ視点となって課題ヒアリングをし、解決すべき方向性の明確化や顧客紹介など当社として価値提供可能なサポートを全力で行います。
●業務内容
リード獲得から成約まで、一連の業務を担当いただきます。
・中小企業の経営者に対して業務上・経営上における課題をヒアリング
・現状の整理、ソリューションの提案をし、顧客の課題解決のサポート
O2Oアプリ開発企業グループ会社でのビジネスディベロップメント【FinTech子会社】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜812万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
電子地域通貨プラットフォームの提案・企画、導入に向けたコンサルティング、運用改善まで幅広い工程を担当していただきます。
また、電子地域通貨プラットフォームの導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。
【職務内容】
電子地域通貨プラットフォーム導入に向けた、企画・提案・コンサルティング支援
・電子地域通貨プラットフォームの提案・企画やサービス仕様の策定
・マーケティング戦略の立案・実行
・電子地域通貨プラットフォーム導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援
・電子地域通貨プラットフォームの運用改善支援
・電子地域通貨プラットフォームの利用拡大施策の企画・実行
・電子地域通貨プラットフォームのプロダクト拡張開発プロジェクトへの参画
【当社で働く魅力】
・地域電子通貨事業を通じて、地域金融機関のキーマンや首長(市長・町長)に直接提案ができる
・地域の経済活動に直接関わることができる
・Fintech領域での経験が積める
一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げることが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資「トランザクションレンディング」などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O(Online to Offline)サービスとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。
FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。
【大切にしていること】
スタートアップの組織で、新しい価値を世の中に生み出していく挑戦をしている会社です。
そのため、既存の概念にとらわれない柔軟な思考や常に新しいことへチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。
また、地方創生や新しい決済インフラを世の中に創り出していくことへの熱意・共感を重視しています。
また、電子地域通貨プラットフォームの導入を通じて、クライアント企業の業務改変、地域活性にも携わっていただきます。
【職務内容】
電子地域通貨プラットフォーム導入に向けた、企画・提案・コンサルティング支援
・電子地域通貨プラットフォームの提案・企画やサービス仕様の策定
・マーケティング戦略の立案・実行
・電子地域通貨プラットフォーム導入後の利用促進に向けたコンサルティング支援
・電子地域通貨プラットフォームの運用改善支援
・電子地域通貨プラットフォームの利用拡大施策の企画・実行
・電子地域通貨プラットフォームのプロダクト拡張開発プロジェクトへの参画
【当社で働く魅力】
・地域電子通貨事業を通じて、地域金融機関のキーマンや首長(市長・町長)に直接提案ができる
・地域の経済活動に直接関わることができる
・Fintech領域での経験が積める
一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げることが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資「トランザクションレンディング」などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O(Online to Offline)サービスとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。
FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。
【大切にしていること】
スタートアップの組織で、新しい価値を世の中に生み出していく挑戦をしている会社です。
そのため、既存の概念にとらわれない柔軟な思考や常に新しいことへチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。
また、地方創生や新しい決済インフラを世の中に創り出していくことへの熱意・共感を重視しています。
O2Oアプリ開発企業でのカスタマーサクセス(立ち上げ)/事業開発【SaaS事業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
新領域プロダクトの立ち上げや事業推進を、カスタマーサクセスを軸に幅広く担っていただきます。
これからカスタマーサクセスを本格的に立ち上げるため、各種施策の立案や仕組化に始まり、開発チームとの機能開発や営業チームとの連携、チームビルディングまで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。
【具体的業務内容】
お客様の潜在的な課題をヒアリングし、その課題解決をゴールとして、お客様をリードしながらオンボーディングを実施していただきます。お客様の業務利用定着(プロダクトの価値を最大限発揮できる状態)を実現いただくことを通じて、PMF/事業成長を達成することがミッションとなります。
また、プレイヤーとしてのご活躍だけでなく、カスタマーサクセス立ち上げのための戦略立案 仕組み化を担っていただきます。
・トライアル利用を含む導入先企業対してのオンボーディング
・導入先企業の要件ヒアリング、課題抽出、課題解決までのマイルストーンの設定、プロジェクトマネジメント
・顧客要望の収集、整理、開発/営業チームへのフィードバック、サービス改善案提案、プロダクトへの落とし込み
・カスタマーサクセス業務の戦略策定、実行、仕組み化
<立ち上げ後>
・チームビルディング、メンバーマネジメント
これからカスタマーサクセスを本格的に立ち上げるため、各種施策の立案や仕組化に始まり、開発チームとの機能開発や営業チームとの連携、チームビルディングまで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。
【具体的業務内容】
お客様の潜在的な課題をヒアリングし、その課題解決をゴールとして、お客様をリードしながらオンボーディングを実施していただきます。お客様の業務利用定着(プロダクトの価値を最大限発揮できる状態)を実現いただくことを通じて、PMF/事業成長を達成することがミッションとなります。
また、プレイヤーとしてのご活躍だけでなく、カスタマーサクセス立ち上げのための戦略立案 仕組み化を担っていただきます。
・トライアル利用を含む導入先企業対してのオンボーディング
・導入先企業の要件ヒアリング、課題抽出、課題解決までのマイルストーンの設定、プロジェクトマネジメント
・顧客要望の収集、整理、開発/営業チームへのフィードバック、サービス改善案提案、プロダクトへの落とし込み
・カスタマーサクセス業務の戦略策定、実行、仕組み化
<立ち上げ後>
・チームビルディング、メンバーマネジメント
総合商社での洋上風力発電関連事業開発(船舶事業部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダークラス
仕事内容
●洋上風力のサプライチェーン分野での船舶を用いた事業開発を担当頂きます。
当該分野は、グリーンフィールドであることから、自ら情報収集、分析し、事業構想を描き、チーム、部、更には全社的展開を図り、コンセンサスを形成し、国内外のパートナーと連携を図りながら、事業開発・プロジェクト組成を推進する役割が求められます。
洋上風力関連分野においては、着床式洋上風力分野における作業支援船やO&M、浮体式洋上風力分野においての浮体構造物の製造や作業支援船、O&M分野も含めたサプライチェーン側の主要プレイヤーとなることを視野に入れています。
これらの新規分野は、グリーンフィールドであるがゆえに、人材を外部にも求め、新たな知見や異なる視点を取り入れ、事業実現を図っていきたいものです。
当該分野は、グリーンフィールドであることから、自ら情報収集、分析し、事業構想を描き、チーム、部、更には全社的展開を図り、コンセンサスを形成し、国内外のパートナーと連携を図りながら、事業開発・プロジェクト組成を推進する役割が求められます。
洋上風力関連分野においては、着床式洋上風力分野における作業支援船やO&M、浮体式洋上風力分野においての浮体構造物の製造や作業支援船、O&M分野も含めたサプライチェーン側の主要プレイヤーとなることを視野に入れています。
これらの新規分野は、グリーンフィールドであるがゆえに、人材を外部にも求め、新たな知見や異なる視点を取り入れ、事業実現を図っていきたいものです。
O2Oアプリ開発企業でのIT企画/ディレクター(クライアントのOMO事業開発支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1020万円 経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
ディレクター
仕事内容
クライアントの集客や販売促進などマーケティング活動の課題を整理し、アプリ活用を中心とした提案活動や企画フェーズの支援業務を行ってもらいます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、電鉄会社、金融機関等のマーケティングやシステム部門に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングの動向や技術面など幅広い知見をベースに、お客様のニーズに即した提案や企画支援をすることが求められます。
<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行うため、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。
<ゆくゆくお任せしたいこと>
下記記載の具体的業務に加え、志向性やキャリアビジョンに合わせて、以下の業務を将来的にお任せしたいと考えております。
・チームマネジメント
事業拡大に伴い体制増員を進めています。メンバのスキルアップに向けた仕組み作りやチームミッション達成に向けたマネジメントを担当いただきます。
・事業戦略の立案
企業の成長戦略を進めるにあたって、新規領域開拓、顧客リレーション深化、ソリューション価値拡大、運用体制など事業戦略の立案・実行を支援していただきます。
たくさんの仲間、取引先、その先にいるユーザーのために、当社のミッションを一緒に実現しませんか。
●具体的業務内容
・自社マーケティングプラットフォームを活用したOMOアプリ等の開発・運用の総合提案
・クライアントのアプリ企画フェーズの支援業務
●この仕事の魅力(キャリアイメージ)
・大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。
業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わることが出来ます。
・企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。
マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスが内製化されているため、一気通貫で担当できます。
また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。
・自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。
画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、電鉄会社、金融機関等のマーケティングやシステム部門に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングの動向や技術面など幅広い知見をベースに、お客様のニーズに即した提案や企画支援をすることが求められます。
<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行うため、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。
<ゆくゆくお任せしたいこと>
下記記載の具体的業務に加え、志向性やキャリアビジョンに合わせて、以下の業務を将来的にお任せしたいと考えております。
・チームマネジメント
事業拡大に伴い体制増員を進めています。メンバのスキルアップに向けた仕組み作りやチームミッション達成に向けたマネジメントを担当いただきます。
・事業戦略の立案
企業の成長戦略を進めるにあたって、新規領域開拓、顧客リレーション深化、ソリューション価値拡大、運用体制など事業戦略の立案・実行を支援していただきます。
たくさんの仲間、取引先、その先にいるユーザーのために、当社のミッションを一緒に実現しませんか。
●具体的業務内容
・自社マーケティングプラットフォームを活用したOMOアプリ等の開発・運用の総合提案
・クライアントのアプリ企画フェーズの支援業務
●この仕事の魅力(キャリアイメージ)
・大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。
業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わることが出来ます。
・企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。
マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスが内製化されているため、一気通貫で担当できます。
また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。
・自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。
画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。
グローバルバンクでのペイメント戦略の企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社グループが取り扱うC向け(B2B2C含む)ペイメント商品(クレジット、デビット、Coin+、ネットワーク事業)に関して、グループのペイメント戦略の企画立案、開発(グループ内外の事業者とのアライアンスを含む)に従事していただきます。
医療系ベンチャー企業での治療アプリ 開発PJのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務内容 概要】
私達は個別化されたメッセージやコンテンツ、日常生活上のアクティビティ管理サービスの継続的な利用体験を通してユーザーの行動変容を促すことで、病気を治す治療用アプリを開発しています。現在、治療補助アプリの普及期を支えるプロダクトのUX改善が求められており、医療機関内における医師の治療補助アプリの利用課題を改善し、患者の継続的な治療体験価値を向上させ、総合的に治療効果やサービス価値を高めていくことが求められています。
【業務内容 詳細】
既存のPdMメンバーと協業し、上流工程から一貫してプロダクト開発全体を推進していただきます。
・定量・定性分析から本質的な課題抽出や仮説立案を行いサービス改善
・治療アプリ開発サービス機能の要件定義 システム仕様設計 開発進行管理
・「ソフトウェア医療機器」の開発における品質マネジメントプロセスの最適化
・患者の治療アプリでの血圧記録の継続率向上を目的としたモニタリング&コミュニケーション施策の立案、実装、改善
・事業企画責任者と協力してプロダクト開発の未来を設計
【ポジションの魅力】
・医療業界の変革のフロンティアで、ユーザーへの価値・社会への価値を肌で感じながら仕事ができる
・国内初となる高血圧症の医療機器である治療アプリの開発およびさまざまな医療機関へ提供するサービス機能開発に携わることができる
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる
私達は個別化されたメッセージやコンテンツ、日常生活上のアクティビティ管理サービスの継続的な利用体験を通してユーザーの行動変容を促すことで、病気を治す治療用アプリを開発しています。現在、治療補助アプリの普及期を支えるプロダクトのUX改善が求められており、医療機関内における医師の治療補助アプリの利用課題を改善し、患者の継続的な治療体験価値を向上させ、総合的に治療効果やサービス価値を高めていくことが求められています。
【業務内容 詳細】
既存のPdMメンバーと協業し、上流工程から一貫してプロダクト開発全体を推進していただきます。
・定量・定性分析から本質的な課題抽出や仮説立案を行いサービス改善
・治療アプリ開発サービス機能の要件定義 システム仕様設計 開発進行管理
・「ソフトウェア医療機器」の開発における品質マネジメントプロセスの最適化
・患者の治療アプリでの血圧記録の継続率向上を目的としたモニタリング&コミュニケーション施策の立案、実装、改善
・事業企画責任者と協力してプロダクト開発の未来を設計
【ポジションの魅力】
・医療業界の変革のフロンティアで、ユーザーへの価値・社会への価値を肌で感じながら仕事ができる
・国内初となる高血圧症の医療機器である治療アプリの開発およびさまざまな医療機関へ提供するサービス機能開発に携わることができる
・新規事業ゆえに小さな会社のような体制で大きな裁量を持って仕事ができる
日本最大級の地域情報サービス運営企業での広告事業開発責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
月間1200万人以上が利用する日本最大級の地域情報サービスで、サービス基盤を活かした広告ビジネスの立ち上げ、推進を牽引していただける方を募集しております。
当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。
おかげさまで、現在月間1200万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。
また、全国で約70の自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。
●ミッション
1,200万MAUを超えるユーザー基盤を活かして、新しい広告事業の事業開発から販売促進までを、責任者として牽引していただきたく思っております。
●募集の背景
これまで当社ではプログラマティック広告を中心としたマネタイズを行ってきましたが、ユーザー基盤が拡大してきたことから当社のユーザーデータを活用した新しい広告事業の開発を行っていきたいと考えております。該当事業の責任者候補として、役員直下のポジションで組織の立ち上げ・売上拡大を牽引いただける方を募集しております。
●具体的な業務内容
当社のユーザー基盤を生かした新しい広告の立ち上げ関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
・事業戦略及び営業戦略の立案
・クライアントの獲得のための体制づくり及びマネジメント
・効果改善のための運用体制構築
・商品設計、開発の要件定義 等
●レポートライン
CEO → 執行役員 → ★該当ポジション → メンバー複数名
●ポジションの魅力
・大規模メディアの新規事業開発責任者として、新たな広告事業の立ち上げに関わる様々な業務を、権限と責任をお持ちいただき自ら牽引していただけるポジションです。・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。
・役員直下のポジションのため、素早い意思決定で事業スピードをとめることなく施策を実行していくことが可能です。
当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。
おかげさまで、現在月間1200万人以上が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。
また、全国で約70の自治体と連携協定を結び、5つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。
●ミッション
1,200万MAUを超えるユーザー基盤を活かして、新しい広告事業の事業開発から販売促進までを、責任者として牽引していただきたく思っております。
●募集の背景
これまで当社ではプログラマティック広告を中心としたマネタイズを行ってきましたが、ユーザー基盤が拡大してきたことから当社のユーザーデータを活用した新しい広告事業の開発を行っていきたいと考えております。該当事業の責任者候補として、役員直下のポジションで組織の立ち上げ・売上拡大を牽引いただける方を募集しております。
●具体的な業務内容
当社のユーザー基盤を生かした新しい広告の立ち上げ関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
・事業戦略及び営業戦略の立案
・クライアントの獲得のための体制づくり及びマネジメント
・効果改善のための運用体制構築
・商品設計、開発の要件定義 等
●レポートライン
CEO → 執行役員 → ★該当ポジション → メンバー複数名
●ポジションの魅力
・大規模メディアの新規事業開発責任者として、新たな広告事業の立ち上げに関わる様々な業務を、権限と責任をお持ちいただき自ら牽引していただけるポジションです。・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。役員への登用も積極的に行っていますので、早いタイミングで経営に参画しながら事業推進を行うことができます。
・役員直下のポジションのため、素早い意思決定で事業スピードをとめることなく施策を実行していくことが可能です。
O2Oアプリ開発企業でのOMOビジネスディベロップメント(クライアントのOMO事業開発支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまのマーケティング活動の効果創出を目的に、自社マーケティングプラットフォーム及びOMOに関わるソリューションを活用した企画からアプリを中心としたオウンドメディア開発運用に関する提案を担当していただきます。
具体的には、クライアントのマーケティング活動の課題を整理し、顧客ニーズにあわせた企画・開発を提案します。また、開発後の運用課題を抽出し、集客や販売促進の成長を支援する提案も行い、「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄会社等のマーケティングやシステム部門に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングやソリューションの動向や技術面など幅広い知見をベースに、お客様のニーズに即した総合提案営業をすることが求められます。
<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行い、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せるデータが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。
下記記載の具体的業務に加え、志向性やキャリアビジョンに合わせて、以下の業務を将来的にお任せしたいと考えております。
・パートナーとの共同ソリューション企画
パートナーが強みとしている業界やターゲット、サービスと自社の強みを組み合わせて提供価値を最大化させる共同ソリューションの企画をお願いします。
顧客の新たな課題解決による取引拡大や新たな事業領域の開拓を推進していただきます。
・クライアントとの共同事業推進
クライアントの事業チームと連携し、ベンダーとしてではなくパートナーとして、自社体制と共同して事業推進していただきます。
・営業戦略の立案
企業の成長戦略を進めるにあたって、新規領域開拓、顧客リレーション深化、ソリューション価値拡大など営業戦略の立案を支援していただきます。
・チームマネジメント
事業拡大に伴い体制増員を進めています。メンバのスキルアップに向けた仕組み作りやチームミッション達成に向けたマネジメントを担当いただきます。
<具体的業務内容>
・自社マーケティングプラットフォームを活用したO2O/OMOアプリやWEBシステム等の企画・開発・運用の総合提案
・O2O/OMOソリューションやデジタルマーケティング支援(グロースハック)の提案
・クライアントとの交渉やリレーション構築
・アライアンス戦略の立案・実施
<この仕事の魅力>
・大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。
業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わる機会ができます。
・企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。
マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、一気通貫で担当できます。
また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。
・自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。
画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。
・新規営業・深耕営業どちらも同ポジションの業務のため、ご本人の特性や志向性によってどちらも担当いただけます。
具体的には、クライアントのマーケティング活動の課題を整理し、顧客ニーズにあわせた企画・開発を提案します。また、開発後の運用課題を抽出し、集客や販売促進の成長を支援する提案も行い、「クライアントとユーザーのコミュニケーションを活性化」していきます。
クライアントは大手を中心に流通・小売企業、金融機関、電鉄会社等のマーケティングやシステム部門に対して提案することが多く、最新のデジタルマーケティングやソリューションの動向や技術面など幅広い知見をベースに、お客様のニーズに即した総合提案営業をすることが求められます。
<世の中にインパクトのある仕事を行うやりがい>
新しいテクノロジーを活用したソリューション企画の提案を行い、クライアントを通じて世間に自分の考案した企画を実現していける喜びがあります。また、効果の良し悪しをはっきりと数値で出せるデータが豊富にあり分析に基づく改善案を打っていくことで数値が良くなっていく実感が持てる点に大きなやりがいを感じることができます。
下記記載の具体的業務に加え、志向性やキャリアビジョンに合わせて、以下の業務を将来的にお任せしたいと考えております。
・パートナーとの共同ソリューション企画
パートナーが強みとしている業界やターゲット、サービスと自社の強みを組み合わせて提供価値を最大化させる共同ソリューションの企画をお願いします。
顧客の新たな課題解決による取引拡大や新たな事業領域の開拓を推進していただきます。
・クライアントとの共同事業推進
クライアントの事業チームと連携し、ベンダーとしてではなくパートナーとして、自社体制と共同して事業推進していただきます。
・営業戦略の立案
企業の成長戦略を進めるにあたって、新規領域開拓、顧客リレーション深化、ソリューション価値拡大など営業戦略の立案を支援していただきます。
・チームマネジメント
事業拡大に伴い体制増員を進めています。メンバのスキルアップに向けた仕組み作りやチームミッション達成に向けたマネジメントを担当いただきます。
<具体的業務内容>
・自社マーケティングプラットフォームを活用したO2O/OMOアプリやWEBシステム等の企画・開発・運用の総合提案
・O2O/OMOソリューションやデジタルマーケティング支援(グロースハック)の提案
・クライアントとの交渉やリレーション構築
・アライアンス戦略の立案・実施
<この仕事の魅力>
・大手企業とのプライム案件が多く、ご自身がフロントとなって活躍いただけます。
業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わる機会ができます。
・企画提案から開発のフェーズまで、一貫して関わることができます。
マーケティングチーム、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、一気通貫で担当できます。
また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。
・自社ソリューションだけを販売する仕事ではなく、クライアント課題に合わせた様々な商材を組み合わせて提案活動を行えます。
画像解析やIoTなどパートナーのソリューションと連携し、提案価値の最大化を実現いただきます。
・新規営業・深耕営業どちらも同ポジションの業務のため、ご本人の特性や志向性によってどちらも担当いただけます。
Fintechスタートアップでの事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円-1060万 応相談
ポジション
事業開発
仕事内容
当社は、金融サービス提供を希望する事業者に対して、システム基盤を SaaS の形で提供する BaaS (Banking as a Service) 事業を軸にビジネスを展開するFintech スタートアップです。
海外送金、国際ブランドカード発行や後払いサービスなどFintech 業界の最新トレンドをカバーしながら、世の中に真に価値がある金融サービスを届けられるような BaaS のリーディングカンパニーを目指します。
当社のBaasはまず国内の金融サービス提供事業者がより良いユーザー体験や業務効率化を実現するためのアプリケーション開発に集中できるような世界観を目指して企画・開発されました。
現在では送金、国際ブランドカード決済、チャージ、与信・債権管理などのモジュール群をモダンな API で提供しています。
【業務内容】
○プロダクトの方向性の策定をリードし、プロジェクトのスコープを定める
○国際ブランド、カード会社、パートナー企業、社内の各チームを巻き込んだ形でのプロジェクト進行・折衝
○各種金融ライセンスの取得・変更届出に関する業務(官公庁や法律事務所との調整やドキュメント作成等)
○各パートナー企業との契約スキームの検討・契約条件の交渉・契約のデリバリー
補足:各金融機関の上層部の方とコミュニケーションすることになる。
<このポジションの魅力>
・フルリモート。
・国内でも注目され始めているBaaS領域で、0→1の経験を積めます。
<ツール・技術>
社内コミュニケーション:Slack, backlog, asana, Google meet が主なコミュニケーションツールです。
海外送金、国際ブランドカード発行や後払いサービスなどFintech 業界の最新トレンドをカバーしながら、世の中に真に価値がある金融サービスを届けられるような BaaS のリーディングカンパニーを目指します。
当社のBaasはまず国内の金融サービス提供事業者がより良いユーザー体験や業務効率化を実現するためのアプリケーション開発に集中できるような世界観を目指して企画・開発されました。
現在では送金、国際ブランドカード決済、チャージ、与信・債権管理などのモジュール群をモダンな API で提供しています。
【業務内容】
○プロダクトの方向性の策定をリードし、プロジェクトのスコープを定める
○国際ブランド、カード会社、パートナー企業、社内の各チームを巻き込んだ形でのプロジェクト進行・折衝
○各種金融ライセンスの取得・変更届出に関する業務(官公庁や法律事務所との調整やドキュメント作成等)
○各パートナー企業との契約スキームの検討・契約条件の交渉・契約のデリバリー
補足:各金融機関の上層部の方とコミュニケーションすることになる。
<このポジションの魅力>
・フルリモート。
・国内でも注目され始めているBaaS領域で、0→1の経験を積めます。
<ツール・技術>
社内コミュニケーション:Slack, backlog, asana, Google meet が主なコミュニケーションツールです。
大手系エネルギー開発企業でのLNG販売/調達/オペレーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<部署の役割>
・国内外 LNG 販売戦略の企画・立案
・新規/既存 LNG 販売・調達契約の調査・検討、契約交渉・締結
・それに付随する業務・業務支援(例:LNG/ガスの新規開発案件(GtP 等))
<職務内容>
世界最大級の LNG 取り扱いを誇る、グローバルエネルギービジネスの最前線でダイナミックに LNGビジネスに携わっていただきます。
現存/新規の購買/売却契約の管理、新規顧客の開拓、販売・調達戦略の企画(マーケティング)まで国内外を問わず、幅広いジャンルで活躍するチャンスです。
●LNG 市場調査・モニタリング、分析、プロジェクト・競合他社分析(リサーチ)
●LNG 販売・調達戦略の定期的レビュー、他部署との調整・折衝業務
●外国企業向けに LNG 販売活動、協業に向けた折衝業務
●国内 LNG 買主向けの販売活動
・国内外 LNG 販売戦略の企画・立案
・新規/既存 LNG 販売・調達契約の調査・検討、契約交渉・締結
・それに付随する業務・業務支援(例:LNG/ガスの新規開発案件(GtP 等))
<職務内容>
世界最大級の LNG 取り扱いを誇る、グローバルエネルギービジネスの最前線でダイナミックに LNGビジネスに携わっていただきます。
現存/新規の購買/売却契約の管理、新規顧客の開拓、販売・調達戦略の企画(マーケティング)まで国内外を問わず、幅広いジャンルで活躍するチャンスです。
●LNG 市場調査・モニタリング、分析、プロジェクト・競合他社分析(リサーチ)
●LNG 販売・調達戦略の定期的レビュー、他部署との調整・折衝業務
●外国企業向けに LNG 販売活動、協業に向けた折衝業務
●国内 LNG 買主向けの販売活動
プライム上場インターネットマーケティング企業での事業責任者候補 IT×金融<fintechサービス>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(※ご経験による)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
fintechサービスの事業責任者候補としての業務。
入社後: 以下より適性に合わせて業務をお任せします。
・本サービスの成長・拡大に向けた戦略立案と実行
・収益状況・KPIのウォッチと改善実行
・ユーザー拡大のためのマーケティング、および外部企業とのパートナーシップ実行
・サービスの機能改修・UI/UXそれぞれの改善に向けた仕様策定およびエンジニア・デザイナーのディレクション
・社内運用体制・ルールの構築および改善の実行
1年後:
・本サービスの責任者として事業収益とサービスグロースに完全コミット
(実績次第で専門組織の切り出しと責任者ポジションへの昇格を実施)
入社後: 以下より適性に合わせて業務をお任せします。
・本サービスの成長・拡大に向けた戦略立案と実行
・収益状況・KPIのウォッチと改善実行
・ユーザー拡大のためのマーケティング、および外部企業とのパートナーシップ実行
・サービスの機能改修・UI/UXそれぞれの改善に向けた仕様策定およびエンジニア・デザイナーのディレクション
・社内運用体制・ルールの構築および改善の実行
1年後:
・本サービスの責任者として事業収益とサービスグロースに完全コミット
(実績次第で専門組織の切り出しと責任者ポジションへの昇格を実施)
【急募】ヘルスケア大手企業でのゲノミクス・先端医療領域における事業開発・プロジェクト企画推進担当マネージャー(グループ会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1150万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
個人のゲノム情報に基づき、体質や病態に適したより効果的/効率的な疾患の診断、治療、予防が可能となるゲノム医療への期待が高まっている中、当社においても本領域を次世代の成長ドライバーと位置づけ、新たに、Genomics本部を立ち上げました。
日々、行政およびアカデミアから様々な案件が持ち込まれる中、案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成等、プロジェクトコーディネートおよび管理ができる人材を募集します。
【主な業務内容】
・案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成
・契約書の作成、レビュー等
日々、行政およびアカデミアから様々な案件が持ち込まれる中、案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成等、プロジェクトコーディネートおよび管理ができる人材を募集します。
【主な業務内容】
・案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成
・契約書の作成、レビュー等
大手銀行でのデジタル戦略関連企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル戦略関連企画
●デジタルビジネス戦略・企画立案、外部パートナー提携業務運営
●法個人のデジタルマーケティング企画
【部署の特徴】
デジタルマーケティング部は、当行のリテール・事業法人業務部門の中で、法個人のデータドリブンマーケティングの高度化・顧客体験の向上を企画・推進しています。また、アプリのUI・UX改善、マーケティング関連のEUC開発(支援)及びデジタル人材の実地育成、法人顧客へのデータ利活用ニーズへのコンサルティングやGoogleとの戦略的提携を通じたDXの推進など、未来の銀行を作っているデジタル部署です。
今回募集ポストは、当行のデジタル戦略関連企画を行うポストになります。
●デジタルビジネス戦略・企画立案、外部パートナー提携業務運営
●法個人のデジタルマーケティング企画
【部署の特徴】
デジタルマーケティング部は、当行のリテール・事業法人業務部門の中で、法個人のデータドリブンマーケティングの高度化・顧客体験の向上を企画・推進しています。また、アプリのUI・UX改善、マーケティング関連のEUC開発(支援)及びデジタル人材の実地育成、法人顧客へのデータ利活用ニーズへのコンサルティングやGoogleとの戦略的提携を通じたDXの推進など、未来の銀行を作っているデジタル部署です。
今回募集ポストは、当行のデジタル戦略関連企画を行うポストになります。
【高知】企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社でのプロジェクトマネージャー/新規事業コンサルタント(パブリックセクター、高知)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・新規事業開発プロジェクトの企画立案およびプロジェクトマネジメント
・新規事業開発制度の設計と運用サポート
・高知県内の産学官との連携および調整
<このポジションの醍醐味>
・地方都市におけるイノベーション創出の実現を目指し、高知を皮切りとした事業拡大を推進していただけます
・まだまだアーリーフェーズであるため、創業メンバーとして会社/事業を立ち上げていく経験をしていただけます
・さまざまな思いや挑戦の意欲に触れ、人が変わる瞬間に立ち会っていただけます
<一緒に働くチームの特徴>
・挑戦をする人や企業の可能性を信じ、地方からイノベーションがより生み出される
・新規事業開発制度の設計と運用サポート
・高知県内の産学官との連携および調整
<このポジションの醍醐味>
・地方都市におけるイノベーション創出の実現を目指し、高知を皮切りとした事業拡大を推進していただけます
・まだまだアーリーフェーズであるため、創業メンバーとして会社/事業を立ち上げていく経験をしていただけます
・さまざまな思いや挑戦の意欲に触れ、人が変わる瞬間に立ち会っていただけます
<一緒に働くチームの特徴>
・挑戦をする人や企業の可能性を信じ、地方からイノベーションがより生み出される
総合商社の航空・交通領域の事業開発/企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下をはじめ、航空、交通、船舶分野、及び業際的な領域に関わる事業開発、企画。
・次世代エアモビリティ領域
・サステナビリティ領域(代替燃料、リサイクル等)
・その他、本部内各事業の新規開発支援、既存事業にかかる成長・バリューアップ戦略立案、実行支援
●職務内容
上記業務に関わるプロジェクトマネジメント。
対外折衡、社内調整、資料作成等を含む。
●短期的キャリアプラン
上記業務を遂行
●中期的キャリアプラン
数年内に本部内他営業部への異動を前提とし、営業、事業開発のチームリーダー、投資先事業会社の経営、バリューアップへの貢献(国内外への出向を含む)等を期待
・次世代エアモビリティ領域
・サステナビリティ領域(代替燃料、リサイクル等)
・その他、本部内各事業の新規開発支援、既存事業にかかる成長・バリューアップ戦略立案、実行支援
●職務内容
上記業務に関わるプロジェクトマネジメント。
対外折衡、社内調整、資料作成等を含む。
●短期的キャリアプラン
上記業務を遂行
●中期的キャリアプラン
数年内に本部内他営業部への異動を前提とし、営業、事業開発のチームリーダー、投資先事業会社の経営、バリューアップへの貢献(国内外への出向を含む)等を期待
総合商社での保険事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・保険を活用した全社的なERM(Enterprise Risk Management)の推進
・当社グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改
・新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険等の付保支援
【職務内容】
包括保険は社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの
発生を意識し、新規事業投資に関してはプロジェクトの内容や営業部の
ニーズを理解しながら、保険付保の内容を検討しグループ会社と
連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行う
【キャリアプラン】
・短期的:・包括保険に関して、既存契約の内容/更新経緯等についての引き継ぎ
・当社グループの事業分野、個別事業等について業務を通して理解を深める
・中期的:・個別の包括保険やプロジェクト保険の付保に加え、全社ERM方針を策定する
・当社グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改
・新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険等の付保支援
【職務内容】
包括保険は社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの
発生を意識し、新規事業投資に関してはプロジェクトの内容や営業部の
ニーズを理解しながら、保険付保の内容を検討しグループ会社と
連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行う
【キャリアプラン】
・短期的:・包括保険に関して、既存契約の内容/更新経緯等についての引き継ぎ
・当社グループの事業分野、個別事業等について業務を通して理解を深める
・中期的:・個別の包括保険やプロジェクト保険の付保に加え、全社ERM方針を策定する
総合商社でのケーブルテレビ事業部におけるローカル5G関連事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ローカル5G関連事業の拡大に向け、以下ポストを想定。
・ローカル5G事業の戦略策定・推進 ※ケーブルテレビ事業部所属
・「インフラネットワーク中長期戦略策定」、「ソリューションビジネススキーム策定」、「パートナー折衝・顧客提案」等を担当。
・当事業におけるScale-up & Speed-upを実現する為、インフラ/ソリューション戦略・計画 策定及び、総務省・業界団体・CATV事業者・ソリューションプロバイダー等、多岐にわたるパートナー・顧客との折衝を実施。業務遂行には業界知識、調整能力、プロジェクト管理能力等が求められる。
・ローカル5G事業の戦略策定・推進 ※ケーブルテレビ事業部所属
・「インフラネットワーク中長期戦略策定」、「ソリューションビジネススキーム策定」、「パートナー折衝・顧客提案」等を担当。
・当事業におけるScale-up & Speed-upを実現する為、インフラ/ソリューション戦略・計画 策定及び、総務省・業界団体・CATV事業者・ソリューションプロバイダー等、多岐にわたるパートナー・顧客との折衝を実施。業務遂行には業界知識、調整能力、プロジェクト管理能力等が求められる。
大手系エネルギー開発会社でのゼロエミッション事業連携推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み600万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●下記4つのうち、いずれかをお願いする予定です。
(1) 水素・アンモニアなど発電事業における脱炭素化に向けた、グローバル規模での事業調査・分析、戦略立案、事業モデル策定を行う。
※自ら国内外事業者とのダイアログを積極的に実行する行動力と、各国制度・規制、市場動向等を調査・分析する洞察力を有する方が望ましいです。
(2) 水素・アンモニアの供給サプライチェーン構築するため、事業戦略を立案し、国内外の関係者との間で調達・ロジスティックスに関連する交渉・折衝業務を遂行する。
※広く社内外の関係者を巻き込んで事業推進できる知見とコミュニケーション能力、契約交渉に必要な基本的な法的知識を有する方が望ましいです。
(3) 水素利用に向けた新規技術やアーリーステージの新規事業参画検討、ジョイントベンチャー組成に向けた交渉・折衝業務を遂行する。
※新しい技術や事業に対して積極的に知見・ノウハウを獲得する好奇心、事業推進に向けたコミュニケーション能力、契約交渉に必要な基本的な法的知識を有する方が望ましいです。
(4) 国内外CCS事業、国際連携等の取り組みに向けた調査、関係事業者との協議を遂行する。
※レザボア(貯留槽)エンジニアリングなどCCS事業検討やリスク管理に必要な技術的に基礎知識を有する方が望ましいです。
(部門の役割)
事業開発部門において水素・アンモニアバリューチェーン構築に向け、社内外連携を進め、脱炭素化の実現を促進する重要な役割を担っています。
・ゼロエミ事業の創出に向けた事業デザイン・アクションプランの立案
・国内外における水素・アンモニア事業パートナリング推進
・燃料水素・アンモニアの調達・交渉戦略の策定、実行
(1) 水素・アンモニアなど発電事業における脱炭素化に向けた、グローバル規模での事業調査・分析、戦略立案、事業モデル策定を行う。
※自ら国内外事業者とのダイアログを積極的に実行する行動力と、各国制度・規制、市場動向等を調査・分析する洞察力を有する方が望ましいです。
(2) 水素・アンモニアの供給サプライチェーン構築するため、事業戦略を立案し、国内外の関係者との間で調達・ロジスティックスに関連する交渉・折衝業務を遂行する。
※広く社内外の関係者を巻き込んで事業推進できる知見とコミュニケーション能力、契約交渉に必要な基本的な法的知識を有する方が望ましいです。
(3) 水素利用に向けた新規技術やアーリーステージの新規事業参画検討、ジョイントベンチャー組成に向けた交渉・折衝業務を遂行する。
※新しい技術や事業に対して積極的に知見・ノウハウを獲得する好奇心、事業推進に向けたコミュニケーション能力、契約交渉に必要な基本的な法的知識を有する方が望ましいです。
(4) 国内外CCS事業、国際連携等の取り組みに向けた調査、関係事業者との協議を遂行する。
※レザボア(貯留槽)エンジニアリングなどCCS事業検討やリスク管理に必要な技術的に基礎知識を有する方が望ましいです。
(部門の役割)
事業開発部門において水素・アンモニアバリューチェーン構築に向け、社内外連携を進め、脱炭素化の実現を促進する重要な役割を担っています。
・ゼロエミ事業の創出に向けた事業デザイン・アクションプランの立案
・国内外における水素・アンモニア事業パートナリング推進
・燃料水素・アンモニアの調達・交渉戦略の策定、実行
大手系エネルギー開発会社での水素/アンモニア上流開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み360万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
ユニット長の主導のもと、以下の業務をお願いします。
※課長級:メンバーをリードする主導的な立場で実務を実施。
※課長代理級:課長に準ずる立場でメンバーと共に実務を実施。
※主任〜担当:主/副担当として実務を担務。
●案件開発に向けた各種情報収集
●Due Diligence
●プロジェクト参画協議
●プロジェクト契約の協議
●ファイナンス組成
●社内決裁対応(取締役会まで)
(部門の役割)
●新規の水素/アンモニア上流案件開発
情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等
将来の脱炭素化に向けた具体的な取組として、ゼロエミッション火力の実現、水素/アンモニアバリューチェーン構築の検討を進めています。
その一環として、燃料水素/アンモニアの調達とともに、ゼロエミッション事業ユニットでは上流案件への投資を目指しており、具体的案件の事業開発および投資に向けた各種対応が急務となっています。
※課長級:メンバーをリードする主導的な立場で実務を実施。
※課長代理級:課長に準ずる立場でメンバーと共に実務を実施。
※主任〜担当:主/副担当として実務を担務。
●案件開発に向けた各種情報収集
●Due Diligence
●プロジェクト参画協議
●プロジェクト契約の協議
●ファイナンス組成
●社内決裁対応(取締役会まで)
(部門の役割)
●新規の水素/アンモニア上流案件開発
情報収集、案件開拓、Due Diligence、契約協議、ファイナンス組成、社内決裁等
将来の脱炭素化に向けた具体的な取組として、ゼロエミッション火力の実現、水素/アンモニアバリューチェーン構築の検討を進めています。
その一環として、燃料水素/アンモニアの調達とともに、ゼロエミッション事業ユニットでは上流案件への投資を目指しており、具体的案件の事業開発および投資に向けた各種対応が急務となっています。