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公開求人
株式会社サーキュレーション/オープンイノベーションのリーディングカンパニーで人事の求人
求人ID:105695
募集終了
担当コンサルタントからのメッセージ
【プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを提供】
ベンチャーから大手企業まで、企業が事業を行っていく上で直面する課題に対して、大企業で活躍された経験を持つシニアの方々や、30代40代で独立して働くフリーランスの方々を活用し、オープンイノベーション(社外)として最大限に活かして、経営課題の解決を実働型で支援していくコンサルティングを行っています。
1人のプロフェッショナル人材が、同時に複数社で働く。
そんな新しい働き方を日本の社会に定着させ、優秀な人材の経験や知見を循環させていく。
個人の多様で新しい働き方を実現と、企業の成長加速を実現させにいく。
私たちは、少子高齢化が加速するこの社会において、ご定年退職されたシニアエグゼクティブの経験・知識、本物の技術・スキルを有したノマド・インディペンデントコントラクターの実働力・本質力を、社会に価値あるサービスを展開する多くの企業の「経営」に活かしていただく、そのような社会を実現することを目指しています。
求人情報
職種
人事
ポジション
担当者
配属部署
管理本部
採用人数
1名
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
350〜650万円
仕事内容
成長企業での新卒採用・中途採用・人材育成・採用戦略全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しております。
(1)採用戦略立案・実行
(2)採用業務全般の統括管理
(3)社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
(4)育成体系の立案、実行
(5)各種研修プログラムの実施
等々
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しております。
(1)採用戦略立案・実行
(2)採用業務全般の統括管理
(3)社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
(4)育成体系の立案、実行
(5)各種研修プログラムの実施
等々
必要スキル
【必須】
■下記1〜3いずれかのご経験をお持ちの方
1.人事経験、特に採用・教育における高い実績を有していること
2.ベンチャーや成長企業での人事経験
3.営業経験、もしくは高いコミュニケーション能力
■下記1〜3いずれかのご経験をお持ちの方
1.人事経験、特に採用・教育における高い実績を有していること
2.ベンチャーや成長企業での人事経験
3.営業経験、もしくは高いコミュニケーション能力
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロシェアリングサービス)を提供
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
----------------------
<休日休暇>
週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
----------------------
<休日休暇>
週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
研修あり
----------------------
<諸手当>
通勤交通費ほか会社制度に基づいたMBA研修等
研修あり
----------------------
<諸手当>
通勤交通費ほか会社制度に基づいたMBA研修等
企業PR
企業課題に応じたプロフェッショナルがチームを組んでコンサルティングサービスを提供することで、実効的なソリューションを提供できることを強みとしています。
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
組織体制づくりに関わり、サーキュレーションの成長を支える役割を担います。
●成長スピードが速く、企業の成長を実感することができます。
●経営層との距離も非常に近く、圧倒的なスピード感で、主体的に仕事を進めていただくことができます。
●自分が採用・育成したメンバーが成長して組織を牽引・市場を拡大していく流れを実感でき、大変やりがいを感じる環境です。
●成長スピードが速く、企業の成長を実感することができます。
●経営層との距離も非常に近く、圧倒的なスピード感で、主体的に仕事を進めていただくことができます。
●自分が採用・育成したメンバーが成長して組織を牽引・市場を拡大していく流れを実感でき、大変やりがいを感じる環境です。
企業情報
企業名
株式会社サーキュレーション
住所
東京都 千代田区 丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
ビジネスエアポートオフィス
資本金
-
設立年月
2014年1月
代表者氏名
代表取締役 久保田雅俊
事業内容
■ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング
■シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング
■人事コンサルティングサービス
■ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy(フレキシー)」
■プロフェッショナルによるマイクロコンサルティング「x-book(エックスブック)」
■新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」
従業員数
正社員:92名 自社活用ノマド:42名(インターン含む) 合計134名 (2017年9月時点)
平均勤続年数
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
20代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)