人材育成コンサル会社での英語MBAプログラム 法人担当の求人
求人ID:108407
募集終了
転職求人情報
職種
英語MBAプログラム キャリア・オフィス 法人担当
ポジション
担当者【プロフェッショナル職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●仕事内容
当社と企業の産学連携の枠組みである、コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)の賛同企業開拓及び企業リレーションを担って頂きます。
外国人採用を進める企業にCMPに賛同(加入)いただき、インターン、アルバイト、研修参加等の企画・運営、学生紹介を通じて、学生の就職支援を行う業務です。
就職機会の提供やキャリア指導を通じて、学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業と協業しながらインターン・就業機会を紹介したり、アルバイト等の企画を作っていきます。パートナー企業の開拓を単独、あるいは、社内関連部署と連携して実施していただくことも想定しています。
日本及び海外で就職を希望する学生にとって価値のある企画を、企業と協業して作り、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。
海外出張の可能性あり。
●所属部署について
キャリア・オフィスにて勤務をしていただきます。学生の就職支援に加え、卒業生とのリレーションやイベント運営を担っているため、通称CARE(Career, Alumni Relations, Events)チームと呼ばれています。
英語MBAプログラムには、パートタイム(週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度)とフルタイム(全日制MBA、学生の外国人比率90%程度)の二つがあり、キャリアサポートは主にフルタイム生を対象に活動をしています(アルムナイとイベントは両プログラムの学生を対象としています)。
その中で、CAREチームは、アジアNo.1のビジネススクールになるために、最も重要な卒業後のキャリアサポートと、卒業生との関係構築/深化を担当しています。
チームには、現在4名のメンバーがおり、1名が外国人、1名が女性となっています。共通の高い目標に向けて、一人ひとりが自律的に動き企業と学生をつなぐことが期待されている、明るくやりがいのある環境です。
●業務詳細
(1)法人営業
・新規顧客の開拓:外国人人材のインターンや採用を実施するパートナー企業の開拓
・既存企業との関係深化:既存のパートナー企業のニーズを把握・関係強化
(2)プロジェクトの企画・運営
・パートナー企業を招待するCMP年次総会の企画・運営
・外国人学生の参加する研修の企画・運営(株式会社グロービスの法人研修チームと連携企画)
・パートナー企業で実施するインターンやアルバイトにおける企業との調整業務
(3)学生リレーション業務:
・学生への企画告知、応募とりまとめ
・インターンやアルバイト、研修など、様々なプロジェクト実施に向けた学生への情報インプット・指導
(4)その他
・部門内営業チームと連携した営業支援企画の立案と実施
当社と企業の産学連携の枠組みである、コーポレート・メンターシップ・プログラム(CMP)の賛同企業開拓及び企業リレーションを担って頂きます。
外国人採用を進める企業にCMPに賛同(加入)いただき、インターン、アルバイト、研修参加等の企画・運営、学生紹介を通じて、学生の就職支援を行う業務です。
就職機会の提供やキャリア指導を通じて、学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業と協業しながらインターン・就業機会を紹介したり、アルバイト等の企画を作っていきます。パートナー企業の開拓を単独、あるいは、社内関連部署と連携して実施していただくことも想定しています。
日本及び海外で就職を希望する学生にとって価値のある企画を、企業と協業して作り、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。
海外出張の可能性あり。
●所属部署について
キャリア・オフィスにて勤務をしていただきます。学生の就職支援に加え、卒業生とのリレーションやイベント運営を担っているため、通称CARE(Career, Alumni Relations, Events)チームと呼ばれています。
英語MBAプログラムには、パートタイム(週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度)とフルタイム(全日制MBA、学生の外国人比率90%程度)の二つがあり、キャリアサポートは主にフルタイム生を対象に活動をしています(アルムナイとイベントは両プログラムの学生を対象としています)。
その中で、CAREチームは、アジアNo.1のビジネススクールになるために、最も重要な卒業後のキャリアサポートと、卒業生との関係構築/深化を担当しています。
チームには、現在4名のメンバーがおり、1名が外国人、1名が女性となっています。共通の高い目標に向けて、一人ひとりが自律的に動き企業と学生をつなぐことが期待されている、明るくやりがいのある環境です。
●業務詳細
(1)法人営業
・新規顧客の開拓:外国人人材のインターンや採用を実施するパートナー企業の開拓
・既存企業との関係深化:既存のパートナー企業のニーズを把握・関係強化
(2)プロジェクトの企画・運営
・パートナー企業を招待するCMP年次総会の企画・運営
・外国人学生の参加する研修の企画・運営(株式会社グロービスの法人研修チームと連携企画)
・パートナー企業で実施するインターンやアルバイトにおける企業との調整業務
(3)学生リレーション業務:
・学生への企画告知、応募とりまとめ
・インターンやアルバイト、研修など、様々なプロジェクト実施に向けた学生への情報インプット・指導
(4)その他
・部門内営業チームと連携した営業支援企画の立案と実施
必要スキル
【必須条件】
・法人営業/コンサルティング経験
・英語力(TOEIC750以上)
【歓迎条件】
・柔軟性と現場感覚を持ち、周囲とのコミュニケーションを楽しめる方
・当社の事業や方向性に共感を持ち、グローバル感覚豊かな方
・協調性、チームワークを重んじることができる方
・ポジティブで謙虚さをお持ちの方
・人材育成や教育関連、経営に興味がある方
・スピード感覚を持って目的達成を追求できる方
・法人営業/コンサルティング経験
・英語力(TOEIC750以上)
【歓迎条件】
・柔軟性と現場感覚を持ち、周囲とのコミュニケーションを楽しめる方
・当社の事業や方向性に共感を持ち、グローバル感覚豊かな方
・協調性、チームワークを重んじることができる方
・ポジティブで謙虚さをお持ちの方
・人材育成や教育関連、経営に興味がある方
・スピード感覚を持って目的達成を追求できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
◇交通費全額支給
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◇退職金制度有り(定年:60歳)
◇持ち株制度有り
◇教育制度及び資格補助
・同社経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・週休二日制(基本、土日休み)
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中除く>
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◇退職金制度有り(定年:60歳)
◇持ち株制度有り
◇教育制度及び資格補助
・同社経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・週休二日制(基本、土日休み)
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中除く>
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
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転職体験記
- これまでの経験をより専門的なものに、クレジットカード等の大手決済代行サービス企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- ファンド運営会社への転職で雇用条件もアップ(30代/男性/私立大学卒)
- 金融機関での経験を活かして、上場不動産会社の金融子会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 厳選された求人案件の中から、ウェブ制作・広告事業会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 初めての転職、メガバンクでキャリアアップ(20代/女性/私立大学卒)
- 金融機関での経験を生かして大手金融機関での地域専門職へ(20代/男性/国立大学卒)
- 大手銀行PBから外資系証券会社での営業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 準大手証券会社からファイナンシャルサービス会社の法人営業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手証券会社のリテール営業から外資系銀行のプライベートバンカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- 外資系銀行での富裕層向け資産運用コンサルタントから、大手銀行での資産運用コンサルタントへ(40代/男性/有名私立大学卒)