採用担当の求人
求人ID:109980
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜700万円)
仕事内容
●採用担当として、会社の描く成長ビジョンに即した人材を社内外問わず、タイムリーに発掘、採用し、中長期、もしくは短期的な組織成長に貢献すること。
●そのために既存の採用ツールの有効的な活用にとどまらず、新たなソースの開拓、採用ブランド構築・発展に向けた様々な手段を創造し、主体的、自立的に実践することが期待される。(ダイレクトソーシング)
●そのために既存の採用ツールの有効的な活用にとどまらず、新たなソースの開拓、採用ブランド構築・発展に向けた様々な手段を創造し、主体的、自立的に実践することが期待される。(ダイレクトソーシング)
必要スキル
●中途・新卒採用活動を自立的に行えること
●管理部門スタッフとして必要とされるレベルのOAスキル(Excel、Word、Power Point、Outlookその他)、事務処理能力
●プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル等、会社ブランド向上に貢献できる能力
●管理部門スタッフとして必要とされるレベルのOAスキル(Excel、Word、Power Point、Outlookその他)、事務処理能力
●プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル等、会社ブランド向上に貢献できる能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系PE投資ファンド
企業概要
アジア中堅企業を対象としたバイアウトおよびグロースキャピタルの提供を行っている企業の日本拠点。
企業PR
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
バイアウトファンドの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)