大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の人事オペレーション給与・社保スタッフの求人
求人ID:113807
募集終了
転職求人情報
職種
人事オペレーション給与・社保スタッフ
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事オペレーションチームに所属し、シニアマネジャーおよび現場チーフスタッフの指示の下、給与・社保関連業務を担当いただきます。
シニアスタッフの場合は、チーム内のスタッフへの指導、指示など将来的にリーダーとなられることを期待しています。
●給与事務、賞与事務
●退職年金、退職金
●税務(所得税、地方税、年末調整、法定調書、給与支払報告など)
●社会保険算定関連、労働保険更新関連
●入退社事務
●財形、団体保険
●給与関連伝票起票、人件費項目の管理
シニアスタッフの場合は、チーム内のスタッフへの指導、指示など将来的にリーダーとなられることを期待しています。
●給与事務、賞与事務
●退職年金、退職金
●税務(所得税、地方税、年末調整、法定調書、給与支払報告など)
●社会保険算定関連、労働保険更新関連
●入退社事務
●財形、団体保険
●給与関連伝票起票、人件費項目の管理
必要スキル
【MUST】
*経験*
●給与計算、社会保険の実務経験3年以上あること
●当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい。
●従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい(給与計算業務をアウトソースせずに自社内で実施している場合には、従業員300人程度での企業の経験でも可能)
● 給与計算業務をアウトソースしている場合、自身で給与計算、賞与計算、年税額の算出等が可能であることが望ましい。
*スキル*
●OAスキル(Excel:中級程度以上 Word:初級〜中級程度)
【WANT】
●海外赴任者の給与計算オペレーションにかかる経験があること
●出向者の費用請求等の実務経験、賞与引当金等の算出・計上の実務経験があること
●経理経験または簿記3級程度の知識を有していること
●OAスキル(Access:初級以上 PowerPoint:初級〜中級)
●英語スキル(初級)
【求める人物像】
●サービス部門という意識を持ち、多方面コミュニケーション力のある方
●人事情報の取り扱いの心得のある方
●丁寧かつ正確に、また根気強く仕事を進めることが出来る方
*経験*
●給与計算、社会保険の実務経験3年以上あること
●当領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい。
●従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい(給与計算業務をアウトソースせずに自社内で実施している場合には、従業員300人程度での企業の経験でも可能)
● 給与計算業務をアウトソースしている場合、自身で給与計算、賞与計算、年税額の算出等が可能であることが望ましい。
*スキル*
●OAスキル(Excel:中級程度以上 Word:初級〜中級程度)
【WANT】
●海外赴任者の給与計算オペレーションにかかる経験があること
●出向者の費用請求等の実務経験、賞与引当金等の算出・計上の実務経験があること
●経理経験または簿記3級程度の知識を有していること
●OAスキル(Access:初級以上 PowerPoint:初級〜中級)
●英語スキル(初級)
【求める人物像】
●サービス部門という意識を持ち、多方面コミュニケーション力のある方
●人事情報の取り扱いの心得のある方
●丁寧かつ正確に、また根気強く仕事を進めることが出来る方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)