大手決済代行サービス企業の人事（労務管理）の求人

ご経験やスキルによって以下のいくつかをご担当いただきます。

●人員管理、給与および就業管理業務
・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生に関わる各種手続き
・勤怠管理
・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応

●制度企画関連業務
・人事制度企画・改変・運用業務
・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務

●海外人事関連業務
・海外人事（海外赴任者/海外子会社）関連業務

募集ポジションは、給与・勤怠管理等を正確に運用したり改善しながら実務経験を積んでいただいた上で、制度改訂・設計などの企画にも携われる力を培っていただくことが期待値です。
まずは人事の実務を当社制度に沿ってしっかりと経験し、その後は制度設計他を手がけて、将来的には人事のプロとして長くキャリアを形成したい方を募集します。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。制度や仕組みの改定等の場合は、経営陣に直接プレゼンテーションする機会もありますので、事務作業としての人事経験ではなく、経営に活かすための人事業務を経験いただくことが可能です。
・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。

【MUST要件】
・人事労務関連業務（給与・福利厚生・報酬等）の経験がある方（※補助的な業務経験のみの方はNG）
・対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来は人事のプロとしてキャリアアップしたい方

【Want要件】
・企業での人事労務関連業務（給与・福利厚生・報酬等）の経験が2年以上ある方
・金融業界、IT業界、その他無形商材を扱う企業での就業経験