ユニコーンIT企業での人事戦略(金融子会社出向)の求人
求人ID:117459
募集終了
転職求人情報
職種
人事戦略
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
▼業務内容
急速に成長する弊社子会社の組織作りを支える人事戦略、人事制度の設計と運用をお任せします。
弊社子会社の人事部門は、弊社の最大の強みである人財がより羽ばたけることを最大の目標としています。
会社全体の組織のパフォーマンス向上の視点はもちろん、個々の社員がバリューを体現できるような戦略・制度づくりを行なっています。
●「弊社子会社が成長し続ける」ために必要な戦略・仕組みづくりとその運用
●大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用
人事側面から弊社子会社の強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています!
急速に成長する弊社子会社の組織作りを支える人事戦略、人事制度の設計と運用をお任せします。
弊社子会社の人事部門は、弊社の最大の強みである人財がより羽ばたけることを最大の目標としています。
会社全体の組織のパフォーマンス向上の視点はもちろん、個々の社員がバリューを体現できるような戦略・制度づくりを行なっています。
●「弊社子会社が成長し続ける」ために必要な戦略・仕組みづくりとその運用
●大胆かつ本質的な制度の企画・立案とその運用
人事側面から弊社子会社の強化に一緒に挑戦してくれる仲間を探しています!
必要スキル
▼歓迎条件
●人事企画業務の経験(人事戦略策定、人事制度設計)
●人事業務の経験(採用、制度企画・運用)
●金融機関、Fintech企業での就業経験
●WEBサービスやCtoCサービスに関する知識や運営会社での勤務経験
●ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験
●英語
●中国語
▼求める人物
●大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
●チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
●オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
●人事企画業務の経験(人事戦略策定、人事制度設計)
●人事業務の経験(採用、制度企画・運用)
●金融機関、Fintech企業での就業経験
●WEBサービスやCtoCサービスに関する知識や運営会社での勤務経験
●ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験
●英語
●中国語
▼求める人物
●大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方
●チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
●オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)