企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのHRBP(エンタープライズ企業向け経済情報メディア)の求人
求人ID:1220317
募集終了
転職求人情報
職種
HRBP
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・才能発揮に向けた制度設計と実行
・次期経営メンバーの内部輩出の企画と実行
・担当チームの人員計画策定支援
・評価・報酬・等級制度の運用
・強度の高いフィードバック制度の運用
・全社OKRの設計と運用
・従業員のキャリア・タレントマネジメント
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・従業員の働きがい・働きやすさの環境整備
・その他、人事企画や制度設計における人事の他スペシャリストたちとの連携
・次期経営メンバーの内部輩出の企画と実行
・担当チームの人員計画策定支援
・評価・報酬・等級制度の運用
・強度の高いフィードバック制度の運用
・全社OKRの設計と運用
・従業員のキャリア・タレントマネジメント
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・従業員の働きがい・働きやすさの環境整備
・その他、人事企画や制度設計における人事の他スペシャリストたちとの連携
必要スキル
●必須条件
・当社のValuesを理解し、体現してくださる方
・事業責任者の経験もしくは人事領域で圧倒的成果を出した経験と、その裏側にある様々な失敗経験がある方
・複雑なプロジェクトのプロジェクトマネジメントにおいて圧倒的成果を出した経験と、その裏側にある様々な失敗経験がある方
・職務経験7年以上
●歓迎条件
・HRBPとしての勤務経験
・人事業界における豊富なネットワークをお持ちの方
・自ら勉強会を開くなど、積極的に機会を創出しビジネスやプロダクトの情報を自ら取ってきた方
・ビジネスレベルの英語があり、異文化間コミュニケーションの設計・推進をしてきた方
・定量的なHRデータ分析をリードしてきた方
・プロセス作り、仕組み化、効率化を推進してきた方
・プロコーチとしてのご経験
・組織開発・人事制度設計コンサルティングのご経験
・当社のValuesを理解し、体現してくださる方
・事業責任者の経験もしくは人事領域で圧倒的成果を出した経験と、その裏側にある様々な失敗経験がある方
・複雑なプロジェクトのプロジェクトマネジメントにおいて圧倒的成果を出した経験と、その裏側にある様々な失敗経験がある方
・職務経験7年以上
●歓迎条件
・HRBPとしての勤務経験
・人事業界における豊富なネットワークをお持ちの方
・自ら勉強会を開くなど、積極的に機会を創出しビジネスやプロダクトの情報を自ら取ってきた方
・ビジネスレベルの英語があり、異文化間コミュニケーションの設計・推進をしてきた方
・定量的なHRデータ分析をリードしてきた方
・プロセス作り、仕組み化、効率化を推進してきた方
・プロコーチとしてのご経験
・組織開発・人事制度設計コンサルティングのご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
経済情報プラットフォーム提供企業
企業概要
経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくるため、経済情報プラットフォーム、B2B事業向け顧客戦略プラットフォーム、ソーシャル経済メディアをはじめとする複数のサービスを運営
企業PR
海外に積極的に進出をしている、成長著しい国内発の優良ベンチャーです。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)