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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業開発推進ポジション(医療分野)の求人

求人ID:122149

募集終了

転職求人情報

職種

新規事業開発推進ポジション(医療分野)

ポジション

主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)ランク

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)

仕事内容

【職務・役割概要】
リーダー、あるいはサブリーダーとして、社内の研究部門、事業部門、顧客をファシリテートしながら新規事業を創出する役割。技術や基礎研究を具体的なソリューション化・ビジネス化するようマネジメントしていく。
併せてお客様のパートナーとして、課題発見のための新たな顧客/パートナーとの関係づくり、課題解決のための社外と社内を繋げる仕組みづくりを推進し、新たな価値をお客様と共創し、ビジネスを推進する。

【具体的なプロジェクト想定】
AIを用いた医療分野・ヘルスケア分野の新規ソリューション/サービスの立ち上げプロジェクト

【入社後のキャリアパス想定】
医療分野における共創型人材として、ビジネスを推進し、後継者の育成に携わる。

必要スキル

【職務経験】
以下の新規事業・サービス展開に関する職務経験のいずれか、または類する経験を有すること。
・新規事業開発プロジェクト
・新サービス/ソリューション立ち上げ
・パートナー企業と協同してのサービス開発プロジェクト など

【スキルセット】
●ビジネススキル
 (1) ビジネスに対する理解
 (2) ロジカルシンキング
 (3) ドキュメンテーション/プレゼンテーション
 (4) 高いコミュニケーション力
●価値創造スキル
 (1) 幅広いIT知識
 (2) 課題発見のための新たな顧客/パートナーとの関係づくり 
 (3) 課題解決のために社外と社内を繋げる仕組みづくり

【学歴要件】
・大卒以上

【上記に加えてあれば尚可】
・医療/ヘルスケアの事業領域に興味がある
・お客様またはチームにおいて共創活動の経験がある
・アジャイル開発等のソフトウェア開発経験がある
・当社の最先端AI技術群に興味がある

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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