日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネス・デベロッパー(グローバルスマートシティ)の求人
求人ID:1222398
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネス・デベロッパー(グローバルスマートシティ)
ポジション
主任(チームリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
670万円〜780万円 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
当グループのビジネス・デベロッパーは各国のNEC現地法人、現地パートナー、本社各部門及びグループメンバーと連携し、市場調査、戦略・事業計画立案、初期顧客へのアプロ—チ、案件クローズ、案件実行まで各国事業の初期立ち上げフェーズにおいて、全てのプロセスに関わり成功に導く事が期待されます。
本職種のKPIは主に受注・売上貢献額、パイプライン規模、提案実行数等、市場に対するアウトプットを中心に、部門長及びマネージャーとの対話にて設定されます。
事業開発のプロセスにおいて幅広い業務に携わって頂きますが、当然ながら個人のスキルや経験値は異なりますので、ビジネスから技術まで全ての領域において高い専門性を持つ必要なく、グループメンバー、現地法人、国内他部門を含めた全体のスキルセット・計画の中で、ご自身の得意領域を活かせるアサインメントを行います。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
海外志向/キャリア志向をお持ちの方に適したポジションです。グループメンバーの半数以上は海外駐在経験あり(合計延べ20年以上)。ステークホルダや適応技術、ビジネスモデルが多岐に渡るスマートシティ事業における経験値は、他の領域においても有効なアセットとなります。とくにグローバル市場でのご活躍を目指される方は、ステップアップの場としてご活用ください。
本職種のKPIは主に受注・売上貢献額、パイプライン規模、提案実行数等、市場に対するアウトプットを中心に、部門長及びマネージャーとの対話にて設定されます。
事業開発のプロセスにおいて幅広い業務に携わって頂きますが、当然ながら個人のスキルや経験値は異なりますので、ビジネスから技術まで全ての領域において高い専門性を持つ必要なく、グループメンバー、現地法人、国内他部門を含めた全体のスキルセット・計画の中で、ご自身の得意領域を活かせるアサインメントを行います。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
海外志向/キャリア志向をお持ちの方に適したポジションです。グループメンバーの半数以上は海外駐在経験あり(合計延べ20年以上)。ステークホルダや適応技術、ビジネスモデルが多岐に渡るスマートシティ事業における経験値は、他の領域においても有効なアセットとなります。とくにグローバル市場でのご活躍を目指される方は、ステップアップの場としてご活用ください。
必要スキル
【MUST】
- スマートシティ事業の業務経験 (ICT領域である必要は無し)
- 新規事業開発の業務経験
- 英語力 TOEIC 800点、もしくは準ずる英語力
【WANT】
- データ利活用 事業・ユースケースにおける事業経験
- ICT事業における業務経験(営業、SE、開発、プロマネ等)
- 海外事業の業務経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
スマートシティ/スーパーシティの実現に向けては、テクノロジーのみならず、政策、都市計画、税制等、住民参加等、様々な要素が必要となります。当グループはICTベンダーではありますが、さらなる事業拡大に向けて、非ICT領域のスキル・経験を持つ人材を強化してゆきます。
海外市場で且つ新規事業開発を担当頂きますので、言語力のみならず異文化への適応、コミュニケーション力、アイデア創出、探求心、も非常に重要になります。
- スマートシティ事業の業務経験 (ICT領域である必要は無し)
- 新規事業開発の業務経験
- 英語力 TOEIC 800点、もしくは準ずる英語力
【WANT】
- データ利活用 事業・ユースケースにおける事業経験
- ICT事業における業務経験(営業、SE、開発、プロマネ等)
- 海外事業の業務経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
スマートシティ/スーパーシティの実現に向けては、テクノロジーのみならず、政策、都市計画、税制等、住民参加等、様々な要素が必要となります。当グループはICTベンダーではありますが、さらなる事業拡大に向けて、非ICT領域のスキル・経験を持つ人材を強化してゆきます。
海外市場で且つ新規事業開発を担当頂きますので、言語力のみならず異文化への適応、コミュニケーション力、アイデア創出、探求心、も非常に重要になります。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ビジネスデベロップメントの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 日系大手証券会社からグローバル大手金融情報サービス・カンパニーへ(30代/女性/私立大学卒)
- 長年のIT営業キャリアを活かして、ITコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日本を代表する大手グローバル企業出資のSaaS型サービス提供企業におけるソリューションセールスへ(30代/女性/私立大学卒)
- 転職活動の上流から下流まで寄り添ったご支援で、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- 生産管理とシステムの幅広い業務経験を活かして、システムコンサルティング、インテグレーション企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- メガバンクでのデジタルバンキング企画に挑戦(40代/男性/国立大学卒)
- 資格と経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/女性/私立大学卒)
- 自身のキャリアアップに向け、外資系データ分析企業(30代/男性/私立大学卒)
- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)