人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手電気通信事業会社での組織開発担当＜B2B（法人向け）事業部門における組織力強化＞の求人

求人ID:1225367

募集終了

転職求人情報

職種

組織開発担当＜ソリューション事業（法人向け）部門の組織力強化＞

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

<お任せすること>
当社の法人向け事業部門におけるHRビジネスパートナーとして、組織・人事戦略に対する施策の立案、実行を通した組織開発を担当頂きます。
当事業部門は、6つの機能（事業統括、IoT推進、グローバルICT、サービス企画、営業、エンジニア）を持つ本部で構成されており、約3000人の従業員が在籍しております。それらを統括する部署へ配属させて頂きます。人財開発は、当社の成長戦略における最重要テーマとして位置付けており、HRMにおける多種多様なプロジェクトが立ち上がっています。課題抽出の段階から行うものや中長期的に取り組むもの等、フェーズや期間、規模の異なる案件が豊富にございますので、オペレーション業務から脱却し、HRBPとしてスキルアップできる絶好の環境です。ご志向やスキルに応じて、全社人財開発部門や海外拠点の人財開発部門への異動等、人事としての幅を更に広げることも可能です。

＜具体的には＞
ソリューション事業（法人向け）部門の組織開発を主体的に推進頂きますが、
これまでのご経験に応じて、以下の業務を担当頂く予定です。
・DX（デジタルトランスフォーメーション）、
　お客さまとの事業共創、IoTビジネスモデルの創造等、
　当社 BtoBビジネスの変容と変革を推進する人財の育成と能力開発の企画、運営
・既存領域から成長領域へのリソースシフトに向けた、
　事業部門における採用、育成、配置、評価処遇の施策の立案、実行
・事業部門の組織/人事管理業務の遂行
・組織風土やエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進

必要スキル

下記いずれかのご経験を有する方
・HRビジネスパートナー（HRBP）としての業務経験
・事業会社での人事企画もしくは組織風土改革に関連する業務経験
・人事領域（制度企画、組織改革等）におけるコンサルティング経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手電気通信事業会社

企業概要

大手電気通信事業会社

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

●採用メッセージ
当社のソリューション事業部門の変革を実現する肝は、組織、そして人財です。
組織/人財の変革という困難な課題にチャレンジをしようとしている我々と一緒に挑戦する仲間を求めています。ご応募をお待ちしております！

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