大手放送事業会社での人事企画推進マネージャー（管理職）の求人

求人ID:1314830

募集継続中

転職求人情報

職種

人事企画推進

ポジション

マネージャー（管理職）

年収イメージ

693万円〜990万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

・人材マネジメントサイクルに関わる各種人事制度の企画、および浸透・定着に向けた推進、ならびに中長期的な人事戦略、人財活用方針の立案
・当社グループ（グループ会社各社を含む）の持続的成長に資する各種人事施策の企画・推進

【この仕事の魅力】
・当社は、環境変化の著しい放送・通信事業環境の中、更なる成長を見据えて、当社のあるべき人財の再定義や組織変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直す変革期を迎えております。ご入社後は、人・組織に関わる戦略策定や課題の特定、打ち手の考案などの業務を通じて事業推進・組織強化に貢献いただきます。
・当社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。
・事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しい時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

【キャリアパス】
当面は『人事戦略の立案/各種制度企画』をご担当頂き、その後、人事領域（採用・異動・評価・労務管理）で管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

必要スキル

【必要な経験・資格】
・事業会社の人事経験8年以上
・5名以上の組織マネジメント経験5年以上
・人事制度の企画・運用経験4年以上
※単なる打ち手の提案に留まらず、人事面における課題抽出から制度や施策の立案、ならびに制度や施策の立案に向けた戦略面での設計や思想設計も含めて提案の経験がある方

【あると望ましい経験】
・人事コンサルティングファーム経験
・経営陣とダイレクトに経営課題や組織課題について議論し、解決を行った経験
・PJTマネージャー、又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

【求める人物像】
・組織マネジメントのご経験を有する方
・人事制度の刷新、運営のご経験を有する方
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・概念理解力や論理的思考力、問題解決能力を高レベルで有している方
・資料作成スキル（説明ストーリー構築スキル）、データ処理・分析スキルを有した方
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

放送事業及び電気通信事業

企業概要

・ケーブルTV事業（TV, インターネット, 固定電話, スマートフォン, 電力, ガス等）
・メディア・エンタテインメント事業（映画企画, IP, オンデマンド事業等）

企業PR

ケーブルテレビ大手。他にも映画・映像制作、専門チャンネルの運営、ネット動画などの映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開しています。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

【勤務地補足】
全国勤務となりますが、入社後当面は転勤の想定はありません。

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