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グローバル財務コンサルティングファーム／人事 中途採用スタッフの求人
求人ID:1226717
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用
ポジション
スタッフレベル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
●募集部門との採用ニーズの確認
●選考管理、面接日程調整
●人材紹介会社とのコミュニケーション
●内定手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
●採用イベントの企画・運営
●その他採用関連業務（中途および新卒）
●選考管理、面接日程調整
●人材紹介会社とのコミュニケーション
●内定手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
●採用イベントの企画・運営
●その他採用関連業務（中途および新卒）
必要スキル
＜必須要件＞
●四年制大学卒以上
●直近で2年程度の採用業務経験
●社内ステークホルダーとの関係を構築できるコミュニケーション能力
●エクセル（データ集計や分析）、ワード、パワーポイント
●日本語（ネイティブレベル）
●英語力（採用内定フォローが可能なレベルの英語力）
●残業可能な方（20〜40時間/月）
●四年制大学卒以上
●直近で2年程度の採用業務経験
●社内ステークホルダーとの関係を構築できるコミュニケーション能力
●エクセル（データ集計や分析）、ワード、パワーポイント
●日本語（ネイティブレベル）
●英語力（採用内定フォローが可能なレベルの英語力）
●残業可能な方（20〜40時間/月）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
財務アドバイザリーファーム
企業概要
・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業（事業）再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境
企業PR
大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）