日系大手電機・通信機器メーカーにおけるファイナンス組成業務(グローバル事業担当)の求人
求人ID:1230189
募集終了
転職求人情報
職種
ファイナンス組成業務(グローバル事業担当)
ポジション
担当〜主任ランクを想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
担当:500万円〜600万円程度 主任:680万円〜800万円程度
仕事内容
海外事業部・海外拠点と共同して顧客向けプロジェクトファイナンス、ベンダーファイナンス、ECAファイナンス組成を担当いただきます。
具体的には
・ICTプロジェクトでのファイナンス組成を金融機関と共同で行う(政府系および民間金融機関との協働含む)
・事業開発におけるファイナンスコンサルティング
・グローバル事業開発力向上のための社内向けファイナンス研修企画実行
【ポジションのアピールポイント】
・ICTファイナンスという、比較的新しくかつチャレンジングなストラクチャーを、金融機関と共同で作り上げていく中で創造力を磨くことが出来ます。
・ファイナンス面でサポートし、ICTプロジェクトを完遂させることにより、環境・社会・暮らしの問題を解決、新しい未来を創り上げることに貢献出来ます。
・テクノロジー、ファイナンス双方への深い理解と異文化受容性を体得することが出来ます。
・今回の募集はコーポレート部門における海外事業でのファイナンス組成担当ですが、将来的には事業ラインにおけるファイナンスポジションを含めたキャリアパスが構築できます。
具体的には
・ICTプロジェクトでのファイナンス組成を金融機関と共同で行う(政府系および民間金融機関との協働含む)
・事業開発におけるファイナンスコンサルティング
・グローバル事業開発力向上のための社内向けファイナンス研修企画実行
【ポジションのアピールポイント】
・ICTファイナンスという、比較的新しくかつチャレンジングなストラクチャーを、金融機関と共同で作り上げていく中で創造力を磨くことが出来ます。
・ファイナンス面でサポートし、ICTプロジェクトを完遂させることにより、環境・社会・暮らしの問題を解決、新しい未来を創り上げることに貢献出来ます。
・テクノロジー、ファイナンス双方への深い理解と異文化受容性を体得することが出来ます。
・今回の募集はコーポレート部門における海外事業でのファイナンス組成担当ですが、将来的には事業ラインにおけるファイナンスポジションを含めたキャリアパスが構築できます。
必要スキル
担当の場合
【MUST】
英語を利用して業務をしたいとお考えで、ファイナンス系のご経験もしくは、海外営業のご経験をお持ちの方。
例として、以下のようなご経験の方は歓迎いたします。
・海外営業の経験
・金融機関での折衝経験
・ファイナンス業務の経験
【WANT】
・ICTプロジェクト組成経験
・ストラクチャード・ファイナンス業務、ECAファイナンス業務経験
・異文化経験(留学や駐在など)
・ビジネスに対する積極性
・多様なバックグラウンドの人間とプロジェクトを進める上での協調性
主任の場合
【MUST】
以下いずれかの経験と英語力(目安としてTOEIC 730点以上、英検準一級以上)
・海外営業経験5年以上(業界不問)
・プロジェクトファイナンス/ベンダーファイナンス経験(年数、業界不問)
【WANT】
・ICTプロジェクト組成経験
・ストラクチャード・ファイナンス業務、ECAファイナンス業務経験
・異文化経験(留学や駐在など)
・ビジネスに対する積極性
・多様なバックグラウンドの人間とプロジェクトを進める上での協調性
【MUST】
英語を利用して業務をしたいとお考えで、ファイナンス系のご経験もしくは、海外営業のご経験をお持ちの方。
例として、以下のようなご経験の方は歓迎いたします。
・海外営業の経験
・金融機関での折衝経験
・ファイナンス業務の経験
【WANT】
・ICTプロジェクト組成経験
・ストラクチャード・ファイナンス業務、ECAファイナンス業務経験
・異文化経験(留学や駐在など)
・ビジネスに対する積極性
・多様なバックグラウンドの人間とプロジェクトを進める上での協調性
主任の場合
【MUST】
以下いずれかの経験と英語力(目安としてTOEIC 730点以上、英検準一級以上)
・海外営業経験5年以上(業界不問)
・プロジェクトファイナンス/ベンダーファイナンス経験(年数、業界不問)
【WANT】
・ICTプロジェクト組成経験
・ストラクチャード・ファイナンス業務、ECAファイナンス業務経験
・異文化経験(留学や駐在など)
・ビジネスに対する積極性
・多様なバックグラウンドの人間とプロジェクトを進める上での協調性
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ストラクチャードファイナンスの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)