日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデザイン(金融業界におけるアンチ・マネーローンダリング事業開発)の求人
求人ID:1241842
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスデザイン(金融業界におけるアンチ・マネーローンダリング事業開発)
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
680万円〜1000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
アンチ・マネーローンダリングにおける新たな事業開発。当社単独での事業開発に加え、様々な組織と連携して共創での事業開発を行う。
【主な業務】
・AMLに関する事業戦略立案、実行
・経験や知見に基づくAML業務観点での調査、情報収集、
・社内外の関係者との共創/調整
・当社のAML事業のプロモーション(営業支援等)
【具体的なプロジェクト想定】
・AI等の当社の強みを活用した新たなAML事業の企画/開発
・関連組織と連携したAMLサービスの創出
【ポジションのアピールポイント】
・自身の経験や知見を活かして一からサービスの企画/開発ができます。
・AML等の社会課題を解決するための事業を目指しており、世の中への貢献を実感できます。
・関係当局、金融業界を代表する企業の方々等とも連携した事業開発ができます。
・AML等の業務知見に加えて、AI等の先端技術に関する知見を身に付けることができます。
・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる部門で、お互いに刺激し合い、かつ、尊重し合いながら働くことができます。
【主な業務】
・AMLに関する事業戦略立案、実行
・経験や知見に基づくAML業務観点での調査、情報収集、
・社内外の関係者との共創/調整
・当社のAML事業のプロモーション(営業支援等)
【具体的なプロジェクト想定】
・AI等の当社の強みを活用した新たなAML事業の企画/開発
・関連組織と連携したAMLサービスの創出
【ポジションのアピールポイント】
・自身の経験や知見を活かして一からサービスの企画/開発ができます。
・AML等の社会課題を解決するための事業を目指しており、世の中への貢献を実感できます。
・関係当局、金融業界を代表する企業の方々等とも連携した事業開発ができます。
・AML等の業務知見に加えて、AI等の先端技術に関する知見を身に付けることができます。
・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる部門で、お互いに刺激し合い、かつ、尊重し合いながら働くことができます。
必要スキル
【MUST】
・AML業務に関する経験3年以上
(金融機関でのAML業務経験、金融機関向けのAML関連の
コンサル経験等)
・取引モニタリング、取引フィルタリング、継続的顧客管理など、
AML全般に対する業務知見を有していること
・金融庁「マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関する
ガイドライン」の内容などAMLに関する業界動向を理解している
【WANT】
・顧客対応含む新規事業開発経験3年以上
・AMLに関する当局監査対応の経験があること
・CAMS(Certified Anti-Money Laundering Specialist、
公認AMLスペシャリスト)を有していること
【ソフトスキル】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し前向きに取り組み行動できる方
・責任をもち、最後までやり遂げることのできる方
・目指すゴールに向かって、指示を待たず自ら考え、率先して行動できる方
・チームのことを優先して考えられる方
・AML業務に関する経験3年以上
(金融機関でのAML業務経験、金融機関向けのAML関連の
コンサル経験等)
・取引モニタリング、取引フィルタリング、継続的顧客管理など、
AML全般に対する業務知見を有していること
・金融庁「マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関する
ガイドライン」の内容などAMLに関する業界動向を理解している
【WANT】
・顧客対応含む新規事業開発経験3年以上
・AMLに関する当局監査対応の経験があること
・CAMS(Certified Anti-Money Laundering Specialist、
公認AMLスペシャリスト)を有していること
【ソフトスキル】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し前向きに取り組み行動できる方
・責任をもち、最後までやり遂げることのできる方
・目指すゴールに向かって、指示を待たず自ら考え、率先して行動できる方
・チームのことを優先して考えられる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
コンプライアンスの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)