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コンサルからシステム開発、新規事業創出する企業での人事採用担当（リクルーター）の求人

求人ID:1242519

募集終了

転職求人情報

職種

人事採用担当（リクルーター）

ポジション

担当者

年収イメージ

500万円〜700万円

仕事内容

中途採用を中心に、経営陣と密接に関わりながら、人材エージェント、採用媒体、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各部署のメンバーと連携しながら進めて頂きます

【具体的な業務】

1.採用戦略の策定(採用PR施策含む)
2.各ポジションの求める人物像、募集要項の設定
3.求人媒体の選定、運用、求人原稿の作成
4.人材紹介会社とのリレーション強化
5.自社採用サイトの強化、効果的な運用
6.ダイレクトリクルーティングの企画、実行
7.リファラル採用の推進
8.コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
9.採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案〜実施
10.選考プロセスの設計
�必要に応じたカジュアル面談や面接の実施

上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。

必要スキル

【必須（MUST）】

中途採用の業務を一通り全て経験しており、自走できる方
目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方

【歓迎スキル（WANT）】

・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方

【求める人物像】

ベンチャーマインドをお持ちの方
採用計画を自分事としてとらえ、目標（時期、人数等）達成に向けて、旧来の方法や常識にとらわれずに、最善のうち手を考え、実行しようとする方
細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
PDCAを回し、常に改善を図ろうとする方
コミュニケーション力の高い方
経営目線、現場目線も踏まえ業務を推進していける方
常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

コンサルからシステム開発、新規事業創出

企業概要

コンサルからシステム開発、新規事業創出

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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