採用・教育研修事業会社ベンチャー

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での中途採用担当（専門職採用）の求人

求人ID:1256236

募集終了

転職求人情報

職種

中途採用担当（専門職採用）

ポジション

担当者

年収イメージ

450万円〜800万円　※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

仕事内容

急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。
当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

●業務内容
当社の開発職の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

(1) 採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
　
(2) 採用計画の立案〜実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善　
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営
・求職者面談、面接

(3) 入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案〜実行

●キャリアパス事例
CASE1：採用のスペシャリスト
　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
　　　　ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
　　　　ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

必要スキル

●必須要件
以下いずれかの経験がある方
・エンジニア、マーケター、デザイナーいずれかの職種で2年以上の実務経験がある方
・専門職の人材紹介で2年以上の実務経験がある方

●学歴要件
・大卒以上

●歓迎要件
・大規模人数(100名以上)の採用経験
・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
・採用ブランディング経験

●求める人物像
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

企業概要

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

企業PR

創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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