大手部品メーカーでの採用ブランディング推進リーダーの求人
求人ID:1322517
募集継続中
転職求人情報
職種
採用ブランディング推進リーダー
ポジション
担当者〜
年収イメージ
650万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社の採用力強化を目的として、広報部とも連携を取りながら下記の業務を担っていただきます。
・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動 (Linkedin等の活用)
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行 等
また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務(選考対応等)にご参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。
・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動 (Linkedin等の活用)
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行 等
また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務(選考対応等)にご参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。
必要スキル
【必須要件】
当社の経営理念に共感する方で、下記いずれかに当てはまる方
・採用業務の経験があり、採用ブランディングや理念採用に興味を持っている方、または学ばれている方
・採用マーケティング会社等で顧客企業向けブランディング支援の経験があり、事業会社で実践してみたい方
(出身業界へのこだわりはございません)
【歓迎要件】
・英語力
当社の経営理念に共感する方で、下記いずれかに当てはまる方
・採用業務の経験があり、採用ブランディングや理念採用に興味を持っている方、または学ばれている方
・採用マーケティング会社等で顧客企業向けブランディング支援の経験があり、事業会社で実践してみたい方
(出身業界へのこだわりはございません)
【歓迎要件】
・英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手部品メーカー
企業概要
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
- 総合インターネットサービス企業での決済領域におけるアプリケーションアーキテクト/~1400万円/東京都
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのヘルスケア事業/データ加工・レポート作成(事務リーダー)/~800万円/東京都
- 総合インターネットサービス企業での新規事業開発マネージャー候補(ヘルステック事業)/~1000万円/東京都
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での障害領域メディア事業/カスタマーサクセス(新規事業) ※第二新卒歓迎/~800万円/東京都
- 【東京/北海道】総合インターネットサービス企業でのエンジニアリングマネージャー(DX・フィンテック領域における新規サービス担当)/1000万円~1400万円/東京都
メーカーの求人情報
- 【東京または大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける上下水プラントの技術営業/~800万円/東京都
- 【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における農機・建機開発プロセス改革 PM・PL/~1000万円/大阪府
- 【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械製造における体質強化活動の企画推進/~1000万円/大阪府
- 【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるモデルベース開発推進リーダー/~1000万円/大阪府
- 【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ企業におけるテクニカルSE(オブジェクト指向設計/フレームワークを使用した開発標準作成)/~1000万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)