大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発_Learning & Talent Development Staffの求人
求人ID:1265853
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発_Learning & Talent Development Staff
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
スタッフ:420万円〜650万円 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
仕事内容
●業務内容
20%:グループ共通人材育成施策の企画、設計サポート、外部ベンダーコントロール
30%:各種研修の運営、デリバリーおよびロジ周り(ハンドアウトなど事前資料の作成含む)
30%:研修受講者管理、従業員問合せ対応
10%:各種MTGの資料作成、ミニッツ作成、To do管理
10%:上記に付随する業務
●アピールポイント
・当社の日本支社全体の次世代を担うリーダーシップ人材の育成等にかかわることができます
・当社のworld Classなリーダーシップトレーニングを学び、ローカル展開する研修の企画も行えます
●キャリアパス
・Talent Senior Staff
・L&D Manager
20%:グループ共通人材育成施策の企画、設計サポート、外部ベンダーコントロール
30%:各種研修の運営、デリバリーおよびロジ周り(ハンドアウトなど事前資料の作成含む)
30%:研修受講者管理、従業員問合せ対応
10%:各種MTGの資料作成、ミニッツ作成、To do管理
10%:上記に付随する業務
●アピールポイント
・当社の日本支社全体の次世代を担うリーダーシップ人材の育成等にかかわることができます
・当社のworld Classなリーダーシップトレーニングを学び、ローカル展開する研修の企画も行えます
●キャリアパス
・Talent Senior Staff
・L&D Manager
必要スキル
●MUST
<経験>
下記いずれかを有すること
・研修の運営経験、1-2年以上
・人材育成企画のサポート経験、1-2年以上
<スキル>
下記すべて有すること
・ビジネスレベルの英語力
・Excel (vlook/if/pivot/グラフ作成など)
・PPT (スライド作成、図形の挿入、図や表の挿入など)
※英語使用場面:
・AP/Globalとの連携(E-mail、電話、MTG)
・資料の翻訳(英→日 日→英)
●WANT
<経験>
・企業人事経験
・ExcelでのDB作成経験(大量のデータを元に、関数などを使いデータ抽出を自力でゼロから作成する経験)
・資料作成(アイディアなどを言語化し、資料にまとめる)
・ベンダーコントロール
<スキル>
・Power BI、Accessができれば尚可
・マクロ、VBAができる方歓迎
●求める人物像
・日本語および英語での丁寧なコミュニケーションができる方
・スピード感をもって業務対応できる方
・プロアクティブで明るい方
・チャレンジ精神あふれる方
<経験>
下記いずれかを有すること
・研修の運営経験、1-2年以上
・人材育成企画のサポート経験、1-2年以上
<スキル>
下記すべて有すること
・ビジネスレベルの英語力
・Excel (vlook/if/pivot/グラフ作成など)
・PPT (スライド作成、図形の挿入、図や表の挿入など)
※英語使用場面:
・AP/Globalとの連携(E-mail、電話、MTG)
・資料の翻訳(英→日 日→英)
●WANT
<経験>
・企業人事経験
・ExcelでのDB作成経験(大量のデータを元に、関数などを使いデータ抽出を自力でゼロから作成する経験)
・資料作成(アイディアなどを言語化し、資料にまとめる)
・ベンダーコントロール
<スキル>
・Power BI、Accessができれば尚可
・マクロ、VBAができる方歓迎
●求める人物像
・日本語および英語での丁寧なコミュニケーションができる方
・スピード感をもって業務対応できる方
・プロアクティブで明るい方
・チャレンジ精神あふれる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)