人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発_企画・運用担当者の求人

求人ID:1268084

募集終了

転職求人情報

職種

人材開発_企画・運用担当者

ポジション

シニアスタッフ、チーフスタッフ

年収イメージ

想定年収：500万円〜950万円程度　※経験・能力などを考慮の上、決定

仕事内容

●業務内容
60％：当社メンバー向けの研修運営設計〜実行までの一連プロセスの遂行
・受講対象者定義/各種案内
・関与者調整/各種依頼実行
・当日対応に向けた各種準備
・受講実績管理
・アンケート集計管理
・社内への各種情報発信など
15％：グループ共通研修および監査法人本部研修への参加者/関与者調整
25％：自己啓発支援制度/語学支援制度の運用やコーチングなど人材育成施策の運用設計/運用実務
※業務比率は状況に応じて変更の可能性があります

●キャリアパス
・大規模研修の主担当
・人材開発領域のマネジャー、ディレクター
・国内またはAPでの人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記すべてを有すること
・人材育成領域の企画・運営経験（2年以上）or人材サービスに関連する営業またはコンサルティング業務経験（2年以上）
・中規模以上の企業でのチームマネジメント業務の経験（派遣スタッフ含む下位メンバーへの指示だし、進捗/品質管理の経験）（1年以上）

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・自走してマルチタスクを遂行できるスキル
・社内外関係各所との調整スキル、コミュニケーション力
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル）
・Excelの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）

●WANT
＜経験＞
・プロフェッショナルファームでの就業経験
・大規模研修の運用経験

＜スキル＞
・データ抽出や加工、分析に関する高いExcelスキル
・正確かつスピード感のある業務遂行力
・メール対応レベルの英語力
※英語使用場面：直近の配属チーム内の言語は日本語のみ。但し、社員からの英語での問い合わせ等あり

●求める人物像
・自走能力の高い方（課題抽出、コミュニケーション・調整、企画提案、他組織巻き込み等）
・好奇心が旺盛で、学ぶことをいとわない方
・自分で考える意思と力がある方
・クライアントニーズや変化に対して前向きに取り組める方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方
・臨機応変に業務対応ができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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