メガバンクにおける人事データエンジニアリング業務の求人
求人ID:1269066
募集終了
転職求人情報
職種
人事データエンジニアリング業務
ポジション
上席調査役、調査役ほか
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【職務内容】
人事領域のデータ分析で使用するデータの収集を収集・管理をする業務を担当いただきます。
・データアーキテクチャの設計・構築・運用保守計画の検討
・ETLパイプラインの構築
・データ分析基盤の設計・構築・運用手順企画
人事領域のデータ分析で使用するデータの収集を収集・管理をする業務を担当いただきます。
・データアーキテクチャの設計・構築・運用保守計画の検討
・ETLパイプラインの構築
・データ分析基盤の設計・構築・運用手順企画
必要スキル
【必須】
・システム開発におけるプロジェクト推進の経験3年以上
・AWSを利用した開発経験
・情報システム部門など、社内のステークホルダーと調整するためのコミュニケーション能力
・データの力を借りて、従業員がよりよく働ける会社をつくることに熱意をもてる方
【歓迎】
・Webアプリケーションの開発経験
・システム開発におけるプロジェクト推進の経験3年以上
・AWSを利用した開発経験
・情報システム部門など、社内のステークホルダーと調整するためのコミュニケーション能力
・データの力を借りて、従業員がよりよく働ける会社をつくることに熱意をもてる方
【歓迎】
・Webアプリケーションの開発経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
メガバンク
企業概要
日本を代表する大手銀行
企業PR
●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)