大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社での【中途採用担当】の求人
求人ID:1274296
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収:500万円〜780万円
仕事内容
<業務内容詳細>
中途採用の企画・運用・推進
・ エージェントマネジメント、ダイレクト手法など、外部サービスを含めた採用企画・実行
・ 選考(選考プロセス改善、進捗マネジメント)
・ 採用KPIマネジメント
・ 募集部門とのコミュニケーション(ニーズ把握・採用計画の検討)
募集から採用決定までの一連のプロセスを中心となって担っていただきます。
<このポジションへの期待>
事業環境の変化に伴い、求められる人材は変化します。環境変化の激しい業界において、タイムリーな人材確保の実現は事業成長への影響は少なくありません。本ポジションはキャリア採用のメイン担当として、採用施策をスピーディーに実行し、確実に実現していくことが求められます。将来的には、より広く人的資源をとらえ、求められる人材を定義、採用の戦略立案から実行まで経営に提言しながら進めていくことも期待しています。
また、ご希望と適性に応じて、組織開発や人事企画、人材育成など人事の他領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
変化の激しい領域で、人事採用キャリアを極めたい方にはうってつけのポジションと言えます。
中途採用の企画・運用・推進
・ エージェントマネジメント、ダイレクト手法など、外部サービスを含めた採用企画・実行
・ 選考(選考プロセス改善、進捗マネジメント)
・ 採用KPIマネジメント
・ 募集部門とのコミュニケーション(ニーズ把握・採用計画の検討)
募集から採用決定までの一連のプロセスを中心となって担っていただきます。
<このポジションへの期待>
事業環境の変化に伴い、求められる人材は変化します。環境変化の激しい業界において、タイムリーな人材確保の実現は事業成長への影響は少なくありません。本ポジションはキャリア採用のメイン担当として、採用施策をスピーディーに実行し、確実に実現していくことが求められます。将来的には、より広く人的資源をとらえ、求められる人材を定義、採用の戦略立案から実行まで経営に提言しながら進めていくことも期待しています。
また、ご希望と適性に応じて、組織開発や人事企画、人材育成など人事の他領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
変化の激しい領域で、人事採用キャリアを極めたい方にはうってつけのポジションと言えます。
必要スキル
●必須スキル・経験
・中途採用業務経験3年以上(事業部人事/本社人事は問いません)
・採用選考の一連の流れを理解・把握して実務も行っていること。
・採用主担当として応募者やエージェントとの対応経験
・上位役職者との折衝経験。
●尚可スキル・経験
・対外的な折衝経験(営業/渉外/CS/接客など)
・プロジェクトやチームを動かした経験
・新卒採用業務の経験
・採用の人員計画策定の経験
・採用企画の経験
・人事領域の採用以外の業務経験
・中途採用業務経験3年以上(事業部人事/本社人事は問いません)
・採用選考の一連の流れを理解・把握して実務も行っていること。
・採用主担当として応募者やエージェントとの対応経験
・上位役職者との折衝経験。
●尚可スキル・経験
・対外的な折衝経験(営業/渉外/CS/接客など)
・プロジェクトやチームを動かした経験
・新卒採用業務の経験
・採用の人員計画策定の経験
・採用企画の経験
・人事領域の採用以外の業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社
企業概要
大手IT企業グループの広告事業、CRM事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
- 【福岡】クラウドDXサービス運営企業でのテクニカルリード アーキテクト/1000万円~1800万円/福岡県
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのシェアードサービス事業推進(リーダー候補)/~1000万円/東京都
- 【群馬】大手重工業メーカーでのDXを活用した業務改革の企画立案(航空・宇宙・防衛事業領域)<グループ会社出向>/~1400万円/群馬県
- 【東京・大阪】クラウドDXサービス運営企業でのテクニカルリード アーキテクト[データ化]/1000万円~1800万円/お問い合わせください。
- 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのソフトウェアエンジニア(データ活用分野)/~1000万円/東京都
20代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)