国内大手生命保険会社でのスチュワードシップ推進対話・議決権行使担当の求人
求人ID:1280265
募集終了
転職求人情報
職種
スチュワードシップ推進対話・議決権行使担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<職務内容>
●各資産特性を踏まえたスチュワードシップ活動の方針策定
●投融資先との個別および集団的エンゲージメント、投資先への議決権行使
●スチュワードシップ活動内容の社内外への情報発信
●各種イニシアティブへの参画
●アセット横断的なESGテーマの調査・分析
●各資産特性を踏まえたスチュワードシップ活動の方針策定
●投融資先との個別および集団的エンゲージメント、投資先への議決権行使
●スチュワードシップ活動内容の社内外への情報発信
●各種イニシアティブへの参画
●アセット横断的なESGテーマの調査・分析
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒業以上
●企業・金融機関向けエクイティ/クレジットアナリスト業務、または投融資等に関連する業務の経験
<希望要件>
コーポレートガバナンス、会社法関連知識
TOEIC(R)テスト800点以上
日本証券アナリスト協会検定会員
法人営業、財務営業の業務経験
●四年制大学卒業以上
●企業・金融機関向けエクイティ/クレジットアナリスト業務、または投融資等に関連する業務の経験
<希望要件>
コーポレートガバナンス、会社法関連知識
TOEIC(R)テスト800点以上
日本証券アナリスト協会検定会員
法人営業、財務営業の業務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手生命保険会社
企業概要
大手生命保険会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●ワークライフバランス:
19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日(毎週水曜)や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日(年間12日)以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です
19時30分までには終業とすることを義務付け、全社一斉の早帰り推奨日(毎週水曜)や、PCの20時自動シャットダウンが導入されています。また夏期休暇や年末年始休暇とは別に、平均で毎月1日(年間12日)以上の公休取得や、テレワーク推進等もしているので、ワークライフバランスを整えながらメリハリを持った働き方が可能です
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転職体験記
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- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)