大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での人財戦略の企画・推進の求人

求人ID:1321901

募集継続中

転職求人情報

職種

人財戦略の企画・推進

ポジション

担当者〜

年収イメージ

700万円〜1300万円　※年収備考：ご年収はご経験を鑑みて決定します。

仕事内容

当フィナンシャルグループにおける人財戦略の企画・推進を中心にご担当いただきます。
具体的には、銀行、クレジットカード、決済、損害保険、アセットマネジメントなど様々な金融商材を扱うグループ会社と協働しながら、人的資本経営の推進に向けて人事制度の改定や各種人事施策の企画などをご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・グループ全体の人財戦略の企画・推進（採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など）
・当ホールディングスにおける人事制度の改定、各種人事施策の企画・推進
※ご経験やキャリア志向をお伺いしながら様々な領域の企画業務をご担当いただきます。

＜仕事の魅力＞
・設立5年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。
・全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、人事企画のプロとして成長することが出来ます。

必要スキル

●必須要件
事業会社で以下の人事経験をお持ちの方
・人事制度設計、人事企画業務の経験5年以上
・複数の人事領域における実務経験（人材開発、制度企画、タレントマネジメントなど）10年以上

●歓迎要件
・グループ会社を巻き込んだプロジェクトの企画・実行の経験
・コンサルティングファーム等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手通信会社の金融持株会社

企業概要

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。

企業PR

お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社（銀行、クレジットカード、証券、保険）を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年（設立の2019年度内）で達成。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

専門金融会社

備考

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