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人材大手グループ持株会社の採用・人材開発担当の求人
求人ID:1322604
募集終了
転職求人情報
職種
採用・人材開発担当
ポジション
メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
470万円〜680万円
仕事内容
●中途採用：
・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
・人材開発・組織開発施策の企画・運営
・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理
・担当本部において、求人票作成、エージェント連携、エージェント向け説明会など採用イベントの実施、内定時のオファー面談といった、一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート
●その他(組織内の業務状況や、ご本人のご経験・ご希望に応じて)：
・人材開発・組織開発施策の企画・運営
・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理
必要スキル
●必須要件：以下いずれも満たす方
中途採用経験（目安2年以上）
採用手法の開拓経験
●歓迎要件：
新卒採用経験
人材開発・組織開発の経験
人材紹介、人材広告の営業経験
チームリーダー、後輩育成の経験
中途採用経験（目安2年以上）
採用手法の開拓経験
●歓迎要件：
新卒採用経験
人材開発・組織開発の経験
人材紹介、人材広告の営業経験
チームリーダー、後輩育成の経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社
企業概要
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
企業PR
連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。