東証プライム・インターネットメディア企業での管理部ゼネラリストを目指せる労務担当＜グループ会社出向＞の求人

労務担当者として給与計算、社会保険手続、各種管理業務（雇用契約、勤怠、福利厚生、出向関連の対応など）をメインに従事していただきます。
経理サポートも一部お任せするため、今後バックオフィスの知識を幅広く習得したい方や、経理経験がある方も歓迎！
事業を支えているすべての社員が気持ちよく働ける土台・環境づくりを一緒に行って頂ける方を募集いたします。

＜労務業務＞
・勤怠管理（勤怠システム(ジョブカン)の対応）
・社会保険・労働保険などの申請や管理
・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理
・その他従業員関連の諸手続き

＜経理アシスタント業務＞
・仕分け業務
・請求書発行、送付や入出金業務
・経費精算や月次決算 等

労務業務：経理アシスタント＝8：2
経理未経験の方歓迎！
将来的に管理部のゼネラリストを目指していただけるポジションです。

【働き方について】
＜業務に応じて出社またはリモート＞
立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。
立ち上がり以降は、月4 8程度の出社を希望いたします。

【働く魅力】
・経理未経験OK！グローバルに展開するベンチャー企業で働けます！
・経営基盤が安定している　
　→東証プライム上場の子会社です。安定した経営基盤の中で、チャレンジができる環境です。
・メリハリのある働き方　
　→年間休日は125日（2023年実績）と多く、有給も取得しやすい環境です。

【必須スキル・経験】
・労務のご経験が2年以上ある方
・管理部のゼネラリストを目指したい方

【歓迎スキル・経験】
・管理部全体の業務経験があり、その経験を活かしたい方
・より裁量を持って働ける環境に身を置きたい方