医療・介護領域DXの会社でのHRBP(組織開発担当者)の求人
求人ID:1325823
募集終了
転職求人情報
職種
HRBP
ポジション
組織開発担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円
仕事内容
担当部署のリーダーと協業しながら「人と組織」の課題と向き合い、既成概念に囚われず本質的な問題解決を通して組織開発を行うポジションになります。具体的には
・担当部署のリーダーに協力し、適切な組織戦略の作成を支援
・組織戦略と全社の人事戦略に合わせた採用戦略を策定した上、実行をリード
・チームメンバー一人ひとりが成長を実感できるよう、ソフトスキル力向上の施策作成と実行を推進
・チームメンバー一人ひとりが安心して業務を行えるよう、1On1やオンボーディングフローの設計を実施
・チーム構築と再編の協力を行いながら、チーム内外のコミュニケーション最適化へ取り組む
・担当部署のリーダーに協力し、適切な組織戦略の作成を支援
・組織戦略と全社の人事戦略に合わせた採用戦略を策定した上、実行をリード
・チームメンバー一人ひとりが成長を実感できるよう、ソフトスキル力向上の施策作成と実行を推進
・チームメンバー一人ひとりが安心して業務を行えるよう、1On1やオンボーディングフローの設計を実施
・チーム構築と再編の協力を行いながら、チーム内外のコミュニケーション最適化へ取り組む
必要スキル
●必須条件
・当社のミッションとバリューへの共感
・人と組織のトピックへの強い情熱と従事経験
・課題をロジカルに分析に、丁寧かつ客観的に向き合う能力
●歓迎条件
・拡大期の組織でHRBPを務めた経験
・自らロールを定義する能力
・目標達成のための柔軟な発想力
●ポジションの面白さ
変化の激しい組織環境で様々なイシューと向き合う舞台
妨げられた時に協力され、目標達成の時祝われる環境
状況とキャリアプランに合わせ、ビジネスやエンジニア、コーポレートなど各組織を担当できる可能性
・当社のミッションとバリューへの共感
・人と組織のトピックへの強い情熱と従事経験
・課題をロジカルに分析に、丁寧かつ客観的に向き合う能力
●歓迎条件
・拡大期の組織でHRBPを務めた経験
・自らロールを定義する能力
・目標達成のための柔軟な発想力
●ポジションの面白さ
変化の激しい組織環境で様々なイシューと向き合う舞台
妨げられた時に協力され、目標達成の時祝われる環境
状況とキャリアプランに合わせ、ビジネスやエンジニア、コーポレートなど各組織を担当できる可能性
就業場所
就業形態
正社員
企業名
中小病院向け電子カルテの会社
企業概要
中小病院向けレセプト一体型電子カルテ
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
- ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのポジションサーチ(RA・CA・インサイドセールス) <営業>/~800万円/東京都
- 【茨城】大手総合電機会社での研究機関による高速炉プロジェクトに関するプロジェクトリーダー(関連会社出向)/~1000万円/茨城県
- ハードウェアやアプリケーション、テレマティクスサービス企業でのSaaSフィールドセールス/~800万円/東京都
- Webメディア運営企業でのAI機能搭載のSEOライティングツールのフィールドセールス/~800万円/東京都
- インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのプロダクトデザイナー(UI・UXデザイナー)/~800万円/東京都
メディカルの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)