ハンズオン型医療機関コンサルファームでの事業企画(在宅事業・病院事業)の求人

・医療サービスクオリティの向上・平準化
　- 業務フロー改善・BRP・CS満足度の向上施策
　　運営効率の標準（オペレーション）
　　経営管理の標準

・変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）
・人事制度・人材育成改革・労務改善支援
・M&A後のPMI管理　　　　
・新規サービスの企画・開発・導入
・医療機関事業再生の型化 ・・・など
(※上記全てお任せするのではございません、チームで役割分担をしながら進めていって頂きます)

例えば数値管理や業務オペレーション改善など、まずはご自身のお強みが活きるミッションからお任せして参ります。中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。

＜募集中ポジション（プロジェクト）＞
(1)提携先医療法人におけるリスクマネジメント ・医療安全体制の構築・医療安全に関する基準・手順の見直し
・医療安全に関する職員への教育・研修実施
・インシデント発生時の要因分析・防止対策の策定
・感染対策、BCP対応に関する業務事業部横断の定常運用（設計〜運用）　など

(2)事業推進のためのの現場支援・運営実行に関する業務
・クリニックの運営改善
・医療の質を向上(現場把握→企画→実行→現場フォローまで)
・診療報酬加算に向けた取り組み、現場フォロー(フットケアの導入等)
・医療従事者1人あたりの適正人数の型化
・各拠点のコンディションフォロー
・人材育成改革　など

＜キャリアパス＞
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・当社の経営管理・経営企画スタッフ
・当社の国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ

＜仕事の面白さ＞
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の弊社ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ

＜経験/スキル＞
(※下記どれか当てはまっている方)
・看護師又は臨床工学技士の資格保有者
・クリニックにて現場支援（相談員・診療帯同・医療秘書・医事課など）のご経験がある方

＜求める人物像＞
・弊社ミッションに共感いただける方
・多様なステークホルダーの立場を理解したうえで信頼関係を構築し、プロジェクトを推進していける方
・画一的ではなく、多角的に物事を認識しつつも、論理と情理のバランスを持った意思決定をできる方