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大手グローバル税理士法人での人事部 人材開発（研修・育成）担当/シニアスタッフ〜アシスタントマネージャーの求人
求人ID:1329547
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 人材開発（研修・育成）担
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【期待する役割】
プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材育成領域をリードする担当としてご活躍頂きたいです。
デジタル化とグローバル対応も急務な状況ですので、各種改革にも積極的に参画・推進していただきたく存じます。
【業務内容/仕事内容/職務内容】
人材開発（研修・人事企画）に係る業務全般をご担当いただきます。
社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理
グループ会社のメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援
LMSを活用した研修構築とデータ分析・効果検証
アルムナイ組織の企画・運営
（研修プログラム例）
税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
メンバーファーム研修
新入社員研修
階層別研修
海外語学留学プログラム
英語学習支援制度 など
プロフェッショナルファームにおいて、重要な経営資源である人材育成領域をリードする担当としてご活躍頂きたいです。
デジタル化とグローバル対応も急務な状況ですので、各種改革にも積極的に参画・推進していただきたく存じます。
【業務内容/仕事内容/職務内容】
人材開発（研修・人事企画）に係る業務全般をご担当いただきます。
社内人材向けの各種研修の企画立案・運営管理
グループ会社のメンバーファームの研修担当者との調整・情報交換と各種研修プログラムの導入支援
LMSを活用した研修構築とデータ分析・効果検証
アルムナイ組織の企画・運営
（研修プログラム例）
税法（法人税、消費税、地方税等）の基礎・応用研修
プロフェッショナル向けのCAMP（ソフトスキル研修）
メンバーファーム研修
新入社員研修
階層別研修
海外語学留学プログラム
英語学習支援制度 など
必要スキル
●必須
・大卒以上
・事業会社において5年以上の社会人経験
・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力
・フットワークが軽く、スピード感ある方、ハンズオンを厭わない方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、パワーポイント）
・人事・人材開発に関する企画検討・導入・実行に関与した経験がある方
●尚可
・人事関連法規の理解や資格がある方
・システムやデジタルツールに関してのナレッジやリテラシーがある方
・
・事業会社での本社経験のある方
・英語力のある方(TOEIC720以上)
・大卒以上
・事業会社において5年以上の社会人経験
・会話および文章による、高い対人コミュニケーション能力と調整力
・フットワークが軽く、スピード感ある方、ハンズオンを厭わない方
・PCスキルのある方（Outlook、Excel、パワーポイント）
・人事・人材開発に関する企画検討・導入・実行に関与した経験がある方
●尚可
・人事関連法規の理解や資格がある方
・システムやデジタルツールに関してのナレッジやリテラシーがある方
・
・事業会社での本社経験のある方
・英語力のある方(TOEIC720以上)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手グローバル税理士法人／外資系コンサルティングファーム
企業概要
・国内トップクラスの大手グローバル税理士法人
・国内および国際税務関連業務(M&A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、インターナショナルエグゼクティブサービス 等)
・国内および国際税務関連業務(M&A、企業組織再編、連結納税、国内・国際税務アドバイザリー、移転価格アドバイザリー、税務に関わるトランザクションアドバイザリー、インターナショナルエグゼクティブサービス 等)
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）