ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での社内育成講師(IT領域)の求人
求人ID:1332755
募集継続中
転職求人情報
職種
社内育成講師(IT領域)
ポジション
担当者
年収イメージ
400万円〜600万円程度
仕事内容
当募集ポジションでは、当社メンバーのさらなる技術 ・マネジメント 向上のために、社内向けの教育・研修講師の業務に携わっていただきます。
これまでに弊社が培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育」を行っていただきます。
●具体的な仕事内容
・中途入社者向け社内研修の講師
・新卒入社者向け社内研修の講師
※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。
品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、UI/UXなどさまざまな人材育成をお任せいたします。
具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。
また、裁量権をもって進めていただくため、 ら考え、 動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。
当社が考える教育は、まだ世の中にない独自性をもつ新しい教育です。一緒につくり上げていただけるメンバーを募集しております。ぜひ、私たちと一緒によりよい人材育成を目指しましょう!
これまでに弊社が培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育」を行っていただきます。
●具体的な仕事内容
・中途入社者向け社内研修の講師
・新卒入社者向け社内研修の講師
※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。
品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、UI/UXなどさまざまな人材育成をお任せいたします。
具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。
また、裁量権をもって進めていただくため、 ら考え、 動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。
当社が考える教育は、まだ世の中にない独自性をもつ新しい教育です。一緒につくり上げていただけるメンバーを募集しております。ぜひ、私たちと一緒によりよい人材育成を目指しましょう!
必要スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験(3年以上が望ましい)
・部門へのヒアリング・提案を行うため、高いコミュニケーション能力
・いままでの経験・知見をもって社会に貢献したいという強い思い
※社内教育経験不問です。
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・ソフトウェア開発経験(3年以上が望ましい)
・部門へのヒアリング・提案を行うため、高いコミュニケーション能力
・いままでの経験・知見をもって社会に貢献したいという強い思い
※社内教育経験不問です。
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)