労務管理・給与計算事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での報酬担当スタッフの求人

求人ID:138052

募集終了

転職求人情報

職種

報酬担当スタッフ

ポジション

スタッフ

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

50% :
●評価をもとにした報酬改定（定期昇格・昇給）の実施
●転籍受入、職種転換等の随時発生する報酬策定対応
●報酬改定実施スケジュールの作成・進捗管理
●報酬報告資料の作成
●報酬関連情報の管理

50% :
●報酬制度に関する問い合わせ対応
●報酬酬改定にあたっての課題の整理、解決策策定支援
●報酬改定にあたっての本人説明対応支援

【アピールポイント】
●グループ間の転籍や、決定した人事評価に基づき、昇給や賞与を確定していく業務となります
●法制度に則る給与計算とは異なり、各社の思想や戦略によって報酬を決めていくことが特徴であり、人事経験者はもちろん、労働法や租税社会保険に関する経験をお持ちでない方、あるいは人事未経験であっても、会社の方向性や報酬制度の思想、仕組みを理解していくことで、この業務をマスターすることが可能です。

【キャリアパス】
今後、人事制度設計、運営等の人事領域を中心に長期的なキャリアアップが可能です

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記を有すること
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービス（ペイロール等）の経験
・会社または事業所規模が500名程度以上の会社での業務実績があり、規模感から業務量のイメージがつく方（当社では1000名以上が対象となります）
・業務上、数字を扱うことに慣れている方

＜スキル＞
下記いずれも有すること
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる
・MS-Excel：日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-PowerPoint：PowerPointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる

●WANT
＜経験＞
・評価結果から報酬計算までの経験があれば尚可
・PMO経験等進捗、課題管理の経験があれば尚可
・秘匿性の高い個人情報の取扱い経験があれば尚可

＜スキル＞
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る
・MS-Excel：マクロ関数の構築経験がある。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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