労務管理・給与計算事業会社メーカー

大手部品メーカーでの人事部の求人

求人ID:1282032

募集終了

転職求人情報

職種

人事部

ポジション

担当者

年収イメージ

450万円〜700万円

仕事内容

成長を続ける当社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。
※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します

具体的には以下業務をお願いします。
【給与・社会保険】
・月次給与計算
・住民税・所得税納付
・年末調整ほか
・社会保険料支払い
・社会保障協定対応他

【退職金制度】
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施

★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。

＜募集の背景＞
企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。

＜キャリアパス＞
まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職／専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署（総務部・人材開発部等）への異動の可能性もあります。

【配属先】
人事総務部門　人事部

【会社の特徴】
(1)総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

(2)海外展開
世界28ヶ国で125製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約84%です。
海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

必要スキル

【必須】
・大卒以上
・人事部にて人事労務の経験3年以上

【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計
・製造業人事総務のご経験
・仕事上で英語を使った経験のある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手部品メーカー

企業概要

数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー

企業PR

業務カテゴリ

労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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