ビジネスデベロップメント事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるLearning & Development specialistの求人

求人ID:141097

募集終了

転職求人情報

職種

Learning & Development specialist

ポジション

主任〜マネージャー

年収イメージ

600万円〜1000万円程度　※但し前職年収など考慮する

仕事内容

1．戦略策定・方針策定
当グループのビジネス戦略、人事戦略に沿った、育成戦略を上位者とともに作成し、実行する

2．業務遂行
- HRBPおよびリーダー、CoEと協働し、ターゲット（女性リーダー、DX人材と文化、コンサルティング営業、チェンジエージェント等）に応じたアセスメントから育成の仕組みを立案し、実行する
- グループ内専門チームならびに社外ベンダーと協業する
- グループHR組織をGrowthさせるための施策を企画、実行する

トランスフォーメーションの担い手は人です。
新たなスキル獲得や既存のスキルのアップグレードを加速させることが当グループにおいて急務です。
ビジネスリーダーやCoEのメンバーと協働しながらVUCA時代（今であればDX時代）の人材育成戦略、プログラムづくりに携われることは貴重な経験になると思います。

【組織概要】
現在および中長期ビジネスニーズに求められる人材像および主要なコンピテンシーを、キーステークホルダーとともに特定し、育成施策を企画実行。
人事組織をGrowthさせるためにビジネスニーズに即したHRコンピテンシー開発のための施策を企画実行。

必要スキル

【MUST】
＜経験＞
●5年以上の人材開発orタレントマネジメントor組織開発経験
●チェンジマネジメント経験

＜スキル＞
●問題発見・解決力
●ファシリテーション力
●協働能力
●コミュニケーション能力（筆記、口頭）
●英語ビジネスレベル
●日本語ネイティブレベル

【WANT】
＜経験＞
□Multi National Companies (MNCs)におけるコンサルティング会社での経験（人事・組織開発関係プラックティス経験があること）

【求める人物像】
◎変化に対してフレキシブル
◎ニュートラルなモノの見方ができること

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

ビジネスデベロップメント

組織カテゴリ

事業会社

備考

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