銀行での人事業務 /AVP〜VPの求人
求人ID:96996
募集終了
転職求人情報
職種
人事業務全般
ポジション
AVP〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
ベース500万円〜1000万円+賞与
仕事内容
採用・育成・評価・報酬・研修運営・資格管理、等々の担当として、複数の業務を担当いただきます。
※ いずれも担当業務の企画から実行までを、また、採用から育成までの一連のプロセスを担当いただきます。
※ チーム内外の関係者と連携して、以下の業務を進めていただきます。
具体的には、
●新卒採用/中途採用
●人材開発/教育/研修に関する業務
●各部門に対する人事関連サポート業務(評価/報酬/タレントマネジメント等)
※ いずれも担当業務の企画から実行までを、また、採用から育成までの一連のプロセスを担当いただきます。
※ チーム内外の関係者と連携して、以下の業務を進めていただきます。
具体的には、
●新卒採用/中途採用
●人材開発/教育/研修に関する業務
●各部門に対する人事関連サポート業務(評価/報酬/タレントマネジメント等)
必要スキル
【以下、必須】
●人事制度設計の経験
●人事・採用・人材開発業務経験者(業界不問/5年以上の経験が望ましい)
●社会人経験が通算5年以上の方
【学歴】
大学卒以上
【語学】
日本語・英語(基本的なレベル)
【優遇要件】
以下の知識、経験、スキルを優遇します
●部門担当として人事の側面からビジネスをサポートした経験のある方
●採用実務もしくは人材開発実務の経験
●人事管理、労務管理に関する法的知識
●基本的なPCスキル(Word, excel, PowerPoint)
●人事関連業務の社外業者との折衝、調整能力
●社員教育、研修に関する企画・運営力
●タレントマネジメントに関する諸施策の実践経験
●人事制度設計の経験
●人事・採用・人材開発業務経験者(業界不問/5年以上の経験が望ましい)
●社会人経験が通算5年以上の方
【学歴】
大学卒以上
【語学】
日本語・英語(基本的なレベル)
【優遇要件】
以下の知識、経験、スキルを優遇します
●部門担当として人事の側面からビジネスをサポートした経験のある方
●採用実務もしくは人材開発実務の経験
●人事管理、労務管理に関する法的知識
●基本的なPCスキル(Word, excel, PowerPoint)
●人事関連業務の社外業者との折衝、調整能力
●社員教育、研修に関する企画・運営力
●タレントマネジメントに関する諸施策の実践経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系銀行
企業概要
外資系銀行
企業PR
独自の商品開発に強みを有する銀行。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)