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開発エンジニア(自社開発の電子請求サービス)/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
自治体-事業者間の請求業務を効率化する電子請求サービスのグロースをミッションとして、自社
開発のSEとして開発業務をメインにお任せします。ゆくゆくは自社サービスの設計等も担えるポジションで
す。
【業務詳細】
●請求プラットフォームの開発・運用・保守(運用監視・障害調査、対応)
●生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証
●動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
●サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理
●協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート
●開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施
●開発基盤・環境の管理、改善
開発のSEとして開発業務をメインにお任せします。ゆくゆくは自社サービスの設計等も担えるポジションで
す。
【業務詳細】
●請求プラットフォームの開発・運用・保守(運用監視・障害調査、対応)
●生成AIを使った新機能のプロトタイプ開発と検証
●動作環境のバージョンアップや構成変更等のメンテナンス
●サービスのバージョン管理・構成管理、ドキュメント管理
●協業先ベンダー等のエンジニアへの技術フォロー・サポート
●開発・運用の標準化、手順等の確立による統制の企画立案と実施
●開発基盤・環境の管理、改善
営業/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自治体・公共機関向け電子請求サービスを展開する、当社グループ会社にて、自治体・
公共機関に向けた提案〜導入を担う営業担当を募集します。
【詳細】
お客様との接点経路はパートナー(代理店)とHPからのお問合せがメインで、導入を検討中のお客様に向け
提案を行い、実際の導入まで伴走します。
●お客様の業務内容や困りごとをヒアリング・製品の説明やデモンストレーションの実施
●マーケティング、広報施策検討
●導入後のお客様へのフォロー
★将来的には新規サービスの企画立案に参加頂き、公共のDX化を推進するサービス作りを一緒に実施頂きま
す
公共機関に向けた提案〜導入を担う営業担当を募集します。
【詳細】
お客様との接点経路はパートナー(代理店)とHPからのお問合せがメインで、導入を検討中のお客様に向け
提案を行い、実際の導入まで伴走します。
●お客様の業務内容や困りごとをヒアリング・製品の説明やデモンストレーションの実施
●マーケティング、広報施策検討
●導入後のお客様へのフォロー
★将来的には新規サービスの企画立案に参加頂き、公共のDX化を推進するサービス作りを一緒に実施頂きま
す
コーポレートアクセス(経験者)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(700万円〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートアクセス業務:法人顧客(主に事業法人)と機関投資家(日本、アジア、欧米)を繋ぐべく、ミーティングのアレンジやイベントの企画などを行うポジションです。
コーポレートアクセス(未経験者)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(390万円〜500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートアクセス業務:法人顧客(主に事業法人)と機関投資家(日本、アジア、欧米)を繋ぐべく、ミーティングのアレンジやイベントの企画などを行うポジションです。
※コトラ単独開催※【国内上場企業で10年連続平均年収No.1】世界最高峰の投資銀行を目指すM&Aブティックでの執行役員・少人数制座談会@東京駅周辺
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
668万円〜1億円以上
ポジション
企業情報部の執行役員による非公式な少人数制座談会
仕事内容
●概要
上場以来10年連続平均年収ランキングNo.1(東京商工リサーチ調べ)となる大手M&A会社との、コトラ独自開催となるプレミアムなクローズド座談会
●対象部門
企業情報部門(本文下部に詳細記載。お問い合わせいただければ担当者よりご説明申し上げます)
●イベント実施日時
2026年4月18日 10時30分 12時00分
●応募期限
開催日の前日18:00まで
●開催場所
東京駅周辺
●内容
執行役員との少人数制座談会(詳細はご面談時に担当者よりご説明申し上げます)
●参加想定人数
5〜10名
●その他
1 ) ご参加にあたっては、コトラ担当者との面談実施をもって正式応募とさせていただいております。面談の際に当日までのご準備物などのご案内をさせていただきます。
2 ) ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3 ) 抽選結果は前日までに発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
※対象部門の仕事概要※
・上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシング実施
・その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応
・譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするので、ご提案の幅は無限大といっても過言でなく、成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられる
・M&A未経験者での採用実績多数
・数十億 数百億サイズのディールをオリジネーションからクロージングまで一気通貫で担当できる環境が揃っております
※過年度年収実績
在籍1年超アドバイザー平均:年収3,007万円(2025年9月期)
在籍1年超アドバイザー中央値:年収2,146万円(2025年9月期)
【投資銀行経験者向けのアナウンス】
・投資銀行での就労経験者には現在、立ち上げフェーズにある投資銀行部門を並行してご案内いたします(投資銀行部門とのカジュアル面談をご案内いたします)
・カバレッジ、M&A以外のプロダクトのみでも対象となります。
上場以来10年連続平均年収ランキングNo.1(東京商工リサーチ調べ)となる大手M&A会社との、コトラ独自開催となるプレミアムなクローズド座談会
●対象部門
企業情報部門(本文下部に詳細記載。お問い合わせいただければ担当者よりご説明申し上げます)
●イベント実施日時
2026年4月18日 10時30分 12時00分
●応募期限
開催日の前日18:00まで
●開催場所
東京駅周辺
●内容
執行役員との少人数制座談会(詳細はご面談時に担当者よりご説明申し上げます)
●参加想定人数
5〜10名
●その他
1 ) ご参加にあたっては、コトラ担当者との面談実施をもって正式応募とさせていただいております。面談の際に当日までのご準備物などのご案内をさせていただきます。
2 ) ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3 ) 抽選結果は前日までに発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
※対象部門の仕事概要※
・上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシング実施
・その後、譲受企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応
・譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングするので、ご提案の幅は無限大といっても過言でなく、成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられる
・M&A未経験者での採用実績多数
・数十億 数百億サイズのディールをオリジネーションからクロージングまで一気通貫で担当できる環境が揃っております
※過年度年収実績
在籍1年超アドバイザー平均:年収3,007万円(2025年9月期)
在籍1年超アドバイザー中央値:年収2,146万円(2025年9月期)
【投資銀行経験者向けのアナウンス】
・投資銀行での就労経験者には現在、立ち上げフェーズにある投資銀行部門を並行してご案内いたします(投資銀行部門とのカジュアル面談をご案内いたします)
・カバレッジ、M&A以外のプロダクトのみでも対象となります。
SAPコンシェルジュ テクニカルビジネスアナリスト/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
●自社サービスについてはこちらもご覧ください。
●当チームの取り組みはこちらもご覧ください。
自社サービス
●こちらから当社オフィスのバーチャルツアーをご覧いただけます。
◆業務内容について
監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。
関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。
ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。
複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。
【担当プロダクト開発の一例】
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。
現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。
当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。
具体的に担当いただく業務内容は以下となります。
・クライアントのERPシステムから当社へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査
・クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明
・自社内部システムの要求仕様書作成および開発者への説明
・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各ベンダーとの仕様確認
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
●自社サービスについてはこちらもご覧ください。
●当チームの取り組みはこちらもご覧ください。
自社サービス
●こちらから当社オフィスのバーチャルツアーをご覧いただけます。
◆業務内容について
監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。
関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。
ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。
複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。
【担当プロダクト開発の一例】
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。
現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。
当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。
具体的に担当いただく業務内容は以下となります。
・クライアントのERPシステムから当社へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査
・クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明
・自社内部システムの要求仕様書作成および開発者への説明
・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各ベンダーとの仕様確認
【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。
法務リーダー/歯科予約管理システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
法務リーダー
仕事内容
当社は、全国にある歯科医院を対象に、業界特化のクラウドシステム「自社サービス」を通じて業務効率化と医療サービスの質向上に取り組んでいます。
現在は専任の法務担当者がおらず、管理部のメンバーが兼務して顧問弁護士と連携しながら業務を行っている状況です。事業のスピードと挑戦を止めることなく、法的リスクを適切にコントロールし、持続的な事業成長と健全な企業基盤の両立を実現することを目指しています。単なるリスク指摘にとどまらず、経営・事業に伴走しながら、事業を前に進めるための最適な選択肢を提示していける法務機能をつくっていただける方を求めています。
【業務内容】
1. 事業推進のための法務業務
・新規事業・新サービス・キャンペーン企画段階から法的リスクの分析および実現に向けた解決策の提示
・サービス規約・約款類の整理・統合
・プロダクト・データ利用・OSSライセンスに関する法務整理
2. 法令・規約調査
・個人情報保護法、景品表示法、下請法、資金決済法等の調査・整理
・プラットフォーム事業者規約・業界ガイドラインの分析
3. 法務基盤・コンプライアンス体制構築
・契約管理・法務業務フローの整備
・コンプライアンス体制・社内ルールの構築
・法務関連規程・マニュアル作成、社内研修支援
4. M&A・アライアンス法務
・M&A・資本業務提携における法務DD
・株式譲渡・事業譲渡・投資関連契約のレビュー
・PMIにおける法務論点整理
【やりがい・魅力】
・開発サイドと事業サイドの両面に密接に関わり、法務の力で事業成長を推進する実感を持てる
・仕組みづくりなど、今後のキャリアにも活きる「法務の在り方そのものをつくる」経験を積める
・社長直下で意思決定のスピードが早く、提案→改善のサイクルを回しやすい
・将来的にはガバナンスの責任者や経営幹部を目指せるなど、組織拡大期ならではの幅広いキャリアパスがある
【組織体制】
配属先:経営企画室(新設:経営企画、事業企画、法務で構成予定)
※管理部(経理チーム・総務チーム・契約管理)とは別組織です。
現在は専任の法務担当者がおらず、管理部のメンバーが兼務して顧問弁護士と連携しながら業務を行っている状況です。事業のスピードと挑戦を止めることなく、法的リスクを適切にコントロールし、持続的な事業成長と健全な企業基盤の両立を実現することを目指しています。単なるリスク指摘にとどまらず、経営・事業に伴走しながら、事業を前に進めるための最適な選択肢を提示していける法務機能をつくっていただける方を求めています。
【業務内容】
1. 事業推進のための法務業務
・新規事業・新サービス・キャンペーン企画段階から法的リスクの分析および実現に向けた解決策の提示
・サービス規約・約款類の整理・統合
・プロダクト・データ利用・OSSライセンスに関する法務整理
2. 法令・規約調査
・個人情報保護法、景品表示法、下請法、資金決済法等の調査・整理
・プラットフォーム事業者規約・業界ガイドラインの分析
3. 法務基盤・コンプライアンス体制構築
・契約管理・法務業務フローの整備
・コンプライアンス体制・社内ルールの構築
・法務関連規程・マニュアル作成、社内研修支援
4. M&A・アライアンス法務
・M&A・資本業務提携における法務DD
・株式譲渡・事業譲渡・投資関連契約のレビュー
・PMIにおける法務論点整理
【やりがい・魅力】
・開発サイドと事業サイドの両面に密接に関わり、法務の力で事業成長を推進する実感を持てる
・仕組みづくりなど、今後のキャリアにも活きる「法務の在り方そのものをつくる」経験を積める
・社長直下で意思決定のスピードが早く、提案→改善のサイクルを回しやすい
・将来的にはガバナンスの責任者や経営幹部を目指せるなど、組織拡大期ならではの幅広いキャリアパスがある
【組織体制】
配属先:経営企画室(新設:経営企画、事業企画、法務で構成予定)
※管理部(経理チーム・総務チーム・契約管理)とは別組織です。
SREエンジニア/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
メンバー
仕事内容
SRE(Site Reliability Engineering)エンジニアとして、当社中核製品「自社製品」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。
SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。
当社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。
現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます!
1. インフラ設計・構築・運用:AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など
2. 自動化の推進:トイル(手作業の運用業務)削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など
3. 可観測性(Observability)の向上:監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
4. 障害対応・プロセス整備:アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など
5. ソースコードレビュー(ゆくゆくお任せしたい業務):開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー
【この仕事で得られるもの】
・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験
・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力
・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験
・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会
【チームの雰囲気】
・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。
・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。
・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。
【キャリアパス】
●入社後 短期:SREとしての土台作り
まずはご自身の強み(インフラ運用やWebアプリ開発など)を活かせる領域からスタートしていただきます。現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル(手作業の運用業務)の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。
●中期(1 3年後):SRE領域の拡大と品質向上へのコミット
徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI/CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤(可観測性)の整備などを主導していただきます。
また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューを行う業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。
●長期(3年後以降):DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ
将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます!
SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。
当社プロダクトは Salesforce Platform を基盤としていますが、AWS 等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。
現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます!
1. インフラ設計・構築・運用:AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など
2. 自動化の推進:トイル(手作業の運用業務)削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など
3. 可観測性(Observability)の向上:監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など
4. 障害対応・プロセス整備:アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA/SLO/SLI の設計など
5. ソースコードレビュー(ゆくゆくお任せしたい業務):開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー
【この仕事で得られるもの】
・自社プロダクトを支えるインフラ基盤の設計・構築を通じて、サービスの信頼性を自らの手で高める経験
・他者のコードをレビューし品質を引き上げるプロセスを通じた、深いアーキテクチャ理解と技術的洞察力
・開発組織全体の生産性向上に直結する DevOps 文化の醸成経験
・IaC、コンテナ、Observability など、新しい技術へのチャレンジ機会
【チームの雰囲気】
・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。
・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。
・開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。
【キャリアパス】
●入社後 短期:SREとしての土台作り
まずはご自身の強み(インフラ運用やWebアプリ開発など)を活かせる領域からスタートしていただきます。現在のシステム環境やSalesforce Platform基盤の仕様をキャッチアップしながら、トイル(手作業の運用業務)の自動化や、AWS等でのインフラ運用に携わり、プロダクトへの理解を深めていただきます。
●中期(1 3年後):SRE領域の拡大と品質向上へのコミット
徐々に業務幅を広げ、Terraform等を用いたIaC化の推進、CI/CDパイプラインの高度化、監視・アラート基盤(可観測性)の整備などを主導していただきます。
また、開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンスやセキュリティの観点からソースコードレビューを行う業務にも挑戦し、サービスの信頼性向上に直接アプローチしていただきます。
●長期(3年後以降):DevOps文化の牽引と組織横断的なリーダーシップ
将来的には、インフラ基盤のアーキテクチャ設計や新しいツールの技術選定をリードするポジションへのステップアップが可能です。開発チームやカスタマーサクセスチームとも連携しながら、組織全体におけるDevOps文化の醸成や生産性向上を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけます!
フラット35 住宅ローン事務(オペレーションメンバー)/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
オペレーションメンバー
仕事内容
▼募集背景
当社では新たに「フラット35」の代理店事業をスタートさせました。現在、案件数の増加に伴い、より迅速で正確な審査・実行フローの構築が急務となっています。そこで、住宅ローン事務のメンバーとして、実務の遂行だけでなく、当社のオペレーション体制を共に創り上げていただける「即戦力」のメンバーを募集します。
▼仕事概要
フラット35の取次・実行に関する事務全般をお任せします。
・審査実務: 事前審査・本審査の申込受付、書類の不備チェック、提携先企業のシステムへの入力
・物件審査サポート: 適合証明書の手配確認、物件要件の照合
・実行実務: 抵当権設定書類の確認、司法書士・不動産会社との決済日程調整
・フロー改善: 事務ミスの防止策検討、進捗管理表のアップデート、営業担当への事務レクチャー
▼働く魅力
・事業のコアメンバーになれる: 立ち上げフェーズのため、あなたの意見がそのまま当社のスタンダードになります。
・専門性の深化: フラット35の深い知識を活かし、社内コンサルタントのような立ち位置で活躍いただけます。
・ワークライフバランス: 営業のように外回りはなく、事務の仕組みを整えることで効率的な働き方を推奨しています。
当社では新たに「フラット35」の代理店事業をスタートさせました。現在、案件数の増加に伴い、より迅速で正確な審査・実行フローの構築が急務となっています。そこで、住宅ローン事務のメンバーとして、実務の遂行だけでなく、当社のオペレーション体制を共に創り上げていただける「即戦力」のメンバーを募集します。
▼仕事概要
フラット35の取次・実行に関する事務全般をお任せします。
・審査実務: 事前審査・本審査の申込受付、書類の不備チェック、提携先企業のシステムへの入力
・物件審査サポート: 適合証明書の手配確認、物件要件の照合
・実行実務: 抵当権設定書類の確認、司法書士・不動産会社との決済日程調整
・フロー改善: 事務ミスの防止策検討、進捗管理表のアップデート、営業担当への事務レクチャー
▼働く魅力
・事業のコアメンバーになれる: 立ち上げフェーズのため、あなたの意見がそのまま当社のスタンダードになります。
・専門性の深化: フラット35の深い知識を活かし、社内コンサルタントのような立ち位置で活躍いただけます。
・ワークライフバランス: 営業のように外回りはなく、事務の仕組みを整えることで効率的な働き方を推奨しています。
アクイジション/不動産AM会社のHD会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
私募リート、私募ファンドに関わる新規案件のソーシング、アンダーライティング、クロージング及び付帯業務等
(変更の範囲)会社の定める業務
(変更の範囲)会社の定める業務
法務リード/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
法務リード
仕事内容
当社は、Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業です。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。
【業務内容】
1. M&A/資本業務提携の法務支援(コア)
* スキーム検討・リスク整理(論点抽出、代替案提示、意思決定支援)
* 法務DDの計画 実行 レポーティング(外部弁護士のコントロール含む)
* 契約交渉・ドキュメンテーション(LOI、SPA/SHA、業務提携契約、各種付随契約 等)
* クロージング支援、PMI初期の法務論点対応
2. プロジェクト法務/事業法務
* 重要取引・新規施策に関する契約レビュー、交渉支援
* 事業部門からの法務相談(取引スキーム、情報管理、委託/共同開発、規約 等)
* リスク案件・トラブル対応(予防法務含む)、外部専門家との連携
3. 契約法務の高度化(仕組みづくり)
* 契約審査フロー・テンプレ整備、ナレッジ化
* 重要条項の標準化、レビュー基準の整備(スピードと品質の両立)
【ポジションの魅力】
本ポジションは、単なる契約審査に留まらず、経営・事業と並走しながら、スキーム設計・DD・契約交渉・クロージングまで一気通貫でリードいただく、攻めのリーガルです。裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております。
【業務内容】
1. M&A/資本業務提携の法務支援(コア)
* スキーム検討・リスク整理(論点抽出、代替案提示、意思決定支援)
* 法務DDの計画 実行 レポーティング(外部弁護士のコントロール含む)
* 契約交渉・ドキュメンテーション(LOI、SPA/SHA、業務提携契約、各種付随契約 等)
* クロージング支援、PMI初期の法務論点対応
2. プロジェクト法務/事業法務
* 重要取引・新規施策に関する契約レビュー、交渉支援
* 事業部門からの法務相談(取引スキーム、情報管理、委託/共同開発、規約 等)
* リスク案件・トラブル対応(予防法務含む)、外部専門家との連携
3. 契約法務の高度化(仕組みづくり)
* 契約審査フロー・テンプレ整備、ナレッジ化
* 重要条項の標準化、レビュー基準の整備(スピードと品質の両立)
【ポジションの魅力】
本ポジションは、単なる契約審査に留まらず、経営・事業と並走しながら、スキーム設計・DD・契約交渉・クロージングまで一気通貫でリードいただく、攻めのリーガルです。裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております。
ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・自社サービス自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
●自社サービスに携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。
●ポジションの魅力
・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。
・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。
・自社サービス自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。
●自社サービスに携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。
●ポジションの魅力
・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
【戦略/BizDev】コンサルタント/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
クライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。具体的には、以下の業務に従事していただきます。1. 主要クライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援2. テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行3. 新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、自社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。4. DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進
【Insight事業に携わる魅力】
* 当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
* コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
* 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
* 組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。
【ポジションの魅力】
* コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
* アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
* 日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
* 自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
【Insight事業に携わる魅力】
* 当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
* コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
* 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
* 組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。
【ポジションの魅力】
* コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
* アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
* 日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
* 自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
データサイエンティスト/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。顧客課題をデータ・機械学習の観点から分析し、アルゴリズム設計および実験検証を主導いただくスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。
・顧客のビジネス課題に基づいたデータ分析、仮説立案、および実験設計の推進
・機械学習や統計解析を用いたモデル設計およびアルゴリズムの検証
・実装を見据えたPoC開発や評価指標の設計、およびモデルの精度改善に向けた要因分析と施策の実行
・最新論文の調査・理解、および先端技術を用いたアルゴリズムのプロダクトやプロジェクトへの応用
●事業に携わる魅力
・当社はSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・生成AIツールが社内環境に広く導入されており、開発・分析・ドキュメント作成などの業務においてAIを前提とした働き方が全社的に浸透しています。AIを活用しながら効率的に開発を進められる環境が整っています。
●ポジションの魅力
・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
・マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わっていただける可能性があります。
・顧客のビジネス課題に基づいたデータ分析、仮説立案、および実験設計の推進
・機械学習や統計解析を用いたモデル設計およびアルゴリズムの検証
・実装を見据えたPoC開発や評価指標の設計、およびモデルの精度改善に向けた要因分析と施策の実行
・最新論文の調査・理解、および先端技術を用いたアルゴリズムのプロダクトやプロジェクトへの応用
●事業に携わる魅力
・当社はSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・生成AIツールが社内環境に広く導入されており、開発・分析・ドキュメント作成などの業務においてAIを前提とした働き方が全社的に浸透しています。AIを活用しながら効率的に開発を進められる環境が整っています。
●ポジションの魅力
・最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
・マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わっていただける可能性があります。
FDE(フォワード・デプロイド・エンジニア)/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、AIトランスフォーメーションの戦略立案から実行支援までを牽引していただきます。技術力を武器に顧客の現場へ深く入り込み、ビジネス価値を直接創出するポジションです。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける全体の技術的リードおよび顧客折衝
・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導
・大規模言語モデル (LLM) を活用した本番環境レベルのシステム構築
・社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進
●事業に携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。
●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける全体の技術的リードおよび顧客折衝
・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導
・大規模言語モデル (LLM) を活用した本番環境レベルのシステム構築
・社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備、開発プロセス・ナレッジ共有の推進
●事業に携わる魅力
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。セールスとして「提案して終わり」だったもどかしさを解消し、実装まで責任を持つ手応えを感じられます。
・独自に定義した「AI活用レベル」の導入や「生成AIタスクフォース」の実施など、組織全体で実践的な生成AI活用手法を日々アップデートしているため、最先端のAIをキャッチアップし自ら使いこなすことができます。
●ポジションの魅力
・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。
・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。
・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。
・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。
AIエンジニア/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。機械学習モデルの実装から推論最適化、MLOpsの構築、実運用における保守・改善までを主導いただくスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。
・顧客のビジネス課題に基づいたAIシステムの設計・開発・運用
・機械学習・深層学習を用いたAIモデル実装、および推論パイプラインの構築・最適化
・MLOps基盤の構築、およびモデルのデプロイ・監視・継続的な精度改善フローの運用
・生成AI(LLM等)を含む先端技術の調査・検証、および実務プロジェクトへの実装
・データサイエンティストと連携したPoCの推進、技術選定・ベストプラクティスの確立
【事業に携わる魅力】
・当社はSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・生成AIツールが社内環境に広く導入されており、開発・分析・ドキュメント作成などの業務においてAIを前提とした働き方が全社的に浸透しています。AIを活用しながら効率的に開発を進められる環境が整っています。
【ポジションの魅力】
・最新のテクノロジーを用いて、PoC→MVP→本番運用まで一連のプロセスを推進することができます。
・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
・マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わっていただける可能性があります。
・顧客のビジネス課題に基づいたAIシステムの設計・開発・運用
・機械学習・深層学習を用いたAIモデル実装、および推論パイプラインの構築・最適化
・MLOps基盤の構築、およびモデルのデプロイ・監視・継続的な精度改善フローの運用
・生成AI(LLM等)を含む先端技術の調査・検証、および実務プロジェクトへの実装
・データサイエンティストと連携したPoCの推進、技術選定・ベストプラクティスの確立
【事業に携わる魅力】
・当社はSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
・生成AIツールが社内環境に広く導入されており、開発・分析・ドキュメント作成などの業務においてAIを前提とした働き方が全社的に浸透しています。AIを活用しながら効率的に開発を進められる環境が整っています。
【ポジションの魅力】
・最新のテクノロジーを用いて、PoC→MVP→本番運用まで一連のプロセスを推進することができます。
・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
・マネジメント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わっていただける可能性があります。
カスタマーサクセスリーダー(候補)/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
カスタマーサクセスリーダー(候補)
仕事内容
当社は、求人・住まい・車などライフイベント領域で複数のサービスを展開する、圧倒的なスピード感と高い収益性を誇る企業です。当グループの中でも当社は、自社サービスを運営しています。私たちが目指すのは、単なる「占い」「相談」の提供ではなく、ユーザーの深い悩みや感情に寄り添い、人生の意思決定を支える「メンタルシェア」の拡大です。難易度の高い「LTV(顧客生涯価値)の最大化」を、データ分析とエモーショナルなコミュニケーションの両面から追求しています。
【仕事内容】
カスタマーサクセス(CS)リーダー候補として、LTV向上に向けた攻めの施策と、サービスの信頼を担保する守りのサポート体制の両面を牽引していただきます。ご入社後は守りの基盤構築からスタートし、中長期的にLTV向上へ向けた戦略立案を実行していただきます。
◆ 守りのCS(基盤構築・マネジメント)
・カスタマーサポート:現場で判断が難しい事案への「最終回答」や規約・方針の策定
・現場マネジメント:アルバイトスタッフのマネジメント、ナレッジ共有、応対クオリティの管理
・DX推進:AI導入やマニュアル整備による、現場の作業工数削減とユーザービリティ向上へ向けた「仕組み化」
◆ 攻めのCS(戦略策定・CRM)
・LTV最大化:利用ログ分析、リピート率向上に向けた改善案の企画・実行
・CRM運用:自社管理画面やツールを用いたサービス訴求の設計やメールのシナリオ設計・最適化
・UIUX改善:ユーザーの声を言語化し、開発チームへプロダクト改善を提案
【ポジションの魅力】
本ポジションは、単にユーザーの不満を解消する「カスタマーサポート」ではありません。「CSを事業成長のエンジンに作り変える」ための経営直下のリーダー枠としてキャリア醸成が可能です。
1. 意思決定の機会:アルバイトスタッフが実務を担うため、「ハレーション時の判断」「規約の解釈」「特例の承認」など、事業リスクと利益を天秤にかけた高度な意思決定に集中できます。
2. 0→1の組織構築:既存のオペレーション業務だけでなく、より効率的で、かつLTV(顧客生涯価値)を最大化させるための組織設計・マニュアル整備を主導できます。
3. プロダクトへの寄与:現場の声をデータ化し、開発・マーケティングチームへ直接フィードバック。あなたの提案一つで、アプリUIやキャンペーン施策が変わるスピード感があります。
4. キャリアの拡張性:CSのマネジメントのみではなくDX化やCRM戦略の立案経験を積むことで、将来的にプロジェクトマネージャーや事業サイドでのキャリア醸成など幅を広げることが可能です。
【配属先部門について】
カスタマーサクセスチームは正社員、アルバイトの体制です。夜間・休日は外部委託を活用しており、ユーザー対応は10:00〜19:00のみです。全社的に活気ある社風ですが、CSチームはスピード感がありつつも、落ち着いて業務に取り組める雰囲気です。
カスタマーサクセスチーム … 正社員(女性・男性)・アルバイト(女性/複数名) ※正社員はプロダクトチーム・コーポレート部門をそれぞれ兼務
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
【仕事内容】
カスタマーサクセス(CS)リーダー候補として、LTV向上に向けた攻めの施策と、サービスの信頼を担保する守りのサポート体制の両面を牽引していただきます。ご入社後は守りの基盤構築からスタートし、中長期的にLTV向上へ向けた戦略立案を実行していただきます。
◆ 守りのCS(基盤構築・マネジメント)
・カスタマーサポート:現場で判断が難しい事案への「最終回答」や規約・方針の策定
・現場マネジメント:アルバイトスタッフのマネジメント、ナレッジ共有、応対クオリティの管理
・DX推進:AI導入やマニュアル整備による、現場の作業工数削減とユーザービリティ向上へ向けた「仕組み化」
◆ 攻めのCS(戦略策定・CRM)
・LTV最大化:利用ログ分析、リピート率向上に向けた改善案の企画・実行
・CRM運用:自社管理画面やツールを用いたサービス訴求の設計やメールのシナリオ設計・最適化
・UIUX改善:ユーザーの声を言語化し、開発チームへプロダクト改善を提案
【ポジションの魅力】
本ポジションは、単にユーザーの不満を解消する「カスタマーサポート」ではありません。「CSを事業成長のエンジンに作り変える」ための経営直下のリーダー枠としてキャリア醸成が可能です。
1. 意思決定の機会:アルバイトスタッフが実務を担うため、「ハレーション時の判断」「規約の解釈」「特例の承認」など、事業リスクと利益を天秤にかけた高度な意思決定に集中できます。
2. 0→1の組織構築:既存のオペレーション業務だけでなく、より効率的で、かつLTV(顧客生涯価値)を最大化させるための組織設計・マニュアル整備を主導できます。
3. プロダクトへの寄与:現場の声をデータ化し、開発・マーケティングチームへ直接フィードバック。あなたの提案一つで、アプリUIやキャンペーン施策が変わるスピード感があります。
4. キャリアの拡張性:CSのマネジメントのみではなくDX化やCRM戦略の立案経験を積むことで、将来的にプロジェクトマネージャーや事業サイドでのキャリア醸成など幅を広げることが可能です。
【配属先部門について】
カスタマーサクセスチームは正社員、アルバイトの体制です。夜間・休日は外部委託を活用しており、ユーザー対応は10:00〜19:00のみです。全社的に活気ある社風ですが、CSチームはスピード感がありつつも、落ち着いて業務に取り組める雰囲気です。
カスタマーサクセスチーム … 正社員(女性・男性)・アルバイト(女性/複数名) ※正社員はプロダクトチーム・コーポレート部門をそれぞれ兼務
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
内部監査(マネージャー/コンプライアンス)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1380万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
●マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
●監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
●チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
●マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
●監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
●チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。
SCMスペシャリスト/東証プライム上場電子機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
SCMスペシャリスト
仕事内容
完成品および主要部品の供給計画、在庫管理、倉庫保管、輸送をコントロールし、リスクを最小限に抑えながらも確実に製品を供給することが本ポジションに求められる役割です。
各国の拠点との交渉・調整業務を担っていくことで、着実にSCMとしてスキルや知識を磨き上げていくことができます。
経験値を上げ、世界に通用するSCMのプロフェッショナルとして活躍できる人材へとキャリアを拓いていきたい方にとって、やりがいのある仕事であると言えます。
主な職務内容:
1. 大量生産の供給管理
- 完成品の製品需要計画を作成し、セールスからの需要計画の更新に合わせて、EMSサプライヤーと連携し、調整する
- 完成品の需要に沿って委託部品の需要計画を管理し、社内の準備・調整をはかる
- EMSサプライヤーからの供給計画を推進し、完成品の十分な供給を確保する
- 需要と供給のギャップを埋めるための方策を推進する
- 需要の傾向を分析し、供給過剰/不足、および完成品/部品の在庫調整をプロアクティブに行う
- PO発行、検収等のSAPシステムを操作する
- EMSの現場管理を行う
2. NPIサンプル構築の供給管理
- NPIサンプルのタイムリーな完成・配送のための必要な準備・調整を行う
- 設計、数量などを的確に把握するため、RDおよびPMと連携する
3. 物流管理
- ODM/EMSから顧客へのタイムリーな製品輸送が行われるようにモニタリングする
- 最終目的地までの配送リードタイムとコストを最適化するため、物流ルートを調整する
4. コンプライアンス遵守
- SCMのコンプライアンスを遵守し、他部門と連携する
5. レポートおよびデータ保守
- サプライチェーンの運用に関する定期的なレポートを作成し、提出する
- 原材料、構成部品、完成品の輸送に関する在庫管理データをシステムに記録・保持する
6. プロセスや運用の継続的な改善努力
- プロセス・手順・運用に関し、自ら改善点を見出し、提言し、実行する
年に数回の海外出張があります。
各国の拠点との交渉・調整業務を担っていくことで、着実にSCMとしてスキルや知識を磨き上げていくことができます。
経験値を上げ、世界に通用するSCMのプロフェッショナルとして活躍できる人材へとキャリアを拓いていきたい方にとって、やりがいのある仕事であると言えます。
主な職務内容:
1. 大量生産の供給管理
- 完成品の製品需要計画を作成し、セールスからの需要計画の更新に合わせて、EMSサプライヤーと連携し、調整する
- 完成品の需要に沿って委託部品の需要計画を管理し、社内の準備・調整をはかる
- EMSサプライヤーからの供給計画を推進し、完成品の十分な供給を確保する
- 需要と供給のギャップを埋めるための方策を推進する
- 需要の傾向を分析し、供給過剰/不足、および完成品/部品の在庫調整をプロアクティブに行う
- PO発行、検収等のSAPシステムを操作する
- EMSの現場管理を行う
2. NPIサンプル構築の供給管理
- NPIサンプルのタイムリーな完成・配送のための必要な準備・調整を行う
- 設計、数量などを的確に把握するため、RDおよびPMと連携する
3. 物流管理
- ODM/EMSから顧客へのタイムリーな製品輸送が行われるようにモニタリングする
- 最終目的地までの配送リードタイムとコストを最適化するため、物流ルートを調整する
4. コンプライアンス遵守
- SCMのコンプライアンスを遵守し、他部門と連携する
5. レポートおよびデータ保守
- サプライチェーンの運用に関する定期的なレポートを作成し、提出する
- 原材料、構成部品、完成品の輸送に関する在庫管理データをシステムに記録・保持する
6. プロセスや運用の継続的な改善努力
- プロセス・手順・運用に関し、自ら改善点を見出し、提言し、実行する
年に数回の海外出張があります。
統合リスク管理業務/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のビジネス多様化に伴い、リスク管理業務の担当を募集いたします。
【主な業務内容】
1. 当社取扱自社サービスにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、PDCAによる高度化を図っていきます。
2. 統合的リスク管理業務
3. 信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務(計数測定、規程整備、当局向け計表作成等)
4. 新サービス導入に伴うリスクアセスメント
【主な業務内容】
1. 当社取扱自社サービスにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、PDCAによる高度化を図っていきます。
2. 統合的リスク管理業務
3. 信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務(計数測定、規程整備、当局向け計表作成等)
4. 新サービス導入に伴うリスクアセスメント
法務コンプライアンス インハウスロイヤー/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
法務リード
仕事内容
【当社について】自社サービスを提供する企業です。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務
【本ポジションの魅力】
・最新の金融サービス領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化する自社サービス領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな自社サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。
・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。
・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近い当社だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務
【本ポジションの魅力】
・最新の金融サービス領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化する自社サービス領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな自社サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。
・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。
・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近い当社だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
コンプライアンス担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【募集背景】当社は多種多様な自社製品・自社サービスをリリースして参りました。事業開始から数年が経過し、自社サービス・自社製品・運営についてPDCAサイクルを回し、より安定的かつ効率的に業務運営をしていくフェーズを迎えています。この後のさらなるビジネスの成長とコンプライアンスの推進を両輪として進めていけるようにするため、社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。
【業務内容】
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等
【組織体制】
当グループ法務コンプライアンスチーム
メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。
【業務内容】
・社内のコンプライアンスモニタリング
・各種対外公表物の審査
・社内規定やマニュアルの整備
・法令、ガイドラインの改正に対する対応
・研修の企画・運営
・コンプライアンス関連の窓口
・顧客情報管理等
【組織体制】
当グループ法務コンプライアンスチーム
メンバーは若手から中堅を中心としたメンバーで、弁護士、IT部門経験者、新社会人など幅広い人材が即戦力として活躍しています。成長のための学習・教育や業務効率化のためのリーガルテックの利用なども推進しています。
有価証券運用担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
経営に近い距離で業務ができるので全体感を見渡して業務をすることが可能です。
1. 貸付(主に公的部門向け)、有価証券運用におけるフロント業務(約定・事後管理)
2. 証券会社等からの情報収集、分析
3. データ収集、データ加工、計表作成、作業用データ作成
4. 取扱商品の拡充に伴うシステム開発サポート
5. 対当局対応、当局提出資料の作成 等
【求人の魅力】
フロント部署でありながらミドル(流動性・市場リスク管理)機能も求められ多様な視点で業務に携わることができます。
1. 貸付(主に公的部門向け)、有価証券運用におけるフロント業務(約定・事後管理)
2. 証券会社等からの情報収集、分析
3. データ収集、データ加工、計表作成、作業用データ作成
4. 取扱商品の拡充に伴うシステム開発サポート
5. 対当局対応、当局提出資料の作成 等
【求人の魅力】
フロント部署でありながらミドル(流動性・市場リスク管理)機能も求められ多様な視点で業務に携わることができます。
BaaSバックオフィスオペレーション/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ネット銀行です。顧客の課題解決のため、今までの銀行にないサービスを開発し続けています。
【業務内容】
BaaS(Banking as a Service)提携先の新支店における銀行事務を中心とした下記業務を行います。
・預金・為替・融資のバックオフィスオペレーション
・法人口座開設審査、会計システムなどのデータを利用した法人融資審査
・属性変更や口座解約など口座にかかる付帯事務業務全般
・外部照会、顧客からの各種証明書発行依頼等への対応
・業務体制の整備および業務フローの立案/改善
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・顧客からの問い合わせ対応のサポート
※業務システムの仕様上、出社メインの勤務形態となります。
【本ポジションで積める経験/魅力】
・これまでの金融業務経験をBaaSという銀行の新しいビジネスモデルで活かすことができます。新たなフィールドでのチャレンジを通じてスキルの向上に繋がります。
・バックオフィスオペレーションだけでなく、まだ整っていない環境で運用策定や業務改善等、自らが中心となり効率的な事務運営を構築していくやりがいと経験を得られます。
・少人数のチームのため風通しが良く、自分の意見を伝えながらチームで大きな成果を目指せる環境です。施策への反映スピードも速く、成果を当事者として実感できます。
【業務内容】
BaaS(Banking as a Service)提携先の新支店における銀行事務を中心とした下記業務を行います。
・預金・為替・融資のバックオフィスオペレーション
・法人口座開設審査、会計システムなどのデータを利用した法人融資審査
・属性変更や口座解約など口座にかかる付帯事務業務全般
・外部照会、顧客からの各種証明書発行依頼等への対応
・業務体制の整備および業務フローの立案/改善
・業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新
・顧客からの問い合わせ対応のサポート
※業務システムの仕様上、出社メインの勤務形態となります。
【本ポジションで積める経験/魅力】
・これまでの金融業務経験をBaaSという銀行の新しいビジネスモデルで活かすことができます。新たなフィールドでのチャレンジを通じてスキルの向上に繋がります。
・バックオフィスオペレーションだけでなく、まだ整っていない環境で運用策定や業務改善等、自らが中心となり効率的な事務運営を構築していくやりがいと経験を得られます。
・少人数のチームのため風通しが良く、自分の意見を伝えながらチームで大きな成果を目指せる環境です。施策への反映スピードも速く、成果を当事者として実感できます。
【千葉】次世代光半導体デバイス実装技術開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
次世代光半導体デバイスの実装技術開発。
・デバイス実装技術開発を行う。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、改善活動を行う。
・前工程(ウェハ製造工程)と後工程(検査工程)との情報共有、連携しての改善活動を行う。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での実装技術開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
次世代光半導体デバイスの実装技術開発。
・デバイス実装技術開発を行う。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、改善活動を行う。
・前工程(ウェハ製造工程)と後工程(検査工程)との情報共有、連携しての改善活動を行う。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での実装技術開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
【千葉】次世代光半導体デバイス評価技術開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●配属予定部署
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 光デバイス製造改革チーム
●業務内容
次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)
・検査技術、信頼性評価技術開発を行う。
・次世代光半導体デバイスの特性評価技術と信頼性評価技術の開発、評価工程の工程設計、高効率化を行う。
・データ解析を行い、結果を前工程にフィードバックする。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での特性検査、信頼性検査技術の担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 光デバイス製造改革チーム
●業務内容
次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)
・検査技術、信頼性評価技術開発を行う。
・次世代光半導体デバイスの特性評価技術と信頼性評価技術の開発、評価工程の工程設計、高効率化を行う。
・データ解析を行い、結果を前工程にフィードバックする。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での特性検査、信頼性検査技術の担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
【千葉】次世代光半導体デバイスのプロセス開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発、プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討。
●業務内容
次世代光半導体デバイスのプロセス開発を行います。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動を行う。
・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を行う。
●当ポジションで働くやりがい
製造ラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。
●将来的なキャリアパスのイメージ
配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担うことを期待しています。
または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂くことを期待しています。
次世代光半導体デバイスのプロセス開発、プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討。
●業務内容
次世代光半導体デバイスのプロセス開発を行います。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動を行う。
・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を行う。
●当ポジションで働くやりがい
製造ラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。
●将来的なキャリアパスのイメージ
配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担うことを期待しています。
または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂くことを期待しています。
経営企画事務/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜410万円
ポジション
スタッフレベル
仕事内容
経営に係る会議体(株主総会、取締役会、経営会議、執行役員会議等)の運営。関係者への連絡・調整、会議資料の取り纏め、議事録作成等。
当社への経営指標データの報告。社内関係者と連携のうえ、必要データを取り纏め・集計を行い、当社宛てに報告。
社内規則類の管理・運用。
その他、経営企画業務全般。
当社への経営指標データの報告。社内関係者と連携のうえ、必要データを取り纏め・集計を行い、当社宛てに報告。
社内規則類の管理・運用。
その他、経営企画業務全般。
【千葉県】スタートアップ企業への投資推進担当/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集背景
当社は、全国の優れたスタートアップを対象にした投資活動をさらに進化させるため、新しいチームメンバーを募集しています。私たちのミッションは、国内外で挑戦を続けるスタートアップと共に成長し、持続的な価値を創造することです。
●お任せする業務
・スタートアップ企業への投資実行(ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結)
・投資先企業のモニタリング(事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど)
・IPO、セカンダリー(株式譲渡)など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。
・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。
・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。
●キャリアパス
・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。
・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。
・将来的には新規にファンド組成なども行う。
●配属予定部署
当社のベンチャーファンドチーム
*当社に入行(在籍)し、当社に出向していただく形となります。
●組織の特徴
・ベンチャーファンドチームは、当グループの強みと信頼を背景に、高い成長性と社会的インパクトを追求するスタートアップへ厳選投資し、彼らと共に成長し、持続的な価値を創造することを目的しています。
・ベンチャーファンドの他、事業承継、企業再生ファンド等複数運営しており、金融機関ならではの幅広い企業支援ソリューションを提供しています。
・当社では幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
当社は、全国の優れたスタートアップを対象にした投資活動をさらに進化させるため、新しいチームメンバーを募集しています。私たちのミッションは、国内外で挑戦を続けるスタートアップと共に成長し、持続的な価値を創造することです。
●お任せする業務
・スタートアップ企業への投資実行(ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結)
・投資先企業のモニタリング(事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど)
・IPO、セカンダリー(株式譲渡)など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。
・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。
・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。
●キャリアパス
・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。
・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。
・将来的には新規にファンド組成なども行う。
●配属予定部署
当社のベンチャーファンドチーム
*当社に入行(在籍)し、当社に出向していただく形となります。
●組織の特徴
・ベンチャーファンドチームは、当グループの強みと信頼を背景に、高い成長性と社会的インパクトを追求するスタートアップへ厳選投資し、彼らと共に成長し、持続的な価値を創造することを目的しています。
・ベンチャーファンドの他、事業承継、企業再生ファンド等複数運営しており、金融機関ならではの幅広い企業支援ソリューションを提供しています。
・当社では幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
【千葉】店頭リモート案内業務(各種預金手続き・後方事務対応)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務
・リモート面談システムによる接客業務
・営業店の後方事務(預金や振込等)を集中処理しているバックオフィス業務
●具体的な業務内容
・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、リモート面談システムを使用して接客し、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明などを行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、営業店で受付した後方事務(預金や振込等)の集中処理を行っているバックオフィスでの帳票起票や端末打鍵等も行っていただきます。
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・リモート面談システムを通した接客は、今後の店舗のあり方にとって、なくてはならない仕組みになります。他社にもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。
・本部集中部署での業務経験により、専門的知識や高い事務処理能力を身に着けることができます。
●キャリアパス
・リモート面談システムを通じた接客については、様々な業務への拡大を検討しており、本件の募集業務に限らない部門でも活躍いただきたいです。
・また、新たな接客方法の第一人者として、後任の育成指導にも活躍していただきたいです。
・あわせて、バックオフィス業務にも精通することで、接客と事務の両面で専門的なスキルをもつ人材になっていただきたいです。
(変更の範囲)その他当社が指示する業務
・リモート面談システムによる接客業務
・営業店の後方事務(預金や振込等)を集中処理しているバックオフィス業務
●具体的な業務内容
・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、リモート面談システムを使用して接客し、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明などを行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、営業店で受付した後方事務(預金や振込等)の集中処理を行っているバックオフィスでの帳票起票や端末打鍵等も行っていただきます。
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・リモート面談システムを通した接客は、今後の店舗のあり方にとって、なくてはならない仕組みになります。他社にもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。
・本部集中部署での業務経験により、専門的知識や高い事務処理能力を身に着けることができます。
●キャリアパス
・リモート面談システムを通じた接客については、様々な業務への拡大を検討しており、本件の募集業務に限らない部門でも活躍いただきたいです。
・また、新たな接客方法の第一人者として、後任の育成指導にも活躍していただきたいです。
・あわせて、バックオフィス業務にも精通することで、接客と事務の両面で専門的なスキルをもつ人材になっていただきたいです。
(変更の範囲)その他当社が指示する業務
【名古屋】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【所属】TTC(=Tax Technology Consulting)
【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。
【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。
【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。
【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。
【大阪】ITアドバイザリー(アソシエイト〜マネジャー)/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネジャー
仕事内容
【所属】
TTC(=Tax Technology Consulting)
【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。
【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。
TTC(=Tax Technology Consulting)
【職務内容】
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務においてITソリューション提供業務に携わって頂きます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたソリューション・サービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルとしてクライアント向けPJを中心的に推進・参画いただきます。
●業務改善コンサルティング業務(BPR/DX推進)
ー税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング
ーRPA、VBA、ETLツール等を利用した業務の自動化支援
ーペーパーレス化対応
ー税務領域における生成AI導入支援
ー税務業務DXプロジェクトのPMO
●制度対応コンサルティング業務
ーPublic CbCRや各国での会計・税務情報開示に向けた対応支援
ー大規模な多国籍企業に向けた税制(Pillar 2 (GloBEルール)等)の対応に向けた業務設計、システム導入とその運用支援
ー海外子会社情報管理、国際税務管理に係るプロセス構築、本社機能高度化
アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。プロジェクトの進め方を経験・学習、マネジャー職へチャレンジして頂く想定です。
【本ポジションの魅力/他法人との違い】
ーTTC(=Tax Technology Consulting)は、税務領域においてDX化を推進すべく立ち上げられたチームであり、当社全体としても力を入れている組織になります。これから本格化していく税務業務DXというテーマの中で、新しいスタンダードを生み出し、クライアントのビジネスに大きな変革をもたらせることができることが当ポジションの大きな魅力です。
ー高い専門知見・経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。また、抜本的な業務改革や、大規模な案件に携わる機会があり、ご自身の仕事の影響度の大きさや、達成感を感じられる仕事です。
ー当グループのグローバルネットワークの事例やテクノロジーの活用を含む新サービス開発・提供を推進しており、将来的に新サービス開発やビジネスモデル設計などにも関与していただくことが可能です。
ー多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ITコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れています。
【全国】金融ソリューションセールス/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
ソリューションセールスリード
仕事内容
地域金融機関の経営課題に深く踏み込み、自社サービスを軸に、AI・データ活用など新たな価値を共創するポジションです。「営業でありながらソリューション企画に踏み込みたい」「金融×ITの成長領域でキャリアを伸ばしたい」方に最適です。
●組織のミッション・ビジョン:全国の地域金融機関と共に、融資・決済を含む金融サービスの高度化を支えることが当社の使命です。既存領域を越えたビジネス創出にも挑戦し、日本の金融インフラ強化と地域経済の発展に貢献します。
【仕事内容】
●期待役割:全国の地域金融機関を担当するセールス部署において、地域金融機関向けビジネスの領域拡大を担っていただきます。各提案案件は営業・エンジニア(プリセールス)・コンサルタントの混成チーム(3 5名)で進めます。
・既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を通じた市場拡大
・AI活用など新機能の企画提案
・提案チーム(コンサルタント・エンジニア混成)を率いた活動推進
●主な業務内容:
・地域金融機関向け業務パッケージ(自社サービス等)の企画・提案
・顧客の経営課題ヒアリングと改善提案
・新規部署・新規顧客開拓
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案リード
●プロジェクト事例:
・課題及びあるべき姿の整理コンサルティング(約4名・4ヵ月)
・地域金融機関向け自社サービス刷新(約20名・2年)
・地域金融機関向け自社サービス刷新(約20名・2年) など
●組織構成:6名(部長、課長、メンバー4名)
【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み:
・金融領域での深い業務知識(融資、決済、市場系、チャネル、マーケティング)を有した提案
・企画 運用までを一気通貫で支援できる体制
●働きがいと成長環境:
・営業でありながら企画・新規事業に踏み込める環境です
・裁量が大きく、マーケット開拓の主役として動けます
・リモートと出社・出張のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます
●組織のミッション・ビジョン:全国の地域金融機関と共に、融資・決済を含む金融サービスの高度化を支えることが当社の使命です。既存領域を越えたビジネス創出にも挑戦し、日本の金融インフラ強化と地域経済の発展に貢献します。
【仕事内容】
●期待役割:全国の地域金融機関を担当するセールス部署において、地域金融機関向けビジネスの領域拡大を担っていただきます。各提案案件は営業・エンジニア(プリセールス)・コンサルタントの混成チーム(3 5名)で進めます。
・既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を通じた市場拡大
・AI活用など新機能の企画提案
・提案チーム(コンサルタント・エンジニア混成)を率いた活動推進
●主な業務内容:
・地域金融機関向け業務パッケージ(自社サービス等)の企画・提案
・顧客の経営課題ヒアリングと改善提案
・新規部署・新規顧客開拓
・コンサルタント・エンジニアと連携した提案リード
●プロジェクト事例:
・課題及びあるべき姿の整理コンサルティング(約4名・4ヵ月)
・地域金融機関向け自社サービス刷新(約20名・2年)
・地域金融機関向け自社サービス刷新(約20名・2年) など
●組織構成:6名(部長、課長、メンバー4名)
【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み:
・金融領域での深い業務知識(融資、決済、市場系、チャネル、マーケティング)を有した提案
・企画 運用までを一気通貫で支援できる体制
●働きがいと成長環境:
・営業でありながら企画・新規事業に踏み込める環境です
・裁量が大きく、マーケット開拓の主役として動けます
・リモートと出社・出張のハイブリッドで柔軟な働き方が可能です
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できます
製品統括 住設・産機向け自社製品のプロダクトマネジメント/海外担当/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の主力製品の一つでもある自社製品に特化した部署にて、ご担当のマーケットを専任で持っていただきながら、以下の営業推進の業務を行っていただきます。(主要客先:住設・産機、他OA・医療・家電メーカー等車載以外のお客様)
具体的な業務内容:
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
具体的な業務内容:
1. 担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
2. 海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
3. 担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
※お強みを踏まえ検討致しますが、北米マーケットをご担当いただく想定です。
※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
リーダー候補 生産コーディネーター/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
コーディネーションマネージャー
仕事内容
<仕事内容> 日本や欧州のカスタマーサービスグループから受け取った顧客要求をベースに、工場(タイ、中国、日本)との各種調整 管理を行っていただきます。
・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉)
<配属部署>モーター部門 営業統括部
<扱う商材>車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等
<特徴> 担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループ」と「製造部門」との間に立ち、製品を円滑に納品するまでの、発注指示 在庫管理 物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。
<やりがい>
・日本や欧州のカスタマーサービス、そしてタイ、中国、日本の工場と関わりながら業務を進めます。多国籍なチームや部門と連携することで、グローバルな視点を養うことができます。
・製品がスムーズに顧客に届けられるよう全体をコーディネートする重要なポジションです。発注から在庫管理、納期調整まで、多くの部署や人々を巻き込みながら一つの製品を無事納品まで導く、プロジェクト管理能力が養われます。
・国内外にいるコーディネーション担当者のマネジメント
・各工場への発注指示対応や発注数量の管理
・営業在庫の確認、在庫数のコントロール
・納期対応(工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および交渉)
<配属部署>モーター部門 営業統括部
<扱う商材>車載向けレゾルバ、ファンモーター、BLDCモーター等
<特徴> 担当顧客を持ち、営業やお客様と関わりながら納期のコントロールを行う「カスタマーサービスグループ」と「製造部門」との間に立ち、製品を円滑に納品するまでの、発注指示 在庫管理 物流面に係る全体をコーディネートする役割となります。
<やりがい>
・日本や欧州のカスタマーサービス、そしてタイ、中国、日本の工場と関わりながら業務を進めます。多国籍なチームや部門と連携することで、グローバルな視点を養うことができます。
・製品がスムーズに顧客に届けられるよう全体をコーディネートする重要なポジションです。発注から在庫管理、納期調整まで、多くの部署や人々を巻き込みながら一つの製品を無事納品まで導く、プロジェクト管理能力が養われます。
製品統括(プロダクトマネージャー)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
営業本部の中にあるスイッチ・コネクタ製品の販売に特化した当該部署にて、以下の業務をお任せ致します。※担当製品はスイッチとなります。
製品の専任として、営業活動(技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして)及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。
・販売戦略立案と管理(該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理)
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携(新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進)
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動(顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施)
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア:国内および中華圏(事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。)
・体制:エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先:営業本部 精密部品統括の当該部署
製品の専任として、営業活動(技術的知見を含めて提案する営業/セールエンジニアとして)及び拡販のためのマーケティングも含めたプロダクトマネジメントとして従事いただきます。※営業統括は特定の顧客窓口をもち、フロント営業として活動するわけではなく、製品軸で組成された組織です。その製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。
・販売戦略立案と管理(該当製品についてグローバルでの販売戦略の立案とその案件進捗管理)
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携(新規受注に向けた案件の獲得、価格および仕様の策定、サンプル対応、課題解決の推進)
・担当マーケットエリアにおける販売促進活動(顧客ニーズとトレンドを把握し戦略を策定、販促活動を実施)
・海外にいる担当営業の支援、現地での展示会等拡販活動、客先への技術的な提案営業
・予算、実績の管理
・担当エリア:国内および中華圏(事業部の所在は福岡のため、福岡への研修、出張が想定されます。海外は中華圏への出張がメインとなります。)
・体制:エリアごとに担当分けしており、ご希望や適性を踏まえアサインいたします。
・配属先:営業本部 精密部品統括の当該部署
インサイドセールス(納期・受発注)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<仕事内容>当社の国内顧客に対して、納品に至る一連の業務にコミットいただくため、お客様と工場の間に立ち、関係各所と連携をとっていただきます。営業本部のCSグループとして、下記業務に特化した部署でご勤務いただきます。
1. 納期調整、交渉:
・日々の納期管理、および不随する顧客対応
・変動する客先要求の把握、各種対応
2. 売掛金管理:
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
3. 工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
<やりがい>お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。
<部署の役割について>「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
1. 納期調整、交渉:
・日々の納期管理、および不随する顧客対応
・変動する客先要求の把握、各種対応
2. 売掛金管理:
・違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
3. 工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
<やりがい>お客様と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。
<部署の役割について>「カスタマーサービスセンター」では、お客様の求める納期に合わせて納品をするために、お客様と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
提案営業(電子部品)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は新たな価値創造を加速するための増員です。コネクタは当社のコア事業の一つであり、非常に重要な位置づけです。既存ビジネスの拡大はもちろん、新規開拓により今後のさらなる事業拡大を志向する中で、当グループ全体での営業体制の整備、顧客管理のあり方などを再構築することとなりました。営業体制の強化・商流の当グループ内統一化をおこなうことになり、新たな人員をお迎えしドライブしていくため増員となります。
<仕事内容>
精密部品における世界トップクラスの技術力をバックに、自社製品の高付加価値な電子部品および関連製品を組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
既存顧客への深耕営業・提案活動:主に国内の民生家電メーカーおよび家電製品向け部品・モジュール・ユニット製造に関わる顧客に対し、自社製品の販売、技術提案を行います。
<具体的な業務内容>
・営業スタイル:ルートセールスがメインですが、新規顧客開拓にも関わっていただきます。営業先としては直販、代理店両方に関わる可能性があります。
・担当エリア:東日本地域(静岡以東)
・担当顧客例:民生(コンシューマ)系の販売先
<仕事の特徴・やりがい>
・当社は精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・当グループの売上高は海外比率が高く、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
<仕事内容>
精密部品における世界トップクラスの技術力をバックに、自社製品の高付加価値な電子部品および関連製品を組み合わせたソリューション提案を行っていただきます。
既存顧客への深耕営業・提案活動:主に国内の民生家電メーカーおよび家電製品向け部品・モジュール・ユニット製造に関わる顧客に対し、自社製品の販売、技術提案を行います。
<具体的な業務内容>
・営業スタイル:ルートセールスがメインですが、新規顧客開拓にも関わっていただきます。営業先としては直販、代理店両方に関わる可能性があります。
・担当エリア:東日本地域(静岡以東)
・担当顧客例:民生(コンシューマ)系の販売先
<仕事の特徴・やりがい>
・当社は精密部品メーカーとして、取扱製品が幅広く、多くの提案ができます。
・積極的な方には若手ベテラン問わず、責任ある仕事をお任せします。
・当グループの売上高は海外比率が高く、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
提案営業・開発営業(センシングデバイス)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<仕事内容>
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
一人の営業が担当する顧客の窓口数は複数あり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていく。
・担当顧客割り振りイメージ
首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、まとまった期間の出張となるケースもあります。
<顧客企業>
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。
<仕事の特徴とやりがい>
成長分野
センシングデバイス事業では、過去に海外企業の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
海外展開
当グループ全体の売上高に占める海外比率は高い割合を占めています。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
<働き方イメージ>
・出張:月1 2回程度可能性あり。
1回の出張で日帰り 地方出張の場合はまとまった期間など出張内容、エリアにより幅あり(担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる)
海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤:入社直後は原則なし (募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。)
・組織構成:セールスユニットとして複数名が所属しています。
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
一人の営業が担当する顧客の窓口数は複数あり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていく。
・担当顧客割り振りイメージ
首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、まとまった期間の出張となるケースもあります。
<顧客企業>
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。
<仕事の特徴とやりがい>
成長分野
センシングデバイス事業では、過去に海外企業の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
海外展開
当グループ全体の売上高に占める海外比率は高い割合を占めています。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
<働き方イメージ>
・出張:月1 2回程度可能性あり。
1回の出張で日帰り 地方出張の場合はまとまった期間など出張内容、エリアにより幅あり(担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる)
海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤:入社直後は原則なし (募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。)
・組織構成:セールスユニットとして複数名が所属しています。
提案営業(OA機器向け)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【仕事内容】
複合機やプリンターなどのOA機器に使用される、当社の超精密部品群(ベアリング、モーター、電源IC、センサーなど)の提案営業をお任せします。
世界トップシェア製品や先端技術を組み合わせ、顧客の製品開発における課題解決・性能向上に貢献する、技術的かつ戦略的な提案を行うポジションです。
<具体的には>
◆既存顧客への提案・深耕営業:
・複合機の高性能化や省電力化といった顧客の製品戦略を深く理解し、当社の幅広い製品ラインナップ(高性能モーター、精密ベアリング、電源IC、センサーなど)の中から最適なソリューションを提案します。
・技術部門と連携し、顧客の設計思想に合わせたカスタマイズ提案や新製品の共同開発をリードします。
◆新規顧客の開拓:
・新規のOA機器メーカーや、既存顧客の別部門に対し、当社の独自の技術が生み出す新たな価値を提案し、取引の拡大を目指します。
<取り扱い製品例>
・回転機器:パワーブラシレスモーター(複合機の紙送り・トナー機構駆動など)、ステッピングモーター、ファンモーター、ブロワ
・機械加工品:ミニチュア・小径ボールベアリング
・電子機器:電源IC、センサー など ※OA機器の小型化・高効率化・省電力化に直結する高性能部品が中心です。
【仕事のやりがい】
1. 製品力
当社は、ベアリングに代表される「超精密機械加工技術」と、モーター、センサー、半導体などの「エレクトロニクス技術」を融合させた、独自のソリューションを提供しています。 家庭やオフィス、産業インフラなど、あらゆるシーンで当社の製品が不可欠な存在となっており、世界トップシェアの製品を武器に、顧客の「ものづくり」の根幹を支えるやりがいがあります。
2. グローバルなキャリアと成長機会
・グローバル展開:世界各国で拠点を展開し、海外生産比率、売上高に占める海外比率も高いです。
・活躍のフィールド:ビジネスシーンで英語を使う機会も多々あり、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートや海外駐在のチャンスなど、グローバルな営業活動に早期から携われます。
3. 若手にも大きな裁量と成長を期待する風土
年次に関係なく、幅広い製品を扱う重要顧客を任されるなど、若手社員にも大きな裁量が与えられます。また、部門を超えた多くの専門家と連携し、当社の強みである連携力を最大限に引き出すためには、周囲を巻き込む力が重要です。自らの信念と行動力をもって、大きなプロジェクトを推進していくことで、営業として飛躍的な成長を遂げることができます。
複合機やプリンターなどのOA機器に使用される、当社の超精密部品群(ベアリング、モーター、電源IC、センサーなど)の提案営業をお任せします。
世界トップシェア製品や先端技術を組み合わせ、顧客の製品開発における課題解決・性能向上に貢献する、技術的かつ戦略的な提案を行うポジションです。
<具体的には>
◆既存顧客への提案・深耕営業:
・複合機の高性能化や省電力化といった顧客の製品戦略を深く理解し、当社の幅広い製品ラインナップ(高性能モーター、精密ベアリング、電源IC、センサーなど)の中から最適なソリューションを提案します。
・技術部門と連携し、顧客の設計思想に合わせたカスタマイズ提案や新製品の共同開発をリードします。
◆新規顧客の開拓:
・新規のOA機器メーカーや、既存顧客の別部門に対し、当社の独自の技術が生み出す新たな価値を提案し、取引の拡大を目指します。
<取り扱い製品例>
・回転機器:パワーブラシレスモーター(複合機の紙送り・トナー機構駆動など)、ステッピングモーター、ファンモーター、ブロワ
・機械加工品:ミニチュア・小径ボールベアリング
・電子機器:電源IC、センサー など ※OA機器の小型化・高効率化・省電力化に直結する高性能部品が中心です。
【仕事のやりがい】
1. 製品力
当社は、ベアリングに代表される「超精密機械加工技術」と、モーター、センサー、半導体などの「エレクトロニクス技術」を融合させた、独自のソリューションを提供しています。 家庭やオフィス、産業インフラなど、あらゆるシーンで当社の製品が不可欠な存在となっており、世界トップシェアの製品を武器に、顧客の「ものづくり」の根幹を支えるやりがいがあります。
2. グローバルなキャリアと成長機会
・グローバル展開:世界各国で拠点を展開し、海外生産比率、売上高に占める海外比率も高いです。
・活躍のフィールド:ビジネスシーンで英語を使う機会も多々あり、意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートや海外駐在のチャンスなど、グローバルな営業活動に早期から携われます。
3. 若手にも大きな裁量と成長を期待する風土
年次に関係なく、幅広い製品を扱う重要顧客を任されるなど、若手社員にも大きな裁量が与えられます。また、部門を超えた多くの専門家と連携し、当社の強みである連携力を最大限に引き出すためには、周囲を巻き込む力が重要です。自らの信念と行動力をもって、大きなプロジェクトを推進していくことで、営業として飛躍的な成長を遂げることができます。
【大阪】提案営業・開発営業(センシングデバイス)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<仕事内容>
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40 60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。
・担当顧客割り振りイメージ
西日本(静岡中央部以西)を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
近隣の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間 2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。
<顧客企業>
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。
<仕事の特徴とやりがい>
成長分野
センシングデバイス事業では、計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
海外展開
グループ全体の売上高に占める海外比率は高いです。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
<働き方イメージ>
・出張:月1 2回程度可能性あり。
1回の出張で日帰り 地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅あり(担当は基本、西日本の中でエリアごとに分けられる)
海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤:入社直後は原則なし (募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。)
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40 60ほどあり、アカウントプランを作り顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。
・担当顧客割り振りイメージ
西日本(静岡中央部以西)を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
近隣の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間 2週間などまとまった期間の出張となるケースもあります。
<顧客企業>
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。
<仕事の特徴とやりがい>
成長分野
センシングデバイス事業では、計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
海外展開
グループ全体の売上高に占める海外比率は高いです。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
<働き方イメージ>
・出張:月1 2回程度可能性あり。
1回の出張で日帰り 地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅あり(担当は基本、西日本の中でエリアごとに分けられる)
海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤:入社直後は原則なし (募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。)
コンプライアンス関連業務担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
発足した当カンパニー(以下、CC)は、当グループ全体に点在する有形・無形のコンテンツを一元化し、新たな価値創造を目指しています。当部署では、当グループの様々な部門・カンパニーやコーポレートと連携しながら、戦略企画の立案・予算の策定から、ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とするリスク低減に向けた仕組みづくり、そして採用・研修、アドミ業務まで幅の広い業務を行っています。
担当業務、責務:以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策(以下、コントロール)を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。
具体的には以下のようなものがあります。
1. 会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入
各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。
2. 情報管理・コンプライアンス対応
コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。
3. エラー対応と事前・事後対策
実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。
4. コンダクト(行動規範)浸透施策の企画・運営
社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。
問題解決を通じて現場とコミュニケーションを図り、また、ルールや仕組みづくりを行い当カンパニーの土台を支え、お客様へのサービスの品質を維持・向上することで当グループ全体に貢献できる業務となります。
担当業務、責務:以下の分野の全てもしくは一部についてご担当いただきます。
CCのコンプライアンスを中心とした業務を担い、各部の管理態勢整備支援やリスクの未然防止のための仕組みを構築し、CC全体のコンプライアンス態勢を強化するためのチームです。単にルールを作る、守ってもらうだけでなく、CC所属部署とともにリスクの認識、そのリスクを低減するための対応策(以下、コントロール)を策定し、CCに所属する全員にそれをしっかりと実行してもらう態勢を構築・強化することで、お客様へ提供するコンテンツやサービスの質を維持・向上させます。
具体的には以下のようなものがあります。
1. 会議体の運営や各種相談を通じたリスクの把握及びコントロールの導入
各部の部長等とともに、労務管理やコンプライアンス、オペリスクの観点で課題がないか確認する定例会議や各部署の管理業務従事者向けの定例会議など、コンプライアンスに関する各種会議を主催・運営しています。これらの会議を通じ、CC内をコンプライアンス面で統括するとともに、情報交換や各種施策の推進等、部署間を横断する業務に取り組んでいます。また、各部署からコンプライアンス関連の相談を随時受ける窓口業務も担っており、CC内に散在する課題やリスクを把握し改善につなげています。いわばカンパニー全体のリスクを顕在化させ、各部署にフィットするコントロールを導入し、リスク低減を進める役割です。
2. 情報管理・コンプライアンス対応
コーポレートや各部門のフロントと連携して、情報管理やコンプライアンス上の課題を解決。必要があればルール化してカンパニー内に周知し、ルール改正時の対応もリードします。
3. エラー対応と事前・事後対策
実際のエラー発生時の対応はもちろん、事前にさまざまな視点からリスクを洗い出し、オペレーショナル・リスクの観点で提言・運用します。エラー発生後は再発防止策実施を監督、発生部署のみならずその内容を横断的に展開し、CC全体のリスク低減を図ります。
4. コンダクト(行動規範)浸透施策の企画・運営
社員が日常的に守るべき行動指針を、わかりやすく・続けやすくするための施策を設計し、実行してもらう運営を行います。
問題解決を通じて現場とコミュニケーションを図り、また、ルールや仕組みづくりを行い当カンパニーの土台を支え、お客様へのサービスの品質を維持・向上することで当グループ全体に貢献できる業務となります。
【千葉】プラント向け大型回転機械の改造案件プロジェクトマネージャー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理
・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策
・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示
・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定
・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整
お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。お客様が来社される(打合せや機器の立会試験など)場合のアレンジをします。対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。
<担当するプロジェクトについて>
対象製品はOil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用されるガス圧縮機(遠心式・軸流式)、蒸気タービン、遠心ポンプ、クライオポンプ等の回転機械となります。現在はガス圧縮機・タービンに関するプロジェクトがメインですが、遠心ポンプ・クライオポンプに関するプロジェクトもあります。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、以下のような業務をOJT形式で幅広く学んでいただきます。(OJTは目安として半年程度で基礎を固めていただく想定です。)
・製品知識の取得
・社内関係部署との連携
・工程管理/リスク管理/売上・損益管理/品質管理
・お客様とのコミュニケーション
・輸出入を含む貿易実務など
その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当いただくことを想定しています。まずは主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)や、アメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)のプロジェクトを担当いただきます。将来的にはアジア各地の工場やサービスショップとのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく可能性があります。当社は日本と米国にプロジェクトマネージャーを組織しており、短期間の海外研修の可能性があります。また将来的に体制が整えば課長等のマネジメントキャリアへ進む可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品は、LNG・石油精製・石油化学プラント等で使用される最重要機器の一つです。そのため、お客様からの期待値が高く、プロジェクトマネージャーの対応力がお客様満足度や信頼に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです。製品は全てオーダーメイドのカスタム設計・製造であるため、プロジェクトごとに状況が異なります。臨機応変な対応力や調整力が求められますので、ルーティーンワークは少なく、そこにやりがいを求める方に最適なポジションです。またエネルギー・オイル&ガス・電力といった業界のエンドユーザーやEPC(設計・調達・建設)企業と直接コミュニケーションを取る機会が多く、プロジェクトマネジメント実務経験のみならず、エネルギー業界動向・技術的な知見を磨くこともできます。更に、調達部門とともにグローバルなサプライヤの納期管理も行いますので、サプライチェーン全体の理解や国際的な調整スキルを経験する機会もあります。改造案件の効率改善を推進し、顧客の設備価値向上・省エネに直結する提案型プロジェクトに携われる点も特徴です。担当エリアは東南アジア・中東・国内が中心で、顧客属性は国営・民間双方を含みます。
エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理
・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策
・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示
・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定
・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整
お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。お客様が来社される(打合せや機器の立会試験など)場合のアレンジをします。対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。
<担当するプロジェクトについて>
対象製品はOil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用されるガス圧縮機(遠心式・軸流式)、蒸気タービン、遠心ポンプ、クライオポンプ等の回転機械となります。現在はガス圧縮機・タービンに関するプロジェクトがメインですが、遠心ポンプ・クライオポンプに関するプロジェクトもあります。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、以下のような業務をOJT形式で幅広く学んでいただきます。(OJTは目安として半年程度で基礎を固めていただく想定です。)
・製品知識の取得
・社内関係部署との連携
・工程管理/リスク管理/売上・損益管理/品質管理
・お客様とのコミュニケーション
・輸出入を含む貿易実務など
その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当いただくことを想定しています。まずは主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)や、アメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)のプロジェクトを担当いただきます。将来的にはアジア各地の工場やサービスショップとのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく可能性があります。当社は日本と米国にプロジェクトマネージャーを組織しており、短期間の海外研修の可能性があります。また将来的に体制が整えば課長等のマネジメントキャリアへ進む可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品は、LNG・石油精製・石油化学プラント等で使用される最重要機器の一つです。そのため、お客様からの期待値が高く、プロジェクトマネージャーの対応力がお客様満足度や信頼に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです。製品は全てオーダーメイドのカスタム設計・製造であるため、プロジェクトごとに状況が異なります。臨機応変な対応力や調整力が求められますので、ルーティーンワークは少なく、そこにやりがいを求める方に最適なポジションです。またエネルギー・オイル&ガス・電力といった業界のエンドユーザーやEPC(設計・調達・建設)企業と直接コミュニケーションを取る機会が多く、プロジェクトマネジメント実務経験のみならず、エネルギー業界動向・技術的な知見を磨くこともできます。更に、調達部門とともにグローバルなサプライヤの納期管理も行いますので、サプライチェーン全体の理解や国際的な調整スキルを経験する機会もあります。改造案件の効率改善を推進し、顧客の設備価値向上・省エネに直結する提案型プロジェクトに携われる点も特徴です。担当エリアは東南アジア・中東・国内が中心で、顧客属性は国営・民間双方を含みます。
【千葉県】アプリケーションエンジニア(既設回転機の改造・最適化)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
アプリケーションエンジニア
仕事内容
【業務内容】
納めた自社製品をお客様の使用状況に合わせた改善提案をする技術見積業務。
より具体的には、技術提案内容検討・コストや納期確認・提案書の作成、お客様との技術打合せなど、受注に向け技術面の対応を行います。
【募集部門について】
当社のGlobal Service Business Unit エンジニアードソリューション部 エンジニアードソリューション課(エアロ)
※当グループ会社採用となります。
▼当グループと当社
当社は当グループの中核を担っており、グローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は自社製品を理解頂くトレーニング後、OJTにて遠心圧縮機・蒸気タービンの選定・補機の仕様理解・技術提案書作成、入社後1年程度で徐々に独立し改造案件全体をリードしていきます。
我々のお客様は世界の官民トップ企業です。それら企業のエンジニアとの技術交渉から、回転機の設計と実際に運用する両方の生きたノウハウ習得が可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は、お客様の多くが海外におり、海外拠点にいる日本人以外の社員と協業することが多いグローバル企業です。また、当社のサプライヤーも海外がほとんどです。グローバルな活躍が可能です。
世界のトップ企業に在籍するトップエンジニアとの交渉から、ハイレベルの仕様にしばられない現実的な解を求めるプロセスや技術力を体得できます。
アプリケーションエンジニアの上司は海外拠点にあるエンジニアードソリューション部におり、グローバルなやりとりを常に経験することができます。
納めた自社製品をお客様の使用状況に合わせた改善提案をする技術見積業務。
より具体的には、技術提案内容検討・コストや納期確認・提案書の作成、お客様との技術打合せなど、受注に向け技術面の対応を行います。
【募集部門について】
当社のGlobal Service Business Unit エンジニアードソリューション部 エンジニアードソリューション課(エアロ)
※当グループ会社採用となります。
▼当グループと当社
当社は当グループの中核を担っており、グローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は自社製品を理解頂くトレーニング後、OJTにて遠心圧縮機・蒸気タービンの選定・補機の仕様理解・技術提案書作成、入社後1年程度で徐々に独立し改造案件全体をリードしていきます。
我々のお客様は世界の官民トップ企業です。それら企業のエンジニアとの技術交渉から、回転機の設計と実際に運用する両方の生きたノウハウ習得が可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は、お客様の多くが海外におり、海外拠点にいる日本人以外の社員と協業することが多いグローバル企業です。また、当社のサプライヤーも海外がほとんどです。グローバルな活躍が可能です。
世界のトップ企業に在籍するトップエンジニアとの交渉から、ハイレベルの仕様にしばられない現実的な解を求めるプロセスや技術力を体得できます。
アプリケーションエンジニアの上司は海外拠点にあるエンジニアードソリューション部におり、グローバルなやりとりを常に経験することができます。
受注後プロジェクトマネジメント(グローバル案件)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
エネルギー分野(肥料、Oil & Gas、石油化学、発電、水素・アンモニア等)のプラントで使用される、カスタム回転機器(ポンプ/遠心圧縮機/蒸気タービン/クライオポンプ等)のプロジェクトマネジメントをお任せします。受注後、営業部門から案件を引き継ぎ、引き渡しまでの契約遂行を“会社の顔”として担うポジションです。
具体的には
・受注後〜出荷/納入までのプロジェクト推進(進捗/工程/スケジュール管理)
・売上・請求・入金管理、案件別損益管理
・貿易実務
・リスクの予見とヘッジ、課題発生時の対策方針の策定とチームへの指示
・顧客との課題共有・方針協議、必要に応じた変更契約の締結
・顧客対応(英語):電話/メール/Web会議が日常、海外顧客先への出張(年数回、数日程度の会議)
※立会試験等で顧客来社の受入れ対応もあります
製造・プロジェクトの特徴
・主に日本(富津/袖ケ浦)で製造する機器のPMが中心
・加えて、中国(浙江省/山東省)、米国(ペンシルバニア州)、インド(ベンガルール)工場で製造される機器を含むパッケージングPJもハンドリングします
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社製品は、顧客の肥料プラント、石油精製・化学プラント、発電所等で重要な機器となることが多く、顧客からの期待値が高いです。オーダーメイドのカスタム設計、製造製品のため、プロジェクトマネージャーの対応が顧客からの評価に直結し、そこにやりがいを求める人物に最適です。エネルギー、Oil&Gas、電力業界の顧客(エンドユーザー、EPC)とのコミュニケーションを通じて、今後のエネルギー業界の動向や、必要となる技術面での知見、実力も磨くことができます。調達部門とともに、グローバルなサプライヤの納期管理も行い、サプライチェーンの知見も身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、経験豊富なプロジェクトマネージャーのサポートを通じて、顧客とのコミュニケーション、社内関係部署との連携、製品知識の取得、工程管理/リスク管理/売上、損益管理、貿易実務などをOJT形式で幅広く学んでいただきます。その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当できるプロジェクトマネージャーとしてのデビューを想定しています。経験を重ねる中で、より高難度かつ高要求なプロジェクトにも挑戦していただきます。当社はグローバル拠点にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。
エネルギー分野(肥料、Oil & Gas、石油化学、発電、水素・アンモニア等)のプラントで使用される、カスタム回転機器(ポンプ/遠心圧縮機/蒸気タービン/クライオポンプ等)のプロジェクトマネジメントをお任せします。受注後、営業部門から案件を引き継ぎ、引き渡しまでの契約遂行を“会社の顔”として担うポジションです。
具体的には
・受注後〜出荷/納入までのプロジェクト推進(進捗/工程/スケジュール管理)
・売上・請求・入金管理、案件別損益管理
・貿易実務
・リスクの予見とヘッジ、課題発生時の対策方針の策定とチームへの指示
・顧客との課題共有・方針協議、必要に応じた変更契約の締結
・顧客対応(英語):電話/メール/Web会議が日常、海外顧客先への出張(年数回、数日程度の会議)
※立会試験等で顧客来社の受入れ対応もあります
製造・プロジェクトの特徴
・主に日本(富津/袖ケ浦)で製造する機器のPMが中心
・加えて、中国(浙江省/山東省)、米国(ペンシルバニア州)、インド(ベンガルール)工場で製造される機器を含むパッケージングPJもハンドリングします
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社製品は、顧客の肥料プラント、石油精製・化学プラント、発電所等で重要な機器となることが多く、顧客からの期待値が高いです。オーダーメイドのカスタム設計、製造製品のため、プロジェクトマネージャーの対応が顧客からの評価に直結し、そこにやりがいを求める人物に最適です。エネルギー、Oil&Gas、電力業界の顧客(エンドユーザー、EPC)とのコミュニケーションを通じて、今後のエネルギー業界の動向や、必要となる技術面での知見、実力も磨くことができます。調達部門とともに、グローバルなサプライヤの納期管理も行い、サプライチェーンの知見も身につけることができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、経験豊富なプロジェクトマネージャーのサポートを通じて、顧客とのコミュニケーション、社内関係部署との連携、製品知識の取得、工程管理/リスク管理/売上、損益管理、貿易実務などをOJT形式で幅広く学んでいただきます。その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当できるプロジェクトマネージャーとしてのデビューを想定しています。経験を重ねる中で、より高難度かつ高要求なプロジェクトにも挑戦していただきます。当社はグローバル拠点にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。
【千葉県】生産技術/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域の当グループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域の当グループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
【千葉県】工程管理者/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界各国および日本国内の顧客からの自社製品アフターサービス部品の受注から製作、梱包完了までの工程管理業務、およびコンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担当します。工場(生産部)、営業、物流(請負会社)、調達など多方面の関係者を巻き込み、工程・納期・手配を推進する『推進役』としてプロジェクトをハンドリングします。まずは海外案件の部品工程管理から担当し、半年以降を目安に大型部品や修理工程管理へと段階的に担当範囲を広げます。多数の案件を扱い、購入品と工場製造品があります。納期遅延や工程遅延が発生した際には、関係部門へ働きかけ改善を推進します。
配属は当社 サービスパーツ部 管理課の工程管理チームです。管理課は工程管理チームとリペアチームに分かれており、今回は工程管理チームでの募集です。工程管理チームはクライオポンプG、国内G、海外Gの複数のグループで構成され、メンバーは複数のグループを兼務し、複数領域を並行して担当しています。
入社後は受注から出荷までの業務フローを学び、海外案件の部品工程管理プロジェクトを担います。部品工程管理習得後、海外案件の修理工程管理を学び、工程管理者として1プロジェクトの工程管理をお任せします。将来的には海外、国内のグループリーダー、クライオポンプ整備グループリーダーとして課員の管理、教育にも貢献できます。工程を作るだけでなく、遅延・仕様変更・手配難などの変化に対し関係者を巻き込み、完遂までやり切る力が磨かれるポジションです。
オイル&ガスプラントで使用される自社製品の部品製作工程管理と修理工程管理業務は、お客様のプラント内で重要な役割を担うため、非常に重要でやりがいがあります。多種多様な部品を扱い、長い期間を要するものもあります。社内外問わず幅広い交渉が発生するため難易度の高い案件もありますが、完遂時の達成感は大きく、図面を起点に社内外へ働きかけ、納期・工程を前に進める推進力が成果に直結します。
配属は当社 サービスパーツ部 管理課の工程管理チームです。管理課は工程管理チームとリペアチームに分かれており、今回は工程管理チームでの募集です。工程管理チームはクライオポンプG、国内G、海外Gの複数のグループで構成され、メンバーは複数のグループを兼務し、複数領域を並行して担当しています。
入社後は受注から出荷までの業務フローを学び、海外案件の部品工程管理プロジェクトを担います。部品工程管理習得後、海外案件の修理工程管理を学び、工程管理者として1プロジェクトの工程管理をお任せします。将来的には海外、国内のグループリーダー、クライオポンプ整備グループリーダーとして課員の管理、教育にも貢献できます。工程を作るだけでなく、遅延・仕様変更・手配難などの変化に対し関係者を巻き込み、完遂までやり切る力が磨かれるポジションです。
オイル&ガスプラントで使用される自社製品の部品製作工程管理と修理工程管理業務は、お客様のプラント内で重要な役割を担うため、非常に重要でやりがいがあります。多種多様な部品を扱い、長い期間を要するものもあります。社内外問わず幅広い交渉が発生するため難易度の高い案件もありますが、完遂時の達成感は大きく、図面を起点に社内外へ働きかけ、納期・工程を前に進める推進力が成果に直結します。
【千葉県】フィールドエンジニア(電気/計装)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】国内外の顧客向け自社製品(コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
・当社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・当社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供(対社内)
・各機種見積補助
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】当社 Global Service Business Unit フィールドサービス部 サービス課
※当グループ会社採用となります。
【キャリアイメージ】入社後は計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。その後、国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【当社製品について】当社製品はオイル&ガス市場や石油化学プラントに納品されます。当社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で当グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。国内だけではなく海外向けの需要がございます。
【当社との共通点と違い】会社規則や人事制度は当社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが特長です。
・当社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・当社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供(対社内)
・各機種見積補助
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】当社 Global Service Business Unit フィールドサービス部 サービス課
※当グループ会社採用となります。
【キャリアイメージ】入社後は計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。その後、国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【当社製品について】当社製品はオイル&ガス市場や石油化学プラントに納品されます。当社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で当グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。国内だけではなく海外向けの需要がございます。
【当社との共通点と違い】会社規則や人事制度は当社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが特長です。
【千葉/東京】大型産業機器に関わる国内顧客向けアフターサービス営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
エネルギー業界における国内既存顧客に対する予防保全・点検・改善提案等のアフターサービス営業をお任せします。現状では、顧客からの引き合いが多く受け身の営業活動が中心となっておりますが、今後は、まずは組織体制を整え、より業界や顧客のニーズを捉えた能動的なプロアクティブ型の営業活動を行いたいと考えています。
具体的には、1. メンテナンス用の部品や工場整備に関わる営業活動
2. 顧客からの問い合わせ対応/提案、交渉
3. 社内関連部署との連携(ex.積算部門と連携した見積書の作成等)といった営業活動に加え、
4. アフターサービス販売戦略の立案、実施
5. 競合状況の調査
6. マーケティング活動や提案書の作成
7. 輸出入業務8. リスク管理・審査対応といった自社製品・サービス価値、顧客満足度向上に向けた取り組みも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
<入社後について>
入社後、先輩社員とのOJTを通じて、営業活動を担当しながら全体的な業務の流れをご理解いただきます。オイル&ガス業界や回転機械などの自社製品に対する知見がなかったとしても、組織としてしっかりとフォローアップし育成・教育を行いますので、安心してご応募ください。大切なのは、顧客の視点に立ち、周囲と協業しながら、能動的に顧客への提供価値向上に取り組む姿勢です。
【配属部門】
当グループの当部門※当社採用となります。
▼当グループと当社:当社は当グループの中核を担っており、当グループ会社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は国内の担当顧客営業として経験を積んでいただき、数年後には顧客対応に限らず、国内外での営業戦略の立案や展開に深く関わっていただくことを期待しています。転居を伴う異動や出張・赴任の可能性もございますが、それはビジネスの拡大と成長のために不可欠な要素です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションは当社の収益の源泉であるアフターサービス営業活動の最前線に位置しており、国内外で活躍するグローバルサービス営業の一員として、多様な業務に携わることができます。担当の顧客を中心に、大小さまざまな案件に関わり、顧客満足度の向上や会社の業績向上に貢献することができます。また当社では、当グループ会社の品質やサポートサービスに加え、当グループのグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしています。
【当グループ会社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は当グループ会社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当グループ会社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが当社の特長です。
エネルギー業界における国内既存顧客に対する予防保全・点検・改善提案等のアフターサービス営業をお任せします。現状では、顧客からの引き合いが多く受け身の営業活動が中心となっておりますが、今後は、まずは組織体制を整え、より業界や顧客のニーズを捉えた能動的なプロアクティブ型の営業活動を行いたいと考えています。
具体的には、1. メンテナンス用の部品や工場整備に関わる営業活動
2. 顧客からの問い合わせ対応/提案、交渉
3. 社内関連部署との連携(ex.積算部門と連携した見積書の作成等)といった営業活動に加え、
4. アフターサービス販売戦略の立案、実施
5. 競合状況の調査
6. マーケティング活動や提案書の作成
7. 輸出入業務8. リスク管理・審査対応といった自社製品・サービス価値、顧客満足度向上に向けた取り組みも期待しています。
※変更の範囲:会社の定める業務
<入社後について>
入社後、先輩社員とのOJTを通じて、営業活動を担当しながら全体的な業務の流れをご理解いただきます。オイル&ガス業界や回転機械などの自社製品に対する知見がなかったとしても、組織としてしっかりとフォローアップし育成・教育を行いますので、安心してご応募ください。大切なのは、顧客の視点に立ち、周囲と協業しながら、能動的に顧客への提供価値向上に取り組む姿勢です。
【配属部門】
当グループの当部門※当社採用となります。
▼当グループと当社:当社は当グループの中核を担っており、当グループ会社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は国内の担当顧客営業として経験を積んでいただき、数年後には顧客対応に限らず、国内外での営業戦略の立案や展開に深く関わっていただくことを期待しています。転居を伴う異動や出張・赴任の可能性もございますが、それはビジネスの拡大と成長のために不可欠な要素です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションは当社の収益の源泉であるアフターサービス営業活動の最前線に位置しており、国内外で活躍するグローバルサービス営業の一員として、多様な業務に携わることができます。担当の顧客を中心に、大小さまざまな案件に関わり、顧客満足度の向上や会社の業績向上に貢献することができます。また当社では、当グループ会社の品質やサポートサービスに加え、当グループのグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしています。
【当グループ会社との共通点と違い】
会社規則や人事制度は当グループ会社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当グループ会社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが当社の特長です。
技術検討を担うアフターサービスエンジニア(見積・提案)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1290万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした自社製品の見積・技術提案業務をお任せします。
本ポジションは、単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。
具体的には、
・高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務
・性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案
・その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開
・営業部門からの技術的な問い合わせ対応
・必要に応じて営業同行での顧客説明(月1回程度)
などを担当いただきます。
特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しており、今回の募集ではこの領域を担っていただける方を求めています。
入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。
その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。
初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
当社の Global Service Business Unit サービスパーツ部 GS技術計画第二課
※当グループ会社採用となります。
▼当社の事業部門
当社は当社の事業部門の中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
まずはアフター市場における見積・技術提案業務を通じて、製品知識、技術検討力、顧客対応力を身につけていただきます。
その後は、ご本人の志向に応じて、
・アフター市場における技術企画・サービス企画
・新規品見積部門
・設計、技術開発部門
など、技術を軸とした幅広いキャリア展開が可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本部門の最大の魅力は、世界各国の顧客やグループ会社と連携しながら、技術的な提案を通じて案件を創出できる点です。
技術的な折衝においては、「価格ありき」ではなく、なぜその提案が最適なのかを技術的に説明し、納得いただくことを大切にしています。
将来的には、企画・設計・開発側へのキャリア展開の可能性もあり、技術者としての視野を広げられる環境です。
アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした自社製品の見積・技術提案業務をお任せします。
本ポジションは、単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。
具体的には、
・高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務
・性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案
・その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開
・営業部門からの技術的な問い合わせ対応
・必要に応じて営業同行での顧客説明(月1回程度)
などを担当いただきます。
特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しており、今回の募集ではこの領域を担っていただける方を求めています。
入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。
その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。
初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
当社の Global Service Business Unit サービスパーツ部 GS技術計画第二課
※当グループ会社採用となります。
▼当社の事業部門
当社は当社の事業部門の中核を担っており、当グループのグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
まずはアフター市場における見積・技術提案業務を通じて、製品知識、技術検討力、顧客対応力を身につけていただきます。
その後は、ご本人の志向に応じて、
・アフター市場における技術企画・サービス企画
・新規品見積部門
・設計、技術開発部門
など、技術を軸とした幅広いキャリア展開が可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
本部門の最大の魅力は、世界各国の顧客やグループ会社と連携しながら、技術的な提案を通じて案件を創出できる点です。
技術的な折衝においては、「価格ありき」ではなく、なぜその提案が最適なのかを技術的に説明し、納得いただくことを大切にしています。
将来的には、企画・設計・開発側へのキャリア展開の可能性もあり、技術者としての視野を広げられる環境です。