その他(金融)の転職求人
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大手銀行でのストラクチャードファイナンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ご経験、ご希望を踏まえ担当業務を決定致します。
<不動産ファイナンスGr、審査・管理Gr>
・不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
・私募ファンド向け不動産ノンリコースローンでは、不動産ファンドの投資案件や関係部署と連携したCRE案件における物件取得資金、開発資金としてシニアローンを供与しており、対象資産はオフィス、レジ、商業施設だけでなく、ヘルスケア、物流施設、底地などに広がっています。いずれも、案件ごとの個別性が強く各種市場調査や与信設計、ドキュメンテーション等を通じ、アセットやストラクチャーに対する深い知見を積んでいただくことができます。
・REIT向け貸出では、多数の不動産投資法人(J-REITや私募REIT)やオープンエンド型私募ファンドへの貸出を行っています。REIT等はSDGs、ESG投資に関連するセクターとして近年特に注目が集まっており、貸出業務を通じてキャピタルマーケットへの理解も深めていただけます。
例えば・・・
・上場企業のお客さまの経営課題を踏まえ、CRE案件として特別目的会社を活用した資金調達スキームを提案。併せて、特別目的会社での資金調達に際し、当社の不動産アセットマネジメント機能、不動産信託機能、自己勘定による出資も提供した事例。
・支店のお客さまの組成する私募REITに対し、REITのメインバンクとしてシンジケートローンのアレンジメント(シ団招聘、各種ドキュメンテーション)、エージェント機能を提供を行った事例。
<プロジェクト・オブジェクトファイナンスGr>
・各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
・脱炭素やSDGsへの取組みが社会的に要請される中、再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンスは注目が高まっており、当社においてもメガソーラーや風力発電事業へのファイナンスに積極的に取り組んでいます。スポンサーと時間をかけて交渉すると同時に外部専門家の知見も活用しながら、オーダーメイドの与信設計、ドキュメンテーション、リスク分析を行い、適切なストラクチャーを構築していきます。
・船舶ファイナンス/航空機ファイナンスにおいても、脱炭素に向けて燃費効率の良い船舶/航空機への取組みを進めています。ストラクチャー関係者(船舶/航空機オーナー、リース賃借人など)間の契約関係を確認しながらリスク分析し、オーダーメイドの与信設計を構築します。英文契約書や外国法に触れる機会も多数です。業界動向の情報を収集し専門知識を蓄積しながらアセットファイナンスの知見を獲得していきます。
・いずれも高度な専門性が求められるファイナンスとなっておりますので、これまでの経験を活かしスキルアップいただくことが可能です。
例えば・・・
・主要取引先が保有する大規模な土地の有効活用として、メガソーラー発電所の建設に係るプロジェクトファイナンスを組成した事例。外部専門家と協業しながら、ストラクチャー構築・ドキュメンテーション・キャッシュフローモデル検証等をフロント・ミドルの立場で実施。
・日常生活やエネルギー供給を支える最新鋭の船舶(ばら積み船、コンテナ船、自動車船、LNG運搬船等)や世界各国の著名な航空会社に利用される航空機等、現場での活躍をご自身の目で確認できるオブジェクト向けのファイナンス案件に取組むこともあり、国際輸送・物流への貢献を実感出来ます。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
ご経験、ご希望を踏まえ担当業務を決定致します。
<不動産ファイナンスGr、審査・管理Gr>
・不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
・私募ファンド向け不動産ノンリコースローンでは、不動産ファンドの投資案件や関係部署と連携したCRE案件における物件取得資金、開発資金としてシニアローンを供与しており、対象資産はオフィス、レジ、商業施設だけでなく、ヘルスケア、物流施設、底地などに広がっています。いずれも、案件ごとの個別性が強く各種市場調査や与信設計、ドキュメンテーション等を通じ、アセットやストラクチャーに対する深い知見を積んでいただくことができます。
・REIT向け貸出では、多数の不動産投資法人(J-REITや私募REIT)やオープンエンド型私募ファンドへの貸出を行っています。REIT等はSDGs、ESG投資に関連するセクターとして近年特に注目が集まっており、貸出業務を通じてキャピタルマーケットへの理解も深めていただけます。
例えば・・・
・上場企業のお客さまの経営課題を踏まえ、CRE案件として特別目的会社を活用した資金調達スキームを提案。併せて、特別目的会社での資金調達に際し、当社の不動産アセットマネジメント機能、不動産信託機能、自己勘定による出資も提供した事例。
・支店のお客さまの組成する私募REITに対し、REITのメインバンクとしてシンジケートローンのアレンジメント(シ団招聘、各種ドキュメンテーション)、エージェント機能を提供を行った事例。
<プロジェクト・オブジェクトファイナンスGr>
・各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
・脱炭素やSDGsへの取組みが社会的に要請される中、再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンスは注目が高まっており、当社においてもメガソーラーや風力発電事業へのファイナンスに積極的に取り組んでいます。スポンサーと時間をかけて交渉すると同時に外部専門家の知見も活用しながら、オーダーメイドの与信設計、ドキュメンテーション、リスク分析を行い、適切なストラクチャーを構築していきます。
・船舶ファイナンス/航空機ファイナンスにおいても、脱炭素に向けて燃費効率の良い船舶/航空機への取組みを進めています。ストラクチャー関係者(船舶/航空機オーナー、リース賃借人など)間の契約関係を確認しながらリスク分析し、オーダーメイドの与信設計を構築します。英文契約書や外国法に触れる機会も多数です。業界動向の情報を収集し専門知識を蓄積しながらアセットファイナンスの知見を獲得していきます。
・いずれも高度な専門性が求められるファイナンスとなっておりますので、これまでの経験を活かしスキルアップいただくことが可能です。
例えば・・・
・主要取引先が保有する大規模な土地の有効活用として、メガソーラー発電所の建設に係るプロジェクトファイナンスを組成した事例。外部専門家と協業しながら、ストラクチャー構築・ドキュメンテーション・キャッシュフローモデル検証等をフロント・ミドルの立場で実施。
・日常生活やエネルギー供給を支える最新鋭の船舶(ばら積み船、コンテナ船、自動車船、LNG運搬船等)や世界各国の著名な航空会社に利用される航空機等、現場での活躍をご自身の目で確認できるオブジェクト向けのファイナンス案件に取組むこともあり、国際輸送・物流への貢献を実感出来ます。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
日系大手投資銀行での制度商品の運営・導入サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
持株会、ストックオプション(SO)、譲渡制限付株式(RS)、企業型確定拠出年金(DC)、個人型確定拠出年金(iDeCo)、職場つみたてNISA等に代表される「制度商品」の運営・導入サポート全般を取り扱う。
・持株会既存顧客の運営サポート(対事務局で、持株会運営の改善や課題解決提案、昨年より新しくサービス開始したシステムの導入サポート等)
・上場企業及び株式公開予定企業に対する持株会(役員・従業員・取引先)の導入コンサルティング
●日常業務のイメージ
・企業事務局からの問い合わせ対応、円滑な持株会業務管理
・新システム導入などでのデータ整備等サポート
・新規導入・他証券会社からの奪回案件への対応(状況分析、資料作成等)
●仕事の進め方:個人/チーム、テーマ担当
・部内には各商品・業務に精通する人員が多く存在し、案件によって部・課をまたぎチームアップし業務を進めて行く。
・既存事務局とのコミュニケーションを通じ、顕在化した先方の課題解決に向けたソリューション提案を行う。顧客の要望は多岐に渡り、部内の他制度商品担当者との連携、業務フローの改善対応のため社内関連部署との連携など、多くの関係者と協力しながら業務を進めて行く。
・事務局からだけではなく、事業法人部(上場企業や公開予定企業の総合窓口)を通じた既存顧客からの要望及び新規導入意向を受け対応を行うことも多い。
●カウンターパート
(顧客)
・上場企業や公開予定企業の制度商品窓口、事務局
・職場を通じて制度商品を利用される役職員(個人)
(社内で関わる部門)
・事業法人部(上場企業、公開予定企業の総合窓口)
・各営業店(上場企業、公開予定企業の窓口が営業店の場合)
・セントラルオペレーション部(オンライントレード利用の会員様のミドル・バック業務を所管)
・基幹IT部・フロントIT(各種持株会システム開発・運用所管)
・当社ビジネスセンター(持株会運営におけるミドル・バック業務所管)
●業務事例
(事例1:持株会の加入促進提案)
・「既存顧客から運営している持株会加入促進を図りたい」との要望を承る。勤続年数に応じた奨励金付与スキームの構築や説明会開催や加入促進に向けた短編動画の編集などのソリューションを提示、加入率向上につなげた。
(事例2:制度商品ビジネスのクロスセル)
・当社でRSを導入することが決定した上場企業にて現状持株会運営を事務委託している他証券会社に対する不満をヒアリング。当社の新システムの利便性等を紹介し他社から事務受託を奪回した。
・持株会既存顧客の運営サポート(対事務局で、持株会運営の改善や課題解決提案、昨年より新しくサービス開始したシステムの導入サポート等)
・上場企業及び株式公開予定企業に対する持株会(役員・従業員・取引先)の導入コンサルティング
●日常業務のイメージ
・企業事務局からの問い合わせ対応、円滑な持株会業務管理
・新システム導入などでのデータ整備等サポート
・新規導入・他証券会社からの奪回案件への対応(状況分析、資料作成等)
●仕事の進め方:個人/チーム、テーマ担当
・部内には各商品・業務に精通する人員が多く存在し、案件によって部・課をまたぎチームアップし業務を進めて行く。
・既存事務局とのコミュニケーションを通じ、顕在化した先方の課題解決に向けたソリューション提案を行う。顧客の要望は多岐に渡り、部内の他制度商品担当者との連携、業務フローの改善対応のため社内関連部署との連携など、多くの関係者と協力しながら業務を進めて行く。
・事務局からだけではなく、事業法人部(上場企業や公開予定企業の総合窓口)を通じた既存顧客からの要望及び新規導入意向を受け対応を行うことも多い。
●カウンターパート
(顧客)
・上場企業や公開予定企業の制度商品窓口、事務局
・職場を通じて制度商品を利用される役職員(個人)
(社内で関わる部門)
・事業法人部(上場企業、公開予定企業の総合窓口)
・各営業店(上場企業、公開予定企業の窓口が営業店の場合)
・セントラルオペレーション部(オンライントレード利用の会員様のミドル・バック業務を所管)
・基幹IT部・フロントIT(各種持株会システム開発・運用所管)
・当社ビジネスセンター(持株会運営におけるミドル・バック業務所管)
●業務事例
(事例1:持株会の加入促進提案)
・「既存顧客から運営している持株会加入促進を図りたい」との要望を承る。勤続年数に応じた奨励金付与スキームの構築や説明会開催や加入促進に向けた短編動画の編集などのソリューションを提示、加入率向上につなげた。
(事例2:制度商品ビジネスのクロスセル)
・当社でRSを導入することが決定した上場企業にて現状持株会運営を事務委託している他証券会社に対する不満をヒアリング。当社の新システムの利便性等を紹介し他社から事務受託を奪回した。
大手証券会社におけるデリバティブに係るプラットフォームのGlobal Target Operating Model推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デリバティブ担保管理やデリバティブ取引管理に係るグローバルのデリバティブプラットフォーム構築を担当いただきます。
大手証券会社におけるドキュメンテーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ストラクチャード・プロダクツ(主に仕組債等)に係るドキュメンテーション(英文・和文)
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応
大手シンクタンクでの経営コンサルタント(人的資本経営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
人的資本経営に関するコンサルティング業務(お客様の持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発)
【担当領域】
人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス
【担当領域】
人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲージメント向上、ピープルアナリティクス
独立系M&Aコンサルティング企業でのセミナー企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aに関するセミナーを通じて、M&Aについての正しい情報を理解していただき、より多くの方に選択肢の一つとして検討いただけることをミッションとしております。
【仕事内容】
セミナーの運営に関しての計画立案から、登壇者のスケジュール管理、集客における媒体や外部機関との折衝、申込者の管理およびご案内の発送、アンケート分析、当日のセミナー配信業務から、動画編集まで幅広く行う。
最終的に、フロントと連携してリード獲得にまで繋げていく。
【具体的な作業例】
・セミナーの企画立案
・プログラムの作成、資料作成、動画編集
・集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉
・登壇者のスケジュール管理
・申し込みいただいた方へのフォロー業務
また、所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通り多岐に渡るため、セミナーとの連携業務も大変重要な役割となります。
・営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
・協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
・業務提携先の開拓に関する事項
・営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
・同業他社との差別化対策に関する事項
・営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
・M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
・セミナーの実施・推進に関する業務
・ホームページの設計、開発、運用、保守
・広報・PR業務全般
【仕事内容】
セミナーの運営に関しての計画立案から、登壇者のスケジュール管理、集客における媒体や外部機関との折衝、申込者の管理およびご案内の発送、アンケート分析、当日のセミナー配信業務から、動画編集まで幅広く行う。
最終的に、フロントと連携してリード獲得にまで繋げていく。
【具体的な作業例】
・セミナーの企画立案
・プログラムの作成、資料作成、動画編集
・集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉
・登壇者のスケジュール管理
・申し込みいただいた方へのフォロー業務
また、所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通り多岐に渡るため、セミナーとの連携業務も大変重要な役割となります。
・営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
・協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
・業務提携先の開拓に関する事項
・営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
・同業他社との差別化対策に関する事項
・営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
・M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
・セミナーの実施・推進に関する業務
・ホームページの設計、開発、運用、保守
・広報・PR業務全般
大手シンクタンクでの地域DX(新事業推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
デジタル地域通貨事業など地域DXに関する新事業推進(サービス企画・開発、営業、プロジェクトマネジメント)
大手日系信託銀行での受託財産/制度管理(年金カスタマーサービス部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
企業年金制度運営に関するお客様支援
・年金制度運営の高度化に向けた企画立案
・年金制度運営に関する助言・サポート業務
・年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・システム操作に関する照会対応 等
・年金制度運営の高度化に向けた企画立案
・年金制度運営に関する助言・サポート業務
・年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・システム操作に関する照会対応 等
【大阪】大手銀行でのスタートアップおよび中小企業等の支援業務(業務の企画から推進、実行、管理まで)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴や事業モデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査 及び 大企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携
・中小企業を中心とする当社グループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理
・グループ各社との連携 etc
※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討しております。
【特徴・魅力】
・組織としては、ビジネスマッチング・創業支援・人材ソリューションなど、これまで積み上げた様々な支援メニューの提供が可能です。このようなベースとなる支援メニューに加え、特に大阪では大阪府下の自治体や大企業・各種支援機関・大学等とネットワークの構築が出来ており、スタートアップの発掘・支援においてもこの当社の強みを活かした活動が可能です。これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。
・スタートアップ企業に対し、入口から出口、その先のさらなる成長支援まで中長期で伴奏支援ができる環境です。スタートアップとの接点を数多く持ち、どのような支援を行うか、またどのように銀行グループのビジネスに繋げていくか等を自身で考えて行動することができるので、裁量をもって活躍することが可能です。
・また、スタートアップ支援だけでなく、当社グループのお取引先のビジネスマッチング等を通じてお客さまの本業支援にも携わっていただきたい。そうすることで情報の幅や活動の奥行を広げることが可能と考えております。
・将来的には、ビジネスプラザの他業務やグループ会社への出向も可能性としてはございます。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査 及び 大企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携
・中小企業を中心とする当社グループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理
・グループ各社との連携 etc
※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討しております。
【特徴・魅力】
・組織としては、ビジネスマッチング・創業支援・人材ソリューションなど、これまで積み上げた様々な支援メニューの提供が可能です。このようなベースとなる支援メニューに加え、特に大阪では大阪府下の自治体や大企業・各種支援機関・大学等とネットワークの構築が出来ており、スタートアップの発掘・支援においてもこの当社の強みを活かした活動が可能です。これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。
・スタートアップ企業に対し、入口から出口、その先のさらなる成長支援まで中長期で伴奏支援ができる環境です。スタートアップとの接点を数多く持ち、どのような支援を行うか、またどのように銀行グループのビジネスに繋げていくか等を自身で考えて行動することができるので、裁量をもって活躍することが可能です。
・また、スタートアップ支援だけでなく、当社グループのお取引先のビジネスマッチング等を通じてお客さまの本業支援にも携わっていただきたい。そうすることで情報の幅や活動の奥行を広げることが可能と考えております。
・将来的には、ビジネスプラザの他業務やグループ会社への出向も可能性としてはございます。
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
日系生命保険会社でのお客様サービス部 お客様コンタクトセンター課(マネージャー〜主任)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【業務内容】
お客様サービス部 お客様コンタクトセンターマネージャーとして、コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。
・委託企業の管理
・コスト管理・クオリティー管理
・業務の改善
・報告書の作成
・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など)
お客様サービス部 お客様コンタクトセンターマネージャーとして、コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。
・委託企業の管理
・コスト管理・クオリティー管理
・業務の改善
・報告書の作成
・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など)
大手税理士法人 海外消費税コンサルティング(アウトバウンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
アソシエイト:473万円〜、シニアアソシエイト:668円万〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
海外の付加価値税(VAT/GST)のコンサルティング業務をお願いいたします。
クライアントは、海外に商流を展開する日本企業になります。アウトバウンドの消費税のプロフェッショナルを目指していただきます。
消費税実務未経験の方でも、上司、先輩、同僚がお教えさせていただきますので、ご安心ください(現在約35名の部署になります)。
より詳細な業務内容は以下の通りとなります。
●コンサルティング及びコンプライアンス業務(アウトバウンド消費税)
・日本企業の海外商流(e-commerce/現地法人を介しての取引等)のVAT/GST/Sales and Use Taxに関する税務インパクトを、当社海外オフィスと連携して分析し、レポートにまとめる
・報告会を実施し、クライアントのビジネスに反映させる
・当社海外オフィスと連携し、日本企業の海外での税務申告を実施する
・当社海外オフィスと連携し、日本企業グループ内で発生した海外の税務インシデントに対応する
※マネージャーの指示を得ながら、多い時で4〜5社の案件対応をお願いしています。
●日本消費税申告書作成業務
・海外の付加価値税の基礎知識を習得していただくため、消費税の申告作成業務をお手伝いいただきます。
【この職種の魅力・特徴】
未経験から国際的な税務コンサルティングに携わることができ、税務のスペシャリストとして高い専門性を身に付けることができます。
クライアントは、海外に商流を展開する日本企業になります。アウトバウンドの消費税のプロフェッショナルを目指していただきます。
消費税実務未経験の方でも、上司、先輩、同僚がお教えさせていただきますので、ご安心ください(現在約35名の部署になります)。
より詳細な業務内容は以下の通りとなります。
●コンサルティング及びコンプライアンス業務(アウトバウンド消費税)
・日本企業の海外商流(e-commerce/現地法人を介しての取引等)のVAT/GST/Sales and Use Taxに関する税務インパクトを、当社海外オフィスと連携して分析し、レポートにまとめる
・報告会を実施し、クライアントのビジネスに反映させる
・当社海外オフィスと連携し、日本企業の海外での税務申告を実施する
・当社海外オフィスと連携し、日本企業グループ内で発生した海外の税務インシデントに対応する
※マネージャーの指示を得ながら、多い時で4〜5社の案件対応をお願いしています。
●日本消費税申告書作成業務
・海外の付加価値税の基礎知識を習得していただくため、消費税の申告作成業務をお手伝いいただきます。
【この職種の魅力・特徴】
未経験から国際的な税務コンサルティングに携わることができ、税務のスペシャリストとして高い専門性を身に付けることができます。
大手証券会社での機関投資家向けカンファレンスの運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・発行体への海外(アジア、欧米)IR提案、ロジスティックのサポート
・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営
・東京開催の海外機関投資家向け大型カンファレンスの運営
コンサルティング会社での新規事業プロデューサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
402万円〜780万円(マネージャー:1000〜2000万 プロジェクトリーダー:550〜1060万 アソシエイト:350.6万)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規事業立ち上げ
全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。
入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。
そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。
幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築でき、自社事業の立ち上げにおいて、0から100まで(新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M&A、組織づくり等)を経験できる他社に類を見ない環境だと自負しております。
<仕事についての詳細>
〜新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる〜
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、
社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ
”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、
厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=
CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに
乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
【入社〜1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、採用面接から成長支援を行っており、
下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。
(1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強み磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。
全社員、自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばしCxO(”x”が自分の強み)となることを目指しています。
入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。
そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。
幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立ち上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築でき、自社事業の立ち上げにおいて、0から100まで(新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M&A、組織づくり等)を経験できる他社に類を見ない環境だと自負しております。
<仕事についての詳細>
〜新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる〜
机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、
社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ
”事業立上げ職人”の集団を目指しています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、
厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=
CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに
乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
【入社〜1年後の成長ステップイメージ】
社員の多くは新規事業立ち上げ未経験者ですが、採用面接から成長支援を行っており、
下記ステップを着実に進めることで成長する一歩を踏み出しています。
(1)採用面接:面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ
(2)新人研修:成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート
(3)強み磨き:クライアントの事業立ち上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く
(4)クライアントの期待値越え:クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。
大手銀行でのエンゲージメント投資/プリシンパル投資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
正社員:〜1,060万円程度(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資先の選定・投資判断、ポートフォリオマネジメント
・投資後の企業価値向上支援業務全般
・営業部と連携しての事業推進
【業務内容】
(1)エンゲージメント投資/プリシンパル投資
(2)ファンド出資
(3)エクイティ性デット
(4)その他投融資
(5)営業部店相談窓口
(6)投資運営企画
(7)計数管理他
・投資後の企業価値向上支援業務全般
・営業部と連携しての事業推進
【業務内容】
(1)エンゲージメント投資/プリシンパル投資
(2)ファンド出資
(3)エクイティ性デット
(4)その他投融資
(5)営業部店相談窓口
(6)投資運営企画
(7)計数管理他
大手銀行での事業戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ビジネス領域の拡大や強化に向けた出資、提携、新規事業の
立ち上げ
・全社的な経営課題の解決に資する企画立案、実行
・合併、出資、戦略的提携の企画/調査/DD/条件交渉/実行/PMI
立ち上げ
・全社的な経営課題の解決に資する企画立案、実行
・合併、出資、戦略的提携の企画/調査/DD/条件交渉/実行/PMI
【埼玉】税務・会計コンサルティングファームでの税務・会計コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業承継支援業務
・事業計画策定、資金調達サポート
・税務顧問業務
・幹部層育成業務
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
・財務税務DD など
・事業計画策定、資金調達サポート
・税務顧問業務
・幹部層育成業務
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
・財務税務DD など
大手銀行での政策保有株式に関する企画・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような業務をお任せします。
●政策投資に係る企画立案・運営管理
●政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使
●株式関連コンプライアンスに関する事項
●5%ルールの管理等
【このポジションの魅力】
・上場非上場問わず、当行における日本株の売買案件全てに審査から執行まで携わることになるため、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識と実務経験を体得することができる。
・銀行単体やフィナンシャルグループとしての戦略的な出資案件に、株式関連業務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができ、事業戦略のダイナミズムに触れることができる。
・少人数の組織であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。
●政策投資に係る企画立案・運営管理
●政策投資の取得・売却にかかる審査・取引等の実施、保有株式の議決権行使
●株式関連コンプライアンスに関する事項
●5%ルールの管理等
【このポジションの魅力】
・上場非上場問わず、当行における日本株の売買案件全てに審査から執行まで携わることになるため、個別案件を通じて株式に関連する広範な知識と実務経験を体得することができる。
・銀行単体やフィナンシャルグループとしての戦略的な出資案件に、株式関連業務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができ、事業戦略のダイナミズムに触れることができる。
・少人数の組織であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。
独立系M&AファームでのIPO審査コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円(20h相当の残業手当を含む)
ポジション
応相談
仕事内容
TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイスおよび審査をお任せします。
証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。
東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。
具体的には ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務
<勤務スタイル> 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。
※新規開拓業務は担当しない予定。
証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。
東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。
具体的には ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務
<勤務スタイル> 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。
※新規開拓業務は担当しない予定。
大手地銀系ネット銀行でのアライアンスマネージャー(法人営業)【福岡・東京】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
概要
●BaaS(Banking as a Service|組み込み型金融)事業の新規アライアンス推進及びアライアンスによるビジネス拡大や新たな価値創出を担う人財を募集しております。
●今後国内で浸透するBaaS(Banking as a Service|組み込み型金融)という新たな金融の仕組みによって、様々な業種・業態のパートナー企業と新たなビジネスモデルの構築に携わり、自身のアイデアで主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。
具体的には
●BaaS(Banking as a Service|組み込み型金融)事業の構築・推進に向けたアライアンス業務
●パートナー企業及び関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●アライアンスを推進に伴う各種資料作成、事務作業の推進
●BaaS(Banking as a Service|組み込み型金融)事業の新規アライアンス推進及びアライアンスによるビジネス拡大や新たな価値創出を担う人財を募集しております。
●今後国内で浸透するBaaS(Banking as a Service|組み込み型金融)という新たな金融の仕組みによって、様々な業種・業態のパートナー企業と新たなビジネスモデルの構築に携わり、自身のアイデアで主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。
具体的には
●BaaS(Banking as a Service|組み込み型金融)事業の構築・推進に向けたアライアンス業務
●パートナー企業及び関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進
●アライアンスを推進に伴う各種資料作成、事務作業の推進
総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<リーダークラス>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※前職考慮の上、スキル、経験に基づき決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
チームメンバーと協力し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉します。国内・海
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)
大手証券会社でのトランザクション コントロール(FX, Equity, Rates, Credit, Treasury)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
主にグローバル・マーケッツ部門の取引に関して、下記業務を担当いただきます。
・各種取引のシステムへの入力確認・照合、報告
・取引内容確認、期日管理、フラッシュPL管理
・システム間及び拠点間の損益、取引、建玉等の照合業務
・他部署と協業し、新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
・各種プロジェクト遂行
・Perform trade verification to ensure accurate trade execution.
・Rapidly identify and remediate any issues or queries raised by internal stakeholders.
・Position check, Flash P/L management, Reconciliation of trades and position between internal-systems to assure accuracy of firm’s books and records.
・Communicate with counterparts within and across the region in Operations / IT / Finance to enhance current process and mitigate operational risks.
・Project Management and new products support.
・各種取引のシステムへの入力確認・照合、報告
・取引内容確認、期日管理、フラッシュPL管理
・システム間及び拠点間の損益、取引、建玉等の照合業務
・他部署と協業し、新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
・各種プロジェクト遂行
・Perform trade verification to ensure accurate trade execution.
・Rapidly identify and remediate any issues or queries raised by internal stakeholders.
・Position check, Flash P/L management, Reconciliation of trades and position between internal-systems to assure accuracy of firm’s books and records.
・Communicate with counterparts within and across the region in Operations / IT / Finance to enhance current process and mitigate operational risks.
・Project Management and new products support.
大手税理士法人 相続税コンサルティング(マネジャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
・相続税申告書の作成
・相続税の更正の請求書の作成
・土地の評価及び有効活用のコンサルティング
・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング
・富裕層の資産税コンサルティング
・クライアントの不動産取引支援
・営業目的でのセミナー講師
・チームのマネージメント(業務量管理・評価・指導・育成)
【この職種の魅力・特徴】
・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。
・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。
・相続税の更正の請求書の作成
・土地の評価及び有効活用のコンサルティング
・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング
・富裕層の資産税コンサルティング
・クライアントの不動産取引支援
・営業目的でのセミナー講師
・チームのマネージメント(業務量管理・評価・指導・育成)
【この職種の魅力・特徴】
・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。
・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。
大手税理士法人 相続税コンサルティング(アソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・相続税申告書の作成
・相続税の更正の請求書の作成
・土地の評価及び有効活用のコンサルティング
・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング
・富裕層の資産税コンサルティング
・クライアントの不動産取引支援
【この職種の魅力・特徴】
・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。
・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。
・相続税の更正の請求書の作成
・土地の評価及び有効活用のコンサルティング
・非上場株式の評価及び評価適正化のためのコンサルティング
・富裕層の資産税コンサルティング
・クライアントの不動産取引支援
【この職種の魅力・特徴】
・今後さらなる組織拡大していくことを想定しているチームです。そのため、チーム・ビジネスの成長の初期段階から関与できる経験をつむことが可能です。
・希望すれば、国際資産税・所得税・法人税などの業務にも関与できるチャンスがあるので、一般的な資産税以外のスキルも伸ばすことができます。
【東京/大阪】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(OA機器・IT商社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
OA機器やオフィス家具の商社・販売代理店(従業員数 100名程度)に対し、業績向上のコンサルティングを行います。
アナログな営業手法のアップデートを中心に、最適な営業プロセスを構築し、業績向上の成果を創出します。
<具体的には>
・集客のためのWebマーケティングの実行
・マーケティングオートメーションの導入、運用、活用
・商品サービス、パッケージの提案、開発
・営業組織のマネジメント
・営業研修の実施 など
アナログな営業手法のアップデートを中心に、最適な営業プロセスを構築し、業績向上の成果を創出します。
<具体的には>
・集客のためのWebマーケティングの実行
・マーケティングオートメーションの導入、運用、活用
・商品サービス、パッケージの提案、開発
・営業組織のマネジメント
・営業研修の実施 など
資産運用コンサルティング会社での資産運用アドバイザー・IFA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,200万円(※別途インセンティブ制度あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループについて:事業拡大/急成長中!
今秋「東京ミッドタウン八重洲」に東京オフィスを移転、子会社設立など、事業拡大とグループ連携強化をさらに加速させていきます。
本ポジションでは個人・法人のお客様に対し、最適なライフプランの提案をしていただきます。
医業クライアント・事業オーナー様といった富裕層向けの、資産運用に関するご提案が中心です。
新規営業ではありますが、弊社はすでに医療・介護関連などにおいて強固なネットワークを構築していますので、基本的に紹介であったり、その基盤を活かした営業手法が中心となります。
今後は業界問わず顧客拡大を目指していくため、すでにネットワークをお持ちであればそれを活かしていただくことも大歓迎です。
今秋「東京ミッドタウン八重洲」に東京オフィスを移転、子会社設立など、事業拡大とグループ連携強化をさらに加速させていきます。
本ポジションでは個人・法人のお客様に対し、最適なライフプランの提案をしていただきます。
医業クライアント・事業オーナー様といった富裕層向けの、資産運用に関するご提案が中心です。
新規営業ではありますが、弊社はすでに医療・介護関連などにおいて強固なネットワークを構築していますので、基本的に紹介であったり、その基盤を活かした営業手法が中心となります。
今後は業界問わず顧客拡大を目指していくため、すでにネットワークをお持ちであればそれを活かしていただくことも大歓迎です。
独立系M&Aコンサルティング企業でのドキュメントプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※個人評価に応じた賞与・・案件概要書作成数等のKPI達成状況や上長評価に応じて支給
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・売手企業の案件概要書(企業概要書)作成
・ディール資料の校正・校閲
・社内資料のフォーマット化推進
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、コンサルタントの資料作成時間が限られる中で、ディールの質を決める各種ドキュメントの品質が営業個人に委ねられており企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、
売手企業の業務・財務内容を説明する案件概要書や、各種ドキュメントフォーマットの整備を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
・売手企業の案件概要書(企業概要書)作成
・ディール資料の校正・校閲
・社内資料のフォーマット化推進
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、コンサルタントの資料作成時間が限られる中で、ディールの質を決める各種ドキュメントの品質が営業個人に委ねられており企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、
売手企業の業務・財務内容を説明する案件概要書や、各種ドキュメントフォーマットの整備を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
独立系M&Aコンサルティング企業での企業再生アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜999万円
ポジション
担当者
仕事内容
※企業再生アドバイザーであり、事業再生コンサルタント(ハンズオンでの立て直し)とは業務が異なりますのでご注意ください
●再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。
具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、
スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。
その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、
グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。
●案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。
【やりがい】
グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。
また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。
成果に応じたインセンティブも獲得できます。
●再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。
具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、
スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。
その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、
グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。
●案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。
【やりがい】
グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。
また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。
成果に応じたインセンティブも獲得できます。
大手銀行での証券決済事務(円カストディ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
円カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務を担当いただきます。
●債券、株式、ADRの照合、決済
●資金決済、元利金・配当金受け払い事務
●源泉徴収、納税事務
●インフラ・システム開発
●債券、株式、ADRの照合、決済
●資金決済、元利金・配当金受け払い事務
●源泉徴収、納税事務
●インフラ・システム開発
大手銀行での海外Sales&Trading業務企画【NY駐在】(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●米州Sales&Trading部門の戦略企画・予算設定・資源配分の立案
米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading 部門の計画策定、業務企画、体制整備を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最先端の金融市場である米国において、当社グループのセールス&トレーディング業務に関する戦略策定や業務企画、プラットフォーム等体制構築など、企画から立上げ、運用に至るまで一貫して関与できる
・本社や他の海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える
米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading 部門の計画策定、業務企画、体制整備を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最先端の金融市場である米国において、当社グループのセールス&トレーディング業務に関する戦略策定や業務企画、プラットフォーム等体制構築など、企画から立上げ、運用に至るまで一貫して関与できる
・本社や他の海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える
大手銀行での市場部門の業務企画(対外契約関係、規制対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
市場業務に関する対外的な契約締結(ISDAなど)や、各種規制(証拠金規制など)への対応をご担当いただきます。
係替え等により市場部門内での他の業務(企画業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。
担当業務例
・規制関連全般
・デリバティブ関連契約
・担保管理
・決算対応
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
係替え等により市場部門内での他の業務(企画業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。
担当業務例
・規制関連全般
・デリバティブ関連契約
・担保管理
・決算対応
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
大手地方銀行での業務改革の企画・実行・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理を担当いただきます。
【具体的には】
・中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
【このポジションの魅力】
<仕事の魅力>
経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができます。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。
<製品・サービスの魅力>
人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。
主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・RPAツールはBluePrismを利用
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
【具体的には】
・中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
・IT/フィンテック等の情報収集
・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
【キャリアパス】
デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
【組織の特徴】
顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
【このポジションの魅力】
<仕事の魅力>
経営陣との直接対話を通じて、銀行のデジタル施策を作り上げることができます。
規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。
<製品・サービスの魅力>
人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。
主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
・RPAツールはBluePrismを利用
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
大手地方銀行でのローン審査・管理業務の企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。適正に応じ、延滞督促や条件変更対応といった管理業務について、システム化などの業務改善にかかる企画業務をご担当いただくこともございます。
【具体的な業務内容】
住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。また、延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成など、若手営業担当者の人材幾瀬も当部・当グループの重要な業務になります。チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。
業務範囲が多岐にわたることから、他部や他係との接点も多く、幅広い知見が身に着く、やりがいのある業務です!
【キャリアパス】
企画業務のサポート(データ集計や資料作成)から始まり、経験を積んだら企画の立案(ルール作り)を担ってもらいます。スキルや適性を判断するなか、将来的には他部署に異動して銀行全体の企画業務に携わることも可能です。
【組織のミッション】
ローンサポート部全体:迅速な審査と適切なカウンセリングにより、お客さまの生活基盤を維持するとともに、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮を図る。
統括G:消費者ローンの審査・管理といった社内業務に関し、効率化と厳正化のバランスを意識して企画を行うことで、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮に貢献する。
【このポジションの魅力】
・自分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感は格別です。
・ローン審査・管理の高度化をつうじ、銀行への貢献とともに、困っているお客さまを間接的に手助けできます。
・商品知識だけでなく、論理的な説明や見やすい資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
【具体的な業務内容】
住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。また、延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成など、若手営業担当者の人材幾瀬も当部・当グループの重要な業務になります。チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。
業務範囲が多岐にわたることから、他部や他係との接点も多く、幅広い知見が身に着く、やりがいのある業務です!
【キャリアパス】
企画業務のサポート(データ集計や資料作成)から始まり、経験を積んだら企画の立案(ルール作り)を担ってもらいます。スキルや適性を判断するなか、将来的には他部署に異動して銀行全体の企画業務に携わることも可能です。
【組織のミッション】
ローンサポート部全体:迅速な審査と適切なカウンセリングにより、お客さまの生活基盤を維持するとともに、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮を図る。
統括G:消費者ローンの審査・管理といった社内業務に関し、効率化と厳正化のバランスを意識して企画を行うことで、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮に貢献する。
【このポジションの魅力】
・自分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感は格別です。
・ローン審査・管理の高度化をつうじ、銀行への貢献とともに、困っているお客さまを間接的に手助けできます。
・商品知識だけでなく、論理的な説明や見やすい資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
大手証券会社でのプライム・サービス・セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
主にヘッジファンドやアセットマネージャーを中心とした機関投資家のお客様のために、貸借・与信・カストディを含めた複合的金融サービスをワンストップで提供しています。ファンクションとしても、セールスのみならず、トレーディングなどの機能も兼ね備えています。
【担当業務、責務】
以下は、業務分掌規程よりの抜粋です。
(1) エクイティ商品の貸借取引及びその媒介に関する事項
(2) エクイティ商品、エクイティ先物等及びエクイティ派生商品における自己売買ポジションの管理に関する事項 (ただし、上記(1)に付随して行われるもの限る)
(3) 上記(1)に記載の商品ポジション管理伴う金利、外国為替及び公社債に関連する商品の取引に関する事項
(4) 海外拠点の行う、上記 (1)〜(3)に記載の商品取引係る代理に関する事項
【担当業務、責務】
以下は、業務分掌規程よりの抜粋です。
(1) エクイティ商品の貸借取引及びその媒介に関する事項
(2) エクイティ商品、エクイティ先物等及びエクイティ派生商品における自己売買ポジションの管理に関する事項 (ただし、上記(1)に付随して行われるもの限る)
(3) 上記(1)に記載の商品ポジション管理伴う金利、外国為替及び公社債に関連する商品の取引に関する事項
(4) 海外拠点の行う、上記 (1)〜(3)に記載の商品取引係る代理に関する事項
大手証券会社での人事システム担当(シニアリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
人事企画部は、当社グループの人事部門におけるソリューションプロバイダーとして、経営からの人事に関する問題提起に対して解決策を企画・立案する役割を担っています。
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。
【配属先グループの責務】
当社グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、30か国以上でビジネスを展開しています。
配属先グループはグローバルのHRシステムであるSuccessFactors、日本のHRシステムであるCompanyシステムを中心に各種人事システムの機能拡充、利便性向上を行い、当社グループにおける人事システムの活用した人材マネジメントを進めています。
人材マネジメントにおけるシステム活用の重要性が高まる中、配属先グループは当社グループにおける人事戦略において重要な役割を担っています。
【シニアリーダーの業務】
以下の業務などにおいて、課題整理から課題解決への企画立案・提案・構築・実行を行っていただきます。当社グループの未来を見据えて戦略的な思考で取り組みを進めることが求められます。
・人事システムを活用した人材マネジメントの強化およびグループ経営の実現
・DXによる人事関連情報の強化および人事オペレーションの改善
・日本におけるグループ会社の人事システム統合プロジェクトのサポート
・SuccessFactors・Companyシステムを中心とした各種人事システムの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・人事システムの運用保守と人事システムを活用した業務プロセスの改善
・ベンダーも含めたチームビルド/チームマネジメント等
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。
【配属先グループの責務】
当社グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、30か国以上でビジネスを展開しています。
配属先グループはグローバルのHRシステムであるSuccessFactors、日本のHRシステムであるCompanyシステムを中心に各種人事システムの機能拡充、利便性向上を行い、当社グループにおける人事システムの活用した人材マネジメントを進めています。
人材マネジメントにおけるシステム活用の重要性が高まる中、配属先グループは当社グループにおける人事戦略において重要な役割を担っています。
【シニアリーダーの業務】
以下の業務などにおいて、課題整理から課題解決への企画立案・提案・構築・実行を行っていただきます。当社グループの未来を見据えて戦略的な思考で取り組みを進めることが求められます。
・人事システムを活用した人材マネジメントの強化およびグループ経営の実現
・DXによる人事関連情報の強化および人事オペレーションの改善
・日本におけるグループ会社の人事システム統合プロジェクトのサポート
・SuccessFactors・Companyシステムを中心とした各種人事システムの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・人事システムの運用保守と人事システムを活用した業務プロセスの改善
・ベンダーも含めたチームビルド/チームマネジメント等
【埼玉】大手銀行グループでの個人向けローンにおける、センター運営、事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
個人向けローンに関わる、企画業務全般を、業務所管部として担当いただく予定です。
※個人向けローンとは・・・
住宅ローンをはじめ、カードローン、マイカーローンや教育ローンといったラフイベントで発生する目的型ローンの他、フリーローン(利用用途は自由)など、利用者の方の様々なニーズに合わせた商品ラインナップがあり、申込から審査・契約までをWeb上で対応しています。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・個人向けローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しています。
・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があります。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
個人向けローンに関わる、企画業務全般を、業務所管部として担当いただく予定です。
※個人向けローンとは・・・
住宅ローンをはじめ、カードローン、マイカーローンや教育ローンといったラフイベントで発生する目的型ローンの他、フリーローン(利用用途は自由)など、利用者の方の様々なニーズに合わせた商品ラインナップがあり、申込から審査・契約までをWeb上で対応しています。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・個人向けローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しています。
・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があります。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
大手信託銀行における海外事務統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
海外拠点における業務のうち海外システムに関連した事務フロー整備に関して標準化の推進、事務指導等を実施頂きます。
具体的には、拠点は東京に置きつつ、既存海外事務の点検・堅確化の推進や海外拠点への臨店を含めた事務指導等を海外拠点とコミュニケーション頂きながら進めて頂きます。
【入社後のキャリアイメージ】
東京本社(海外業務部)で、上記の事務統括関連業務を行って頂きます。業務習得の観点から海外における研修等も予定しております。事務統括業務に関して経験を積んで頂いた後は、海外拠点や本部内部管理関連部署での勤務が想定されます。海外拠点については、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、タイ、等が主な赴任地となります。
具体的には、拠点は東京に置きつつ、既存海外事務の点検・堅確化の推進や海外拠点への臨店を含めた事務指導等を海外拠点とコミュニケーション頂きながら進めて頂きます。
【入社後のキャリアイメージ】
東京本社(海外業務部)で、上記の事務統括関連業務を行って頂きます。業務習得の観点から海外における研修等も予定しております。事務統括業務に関して経験を積んで頂いた後は、海外拠点や本部内部管理関連部署での勤務が想定されます。海外拠点については、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、タイ、等が主な赴任地となります。
大手銀行での国際金融規制対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国際金融規制(含む、米国・欧州等の各国金融規制)の調査・行内調整、マネジメントへの情報発信
●国際金融規制に係る関係当局・団体へのアドボカシー活動
●金融監督当局が主宰する監督カレッジや危機管理グループへの対応
●国際金融規制に係る関係当局・団体へのアドボカシー活動
●金融監督当局が主宰する監督カレッジや危機管理グループへの対応
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの店舗戦略企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
事業戦略に資する当フィナンシャル・グループのチャネルネットワーク構築に関する企画、推進を担当いただきます。
※急速なデジタル化が進む中、店舗に求められるニーズも多様化しており、時代を先読みした攻めの店舗戦略の提案
【業務の魅力】
国内最大規模の顧客基盤を有する当フィナンシャル・グループならではのダイナミックな戦略立案が可能です。
なお、店舗設計のみならず、そこで展開する業務戦略にも深く関与する為、幅広い知見を獲得頂くことができます。さらに、「リアルチャネル×デジタル」の融合も進めており、金融機関における最先端のDXにも触れられる等、個人としてもスキルアップ頂ける環境があります。
※急速なデジタル化が進む中、店舗に求められるニーズも多様化しており、時代を先読みした攻めの店舗戦略の提案
【業務の魅力】
国内最大規模の顧客基盤を有する当フィナンシャル・グループならではのダイナミックな戦略立案が可能です。
なお、店舗設計のみならず、そこで展開する業務戦略にも深く関与する為、幅広い知見を獲得頂くことができます。さらに、「リアルチャネル×デジタル」の融合も進めており、金融機関における最先端のDXにも触れられる等、個人としてもスキルアップ頂ける環境があります。
ネット銀行での住宅ローンコールセンター/スーパーバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・住宅ローンセンター(コールセンター)の運営管理全般
・オペレーターの管理、指導育成等のマネジメント管理
・業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
●特徴・魅力
サービス開始後5年を迎え、これから事業を拡大させていくステージにあり、仕事を作っていく楽しさがあります。
定型的なお客さま対応だけでなく、お客さまの声をWEBサイトやFAQの改善に反映する業務改革などにも直接携わることができます。
住宅ローン事業の拡大と一緒に自身の成長も体感できると思います。
・オペレーターの管理、指導育成等のマネジメント管理
・業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
●特徴・魅力
サービス開始後5年を迎え、これから事業を拡大させていくステージにあり、仕事を作っていく楽しさがあります。
定型的なお客さま対応だけでなく、お客さまの声をWEBサイトやFAQの改善に反映する業務改革などにも直接携わることができます。
住宅ローン事業の拡大と一緒に自身の成長も体感できると思います。
信託銀行での支店事務窓口
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
富裕層のお客様を中心に外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供しております。
本ポジションでは、支店において来店顧客への接遇並びに帳票記帳等のオペレーション業務をご担当いただく予定です。
・テラー業務
・預金業務
・サービシング
・リスク性金融商品販売等
本ポジションでは、支店において来店顧客への接遇並びに帳票記帳等のオペレーション業務をご担当いただく予定です。
・テラー業務
・預金業務
・サービシング
・リスク性金融商品販売等
グローバルバンクでの銀行口座直結型決済事業(QRコード決済含む)における企画・営業・導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により決定(年収イメージ 〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内に展開している銀行口座直結型の決済サービスに関して、戦略の立案(外部事業者とのアライアンスを含む)、顧客への営業・導入支援等に従事していただきます。
【大阪】大手銀行での事務(遺言執行・遺産整理業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
遺言執行・遺産整理業務における実務事務(他金融機関との事務手続き、他社からの受任業務、相続財産目録の作成等)全般をご担当いただきます。
【配属グループの業務内容】
・遺言執行・遺産整理業務の事務業務全般
※遺言執行または業務管理グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
※後々のキャリアとして、遺言執行・遺産整理業務の実務、当社グループの相続コンサルタントと連携しながらの相続財産目録の作成、なども行っていただくことを想定しています。
※その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながら、推進業務や遺言執行・遺産整理業務事務手続きのマネジメントを行うなどキャリアアップを目指していただきます。
【当部で働く魅力】
・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【配属グループの業務内容】
・遺言執行・遺産整理業務の事務業務全般
※遺言執行または業務管理グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
※後々のキャリアとして、遺言執行・遺産整理業務の実務、当社グループの相続コンサルタントと連携しながらの相続財産目録の作成、なども行っていただくことを想定しています。
※その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながら、推進業務や遺言執行・遺産整理業務事務手続きのマネジメントを行うなどキャリアアップを目指していただきます。
【当部で働く魅力】
・次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
・決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
ネット証券会社でのFX・CFD運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
384万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)自社サービスおよび運用状況のモニタリング(レート配信状況、顧客および金融機関との取引状況、自社収益状況等)
(2)システムの設定更新、金融機関との取引等のマニュアル運用オペレーション
(3)データ集計、分析、レポーティング
※将来的には、習熟度によって以下のような業務もお任せする可能性があります。
・収益性の向上および堅牢な組織体制の構築を目的とした既存業務フロー見直し
・プライシングや運用手法の開発および最適化
・システムの改善・機能追加提案
・新規案件における商品スペック策定
(2)システムの設定更新、金融機関との取引等のマニュアル運用オペレーション
(3)データ集計、分析、レポーティング
※将来的には、習熟度によって以下のような業務もお任せする可能性があります。
・収益性の向上および堅牢な組織体制の構築を目的とした既存業務フロー見直し
・プライシングや運用手法の開発および最適化
・システムの改善・機能追加提案
・新規案件における商品スペック策定
グローバルバンクでのグローバルIT調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行グループおよび当行の経営・ビジネス戦略を実現する要素として、IT活用に高い期待・需要が寄せられています。
国内外のビジネス拡大に伴い、システム投資規模やグローバルIT企業との取引が増加する中、グローバル全体でのIT製品の調達・コスト適正化・ガバナンス強化を図り、当行システム部門のコストコントロールの要を担う方を募集します。
【業務内容/役割】
国内外のシステム開発部署のIT製品調達ニーズをヒアリングの上、目的に照らし最も効果的・安価な製品・調達方法を検討いただきます。取引の相手方となる大手グローバルIT企業と良好な関係を構築しつつ、当行全体の取引実績・予測を活かしながら、大規模な包括契約の交渉・締結・管理運用を実現することがミッションです。
既存の調達プロセスの運用・改善に留まらず、新たな調達プロセスの検討・推進や、ソフトウェアライセンス管理体制の高度化などのガバナンス強化の推進も期待されます。
上記業務内容の主たる日本国内の推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。
【想定担当案件(例)】
大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結に向けた、価格・契約文言交渉、運用管理・データ分析等
(例:国内外の当行グループ各社(合計で十社以上になる場合もあり)のクラウド利用状況および将来の利用量予測を取りまとめます。大手クラウドサービス事業者と交渉の上、最良な条件・価格を引き出し、当行内のクラウド利用の最適化を図ります。)
【成長機会】
世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、当行全体を俯瞰し、多様な関係者を巻き込みながら、大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結を主導いただきます。システム開発の経験・理解を活かしつつ、交渉力、企画力、グローバルジョブにおけるコミュニケーション能力等を飛躍的に向上させる、またとない成長機会と言えます。
【キャリアパス】
グローバル全体のIT調達業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連部署やnon-IT調達部署でのキャリアにチャレンジすることも可能です。
国内外のビジネス拡大に伴い、システム投資規模やグローバルIT企業との取引が増加する中、グローバル全体でのIT製品の調達・コスト適正化・ガバナンス強化を図り、当行システム部門のコストコントロールの要を担う方を募集します。
【業務内容/役割】
国内外のシステム開発部署のIT製品調達ニーズをヒアリングの上、目的に照らし最も効果的・安価な製品・調達方法を検討いただきます。取引の相手方となる大手グローバルIT企業と良好な関係を構築しつつ、当行全体の取引実績・予測を活かしながら、大規模な包括契約の交渉・締結・管理運用を実現することがミッションです。
既存の調達プロセスの運用・改善に留まらず、新たな調達プロセスの検討・推進や、ソフトウェアライセンス管理体制の高度化などのガバナンス強化の推進も期待されます。
上記業務内容の主たる日本国内の推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。
【想定担当案件(例)】
大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結に向けた、価格・契約文言交渉、運用管理・データ分析等
(例:国内外の当行グループ各社(合計で十社以上になる場合もあり)のクラウド利用状況および将来の利用量予測を取りまとめます。大手クラウドサービス事業者と交渉の上、最良な条件・価格を引き出し、当行内のクラウド利用の最適化を図ります。)
【成長機会】
世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、当行全体を俯瞰し、多様な関係者を巻き込みながら、大手グローバルIT企業との大規模包括契約締結を主導いただきます。システム開発の経験・理解を活かしつつ、交渉力、企画力、グローバルジョブにおけるコミュニケーション能力等を飛躍的に向上させる、またとない成長機会と言えます。
【キャリアパス】
グローバル全体のIT調達業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連部署やnon-IT調達部署でのキャリアにチャレンジすることも可能です。
FinTech企業での資産運用コンテンツ企画・制作マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
●資産運用コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画と制作ディレクション
●顧客エンゲージメント目的での資産運用リテラシー向上の戦略立案
●資産運用セミナー関連KPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
●当社における資産運用セミナーの講師、提携先金融機関向けへの研修
●チーム(現在3名)のマネジメント
●顧客エンゲージメント目的での資産運用リテラシー向上の戦略立案
●資産運用セミナー関連KPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
●当社における資産運用セミナーの講師、提携先金融機関向けへの研修
●チーム(現在3名)のマネジメント
【埼玉】大手銀行グループでの住宅ローンご相談プラザ店頭窓口
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの店頭窓口担当として、主に住宅の購入を検討されているお客さまの住宅ローン相談(オンライン相談を含む)・契約・不動産売買の決済を担っていただきます。
また、お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも担っていただきます。
〇その他、住宅ローン審査依頼事務等、内部での業務となります。
【働く魅力】
埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点中心に住宅ローンに特化した業務を行っております。
住宅ローンは当社の主要ビジネスであり、宅建業者営業を通じて競争力のある商品・サービスを提案を行っている拠店で住宅購入・建築を検討しているお客さまへの提案を行っております。
人生の大きなライフイベントに金融サービス業としてお客さまに寄り添い貢献できるやりがいがある職場です。銀行業の中でも住宅ローンに特化した専門部隊です。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
〇住宅ローンご相談プラザの店頭窓口担当として、主に住宅の購入を検討されているお客さまの住宅ローン相談(オンライン相談を含む)・契約・不動産売買の決済を担っていただきます。
また、お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも担っていただきます。
〇その他、住宅ローン審査依頼事務等、内部での業務となります。
【働く魅力】
埼玉県内で住宅ローン専用受付チャネルである住宅ローンご相談プラザ14拠点中心に住宅ローンに特化した業務を行っております。
住宅ローンは当社の主要ビジネスであり、宅建業者営業を通じて競争力のある商品・サービスを提案を行っている拠店で住宅購入・建築を検討しているお客さまへの提案を行っております。
人生の大きなライフイベントに金融サービス業としてお客さまに寄り添い貢献できるやりがいがある職場です。銀行業の中でも住宅ローンに特化した専門部隊です。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【埼玉(秩父エリア)】大手銀行グループでの店頭相談受付・事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜 450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●店頭受付・相談事務
ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案(資産形成や資産運用商品など)、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。
例えば…
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。
※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案(資産形成や資産運用商品など)、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。
例えば…
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。
※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。
【業務の変更範囲】
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
【埼玉】大手銀行グループでの店頭相談受付・事務/デジタルサービスオフィス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)店頭受付・相談事務
ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案(資産形成や資産運用商品など)、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。
例えば…
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。
※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。
(2)デジタルサービスオフィス
テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。
例えば…
住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。
※キャリア形成の中で(1)、(2)の間を行き来することもございます。
※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。
<職種>
今回ご応募いただく方には、スマート社員としてご入社いただきます。店頭(DSO含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きなどに注力していただくことができます
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案(資産形成や資産運用商品など)、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。
例えば…
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。
※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。
(2)デジタルサービスオフィス
テレビ窓口を利用されるお客さまへの案内として、ご住所など各種ご変更手続きや各種サービス、相続などの受付、お客さまからのニーズヒアリングやその内容に基づく商品のご提案など。
例えば…
住所変更のお手続きをされるお客さまが就職理由であった場合、ライフステージの変化になります。一般的には資産形成を考えるタイミングになりますので、資産運用のニーズをヒアリングし支店担当者にトスアップしていただくなど。
※キャリア形成の中で(1)、(2)の間を行き来することもございます。
※ご担当いただく業務、配属先についてはお住まい、ご希望、適性等を考慮し決定します。
<職種>
今回ご応募いただく方には、スマート社員としてご入社いただきます。店頭(DSO含む)営業業務に業務範囲を限定しておりますので、実際に当社にいらっしゃったお客さまのお手続きのご案内やご提案業務、事務手続きなどに注力していただくことができます
<業務の変更範囲>
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
IT領域特化型のM&Aアドバイザリーファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ:〜1000万円程度(賞与込み))
ポジション
応相談
仕事内容
IT分野におけるM&Aディールを担当するフロントポジションの業務をバックアップいただきます。
・顧客への提案資料の作成
・業界情報収集
・その他事務
・顧客への提案資料の作成
・業界情報収集
・その他事務
大手日系信託銀行でのリテール業務にかかる本部企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜上級調査役
仕事内容
リテール業務にかかる本部企画・推進
・予算策定、計数管理、データ分析
・各種プロダクトおよびサービスの企画
・キャンペーン等の営業企画
・チャネル戦略企画
・営業店に対する業務推進、人材育成
・予算策定、計数管理、データ分析
・各種プロダクトおよびサービスの企画
・キャンペーン等の営業企画
・チャネル戦略企画
・営業店に対する業務推進、人材育成