大手決済代行サービス企業の人事(労務管理)の求人
求人ID:115071
募集終了
転職求人情報
職種
人事(労務管理)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:500万円〜800万円 *前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい
仕事内容
ご経験やスキルによって以下のいくつかをご担当いただきます。
●人員管理、給与および就業管理業務
・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生に関わる各種手続き
・勤怠管理
・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
●制度企画関連業務
・人事制度企画・改変・運用業務
・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務
●海外人事関連業務
・海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務
募集ポジションは、給与・勤怠管理等を正確に運用したり改善しながら実務経験を積んでいただいた上で、制度改訂・設計などの企画にも携われる力を培っていただくことが期待値です。
まずは人事の実務を当社制度に沿ってしっかりと経験し、その後は制度設計他を手がけて、将来的には人事のプロとして長くキャリアを形成したい方を募集します。
【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。制度や仕組みの改定等の場合は、経営陣に直接プレゼンテーションする機会もありますので、事務作業としての人事経験ではなく、経営に活かすための人事業務を経験いただくことが可能です。
・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。
●人員管理、給与および就業管理業務
・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生に関わる各種手続き
・勤怠管理
・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
●制度企画関連業務
・人事制度企画・改変・運用業務
・昇給・賞与プログラムの企画運営、人件費計画策定業務
●海外人事関連業務
・海外人事(海外赴任者/海外子会社)関連業務
募集ポジションは、給与・勤怠管理等を正確に運用したり改善しながら実務経験を積んでいただいた上で、制度改訂・設計などの企画にも携われる力を培っていただくことが期待値です。
まずは人事の実務を当社制度に沿ってしっかりと経験し、その後は制度設計他を手がけて、将来的には人事のプロとして長くキャリアを形成したい方を募集します。
【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・人事業務の基礎的な部分から、制度、報酬といった専門スキルを要する分野まで、多くの経験を積んでいただくことが可能です。
・経営陣のすぐ近くで経営的意思決定や判断を見据えながら人事業務を遂行できます。制度や仕組みの改定等の場合は、経営陣に直接プレゼンテーションする機会もありますので、事務作業としての人事経験ではなく、経営に活かすための人事業務を経験いただくことが可能です。
・変化に富んだスピード感ある環境の中で人事も常に新しい取り組みを行なうため、短期間で様々な経験を積んでいただけます。
必要スキル
【MUST要件】
・人事労務関連業務(給与・福利厚生・報酬等)の経験がある方(※補助的な業務経験のみの方はNG)
・対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来は人事のプロとしてキャリアアップしたい方
【Want要件】
・企業での人事労務関連業務(給与・福利厚生・報酬等)の経験が2年以上ある方
・金融業界、IT業界、その他無形商材を扱う企業での就業経験
・人事労務関連業務(給与・福利厚生・報酬等)の経験がある方(※補助的な業務経験のみの方はNG)
・対人折衝能力と、論理的思考能力があり、明るくポジティブなコミュニケーションが取れる方
・人事の専門性を実務経験を通じて高め、将来は人事のプロとしてキャリアアップしたい方
【Want要件】
・企業での人事労務関連業務(給与・福利厚生・報酬等)の経験が2年以上ある方
・金融業界、IT業界、その他無形商材を扱う企業での就業経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
クレジットカード等の大手決済代行サービス企業
企業概要
EC事業者に向け、クレジットカードという一決済手段の処理サービスを提供する会社として1990年代に事業を開始。その後、クレジットカードに加え、コンビニ決済、代引き、電子マネー等、多様な決済手段を追加し、決済サービス領域で圧倒的シェアを誇っております。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)