大手ゲーム会社での人事管理担当の求人
求人ID:128889
募集終了
転職求人情報
職種
人事管理担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●人事部内 人事管理Tにおける人事管理業務
・入退職関連業務(システム上の発令作業、部内外への情報共有、退職手続き等)
・人事異動関連業務(各部門の人事異動情報確認、システム上の発令作業、異動対象者への連絡、新規プロジェクトに関わる情報の確認、システムへの登録等)
・有期雇用契約関連業務(契約更新有無の各部門への確認、システム上の発令、契約書等必要書類作成等)
・試用期間関連業務(試用期間中社員評価の各部門への確認等)
・中途入社内定者入社関連手続き(必要情報回収、転居対象者対応、外国籍対象者在留資格手続き取次等)
・人事関連データ作成、システム情報の更新
・社員在籍確認
等
※上記業務には、部内外・社内外とのメールや電話でのやり取りを含む
【この仕事の面白み】
人事の業務の中でも、ベースとなる領域を担当いただきます。
部内の他チームのみならず、社内他部署や社外関係先とのやり取りも多く、人事という機能に幅広く関わることができるポジションです。
・入退職関連業務(システム上の発令作業、部内外への情報共有、退職手続き等)
・人事異動関連業務(各部門の人事異動情報確認、システム上の発令作業、異動対象者への連絡、新規プロジェクトに関わる情報の確認、システムへの登録等)
・有期雇用契約関連業務(契約更新有無の各部門への確認、システム上の発令、契約書等必要書類作成等)
・試用期間関連業務(試用期間中社員評価の各部門への確認等)
・中途入社内定者入社関連手続き(必要情報回収、転居対象者対応、外国籍対象者在留資格手続き取次等)
・人事関連データ作成、システム情報の更新
・社員在籍確認
等
※上記業務には、部内外・社内外とのメールや電話でのやり取りを含む
【この仕事の面白み】
人事の業務の中でも、ベースとなる領域を担当いただきます。
部内の他チームのみならず、社内他部署や社外関係先とのやり取りも多く、人事という機能に幅広く関わることができるポジションです。
必要スキル
【必須】
・人事部門での実務経験3年以上(人事機能の理解や、人事管理上発生する事項への基礎的な知識を期待)、もしくは従業員1,000人以上の規模の企業における事務担当経験5年以上(一定以上の業務ボリュームを担当していることや業務効率・スピードを期待)
・MS Officeスキル
Excel:関数(SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP)、ピポット・グラフ等で必要なデータ作成や集計ができる
Word:差し込み印刷による書類作成ができる
PowerPoint:プレゼン資料の作成ができる
【尚可】
・ビジネスで利用可能な英語力(外国籍社員とのメールのやり取りや、社外からの英語の問い合わせに対応できるレベルでの英語力)
・社会保険、給与、在留資格等に関する実務経験または知識
・データ管理ツールを作成できるExcel(マクロ)やAccessのスキル
・人事部門での実務経験3年以上(人事機能の理解や、人事管理上発生する事項への基礎的な知識を期待)、もしくは従業員1,000人以上の規模の企業における事務担当経験5年以上(一定以上の業務ボリュームを担当していることや業務効率・スピードを期待)
・MS Officeスキル
Excel:関数(SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP)、ピポット・グラフ等で必要なデータ作成や集計ができる
Word:差し込み印刷による書類作成ができる
PowerPoint:プレゼン資料の作成ができる
【尚可】
・ビジネスで利用可能な英語力(外国籍社員とのメールのやり取りや、社外からの英語の問い合わせに対応できるレベルでの英語力)
・社会保険、給与、在留資格等に関する実務経験または知識
・データ管理ツールを作成できるExcel(マクロ)やAccessのスキル
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
大手ゲーム会社
企業概要
デジタルエンタテイメント事業(ゲームを中心とするエンタテイメントコンテンツ)、アミューズメント事業、出版事業、ライツ・プロパティ事業
企業PR
多彩なコンテンツ/サービス事業を展開しており、代表作としては「ドラゴンクエスト」シリーズ、「ファイナルファンタジー」シリーズがあります。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●雇用形態:契約社員(正社員登用可能性有)
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)