グローバルアパレルカンパニーでのフロントエンドエンジニア(Eコマース)の求人
求人ID:131982
募集終了
転職求人情報
職種
フロントエンドエンジニア(Eコマース)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
今後、海外含むEC事業の拡大に向けた大幅な組織強化に伴い、EC制作領域の中でフロントエンジニアチームをリードしてくれる方をお迎えしたいと思います。是非、日本発世界一のグローバルブランドの実現のためのEC成長戦略に一緒に取り組みましょう。
【職務内容】
・複数ページにわたるインタラクティブなサイトの制作
・新しい技術を導入し、制作業務の効率化、標準化を推進
・IT 部門と連携して、システムとの連携や社内標準技術の導入を行う
・フロントエンドエンジニアの技術サポートと、スキル向上の取り組み
・新しい技術の導入(ユーザビリティ向上、業務効率化、標準化の推進)
・定型的な更新内容のコーディングおよび管理(CMS管理含む)
【仕事の魅力】
・組織の立ち上げに伴い、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる、非常にエキサイティングな機会です。
・世界中のお客様が訪れる当社のECサイトのブランディング、クリエイティブ制作、プラットフォーム開発に携わり、リードすることができるポジションです。世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。
・全世界約3,400店舗とECを連携し、新たな体験づくりに挑戦することも可能です。
・世界一への挑戦権を持っている企業で、日本発のグローバル・ヘッドクォーターで働くことができる稀有な環境です。
・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
【キャリアパス】
・EC・Web等のデジタル領域でのスペシャリストおよびマネージャーへのキャリアアップが期待できます。
・テクニカルプロジェクトマネージャー、各種ITチームプロフェッショナル等へのキャリアアップが期待できます。
・ご自身のキャリアプランによっては、グローバル各国での海外勤務を選択することも可能です。
【職務内容】
・複数ページにわたるインタラクティブなサイトの制作
・新しい技術を導入し、制作業務の効率化、標準化を推進
・IT 部門と連携して、システムとの連携や社内標準技術の導入を行う
・フロントエンドエンジニアの技術サポートと、スキル向上の取り組み
・新しい技術の導入(ユーザビリティ向上、業務効率化、標準化の推進)
・定型的な更新内容のコーディングおよび管理(CMS管理含む)
【仕事の魅力】
・組織の立ち上げに伴い、新しい取り組みを思考錯誤しながら実行できる、非常にエキサイティングな機会です。
・世界中のお客様が訪れる当社のECサイトのブランディング、クリエイティブ制作、プラットフォーム開発に携わり、リードすることができるポジションです。世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。
・全世界約3,400店舗とECを連携し、新たな体験づくりに挑戦することも可能です。
・世界一への挑戦権を持っている企業で、日本発のグローバル・ヘッドクォーターで働くことができる稀有な環境です。
・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
【キャリアパス】
・EC・Web等のデジタル領域でのスペシャリストおよびマネージャーへのキャリアアップが期待できます。
・テクニカルプロジェクトマネージャー、各種ITチームプロフェッショナル等へのキャリアアップが期待できます。
・ご自身のキャリアプランによっては、グローバル各国での海外勤務を選択することも可能です。
必要スキル
【必須】
・Webサービス・制作会社、または企業の Web担当者として 3年以上のコーディング(HTML、CSS、jQuery、JavaScript)実務経験がある方
・HTML5 の仕様を理解し、セマンティックなマークアップや JavaScript での機能実装ができる方
・BEM・FLOCSS等のCSS設計を理解し、フロントエンドの実装ができる方
・Sass や LESS などの CSS プリプロセッサを使った CSS 実装
・効果検証しながらKPIを伸ばした経験
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識
・npm / Webpack 等のツールを使った制作の標準化や、効率の改善を行った経験のある方
・Git などのツールを使用したバージョン管理の経験がある方
・GithubやSlack等のツールを使いこなせる ITリテラシー
・デザイナー、エンジニア、ディレクター等、別職種のメンバー複数人での業務経験
【あれば尚可】
・大規模 Webサービス、または ECサイトのコーディング業務経験
・React などを使用したコンポーネント開発経験
・Sketch等のグラフィックツールを使用し、プロトタイピングを行いながらデザインの改善を行える方
・ネイティブアプリの開発経験
・データを使ったマーケティングの知識と経験
・Webディレクションもしくはアートディレクションの経験
【求める人物像】
・お客さま志向であること。だれかのために仕事をすることに喜びを感じることができる
・チームで仕事ができること。あらゆるバックグラウンドの人と力を合わせ、チームワークで成果を出すことができる
・自ら実行できること。限られたリソースの中、すぐに行動し知恵と工夫で主体的にアウトプットすることができる
・機能性とデザインのバランスに配慮しながら、常に高いクオリティでマークアップを実行できること
・物事の本質を重視しながら変化を楽しめること
【語学力】
・英語力(TOEIC700点以上目安)
※TOEICスコア、ビジネスでの利用経験、留学経験などご記載ください
※上記に達しない場合でも、今後学習意欲があれば応募可とします
・Webサービス・制作会社、または企業の Web担当者として 3年以上のコーディング(HTML、CSS、jQuery、JavaScript)実務経験がある方
・HTML5 の仕様を理解し、セマンティックなマークアップや JavaScript での機能実装ができる方
・BEM・FLOCSS等のCSS設計を理解し、フロントエンドの実装ができる方
・Sass や LESS などの CSS プリプロセッサを使った CSS 実装
・効果検証しながらKPIを伸ばした経験
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識
・npm / Webpack 等のツールを使った制作の標準化や、効率の改善を行った経験のある方
・Git などのツールを使用したバージョン管理の経験がある方
・GithubやSlack等のツールを使いこなせる ITリテラシー
・デザイナー、エンジニア、ディレクター等、別職種のメンバー複数人での業務経験
【あれば尚可】
・大規模 Webサービス、または ECサイトのコーディング業務経験
・React などを使用したコンポーネント開発経験
・Sketch等のグラフィックツールを使用し、プロトタイピングを行いながらデザインの改善を行える方
・ネイティブアプリの開発経験
・データを使ったマーケティングの知識と経験
・Webディレクションもしくはアートディレクションの経験
【求める人物像】
・お客さま志向であること。だれかのために仕事をすることに喜びを感じることができる
・チームで仕事ができること。あらゆるバックグラウンドの人と力を合わせ、チームワークで成果を出すことができる
・自ら実行できること。限られたリソースの中、すぐに行動し知恵と工夫で主体的にアウトプットすることができる
・機能性とデザインのバランスに配慮しながら、常に高いクオリティでマークアップを実行できること
・物事の本質を重視しながら変化を楽しめること
【語学力】
・英語力(TOEIC700点以上目安)
※TOEICスコア、ビジネスでの利用経験、留学経験などご記載ください
※上記に達しない場合でも、今後学習意欲があれば応募可とします
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手日系事業会社
企業概要
大手アパレル会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
★応募にあたり、履歴書、職歴書、ポートフォリオ(形式は問いません)のご提出をお願いします。
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)