eコマース事業運営会社での人事採用担当【福岡勤務】の求人
求人ID:101203
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
採用戦略(中途、新卒含む)の企画立案及びスキーム作りから実務運用まで幅広くお任せします。
●企業理念やビジョンを理解した上での採用戦略や採用ブランディングの構築・企画立案
●事業戦略に基づいた採用計画の立案
●採用戦略に紐づく施策の洗い出し・企画・実行・改善
●エージェント、求人媒体等各人材会社との折衝・選定・管理運用
●人材要件の調整・応募者対応(母集団形成〜面接対応)・内定者へのフォロー業務等
※現在メインは中途採用となっていますが、新卒採用も強化していく方向となっていますので、ゼロベースで新卒採用のスキームも作り上げていただきます。
●企業理念やビジョンを理解した上での採用戦略や採用ブランディングの構築・企画立案
●事業戦略に基づいた採用計画の立案
●採用戦略に紐づく施策の洗い出し・企画・実行・改善
●エージェント、求人媒体等各人材会社との折衝・選定・管理運用
●人材要件の調整・応募者対応(母集団形成〜面接対応)・内定者へのフォロー業務等
※現在メインは中途採用となっていますが、新卒採用も強化していく方向となっていますので、ゼロベースで新卒採用のスキームも作り上げていただきます。
必要スキル
<必須事項> いずれかの経験がある方
・事業会社での人事業務(採用業務)の経験がある方
・人材会社(エージェント等)での営業及びコーディネーター経験のある方
※事業戦略に基づき、人事として必要とされる組織課題等を自らキャッチアップし業務に落とし込み運用実行できる方を求めています。
●パーソナリティー
・当社が掲げるビジョンを共有し、共に突き進むことができるベンチャースピリットを
お待ちの方
・活力と夢をもち、共に成長していくことができる、向上心の高い方
・コミュニケーション能力に長けた方
・協調性及び調整能力の高い方
・自主性・積極性のある方
・事業会社での人事業務(採用業務)の経験がある方
・人材会社(エージェント等)での営業及びコーディネーター経験のある方
※事業戦略に基づき、人事として必要とされる組織課題等を自らキャッチアップし業務に落とし込み運用実行できる方を求めています。
●パーソナリティー
・当社が掲げるビジョンを共有し、共に突き進むことができるベンチャースピリットを
お待ちの方
・活力と夢をもち、共に成長していくことができる、向上心の高い方
・コミュニケーション能力に長けた方
・協調性及び調整能力の高い方
・自主性・積極性のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
eコマース事業運営会社
企業概要
インターネットによる家具の通信販売サービスを運営。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)